DPT-026 Mecanico

DPT-
CODIGO: 026000
VERSION: 0300
SUPERVISOR
DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO INMEDIATO:
JEFE DE TALLER
SUPERVISA A: NO APLICA
NOMBRE DEL PUESTO: MECANICO NIVEL: BASE FECHA:
OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO
 Controlar y ejecutar las operaciones relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo de

vehículos y equipos pesados de la organización.
FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO
1) Diligenciar el reporte de falla de forma oportuna.

2) Notificar de forma oportuna las condiciones de los equipos en los que se realiza el mantenimiento
de manera de determinar la necesidad de hacer mantenimientos preventivos.
3) Se responsabiliza sobre el equipo en el cual se ejecuta el mantenimiento hasta culminar las
actividades requeridas, una vez el mecánico verifique el pleno funcionamiento del mismo, comunica
que el equipo está activo.
4) Realizar mantenimientos correctivos y preventivos de la maquinaria pesada y vehículos (cambio de

filtros, engrase, entre otros).
 Montaje y desmontajes de cauchos averiados.
 Cambio y reparación de cuchillas de máquinas.
 Reparación del sistema hidráulico.
 Desmontaje y traslado de piezas a taller, cuando la reparación lo amerite.
 Desmontaje y montaje de alternadores.
 Reparación de arranque de equipos y vehículos.
 Realizar requisiciones de piezas necesarias para sustitución.
5) Inspeccionar diariamente la unidad (vehículo y/o equipo) bajo su cargo, antes de la primera salida,
chequeando:
 Nivel de combustible (gasolina o gasoil).
 Nivel de aceite en motor y caja.
 Nivel de agua en radiador, luces, limpia parabrisas y batería.
 Presión de aire de los cauchos.
 Elementos de seguridad (pito de retroceso, luces de emergencia, piezas, accesorios, cables,
etc.).
FECHA
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JEFE DE TALLER
 Inspección visual de mangueras, correas y tablero de control (temperatura, etc.).

6) Mantener diariamente el interior de la unidad asignada libre de desechos y limpia.
7) Colaborar con actividades de desembarque y embarque de piezas y/o equipo.
8) Acatar las leyes de tránsito terrestre, ya que cualquier accidente ocasionado por abuso es cargado a
su cuenta.
9) Notificar de inmediato todo evento o novedad ocurrida durante su jornada de trabajo.
10) Permanecer en las unidades, sólo personal autorizado, la ocupación por cualquier persona ajena a la
organización da motivo a despido.
11) Mantener en regla su documentación (licencia, certificado médico, cédula de identidad, etc.), ya que
cualquier multa motivada al incumplimiento de dicha norma, es cargada a su cuenta.
12) Coordinar con el jefe inmediato las reparaciones que se van a realizar durante el día.
13) Portar el carnet de la organización.
14) Resguardar las piezas y/o equipo durante su traslado, durante la labor y hasta la recepción del
mismo.
15) Cumplir con los lineamientos de los sistemas de gestión de la calidad, de seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente.
16) Cumplir con cualquier otra actividad asignada por la organización.
FUNCIONES SSOMASIAHO
1) Rol SSOMASIAHO
 Conocer los riesgos asociados a la actividad, área y/o puesto de trabajo que se está realizando.
 Conocer los planes de emergencia del área donde se está laborando.
 Cumplir con las normas de seguridad establecidas por la empresa.
 Estar familiarizado con las funciones de los Delegados de Prevención y Comité de Seguridad y
Salud Laboral.
 Conocer la clasificación, uso e importancia de los Equipos de Protección Personal.
2) Responsabilidades SSOMASIAHO
 Utilizar los Equipos de Protección Personal necesarios para realizar la actividad, y mantenerlos en
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buenas condiciones.
 Asistir a las charlas de seguridad realizadas por los supervisores.
 Acompañar al personal SSOMASIAHO, en las visitas y verificaciones que realicen para comprobar
el cumplimiento de la normativa, pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen
oportunas.
 Realizar visitas a los lugares de trabajo, para ejercer la labor de vigilancia y control de las
condiciones y medio ambiente de trabajo, pudiendo a tal fin, acceder a cualquier zona de los
mismos y comunicarse durante la jornada con el personal, sin alterar el normal desarrollo del
proceso productivo.
 Comunicar al jefe inmediato la adopción de medidas de carácter preventivo y para la mejora de
los niveles de protección de la seguridad y salud del personal, pudiendo a tal fin efectuar
propuestas al comité de seguridad y salud laboral para su discusión en el mismo.
 Solicitar información al jefe inmediato sobre los daños ocurridos en la salud y seguridad.
 Cumplir con las normativas de SSOMASIAHO establecidas por la empresa.
 Mantener el orden y la limpieza en el área de trabajo.
 Notificar cualquier acto o condición insegura dentro de las instalaciones de la empresa.
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