SUBALTERNOS - Boc A 2021 238 4853

Boletín Oficial de Canarias núm.
238 47933 Viernes 19 de noviembre de 2021
II. Autoridades y personal
Oposiciones y concursos
Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad
4853 Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 9 de noviembre de 2021,

por la que se convocan pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general
de acceso libre, en la Agrupación Profesional de Subalternos (Grupo E), de la
Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Mediante la Orden de 21 de diciembre de 2016, de la extinta Consejería de Presidencia,

Justicia e Igualdad, se aprobaron las bases generales que regirán los procesos selectivos
para el acceso a los Cuerpos, Escalas y Especialidades de la Administración General de
la Comunidad Autónoma de Canarias (BOC nº 252, de 29.12.2016), en cuyo artículo 2
-referido al régimen jurídico- se indica que las convocatorias de los procesos selectivos
se regirán, entre otros, además de lo previsto en la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de
la Función Pública Canaria, y en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el respectivo Decreto autonómico por el que se aprueben las Ofertas de Empleo Público
en la Administración General.
Mediante el Decreto 249/2017, de 26 de diciembre, se aprobó la Oferta de Empleo

Público (OEP) de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias
para el año 2017 (publicada en el BOC nº 249, de 29.12.2017), vigente en aplicación del
artículo 11.1 del Real Decreto-ley 23/2020, de 23 de junio, por el que se aprueban medidas
en materia de energía y en otros ámbitos para la reactivación económica (publicado en
el BOE nº 175, de 24.6.2020) que, entre otros aspectos, establece que para la ejecución
de la OEP mediante la publicación de las correspondientes convocatorias de procesos
selectivos cuyo vencimiento se produzca en el ejercicio 2020, se entenderá prorrogada
durante el ejercicio 2021.
Así mismo, entre el resto de la normativa vigente en la materia cabe citar, entre otros,
el artículo 55 y siguientes del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público (TRLEBEP), aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; el
artículo 71 y siguientes de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria;
el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con
discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la
Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias; los preceptos de carácter
básico de las Leyes 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas y 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público; y supletoriamente, el artículo 15 y siguientes del Reglamento General de Ingreso
del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
A partir de lo dispuesto en el artículo 61.6 del TRLEBEP, así como del artículo 73.2
de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria (citadas en el párrafo
anterior), modificado este último por el punto uno de la Disposición final primera de la
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc BOC-A-2021-238-4853
Boletín Oficial de Canarias núm. 238 47934 Viernes 19 de noviembre de 2021
Ley 4/2021, de 2 de agosto, para la agilización administrativa y la planificación, gestión y

control de los fondos procedentes del instrumento europeo de recuperación denominado
“Next Generation EU”, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias, el
sistema selectivo será de concurso-oposición. Atendiendo a la exigencia descrita en el
artículo 35.1.i) de la Ley 39/2015 citada anteriormente, se motiva dicho sistema selectivo
en base a que los subalternos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma
de Canarias pertenecen a una agrupación profesional clasificada en el Grupo E, para
cuyo acceso se requiere estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente.
No obstante, las múltiples funciones propias de este personal abarcan diversos ámbitos
territoriales y orgánicos de la Administración Pública, y entre ellas destacan, además
del conocimiento sobre el funcionamiento del registro de la Comunidad Autónoma, la
custodia de oficinas y las debidas capacidades en la atención al ciudadano. Por lo tanto,
en el marco de la política de recursos humanos implementada por esta Administración,
es necesario sujetar el proceso de selección tanto a la demostración por las personas
aspirantes de sus conocimientos teóricos y prácticos mediante la realización de pruebas
teóricas y prácticas en la fase de oposición, como a la valoración de la experiencia que
dichas personas puedan tener en la Administración Pública, su formación académica y
complementaria, y el conocimiento de otras lenguas, méritos todos ellos que las personas
aspirantes podrán aportar en la fase de concurso.
Así mismo, el artículo primero de la Ley 18/2019, de 2 de diciembre, de medidas

urgentes de ordenación del empleo público en las administraciones canarias, dispone, entre
otros aspectos, que las plazas inicialmente incluidas en la oferta de empleo público del año
2017 en el turno libre podrán ser incrementadas con las ofertadas en promoción interna y
turno de discapacidad que no hayan sido cubiertas en el proceso correspondiente.
Visto el informe favorable de la Dirección General de Planificación y Presupuesto, así

como el informe de la Viceconsejería de los Servicios Jurídicos, y en el ejercicio de las
atribuciones conferidas en los apartados c) y d) del artículo 81.1 del Reglamento orgánico
de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, aprobado por Decreto
14/2021, de 18 de marzo (BOC nº 62, de 25.3.2021),
R E S U E L V O:
Primero.- Convocar pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso
libre, en la Agrupación Profesional de Subalternos (Grupo E), de la Administración Pública
de la Comunidad Autónoma de Canarias, en ejecución de la Oferta de Empleo Público
de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2017,
aprobada por el Decreto 249/2017, de 26 de diciembre.
Segundo.- Las citadas pruebas selectivas se regirán por las bases generales aprobadas
por la Orden de 21 de diciembre de 2016, de la extinta Consejería de Presidencia, Justicia
e Igualdad, excepto en su artículo 3 en aplicación de la Sentencia firme dictada por la
Sección Segunda de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de
Justicia de Canarias de 17 de octubre de 2018, en el procedimiento ordinario nº 29/2017,
así como por la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, y el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y por la Ley 18/2019 citada anteriormente, así como
por las bases específicas que figuran en el Anexo 1 de la presente Resolución.
Tercero.- El programa de temas que se aplicará en estas pruebas selectivas será el recogido
en el Anexo 2 de la presente Resolución, actualizado conforme a la normativa vigente.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer
recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de Santa
Cruz de Tenerife del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, a tenor de lo regulado en el
artículo 10.1.a), en relación con el artículo 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora
de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses contados a partir
del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.
No obstante, a criterio de la persona interesada, podrá interponer en vía administrativa

recurso potestativo de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un mes a
contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de
Canarias, en los términos previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En
el caso de presentarse recurso potestativo de reposición, no se podrá interponer recurso
contencioso-administrativo hasta que se resuelva expresamente el recurso de reposición
o se produzca la desestimación presunta del mismo (cfr. artículo 123.2), y todo ello sin
perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Santa Cruz de Tenerife, a 9 de noviembre de 2021.- La Directora General de la Función

Pública, Montserrat García Santana.
ANEXO 1
BASES ESPECÍFICAS
1.- Objeto.
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir once (11) plazas, por el sistema
general de acceso libre, de la Agrupación Profesional de Subalternos (Grupo E), de la
Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, correspondientes a la
Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de
Canarias para el año 2017.
1.2. Del total de plazas a cubrir se reservarán una (1) plaza para personas con
discapacidad física, psíquica o sensorial de grado igual o superior al 33%, quienes tendrán
derecho a optar a dicha plaza a través del denominado turno de discapacidad.
1.3. En el supuesto de que alguna de las personas aspirantes con discapacidad que se
hubiera presentado por el turno de discapacidad superase la fase de oposición, pero no
obtuviese la plaza reservada, siendo su puntuación en el proceso selectivo superior a la
obtenida por otras personas aspirantes del turno de acceso libre, se le incluirá por su orden
de puntuación en el turno de acceso libre.
1.4. La plaza reservada para las personas con discapacidad que quede desierta no se
podrá acumular al turno de acceso libre, salvo que se acredite que al proceso selectivo no
se presentaron aspirantes por el turno de discapacidad, en cuyo caso la vacante del turno de
discapacidad que no se cubra se acumulará al turno de acceso libre.
2.- Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para poder participar en las pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán
reunir los siguientes requisitos recogidos en el artículo 7 de las bases generales:
1. Tener la nacionalidad española. También podrán participar, en igualdad de condiciones

que los españoles, a excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una
participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses generales
del Estado y de las Administraciones Públicas:
a) Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados Miembros de la

Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados de
derecho. Y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de
derecho, que sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales

celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la
libre circulación de trabajadores.
2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes al

Cuerpo, Escala y Especialidad objeto de la correspondiente convocatoria.
3. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de

jubilación forzosa.
4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera

de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala del personal
funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del
personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional
de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido
a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el
acceso al empleo público.
5. Estar en posesión o en condiciones de obtener el certificado de escolaridad o

equivalente.
Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Orden ECD/1417/2012, de 20 de junio, por

la que se establece la equivalencia del Certificado de Escolaridad y de otros estudios con
el título de Graduado Escolar regulado en la Ley 14/1970, de 4 de agosto, General de
Educación y Financiamiento de la Reforma Educativa, a efectos laborales.
En el caso de titulaciones obtenidas fuera de España deberá estarse en posesión de la

credencial que acredite su homologación. Este requisito no será de aplicación a las personas
aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de la cualificación profesional de
títulos, en el ámbito de las profesiones reguladas, en aplicación de la normativa de la Unión
Europea.
2.2. En la solicitud de participación a las pruebas selectivas las personas aspirantes

declararán bajo su responsabilidad que son ciertos los datos expresados en la misma y que
reúnen todos los requisitos exigidos para el ingreso en la función pública previstos en el
artículo 7 de las bases generales y los especialmente señalados en esta base.
2.3. Todos los requisitos enumerados en el artículo 7 de las bases generales y en la

base específica 2.1, deberán poseerse el día de finalización del plazo de presentación de
solicitudes, durante todo el proceso selectivo y mantenerse en el momento del nombramiento
como funcionario/a.
Respecto al requisito de homologación a que se refiere el cuarto párrafo del apartado

2.1 de estas bases específicas, la correspondiente credencial deberá haber sido concedida
y expedida como máximo el día de finalización de presentación de solicitudes para
participar en las pruebas selectivas, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 4.1 del
Real Decreto 285/2004, de 20 de febrero, por el que se regulan las condiciones de
homologación y convalidación de títulos y estudios extranjeros de educación superior
(BOE nº 55, de 4.3.2004).
Igualmente, el reconocimiento de la cualificación profesional de títulos en aplicación

de la normativa de la Unión Europea deberá haberse obtenido, como máximo, el día de
finalización de presentación de solicitudes para participar en las pruebas selectivas.
3.- Aspirantes con discapacidad.
3.1. A las personas aspirantes que participen por el turno de discapacidad se les aplicará
lo dispuesto en el artículo 9 de las bases generales.
3.2. Las personas aspirantes con discapacidad física, psíquica o sensorial de grado igual
o superior al 33% que deseen participar por el turno de discapacidad, tendrán que optar
expresamente en su solicitud por dicho turno, indicar el grado de discapacidad, así como
declarar bajo su responsabilidad que poseen capacidad funcional para el ejercicio de las
funciones y tareas correspondientes al Cuerpo y Escala objeto de la presente convocatoria.
Las personas que opten por el turno de discapacidad prestarán su consentimiento

expreso para que la Administración pueda dejar constancia expresa de tal circunstancia
en los actos de trámite que hayan de publicarse a lo largo del proceso selectivo, así como,
en su caso, en la lista de empleo que se confeccione, lo que se reflejará con la debida
protección de datos de carácter personal y garantizando con ello los derechos que en el
acceso al empleo público la legislación vigente reconoce a las personas con discapacidad.
3.3. Las personas aspirantes con discapacidad, opten o no por el turno de discapacidad,
podrán instar en su solicitud de participación a las adaptaciones y ajustes razonables y
necesarios de tiempo y medios humanos y materiales para la realización de los ejercicios
de la fase de oposición.
En este caso, deberán aportar, junto a la solicitud de participación, informe sobre la

necesidad de adaptación solicitada, así como resolución o certificado sobre la capacidad
funcional para el ejercicio de las funciones y tareas correspondientes al Cuerpo, Escala
objeto de esta convocatoria, conforme a lo previsto en el artículo 9 de las bases generales.
De no ser posible la presentación del informe sobre la necesidad de adaptación

y la resolución o certificado sobre capacidad funcional en el momento de presentación
de la solicitud de participación en las pruebas selectivas, deberá aportarse junto a esta
el documento acreditativo de haber solicitado la citada documentación. En este caso, las
personas aspirantes tendrán que aportar la referida documentación dentro del plazo de
subsanación de defectos a que se refiere el artículo 11 de las bases generales.
4.- Solicitudes de participación en las pruebas selectivas.
4.1. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán hacerlo

exclusivamente, en virtud del artículo 66.6 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a través del
formulario específico de este procedimiento disponible en la sede electrónica y punto
general de acceso de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias en
la siguiente página web: https://sede.gobiernodecanarias.org
4.2. El plazo de presentación de solicitudes de participación en las pruebas selectivas

será de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el Boletín
Oficial de Canarias de la Resolución de esta convocatoria.
4.3. En el momento de presentación de la solicitud se deberá acreditar que se han

abonado los derechos de examen mediante la aportación del documento justificativo de
pago de tasas de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Las instrucciones relativas al pago de tasas se encuentran a disposición de las personas

aspirantes en la sede electrónica de la Agencia Tributaria Canaria, en el punto de acceso:
https://sede.gobiernodecanarias.org/tributos/jsf/publico/sede/inicio_sede.jsp
El modelo oficial para la liquidación y pago de la tasa es el Modelo 700, y las personas
aspirantes deberán seleccionar la tasa código 111 que se corresponde con la participación
en pruebas selectivas para Cuerpos del Grupo E.
El importe a satisfacer es de diez euros con cincuenta céntimos (10,50 euros), de

acuerdo con lo dispuesto en el artículo 65 de la Ley 7/2020, de 29 de diciembre, de
Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2021, así como,
de modo particular, en la Resolución de la Viceconsejería de Hacienda, Planificación y
Asuntos Europeos de 4 de enero de 2021, por la que se publican las cuantías fijas de las
tasas de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2021 (publicada en el BOC nº 6,
de 11.1.2021).
No obstante, el importe señalado anteriormente podría verse modificado en el momento

de realizar el pago si la tasa hubiese sido objeto de revisión legal.
El pago de la tasa deberá efectuarse en las entidades bancarias que tengan la

consideración de colaboradoras.
5.- Admisión de las personas aspirantes.
La admisión de las personas aspirantes se regirá por lo previsto en el artículo 11 de las

bases generales.
6.- Tribunal Calificador.
6.1. El Tribunal Calificador se conformará y regirá por las normas establecidas en el

artículo 12 de las bases generales.
6.2. Quienes formen parte del Tribunal Calificador y, en su caso, el personal al

servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias que
se designe para colaborar en el desarrollo del proceso de selección, tendrán derecho
a percibir las indemnizaciones o dietas que correspondan conforme a la normativa
aplicable en la fecha en la que se genere tal derecho. El número máximo de asistencias
del Tribunal será 60.
7.- Sistema selectivo.
El sistema selectivo será el de concurso-oposición. En consecuencia, constará de una

primera fase de oposición y una fase posterior de concurso.
8.- Ejercicios de la fase de la oposición.
8.1. La fase de oposición constará de los dos ejercicios obligatorios y eliminatorios

descritos a continuación, y se desarrollará de acuerdo a lo previsto en la Resolución de la
Dirección General de la Función Pública de 30 de abril de 2021, por la que se actualiza
el Protocolo General de Actuación para el desarrollo de pruebas selectivas de personal
funcionario y laboral en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma
de Canarias (publicado en el BOC nº 98, de 13.5.2021), así como teniendo en cuenta la
Comunicación de la Dirección General de la Función Pública de 19 de septiembre de 2017,
que estableció, entre otros aspectos, que “Con independencia de que los programas de temas
que se han publicado en el Boletín Oficial de Canarias, hagan o no referencia concreta a una
determinada Ley, Reglamento u otro tipo de norma, se exigirá la realización de las pruebas
selectivas conforme a las normas que estén vigentes el día de celebración de la prueba. Por
tanto, si en los apartados de un tema de un programa, se hace referencia a una concreta Ley,
Reglamento u otro tipo de norma, y la misma estuviese derogada el día de celebración de la
prueba, se entenderá exigible en todo caso, la concreta norma o normas que estuvieren en
vigor el día de celebración de la prueba”.
8.2. Primer ejercicio.
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test de cincuenta preguntas

que versarán sobre los temas correspondientes a las Materias Generales del programa de
temas recogido en el Anexo 2 de esta Resolución. Además, el cuestionario incluirá cuatro
preguntas de reserva que los aspirantes también deberán contestar y que solo se valorarán,
en el orden en el que aparecen, en el caso de que el Tribunal Calificador decida anular
alguna de las cincuenta preguntas iniciales y en idéntica cantidad al número de preguntas
anuladas.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de sesenta minutos. El

cuestionario estará compuesto por preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo solo
una de ellas correcta. Cada respuesta acertada se valorará con 0,2 puntos. Las contestaciones
erróneas se valorarán negativamente, de tal forma que cada respuesta incorrecta se
penalizará con 0,1 puntos. Las respuestas en blanco y las nulas no se valorarán.
El cuestionario se elegirá por sorteo, inmediatamente antes del comienzo del ejercicio,
de entre dos previamente elaborados por el Tribunal Calificador. El ejercicio se calificará
de 0 a 10 puntos, siendo superado por las personas aspirantes que obtengan una puntuación
de cinco (5) o más puntos.
8.3. Segundo ejercicio.
Consistirá en la resolución de un supuesto práctico, elegido por la persona aspirante

entre dos propuestos por el Tribunal Calificador, que versarán sobre las materias incluidas
en el programa de temas recogido en el Anexo 2 de esta Resolución.
La persona aspirante dispondrá de un plazo máximo de una hora para la realización

del supuesto. Los textos legales, repertorios legislativos y documentación que las personas
aspirantes podrán utilizar para este ejercicio se fijarán por el Tribunal Calificador en la
convocatoria del mismo. El Tribunal Calificador eliminará de la prueba a las personas
aspirantes que contravengan tal disposición.
El supuesto práctico desarrollado será calificado de cero (0) a diez (10) puntos, debiendo
obtenerse al menos cinco (5) puntos.
8.4. Los dos ejercicios de la fase de oposición son eliminatorios, por lo que el no superar
uno de ellos imposibilitará a la persona aspirante continuar en el proceso selectivo.
8.5. Lugar de celebración de las pruebas selectivas.
Los ejercicios se realizarán en dependencias ubicadas en Las Palmas de Gran Canaria

y en Santa Cruz de Tenerife o en alguno de los municipios de sus respectivas áreas
metropolitanas.
No obstante, el Tribunal Calificador acordará la lectura del primer ejercicio, la

realización del segundo ejercicio y, en su caso, la lectura del tercer ejercicio, en aquellas
islas en las que al menos el 10% de las personas convocadas sean residentes en las mismas.
Las personas aspirantes deberán optar en su solicitud por una de las dos provincias de
examen, así como, en el caso de ser residentes en algún municipio canario, deberán indicar
su isla de residencia.
Las personas aspirantes no residentes en Canarias serán convocadas a las pruebas

selectivas en la isla capitalina de la provincia de examen por la que hayan optado.
9.- Calificación de la fase de oposición.
9.1. La calificación de los ejercicios de la fase de oposición se llevará a cabo en los

siguientes términos:
a) En cuanto al primer ejercicio, la calificación será la obtenida en el tipo test conforme

los términos expuestos en la base específica 8.2.
b) Respecto del segundo ejercicio, la calificación del supuesto desarrollado será el

resultado de la media aritmética de las calificaciones otorgadas por cada miembro del
Tribunal Calificador, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima nota
concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales.
Obtenida la puntuación del supuesto desarrollado, la calificación final de este ejercicio

será la que resulte conforme a lo previsto en la base específica 8.3.
c) Las puntuaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal Calificador, ejercicio
a ejercicio y las totales, deberán reflejarse en las correspondientes actas, no bastando
que figure simplemente la calificación de “no apto”. Asimismo, las puntuaciones serán
publicadas en la página web de la Dirección General de la Función Pública (http://www.
gobiernodecanarias.org/cpj/dgfp/) y expuestas en los locales donde se hayan desarrollado
las pruebas correspondientes, en la Dirección General de la Función Pública y Oficinas
Canarias de Información y Atención al Ciudadano.
9.2. La calificación final de la fase de oposición que se alcance por las personas
aspirantes será la media aritmética simple que resulte de la puntuación obtenida en los dos
ejercicios de la fase de oposición.
10.- Desarrollo de la fase de oposición.
10.1. La fase de oposición de este proceso selectivo se desarrollará conforme a lo

señalado en el artículo 13 de las bases generales, desarrollado por el Protocolo General de
Actuación citado en la base 8.1.
El primer ejercicio se celebrará en el lugar, fecha y hora señalados en la resolución

prevista en el artículo 11, debiendo transcurrir un mínimo de un mes desde la publicación
de la resolución de la Dirección General de la Función Pública de convocatoria del
proceso selectivo.
La convocatoria para los ejercicios siguientes se efectuará por el Tribunal mediante

resolución de su presidente/a que se expondrá al público en la Dirección General de la
Función Pública, en las Oficinas Canarias de Información y Atención al Ciudadano, en
los locales donde se haya celebrado la prueba anterior, así como en la página web de la
Dirección General de la Función Pública. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el
Tribunal con, al menos, veinticuatro horas de antelación a la señalada para la iniciación de
los mismos.
Entre la terminación de una prueba y el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un

plazo mínimo de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días naturales.
10.2. El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por aquel

cuyo primer apellido comience por la letra “J”. En el supuesto de que no exista ninguna
persona aspirante cuyo primer apellido comience por la letra “J”, el orden de actuación se
iniciará por aquellas cuyo primer apellido comience por la letra “K”, y así sucesivamente,
de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Dirección General de la Función
Pública de 2 de marzo de 2021, por la que se hace público el resultado del sorteo que
determinará el orden de actuación de las personas aspirantes en pruebas selectivas para el
acceso a la condición de empleado público de la Administración General de la Comunidad
Autónoma de Canarias (BOC nº 52, de 15.3.2021).
Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en único llamamiento,
siendo excluidas del proceso selectivo quienes no comparezcan, salvo en los casos de
fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal.
En cualquier momento, las personas aspirantes podrán ser requeridas por los miembros
del Tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.
A tal efecto las personas aspirantes deberán concurrir a los diversos ejercicios provistos
de su DNI o cualquier otro documento que acredite fehacientemente su identidad.
Durante el desarrollo de las pruebas selectivas, el Tribunal resolverá todas las dudas
que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los
casos no previstos.
10.3. En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento

de que alguna de las personas aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos
por la correspondiente convocatoria, previa audiencia de la persona aspirante, deberá
proponer su exclusión a la Dirección General de la Función Pública.
11.- Fase de concurso.
11.1. La fase de concurso se desarrollará conforme a lo previsto en el artículo 5 de

las bases generales respecto de las personas aspirantes que hubieran superado la fase de
oposición.
A quienes formen parte de esta fase de concurso le serán valorados los méritos que se
indican en la presente base, con el límite total de 3 puntos.
Únicamente serán valorados aquellos méritos que la persona aspirante posea en el

momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes para participar en las
pruebas selectivas.
11.2. Una vez que el Tribunal Calificador haga públicas las calificaciones de la fase
de oposición, por Resolución de la Dirección General de la Función Pública se requerirá a
las personas aspirantes que hayan superado dicha fase para que aporten la documentación
acreditativa de los méritos a los que hace referencia la base 11.3.
Este requerimiento se hará público en la página web de la Dirección General de la

Función Pública http://www.gobiernodecanarias.org/cpj/dgfp/ y será expuesta en la sede
de la Dirección General de la Función Pública y en las Oficinas Canarias de Información y
Atención al Ciudadano.
Las personas aspirantes deberán cumplimentar el trámite requerido ante la Dirección

General de la Función Pública en el plazo de diez hábiles contados a partir del día siguiente
a la fecha en que se haga público el requerimiento citado.
Los documentos acreditativos de los méritos alegados deberán ser presentados en la

forma en que se determine por la Dirección General de la Función Pública en la Resolución
a que se refiere este apartado.
11.3. Méritos a valorar conforme a lo previsto en el artículo 5 de las bases generales:
11.3.1. La experiencia en las Administraciones Públicas se valorará hasta un máximo

de dos (2) puntos siempre que se hayan prestado servicios bajo la condición de personal
funcionario de carrera o interino o como personal laboral desempeñando tareas propias de
la Agrupación Profesional de Subalternos (Grupo E).
Se otorgarán 0,030 puntos por mes completo y 0,001 puntos por día por los servicios
efectivamente prestados en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de
Canarias, en la Administración General del Estado, en las demás Administraciones
autonómicas, en las Entidades que integran la Administración Local y en los organismos
públicos y entidades de derecho público previstos en el artículo 2.2.a) de la Ley 40/2015,
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (BOE nº 236, de 2.10.2015).
Para la acreditación de este mérito, las personas aspirantes deberán aportar alguno de
los documentos siguientes:
- Tratándose de servicios prestados en el ámbito de la Administración Pública de la

Comunidad Autónoma de Canarias, podrá hacer constar en la instancia que se presente
el que se autoriza y se presta conformidad a que se tengan por méritos alegados los datos
obrantes en el Registro de Personal de esta Administración Pública, o bien optar por el
documento reseñado a continuación.
- Certificación original expedida por el órgano administrativo de la Administración

Pública que efectuó el nombramiento o suscribió el contrato de trabajo en el que se haga
constar la fecha de inicio y la fecha de finalización de los servicios prestados, el vínculo
jurídico con la Administración y el Cuerpo y Escala, o en su caso, categoría profesional
laboral, en la que se desempeñó sus servicios.
En el caso de tratarse de servicios prestados en el ámbito de las Entidades que integran

la Administración Local, la certificación deberá emitirse por el funcionario/a de mayor
rango que ejerza las funciones de fe pública.
11.3.2. Las titulaciones académicas se valorarán hasta un máximo de 0,40 puntos, de

acuerdo con lo siguiente:
a) Por cada título académico oficial de igual nivel a los títulos de acceso y distinto
al utilizado para participar en estas pruebas selectivas conforme a la base específica 2.1:
0,40 puntos.
b) Por cada título académico oficial de nivel superior a los títulos de acceso: 0,35 puntos.
En caso de no tratarse de título académico oficial superior se otorgará una puntuación de
0,30 puntos.
Se entenderá por titulación académica oficial superior aquella que cumpla los requisitos
establecidos en el artículo 35 y, en su caso, en el artículo 36, de la Ley Orgánica 6/2001,
de 21 de diciembre, de Universidades (BOE nº 307, de 24.12.2001), así como el resto de
titulaciones que, conforme a lo dispuesto en el artículo 3.5 de la Ley Orgánica 2/2006, de
3 de mayo, de Educación (BOE nº 106, de 4.5.2006), conforman la educación superior.
Se entenderá por título oficial de Máster universitario aquel que cumpla los requisitos
establecidos en el artículo 35 y, en su caso, en el artículo 36, de la Ley Orgánica 6/2001
citada en el apartado anterior, así como en el artículo 10 del Real Decreto 1393/2007,
de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias
oficiales (BOE nº 260, de 30.10.2007).
Se entenderá por títulos no oficiales aquellos previstos en la Disposición adicional

undécima del citado Real Decreto 1393/2007.
c) Por títulos oficiales de idiomas: 0,10 puntos.
Se entenderá por títulos oficiales de idiomas los expedidos por las Escuelas Oficiales
de Idiomas, de acuerdo con lo establecido en los artículos 3.6, y 59 a 62 de la Ley
Orgánica 2/2006 citada en el apartado b) de esta base específica.
11.3.3. La formación se valorará hasta un máximo de 0,40 puntos.
Se valorará la formación siempre y cuando en la documentación aportada se acredite el

contenido de la formación recibida y guarde relación directa e indubitada con los contenidos
del programa de la presente convocatoria.
Se valorará únicamente la formación recibida que se justifique mediante la aportación

del correspondiente certificado u otro documento acreditativo emitido por un Centro Oficial,
o bien que haya obtenido la correspondiente homologación por parte de la Administración
Pública competente en cada caso. A estos efectos, se entenderá incluido en el concepto de
Centro Oficial, las Universidades Públicas.
Solamente se valorará la formación cuyo certificado o documento acreditativo haga

referencia a cursos, excluyéndose los que hagan referencia a la participación en jornadas,
seminarios, congresos
Solamente u otras
se valorará denominaciones
la formación de análoga
cuyo certificado naturaleza.
o documento acreditativo haga referencia a
cursos, excluyéndose los que hagan referencia a la participación en jornadas, seminarios, congresos u otras
denominaciones de análoga naturaleza.
Se valorará la formación cuya duración sea de, al menos, diez horas de duración, y
conforme al siguiente
Se valorará baremo:
la formación cuya duración sea de, al menos, diez horas de duración, y conforme al
siguiente baremo:
Cursos con duración igual o Con certificación de Con certificación de

superior a 10 horas lectivas asistencia asistencia y
aprovechamiento
De 10 a 24 horas lectivas 0,020 0,040
Más de 60 horas lectivas 0,160 0,320
Sin perjuicio de que se trate de asistencia y/o aprovechamiento, se valorará sólo un curso de
Sin por
formación perjuicio de quedel
materia cuando seanálisis
trate de
del asistencia
contenido dey/o aprovechamiento,
los cursos se constate quese
losvalorará solo
contenidos un
tratados
son coincidentes. La elección de un único curso por materia se realizará valorándose aquel curso mediante
curso de formación por materia cuando del análisis del contenido de los cursos se constate
el cual la persona aspirante obtenga una mayor puntuación, lo que estará en función del número de horas de
que losdel
duración contenidos
mismo y deltratados
carácter son coincidentes.
de asistencia La elección de un único curso por materia se
y/o aprovechamiento.
realizará valorándose aquel curso mediante el cual la persona aspirante obtenga una mayor
11.3.4. Las pruebas selectivas superadas en la última convocatoria realizada por la Administración
puntuación,
Pública lo que estará
de la Comunidad en de
Autónoma función delpara
Canarias número de horas
el acceso, delibre
por turno duración del mismo
o por promoción y del
interna, a la
carácter de
Agrupación asistencia
Profesional y/o aprovechamiento.
de Subalterno (Grupo E), se valorarán con 0,20 puntos siempre y cuando la persona
aspirante haya superado la fase de oposición del proceso selectivo correspondiente.
11.3.4. Las pruebas selectivas superadas en la última convocatoria realizada por la
12.- Relación de personas aspirantes seleccionadas
Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias para el acceso, por turno
libre o12.1.
porEfectuada
promoción interna, de
la valoración a la
losAgrupación
méritos de lasProfesional de Subalternos
personas aspirantes, el Tribunal(Grupo E),hará
Calificador se
públicas las puntuaciones otorgadas en la fase de concurso, añadirá las obtenidas en la fase de oposición y
valorarán con 0,20 puntos siempre y cuando la persona aspirante haya superado la fase de
la suma de ambas determinará el orden final.
oposición del proceso selectivo correspondiente.
12.2. En caso de empate, el orden final de las personas aspirantes se establecerá atendiendo a la
mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la fase de oposición y en el supuesto de persistir el
12.-
empate, en Relación dedicha
el primero de personas
fase deaspirantes
oposición enseleccionadas.
el orden señalado.
12.3. A la vista de los resultados finales y aplicados, en su caso, los supuestos previstos en los
12.1.
apartados 3 yEfectuada
4 de la basela específica
valoración 1), de los méritos
el Tribunal de las
Calificador personas
hará aspirantes,
pública, por el Tribunalla
orden de puntuación,
Calificador
relación hará públicas
de las personas las seleccionadas
aspirantes puntuacionesy la otorgadas
elevará a laenDirección
la fase General
de concurso, añadirá
de la Función las
Pública
como propuesta
obtenidas en de Resolución.
la fase de oposición y la suma de ambas determinará el orden final.
12.4. El número de personas aspirantes seleccionadas no podrá exceder, en ningún caso, al de plazas
12.2. Enescaso
cuya cobertura objetode
de empate, el orden
esta convocatoria. final de
Cualquier las personas
resolución aspirantes
que contravenga se establecerá
lo establecido en esta
base será nula de pleno derecho.
atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la fase de oposición
y en
13.- el supuesto
Duración de persistir
del proceso el empate, en el primero de dicha fase de oposición en el orden
selectivo
señalado.
Entre la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias y la propuesta de aprobación
de las personas aspirantes seleccionadas a que se refiere la base específica 12.3), no deberá transcurrir un
12.3. A ala15vista
plazo superior de los resultados finales y aplicados, en su caso, los supuestos previstos
meses.
en los apartados 3 y 4 de la base específica 1, el Tribunal Calificador hará pública, por
14.- Documentación requerida para efectuar el nombramiento
orden de puntuación, la relación de las personas aspirantes seleccionadas y la elevará a la
Dirección General
14.1. La de la
propuesta Función
a que Pública
se refiere como
la base propuesta
específica de Resolución.
12.3) será elevada por el Tribunal Calificador
junto con las Actas de sus sesiones y demás documentación de las pruebas selectivas a la Dirección General
de la Función Pública.
La Dirección General de la Función Pública aprobará mediante Resolución la relación de las personas
aspirantes seleccionadas y realizará oferta de los puestos de trabajo que se publicará en el Boletín Oficial de
Canarias.
10
12.4. El número de personas aspirantes seleccionadas no podrá exceder, en ningún

caso, al de plazas cuya cobertura es objeto de esta convocatoria. Cualquier resolución que
contravenga lo establecido en esta base será nula de pleno derecho.
13.- Duración del proceso selectivo.
Entre la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias y la propuesta de

aprobación de las personas aspirantes seleccionadas a que se refiere la base específica 12.3,
no deberá transcurrir un plazo superior a 15 meses.
14.- Documentación requerida para efectuar el nombramiento.
14.1. La propuesta a que se refiere la base específica 12.3 será elevada por el Tribunal
Calificador junto con las actas de sus sesiones y demás documentación de las pruebas
selectivas a la Dirección General de la Función Pública.
La Dirección General de la Función Pública aprobará mediante Resolución la relación

de las personas aspirantes seleccionadas y realizará oferta de los puestos de trabajo que se
publicará en el Boletín Oficial de Canarias.
14.2. En el plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente de la
publicación en el Boletín Oficial de Canarias de la mencionada Resolución, por parte de la
Dirección General de la Función Pública se comprobará el cumplimiento de los requisitos
previstos en el artículo 7 de las bases generales y en la base específica 2, siempre y cuando
se hubiera otorgado el consentimiento por parte de la persona aspirante seleccionada.
En caso contrario, las personas seleccionadas que no hayan prestado el citado

consentimiento, deberán aportar la documentación señalada en el artículo 14.2 de las bases
generales, en la forma en que se determine por la Dirección General de la Función Pública
en la Resolución a que se refiere este apartado.
14.3. Todas las personas aspirantes seleccionadas, hayan prestado o no el consentimiento,

deberán presentar en el citado plazo de veinte días hábiles, declaración responsable de
no estar sujetas a separación mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, y de no hallarse bajo inhabilitación absoluta o especial para
empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al Cuerpo o Escala del
personal funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso
del personal laboral, en el que hubiese sido sujeta a la medida de separación o inhabilitación.
Esta declaración responsable deberá presentarse en la forma en que se determina en la

Resolución a la que se refiere el apartado anterior.
14.4. Las personas a las que hace referencia el artículo 7.1.b) de las bases generales
deberán presentar, en el citado plazo de veinte días hábiles, los documentos expedidos
por las autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración
responsable o promesa de la persona nacional del Estado Español o de otro Estado Miembro
de la Unión Europea, de que no está en situación de separación de derecho de su cónyuge
y, en su caso, del hecho de que la persona aspirante es menor de veintiún años o que siendo
mayor de esa edad vive bajo su dependencia económica.
15.- Nombramiento y toma de posesión como personal funcionario de carrera.
15.1. La Dirección General de la Función Pública, mediante Resolución publicada en

el Boletín Oficial de Canarias, nombrará personal funcionario de carrera de la Agrupación
Profesional de Subalternos (Grupo E), a las personas aspirantes seleccionadas que, en
tiempo y forma, acrediten el cumplimiento de los requisitos en los términos de la base
específica anterior y hubieran solicitado los puestos de trabajo correspondientes. En la misma
Resolución se les adjudicará destino provisional según el orden de puntuación obtenida
y la preferencia manifestada, en aplicación del artículo 1.1 de la Ley 18/2019 de 2 de
diciembre, de medidas urgentes de ordenación del empleo público en las administraciones
canarias (BOE nº 14, de 16.1.2020).
15.2. La toma de posesión deberá efectuarse en el plazo de un mes, contado a partir del día
siguiente de la publicación de su nombramiento en el Boletín Oficial de Canarias, debiendo
acatar la Constitución, el Estatuto de Autonomía de Canarias y el resto del Ordenamiento
Jurídico. Decaerán en su derecho quienes no tomaran posesión en dicho plazo.
No obstante, salvo supuestos de fuerza mayor y con el fin de asegurar la cobertura

de las plazas convocadas, si se produjera la renuncia de alguna o algunas de las personas
nombradas personal funcionario de carrera, la Dirección General de la Función Pública
podrá requerir del Tribunal Calificador relación complementaria de la persona o personas
aspirantes que sigan a las propuestas como personas aspirantes seleccionadas, para su
nombramiento como personal funcionario de carrera.
16.- Supuestos de fuerza mayor.
16.1. Los supuestos de fuerza mayor que impidan a las personas aspirantes presentarse
a las pruebas selectivas o cumplir con los trámites del procedimiento para las que son
requeridas, deberán acreditarse de forma fehaciente y serán valorados y apreciados, según
proceda, por el Tribunal Calificador o por la Dirección General de la Función Pública.
A estos efectos se considerarán causas de fuerza mayor que impiden de forma justificada
presentarse a una prueba selectiva o cumplir en plazo un trámite, las siguientes:
- Riesgo en el embarazo.
- Encontrarse en cuarentena vinculado por el padecimiento declarado en prueba oficial

o por prescripción médica, que impida su desplazamiento de su domicilio.
- Parto.
- Accidente grave u hospitalización de la persona aspirante.
- Fallecimiento u hospitalización de un familiar de la persona aspirante hasta el primer

grado de consanguinidad o afinidad. Se entenderá incluido en este último caso a la persona
cónyuge o con análoga relación de afectividad.
- Deber público inexcusable cuyo incumplimiento puede conllevar consecuencias

jurídicas penales para la persona interesada, siempre y cuando se acredite la imposibilidad
de cumplir dicho deber o no poder demorarlo en el tiempo, como consecuencia de haber
sido convocada o llamada en el ámbito del proceso selectivo.
También se podrá considerar causa de fuerza mayor aquellas situaciones declaradas de

alerta o de emergencia por parte de una autoridad administrativa competente en materia de
protección civil y emergencias, siempre que lleve aparejada la recomendación o prohibición
de desplazamiento o que afecte significativamente a los medios de transporte, y siempre y
cuando el ámbito de la declaración de alerta o de emergencia afecte al lugar de procedencia
de la persona aspirante.
16.2. Si la causa de fuerza mayor concurre durante la fase de oposición, se aplazará

para la persona aspirante afectada la realización del ejercicio o ejercicios correspondientes
que, en todo caso, deberán tener lugar como máximo en los diez días hábiles siguientes al
día de celebración del cuarto ejercicio. En caso contrario, decaerán en su derecho.
En el caso de admitirse la concurrencia de causa de fuerza mayor en una persona

aspirante que le impida la realización de los ejercicios tercero o cuarto en el momento de
la convocatoria, el Tribunal Calificador deberá garantizar que el contenido de los ejercicios
a realizar posteriormente sea diferente al realizado por el resto de las personas aspirantes.
16.3. Corresponde al Tribunal Calificador en la fase de oposición valorar y, en su caso,

admitir las causas de fuerza mayor alegadas.
Si la causa de fuerza mayor concurre en el momento de tener que comparecer ante

la Inspección Médica del Gobierno de Canarias, o durante todo el periodo de toma de
posesión como personal funcionario de carrera, será valorada y, en su caso, admitida por la
Dirección General de la Función Pública, que conferirá, en su caso, un plazo razonable a
la persona aspirante adecuado a las circunstancias de la causa de fuerza mayor alegada. En
caso contrario, decaerán en su derecho.
16.4. Cualquier causa de fuerza mayor que concurra durante la fase de oposición deberá
ser comunicada con, al menos, veinticuatro horas de antelación. En caso de imposibilidad
manifiesta de cumplir este plazo, podrá comunicarse como máximo en las setenta y dos
(72) horas siguientes, acompañando a la comunicación la documentación que acredite de
forma fehaciente la imposibilidad de haber cumplido el plazo de comunicación previa.
Los plazos señalados anteriormente se computarán en relación al día y hora en que

hayan sido convocadas las personas aspirantes para la realización de cada uno de los
ejercicios que conforman la fase de oposición, así como en su caso, del día y en su caso
la hora en la que haya sido convocada la persona aspirante para la lectura de los ejercicios
correspondientes.
16.5. Si la concurrencia de una causa de fuerza mayor impidiera a la persona comparecer

ante la Inspección Médica del Gobierno de Canarias, deberá comunicarlo con, al menos,
un día hábil de antelación respecto del día en que estuviese la persona citada. En caso de
imposibilidad manifiesta de cumplir este plazo, podrá comunicarse como máximo en los
dos días hábiles siguientes, acompañando a la comunicación la documentación que acredite
de forma fehaciente la imposibilidad de haber cumplido el plazo de comunicación previa.
La concurrencia de una causa de fuerza mayor que impida llevar a cabo la toma de
posesión como personal funcionario de carrera deberá comunicarse antes del vencimiento
del plazo de toma de posesión correspondiente.
16.6. Las comunicaciones que realicen las personas aspirantes respecto a encontrarse
incursas en causa de fuerza mayor y la documentación acreditativa que adjunten, deberán
presentarse a través del correo electrónico del Servicio de Selección y Provisión de Personal
Funcionario que figura publicado en la página web de la Dirección General de la Función
Pública: http://www.gobiernodecanarias.org/cpj/dgfp
La Dirección General de la Función Pública podrá requerir a la persona aspirante para

la presentación por otra vía de la documentación original acreditativa de la causa de fuerza
mayor, así como en su caso documentación complementaria.
17.- Listas de empleo.
De conformidad con lo previsto en el artículo 3.1 del Decreto 74/2010, de 1 de julio, por el
que se establece el procedimiento de constitución de listas de empleo para el nombramiento
de funcionarios interinos en los sectores de la Administración General y docente no
universitario de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así
como de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios
del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 136, de 13.7.2010), y conforme a lo previsto en
el artículo 2 de la Orden de 3 de marzo de 2011, de la extinta Consejería de Presidencia,
Justicia y Seguridad, que desarrolla el citado Decreto 74/2010 (BOC nº 48, de 7.3.2011),
modificada puntualmente por la Orden de 30 de abril de 2012 (BOC nº 91, de 9.5.2012),
una vez concluido el proceso selectivo se conformará por parte de la Dirección General
de la Función Pública una lista de empleo para el nombramiento de personal funcionario
interino de la Agrupación Profesional de Subalternos (Grupo E).
Dicha lista de empleo se integrará por las personas aspirantes que, habiéndose
presentado a las pruebas selectivas, no resulten seleccionadas.
Para poder formar parte de la lista de empleo, las personas aspirantes deberán hacerlo
constar expresamente en la solicitud de participación en este proceso de selección. En caso
contrario, se les tendrá por decaído en su derecho.
ANEXO 2
PROGRAMA
Tema 1.- La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y

Deberes fundamentales.
Tema 2.- La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. La

Administración Local: provincias, municipios y otras entidades locales. Los Cabildos
Insulares.
Tema 3.- Dependencias de la Administración General del Estado en Canarias:

localización.
Tema 4.- El Estatuto de Autonomía de Canarias: estructura y contenido.
Tema 5.- El Parlamento de Canarias. El Gobierno de Canarias. El presidente del

Gobierno de Canarias.
Tema 6.- La Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias: especial referencia

a las Consejerías. Localización de las sedes de los órganos principales y entidades adscritas
o dependientes de las Consejerías del Gobierno de Canarias.
Tema 7.- El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases. Derechos y

deberes de los empleados públicos.
Tema 8.- La protección de datos de carácter personal. Los datos especialmente

protegidos.
Tema 9.- Los Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones
Públicas y los Derechos del interesado en el procedimiento Administrativo, en la Ley
39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
Tema 10.- La notificación. La práctica de notificaciones administrativas. Notificaciones

a través de medios electrónicos y notificaciones en papel. Notificación infructuosa.
Publicación.
Tema 11.- Correspondencia: tipos de envío. Distritos postales. Franqueo. Certificados.

Acuses de recibo. Telegramas. Reembolsos. Giros.
Tema 12.- Registros. El Registro Electrónico General. Archivo de documentos. Las

Oficinas de Información y Atención al Ciudadano. Traslado de documentos y expedientes.
Tema 13.- La vigilancia y custodia de oficinas e inmuebles. La atención al ciudadano.

Recepción y telefonía. Reuniones y actuaciones de comunicación: preparación de locales y
materiales. Normas de protocolo.
Tema 14.- Trabajos con materiales y maquinaria de oficina. Reprografía. Ensobrado.

Etiquetado. Guillotinado. Encuadernación. Grapado. Taladrado.
Tema 15.- La prevención de riesgos laborales en el ejercicio de las funciones propias

del personal perteneciente a la Agrupación Profesional de Subalternos. La prevención de
riesgos laborales en el manejo de cargas

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Boletín Oficial de Canarias núm.

238 47933 Viernes 19 de noviembre de 2021

II. Autoridades y personal

Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

4853 Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 9 de noviembre de 2021,

Mediante la Orden de 21 de diciembre de 2016, de la extinta Consejería de Presidencia,

Mediante el Decreto 249/2017, de 26 de diciembre, se aprobó la Oferta de Empleo

Ley 4/2021, de 2 de agosto, para la agilización administrativa y la planificación, gestión y

Así mismo, el artículo primero de la Ley 18/2019, de 2 de diciembre, de medidas

Visto el informe favorable de la Dirección General de Planificación y Presupuesto, así

No obstante, a criterio de la persona interesada, podrá interponer en vía administrativa

Santa Cruz de Tenerife, a 9 de noviembre de 2021.- La Directora General de la Función

2.- Requisitos de los aspirantes.

1. Tener la nacionalidad española. También podrán participar, en igualdad de condiciones

a) Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.

b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados Miembros de la

c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales

2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes al

3. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de

4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera

5. Estar en posesión o en condiciones de obtener el certificado de escolaridad o

Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Orden ECD/1417/2012, de 20 de junio, por

En el caso de titulaciones obtenidas fuera de España deberá estarse en posesión de la

2.2. En la solicitud de participación a las pruebas selectivas las personas aspirantes

2.3. Todos los requisitos enumerados en el artículo 7 de las bases generales y en la

Respecto al requisito de homologación a que se refiere el cuarto párrafo del apartado

Igualmente, el reconocimiento de la cualificación profesional de títulos en aplicación

3.- Aspirantes con discapacidad.

Las personas que opten por el turno de discapacidad prestarán su consentimiento

En este caso, deberán aportar, junto a la solicitud de participación, informe sobre la

De no ser posible la presentación del informe sobre la necesidad de adaptación

4.- Solicitudes de participación en las pruebas selectivas.

4.1. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán hacerlo

4.2. El plazo de presentación de solicitudes de participación en las pruebas selectivas

4.3. En el momento de presentación de la solicitud se deberá acreditar que se han

Las instrucciones relativas al pago de tasas se encuentran a disposición de las personas

El importe a satisfacer es de diez euros con cincuenta céntimos (10,50 euros), de

No obstante, el importe señalado anteriormente podría verse modificado en el momento

El pago de la tasa deberá efectuarse en las entidades bancarias que tengan la

5.- Admisión de las personas aspirantes.

La admisión de las personas aspirantes se regirá por lo previsto en el artículo 11 de las

6.- Tribunal Calificador.

6.1. El Tribunal Calificador se conformará y regirá por las normas establecidas en el

6.2. Quienes formen parte del Tribunal Calificador y, en su caso, el personal al

7.- Sistema selectivo.

El sistema selectivo será el de concurso-oposición. En consecuencia, constará de una

8.- Ejercicios de la fase de la oposición.

8.1. La fase de oposición constará de los dos ejercicios obligatorios y eliminatorios

8.2. Primer ejercicio.

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test de cincuenta preguntas

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de sesenta minutos. El

8.3. Segundo ejercicio.

Consistirá en la resolución de un supuesto práctico, elegido por la persona aspirante

La persona aspirante dispondrá de un plazo máximo de una hora para la realización

8.5. Lugar de celebración de las pruebas selectivas.

Los ejercicios se realizarán en dependencias ubicadas en Las Palmas de Gran Canaria

No obstante, el Tribunal Calificador acordará la lectura del primer ejercicio, la

Las personas aspirantes no residentes en Canarias serán convocadas a las pruebas

9.- Calificación de la fase de oposición.