Personal de Nuevo Ingreso

BIENVENIDO propuestos, SIME cuenta con grupos

multidisciplinarios de ingeniería; de esta
El presente documento tiene como objetivo manera las propuestas presentadas por la
el facilitar y orientar tu conocimiento de empresa ofrecen resultados acordes a las
nuestra empresa. Así como compartir los necesidades del cliente.
valores, principios, cultura que profesamos y
las prestaciones a las que tendras derecho. Tenemos el compromiso de responder con
Con lo anterior queremos asegurar tu pronta profesionalismo a los requerimientos de
integración a SIME nuestros clientes en cualquiera de las áreas
que manejamos, teniendo el respaldo de
Deseamos que en tu relación y estancia con profesionales especializados y
nosotros encuentres el camino y las formas permanentemente actualizados en sus
que permitan desarrollarte, lograr tus áreas de desarrollo.
objetivos personales, profesionales y con
esto contribuir al mejoramiento de tu familia,
compañeros, empresa y la sociedad a la
que servimos. NUESTRA MISIÓN
Resolver las necesidades de
diseño,ampliacion y mantenimiento de
Te invitamos a leerlo detenidamente y instalaciones: electricas, hidraulicas,
aclarar las dudas con tu jefe inmediato y/o sanitarias, neumaticas y de aire
con la Recursos Humanos. acondicionado, tomando como base la
respuesta oportuna y la satisfaccion del
cliente.
HISTORIA
SIME INGENIERIA, S. A. de C. V. fue
fundada en enero del 2010 por el Ing. Pedro VISIÓN
López Tapia, y el Ing. Jaime Aguilar Consolidarnos en el mercado como una de
Sanchez las principales empresa en brindar un
servicio oportuno de calidad, garantizado y
La finalidad con que fue creada la empresa a un precio justo.
tiene como fundamento el diseñar,
desarrollar y ejecutar todo tipo de proyectos
de ingeniería de instalaciones y PRINCIPIOS Y VALORES
mantenimiento.
Promovemos el desarrollo personal de cada
SIME busca dar soluciones competentes e uno de los integrantes de la organización.
innovadoras a problemas de infraestructura Cumplimos con responsabilidad los
en general, utilizando criterios de compromisos contraidos.
optimización de recursos, ahorro de Fomentamos el espiritu de competencia con
energía, economía a corto y mediano plazo. la cual brindamos servicios que satisfacen
plenamente las necesidades de la sociedad
Con la convicción de desarrollar las y las del entorno en el que se realizan.
actividades de la mejor manera y con la Fomentamos relaciones interpersonales
certeza de dar la solución idónea problemas exitosas en un entorno de rectitud,
 creatividad y servicio cimentando de esta  Supervisamos la ejecución de las obras y
forma una etica que permite consolidar proyectos.
nuestro crecimiento.
Integramos a nuestras familias
responsablemente, ya que la familia
constituye el fundamento de la sociedad en
2).-Mantenimiento a:
nuestro pais, México.
 Instalaciones Eléctricas, Hidrosanitarias,
Aire acondicionado, Subestaciones,
Transformadores, Plantas de Emergencia•
Centro de control de motores (CCM),
ORGANIZACIÓN Equipos de respaldo de energía (UPS),
Alimentadores de distribución Subterránea
Servicios de ingeneria y mantenimiento y aérea en M.T. para los sectores
especializado.esta conformada por la residencial, industrial y comercial.
Gerencia General, y Departamento Tecnico  Aire Acondicionado Minisplits, Tipo Paquete,
y Departamento administrativo. Se anexa el Fan and Coil, Sistemas de Bombeo de
organigrama para que tengas una Agua Helada, Chiller´s, Manejadoras de
información más veraz acerca de la Aire, Scroll. Sistemas neumáticos y Cuarto
estructura organizacional: de máquinas para albercas.

 Ejecutamos programas de mantenimiento

PRINCIPALES ACTIVIDADES DE preventivo y correctivo en instalaciones
eléctricas, aire acondicionado e
LA EMPRESA hidrosanitarias.
Los principales servicios que ofrecemos en  Contamos con el respaldo de grandes
SIME son el diseño y desarrollo de trabajadores manejando las principales
proyectos de ingeniería en instalaciones, marcas para los materiales y equipos que
mantenimiento y remodelaciones. Nos utilizamos en nuestras instalaciones,
especializamos en dar soluciones garantizando la calidad y puntualidad en los
competentes e innovadoras a problemas de servicios que ofrecemos.
infraestructura en general, utilizando  Brindamos el servicio de logística, procura
criterios de optimización de recursos y de personal (outsourcing), refacciones y
ahorro de energía. materiales para los servicios de
mantenimiento en grandes inmuebles,
industrias, dependencias de gobierno y
1).-Proyecto: centros comerciales.

 Instalaciones eléctricas, hidrosanitarias,

comunicaciones, voz y datos para los Orientacion a resultados y
sectores residencial, comercial e industrial. objetivos
 Desarrollamos instalaciones para áreas
"En resumen somos responsables de
peligrosas como lo son Gaseras,
garantizar que las cosas sucedan, agregar
Gasolineras, Plantas Químicas y Plantas de
valor y cumplir con los objetivos y funciones
Pinturas.
asignadas”.
 Brindamos servicios de proyecto para
subestaciones, plantas de emergencia,
respaldos de energía, sistemas de tierra
física, pararrayos.
 Realizamos estudios de Calidad y ahorro de PRESTACIONES DE LA EMPRESA
la energía, corto circuito, coordinación de
protecciones y de Arco Eléctrico (ARC A continuación presentamos aquellos
FLASH). elementos que todos los trabjadores debe
 Realizamos automatización y control de conocer, cumplir y hacer cumplir. Como
procesos Industriales. parte integral de los derechos y/o privilegios
 de pertenecer a esta organización. Los se tiene como interés fundamental impulsar
puntos siguentes son políticas generales el desempeño de los trabajadores a través
que aplican a todos los que formamos parte del crecimiento de sus responsabilidades e
de la empresa. ingresos, sabiendo que solo en la
promoción a los diferentes puestos
ascendentes de la empresa se alcanzara la
realización del personal y profesional.

Permisos por ausencias

Permisos por ausencias: En SIME VACACIONES
sabemos que existen ocasiones en que el Anualmente disfrutaras de un periodo de
trabajador debe ausentarse o faltar a la vacaciones otorgadas como prestaciones de
empresa por situaciones extraordinarias. la empresa. SIME pensando en beneficio de
Con objeto de regular estas y los permisos a todos los trabajadores, contempla un
continuación se señalarán los criterios a periodo de descanso (vacaciones) con
seguir: apego a la Ley Federal de Trabajo vigente;
por lo tanto:
Permisos por accidente o enfermedad:
Se otorgan cuando el trabajador se
encuentra físicamente imposibilitado para Años Cumplidos Dias hábiles
asistir a su trabajo, estos se justifican a de descanso
través de una constancia de incapacidad 1 año 6
expedida por el IMSS. 2 años 8
3 años 10
Permisos excepcionales: Son otorgados de 4 a 8 años 12
cuando el trabajador requiere ausentarse de de 9 a 13 años 14
la empresa por causa de fuerza mayor. Para
de 14 a 18 años 18
ello el jefe inmediato debe estar enteradopor
de 19 a 23 años 20
lo menos con dos dias de anticipacion y
solicitar la salida del trabajador justificando de 24 a 28 años 22
a la Gerencia Administrativa, (el goce de de 29 en adelante 24
sueldo o no depende de la autorización del
jefe directo). Las vacaciones disfrutadas son con goce de
sueldo.
Así mismo son concedidos los siguientes
permisos con goce de sueldo: Estas no son acumulables por lo que deben
 En caso de nacimiento de un hijo, para los ser disfrutadas seis meses antes o seis
padres se otorgan dos días de permiso. meses después de haber cumplido
 En caso de fallecimiento de alguno de los aniversario de prestacion de servicios
familiares en primer grado (padre, madre, profesionales para la empresa.
hijos o hermanos) se conceden dos días de
permiso.
 El día del exámen profesional. DIAS FESTIVOS
De acuerdo a lo señalado en la Ley Federal
Nota: Todos los demás permisos serán sin del Trabajo, se consideran como días
goce de sueldo y con autorización previa del festivos los siguientes:
jefe directo.
I. El 1o. de enero;
II. El primer lunes de febrero en
conmemoración del 5 de febrero;
PROMOCIONES III. El tercer lunes de marzo en
conmemoración del 21 de marzo;
La filosofía de la empresa con respecto al
IV. El 1o. de mayo;
desarrollo y permanencia de su personal,
V. El 16 de septiembre;
está claramente definida, ya que en SIME
VI. El tercer lunes de noviembre en
conmemoración del 20 de noviembre; YA ERES PARTE DE SIME
VII. El 1o. de diciembre de cada seis años,
cuando corresponda a la transmisión del
Poder Ejecutivo
Federal;
VIII. El 25 de diciembre, y
IX. El que determinen las leyes federales y
locales electorales, en el caso de elecciones
ordinarias, para efectuar la jornada
electoral.

AGUINALDO
La empresa reconoce que el esfuerzo de un
año de trabajo debe ser justamente
recompesado, por lo que durante el mes de
diciembre te será otorgado un aguinaldo
con apego a la ley del trabajo vigente la cual
establece:
 Si el tiempo laborado es menor de 1 año
se paga solo la parte proporcional del
aguinaldo.
 Si el tiempo laborado es mas de 1 año
se pagan 15 días de salario.

DIAS Y FORMAS DE PAGO

Tu pago será cubierto quincenalmente los
días 15 y último de cada mes; en caso de
que éstos días fueran de descanso o
festivos, el pago se hará el día hábil anterio
en moneda de curso legal.
"LA RECOMPENSA DE
El pago se realizará de forma en que la
emprese considere más segura y NUESTRO TRABAJO NO
conveniente. ES LO QUE OBTENEMOS
Los pagos de los trabajadores serán SINO EN LO QUE NOS
liquidados de acuerdo con los día, horas
trabajadas según se haya acordado en la
CONVERTIMOS"
firma del contrato de Prestración de
Servicios Profesionales e Instalación.

Esperamos que este folleto sea de gran

utilidad para tu mayor conocimiento de la
empresa, en caso de tener alguna duda, te
sugerimos dirigirte al departamento de
Recursos Humanos para resolverla.

A nombre de todos lo que integramos

SIME te damos la más cordial bienvenida
y éxito en tu trabajo y desarrollo
profesional.