Escuela de Discipulado Nivel III Iglesia Centro Cristiano

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Escuela de Discipulado
Nivel III

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INDICE

Lección 1………………………. Liderazgo

Lección 2……………………… El llamado
Lección 3……………………… La personalidad del líder (Parte 1)
Lección 4……………………… La personalidad del líder (Parte 2)
Lección 5……………………… El precio del liderazgo
Lección 6……………………… Principios para un excelente liderazgo
Lección 7……………………… Peligros del liderazgo
Lección 8……………………… Tipos de liderazgo
Lección 9……………………… Consejos prácticos para predicar (Parte 1)
Lección 10…………………….. Consejos prácticos para predicar (Parte 2)

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DECLARACIÓN DE NUESTRA
VISIÓN Y MISIÓN
Nuestra Visión

☆ Que la comunidad de Mezapa y el valle de lean sean ganados para Cristo

alcanzando a las personas uno a uno.

☆ Ser una Iglesia con un enfoque especial a los inconversos.

☆ Ser una iglesia que alcance a las multitudes con el evangelio de Jesucristo,
adoptando como ejemplo de Crecimiento, el Modelo de Jesús ó Grupos de
Doce.

☆ Practicar los cuatro principios que comprende la gran comisión los cuales
son: Ganar, consolidar, Discipular y Enviar.

☆ Ser una comunidad suficientemente madura, que pueda cumplir con los
cinco propósitos de la Iglesia: Evangelismo, Discipulado, compañerismo,
adoración y Misiones.

☆ Ser una comunidad de cristianos que demuestre el amor de Dios, a través

de proyectos sociales enfocados principalmente hacia los más
desprotegidos.

Nuestra Misión

ALCANZAR:
A toda persona, niños, jóvenes, adultos, a través de Todos los medios y estrategias a
Nuestro alcance.

FORMAR:
Discípulos de Jesús llenos del espíritu santo con un Verdadero propósito Para vivir y
Servir.

COMPARTIR:
A Cristo a toda persona, en todo lugar, desarrollando relaciones significativas.

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Nuestra Visión y Misión contemplan los cuatro principios más importantes de las enseñanzas y
deseo de nuestro señor Jesucristo.

1. Evangelizar o Ganar.
Llevar las buenas nuevas del reino de Dios a los pobres de espíritu, los quebrantados de
corazón, los cautivos, los, ciegos, los oprimidos, los enfermos, los deprimidos y a toda
persona de esta comunidad por todos los medios disponibles.

2. Consolidar.
Llevar a cada creyente a ser un Discípulo de Cristo y un fuerte líder en la vida Cristiana,
fundamentándolo en los valores y principios del reino de Dios y en las enseñanzas de
nuestro señor y salvador Jesucristo, así como en la doctrina de los apóstoles, para que
su mentalidad sea renovada, y su espíritu, alma y cuerpo sean transformados.

3. Discipular.
Adiestrar, equipar y ayudar a cada discípulo a descubrir y cumplir el propósito el
llamado y la voluntad de Dios para su vida llevándolo a conocer su identidad como Hijo
de Dios, con derechos y privilegios, herencia y responsabilidades en el reino de Dios.

4. Enviar.
Comisionar a cada líder y Discípulo para que haga la voluntad de Dios y lleve el reino
de Dios a donde sea que valla. Enviar líderes con armas poderosas de Dios para
extender el reino de Dios en Mezapa, Valle de Lean y donde sea necesario, echando
fuera demonios, sanando a los enfermos, haciendo señales, milagros, maravillas,
predicando, enseñando las doctrinas de Cristo, para causar una reforma y un impacto en
esta comunidad, con el propósito final de transferir una herencia de bendición,
prosperidad, justicia y paz, para nuestra comunidad y sus futuras Generaciones.

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LECCION NO.1
LIDERAZGO
Fundamento Bíblico:
Vosotros sois la sal de la tierra; pero si la sal se desvaneciere, ¿con qué será salada? No sirve más para
nada, sino para ser echada fuera y hollada por los hombres. Mateo 5:13

Propósito
Cuando le preguntaron al Gran Maestro Miguel Ángel acerca de su obra «El David», él dijo: «La
imagen siempre estuvo ahí, lo único que hice fue remover unos cuantos escombros para
descubrirla»

Con el modelo de liderazgo de los doce ha sucedido lo mismo, siempre ha estado ahí, solo que el
Señor nos ha permitido remover unos cuantos escombros que impedían que los creyentes lo vieran
con claridad.

A través del modelo de los doce, Podemos descubrir el potencial de las personas que llegan a
nuestra iglesia y, con la Guía del Espíritu Santo, pueden ser moldeados hasta convertirse en líderes
que dan un fruto extraordinario. En otras palabras, el modelo de los doce ha ayudado a identificar el
verdadero concepto de liderazgo y aplicarlo con eficiencia en nuestro trabajo ministerial.

El propósito de esta lección es ayudarle a conocer la esencia del liderazgo desde una perspectiva
bíblica y guiarle a descubrir el líder que hay en usted.

I. ¿Qué se entiende por liderazgo?

a. Guiar a otros.
b. Motivar a otros
c. Impulsar el desarrollo personal
d. Forjar Valientes
e. 2Timoteo 2: 2
f. Los grandes lideres desarrollan a otros en el liderazgo

II. Propósito Ideal del Liderazgo

a. Tener un concepto correcto de sí mismo. Romanos 12: 3
b. Ser un ejemplo a otros. Tito 2: 6, 7; 1Timoteo 4: 12
c. Vivir en la Palabra, debe existir una coherencia entre lo que predica y lo que dice
d. Dejarse enseñar por Dios. Pablo dijo: Yo mismo no pretendo haberlo alcanzado ya
todo…
e. Instruir a su Familia.
f. Tener un corazón de Pastor.
g. Tener el equipo de Doce.

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Conclusión
El liderazgo consiste en ejercer influencia positiva sobre otros y lograr en ellos un
cambio de mentalidad que ayude a mejorar su estilo de vida, a través de una motivación
permanente que busque el desarrollo de cada persona.
El liderazgo de éxito es aquel donde existen sueños, metas definidas, y un compromiso
total que permita lograr el propósito de hacer que la visión corra y se extienda por las
naciones de la tierra.
El buen líder es aquel que logra que sus seguidores adopten hábitos y actitudes
positivas para el bien de sus vidas, familias e iglesia.
Aplicación
1. Proponga en su corazón ser el mejor líder del mundo.
2. Cultive la amistad con el Espíritu Santo.
3. Viva permanentemente motivado para que pueda motivar a otros.
4. Si ya ejerce un liderazgo, estudie las características del liderazgo expuestas en la lección y
fortalezca aquellas en las que encuentre deficiencia personal.

Tarea
Lea los capítulos 2 y 3 de la parte I del libro Liderazgo de Éxito a través de los Doce del Pastor
Cesar Castellanos, y realice un resumen para presentarlo a su profesor(a). Enfoque este trabajo a su
vida de liderazgo.

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LECCION NO. 2
EL LLAMADO
Fundamento bíblico
Antes que te formase en el vientre te conocí, y antes que nacieses te santifiqué, te di por profeta a las
naciones. Jeremías 1: 5

Propósito
El alumno debe comprender la importancia de la visión del modelo de Jesús, (ya que está integrada
al llamado). Cuando Dios da una visión, debemos unir nuestras fuerzas para engrandecerla y
entender que cada uno de nosotros fuimos escogidos desde antes de la fundación del mundo.

El propósito de esta lección es que usted conozca lo que significa el llamado de Dios y cómo
responder de una manera eficaz, para ser moldeado y usado por el Señor.

Dios para llevar a cabo su propósito en esta tierra, siempre cuenta con el ser humano. Cuando el
quiso liberar a su pueblo de la opresión que sufrían en Egipto, escogió a Moisés, lo formó y luego lo
envió para que fuera a su pueblo y lo sacara de Egipto; luego Dios rodea a Moisés de personas que
creyeron en su llamado y estuvieron dispuesto a apoyarlo en cada una de las decisiones que Él
tenía que tomar.

Cuando el Señor estuvo en la tierra escogió doce hombres, a quienes llamó apóstoles, Invirtió la
mayor parte de su vida ministerial en estos hombres, y luego los envió a que continuaran con la
misión redentora que él había iniciado.

I. ¿Qué es el llamado?
Aunque Jesús pudo haber invertido su vida en las multitudes, no lo hizo, sino que prefirió
trabajar hábilmente en la formación del carácter de doce personas completamente diferentes
las unas de las otras, y al igual el alfarero con el barro, por tres años y medio le dio forma al
carácter de cada uno de ellos, y luego sopló, y les dijo: «Recibid el Espíritu Santo» Juan
20:21-22.

II. Reconozca el llamado

La sensibilidad al Espíritu Santo es una de las condiciones esenciales para escuchar el
llamado de Dios y atenderlo. Somos concientes que no estamos dentro del ministerio por
nuestros dones, talentos o habilidades, sino por la gracia de Dios con cada uno de nosotros.
Efesios 4:7, Pero a cada uno de nosotros fue dada la gracia conforme a la medida del don
de Cristo.
Cuando somos sensibles al Espíritu Santo, los dones empiezan a ser revelados a nuestras
vidas. En el reconocimiento del llamado interviene varios aspectos.

a. Convicción
Es fundamental tener la plena certeza que Dios nos llamó al ministerio y buscar la
motivación correcta para perseverar, ya que resulta imposible pretender desarrollar una
labor sobrenatural, con una actitud y una motivación natural. Además, sabemos que a quien
Dios llama, lo equipa y lo respalda en todas las cosas.

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b. Compromiso
El simple hecho de saber que entre los miles de millones de seres que habitan en el planeta
tierra, usted fue seleccionado por Dios para dar continuidad a su obra.
Isaías 6:8 Después oí la voz del Señor, que decía: ¿A quién enviaré, y quién irá por
nosotros? Entonces respondí yo: Heme aquí, envíame a mí.
Dios pudo haber escogido a otro, pero lo prefirió a usted. Sin temor haga la obra de Dios.

c. Quebrantamiento
Juan 12:24, De cierto, de cierto os digo, que si el grano de trigo no cae en la tierra y muere,
queda solo; pero si muere, lleva mucho fruto.
El apóstol Pablo fue una persona quebrantada, y no estimaba preciosa su vida, con tal de
culminar con éxito su misión. El quebrantamiento es el mecanismo de protección mas
poderoso que pueda tener un creyente ante las adversidades de la vida.

d. Unción
Equivale a experimentar la presencia de Dios de una manera permanente en su vida. Se
refleja en lo que habla, en lo que enseña, en lo que ora, en lo que emprende y en las
personas a quienes lidera.
Jueces 15:14 Pero el Espíritu de Jehová vino sobre él, y las cuerdas que estaban en sus
brazos se volvieron como lino quemado con fuego, y las ataduras se cayeron de sus manos.
Sansón aparentaba ser una persona similar a cualquier otra, la diferencia estaba en la
unción de Dios que él tenía. Dios nos dio la unción para que desarrolláramos efectivamente
su obra.

e. Sujeción
Las personas que son autoridades espirituales deben entender que nuestra autoridad sobre
otras, no es impositiva, sino directiva, tenemos que presentarnos como ejemplo en todas las
cosas; y de esta manera los discípulos van aceptando la autoridad y a la vez ejerciéndola,
sin que nadie se sienta herido.
(Romanos 13:1-2)

f. Fructificación
Una de las grandes ventajas que tiene esta visión, es que todos pueden desarrollar todo el
potencial que hay dentro de sus vidas, y que se verá reflejado en la fructificación. Se que no
existe mayor gozo que el sentirse útil dentro de la obra del Señor. Lucas 17:10 Así también
vosotros, cuando hayáis hecho todo lo que os ha sido ordenado, decid: Siervos inútiles
somos, pues lo que debíamos hacer, hicimos.

Conclusión
El Señor tiene una misión asignada para su vida, Ezequiel 22:30 Y busqué entre ellos hombre que
hiciese vallado y que se pusiese en la brecha delante de mí, a favor de la tierra, para que yo no la
destruyese; y no lo hallé.
Sea fiel al llamado que los ojos de Dios están puestos en usted.

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Dios nos comisiona para una tarea concreta dentro de su obra. Este llamado está asociado al
propósito de Dios para cada creyente, el cual se cumple dependiendo del cumplimiento de requisitos
establecidos en las Escrituras como los que aparecen en Éxodo 18:2.

Aplicación
Tenga la plena certeza de su llamado.
Comparta con otros acerca de su fe en Cristo, pues la unción de Dios está en su vida.
Intensifique su nivel de oración a diario, hasta que arda en el fuego del Espíritu Santo.
Ore por su equipo de doce.
Sueñe que las multitudes salen de su propio corazón, y crea que Dios se los traerá.
Descubra los dones o talentos que usted tiene, y póngalos al servicio del Señor.

Tarea
Lea los capítulos 1 y 2 de la parte I del libro «Sueña y ganaras el mundo» del Pastor Cesar Castellanos y
relice un resumen de quince líneas para presentarlo a su profesor. (a)
Enfoque este trabajo a su vida de liderazgo

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LECCION NO. 3:
LA PERSONALIDAD DEL LÍDER (PARTE 1)

Fundamento bíblico:
Mas el fruto del Espíritu es amor, gozo, paz, paciencia, benignidad, bondad, fe, mansedumbre, templanza;
contra tales cosas no hay ley. Gálatas 5:22,23

Propósito
El mundo está pidiendo casi a gritos que se manifiesten aquellos líderes que tienen un corazón integro, que
sean un ejemplo no solo como predicadores, sino también como hombres de hogar, y que además sean
hombres de verdad. Ser dueño de un carácter definido, da definición a la personalidad del individuo, y ejerce
gran influencia en el liderazgo que está desarrollando. Uno de los grandes aciertos del modelo de los doce es
la posibilidad de moldear el carácter del líder.

El propósito de esta lección es guiar al alumno a comprender eficazmente el concepto de personalidad y su

importancia en la vida del líder.

I. Personalidad
Una vida controlada por el Espíritu Santo, es de principios firmes, de actitudes correctas y dueña de si
misma. El carácter de una persona se debe reflejar en el fruto del espíritu que tenga dentro de si.
Gálatas 5:22-23 Mas el fruto del Espíritu es amor, gozo, paz, paciencia, benignidad, bondad, fe, 23
mansedumbre, templanza…
Tener personalidad es entender la obra redentora, pues en la cruz quedaron canceladas nuestras
deudas, fueron borrados nuestros pecados, se desvanecieron todos nuestros fracasos y fuimos redimidos
de la maldición. Entenderlo y aceptarlo, equivale a recuperar nuestra identidad.

a. Temperamento.
Tiene que ver con nuestro hombre interior. Es lo que hace que cada persona sea única y se diferencie a
cualquier otra. Hay cuatro tipos de Temperamentos básicos, los cuales se describen a continuación:
1) Sanguíneo
2) Colérico
3) Melancólicos
4) Flemático

TIPOS DE TEMPERAMENTOS
Por temperamento se entiende la forma de ser de cada persona. El temperamento es heredado de
los padres a los hijos. Así como se hereda el color de ojos, la nariz u otras partes del cuerpo, así se
hereda el temperamento. A continuación se presentan cuatro tipos de temperamento, es probable
que usted posea una mezcla de dos o más de ellos. Es importante que reconozca que nadie posee
un temperamento perfecto, ya que todos tienen ventajas y desventajas:

1. Sanguíneo
a. Descripción: No es una persona extrovertida, es súper-extrovertida. Todo lo que
hace es superficial y externo. Domina las conversaciones. Sobresale en la oratoria
pública. Nadie disfruta más de la vida que el sanguíneo. Por su naturaleza,
encuentra fácil obedecer la instrucción bíblica: “Gozaos con los que se gozan; llorad

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con los que lloran” (Romanos 12:15). Nadie puede amarte más ni olvidarte más
rápido que un sanguíneo.
b. Fortalezas: Expresivo, atento, cálido, amistoso, hablador, entusiasta, compasivo.
c. Debilidades: Indisciplinado, emocionalmente inestable, improductivo, egocéntrico,
exagerado

2. Colérico
a. Descripción: Es por lo general un individuo auto-disciplinado con una intensa
tendencia hacia la auto-determinación. Está muy confiado en su propia capacidad y
muy agresivo. Fuerte tendencia hacia el liderazgo. No hay nadie más práctico que
un colérico. Tiene un espíritu tan aventurero que no le importa dejar una situación
segura en pos del reto de lo desconocido. La adversidad no lo desalienta. Más bien,
abre su apetito y lo hace más decidido.
b. Fortalezas: Voluntarioso, independiente, visionario, práctico, productivo, decidido,
líder.
c. Debilidades: Frío y no emocional, auto-suficiente, impetuoso, dominante,
sarcástico, irascible, cruel.

3. Melancólico
a. Descripción: Por lo general tienen un Cociente de inteligencia más elevado que
cualquier miembro de la familia. Pueden tener talento musical, artístico o atlético. El
mayor porcentaje de genios son melancólicos. Tiene fuertes tendencias
perfeccionistas. A menudo elige una vocación muy abnegada para su vida, porque
tiene un deseo insólito de entregarse para la mejora de los semejantes.
b. Fortalezas: Dotado, analítico, abnegado, trabajador, auto-disciplinado.
c. Debilidades: Variable, auto-centrado, propenso a persecución, vengativo,
susceptible, teórico, insociable, crítico, negativo.

4. Flemático
a. Descripción: El mero hecho de que sean súper-introvertidos no significa que los
flemáticos no sean fuertes. En realidad, la naturaleza tranquila y serena constituye
un punto positivo vital. Son pensadores y planificadores. Es práctico y eficaz. No
propenso a tomar decisiones repentinas, tiene una tendencia a encontrar la forma
práctica de cumplir un objetivo con la mínima cantidad de esfuerzo.
b. Fortalezas: Calmado, tranquilo, confiable, objetivo, diplomático, eficaz, organizado,
humorista.
c. Debilidades: Sin motivación, moroso, egoísta, mezquino, auto-protector, indeciso,
cobarde, ansioso.

La meta suprema de toda educación cristiana es tener el carácter de Cristo. Perseguir cualquier otro
objetivo es perder la esencia del crecimiento espiritual. Desarrollar el carácter de Cristo es la tarea
más importante de la vida, porque es lo único que le llevará a la eternidad. El carácter nunca se
forma en un salón de clases. Se forma en las circunstancias de la vida. La formación del carácter
siempre involucra una elección. Cuando elige lo correcto su carácter crece pareciéndose más al de
Cristo. Cada vez que elige responder a una situación a la manera de Cristo y no siguiendo sus
propios deseos naturales, desarrolla su carácter.

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b. Carácter
Es el reflejo externo de lo que hemos aceptado internamente. Se dice que el temperamento y el
carácter integran la personalidad del ser humano.
Faraón fue duro y obstinado, porque aceptó como sus consejeros y asesores a hombres que
estaban entregados a las prácticas del ocultismo, y como resultado, los demonios fueron entrando
sutilmente y lograron manipular su carácter.

II. Áreas fundamentales que le ayudará a crecer

a. Alimente a diario su fe
Sabemos que la fe viene por el oír de la palabra de Dios. Podemos ver que la fe es
activa, y solamente llega a personas que se han dispuesto a entender la palabra de Dios

b. Sea una persona equilibrada.

1. En sus emociones
2. Sostiene lo que dice, no cambia de opinión a cada momento
3. En su tiempo, debe entender que es una persona con responsabilidades familiares,
seculares, pero también espirituales y ministeriales.

c. Involucre a su familia en el ministerio

Está será una de las mas grandes protecciones contra cualquier ataque del adversario.
Sabemos que Dios está restaurando la unción de familias sacerdotales, o
comprometidas en el ministerio, y esta visión contribuye, a que toda su familia se
desarrolle.

Conclusión
Usted es la obra maestra de Dios, el carácter de Cristo ha sido reproducido en ti; y tienes la capacidad de ser
dueño de si mismo. Conozca su temperamento, esfuércese a diario por someter cada área de su vida al
control del Espíritu Santo, lo cual se reflejará en el fruto del Espíritu Santo, teniendo rasgos que le brindan
autoridad en la actividad ministerial.

Tarea:
1. Basado en lo aprendido en esta lección, haga una breve descripción de su personalidad,
cuales son sus puntos débiles y sus puntos fuertes.
2. Basado en los cuatro tipos de temperamentos, Describa que características encuentra en
usted de cada uno de ellos.

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LECCION NO. 4
LA PERSONALIDAD DEL LÍDER (PARTE 2)

Fundamento bíblico
Mas el fruto del Espíritu es amor, gozo, paz, paciencia, benignidad, bondad, fe, 23 mansedumbres,
templanza. Gálatas 5:22-23

Propósito
El mundo está pidiendo casi a gritos que se manifiesten aquellos líderes que tienen un corazón integro, que
sean un ejemplo no solo como predicadores, sino también como hombres de hogar, y que además sean
hombres de verdad. Ser dueño de un carácter definido, da definición a la personalidad del individuo, y ejerce
gran influencia en el liderazgo que está desarrollando. Uno de los grandes aciertos del modelo de Jesus es la
posibilidad de moldear el carácter del líder.
El propósito de esta lección es guiar al alumno a comprender eficazmente el concepto de personalidad y su
importancia en la vida del líder.

Rasgos que distinguen la personalidad del líder

a. Entusiasta: Sabe motivar positivamente
b. Integro: La integridad se refleja en lo que hacemos y decimos
c. Seguro de si mismo: No pretende imitar a nadie porque se acepta tal como es; Es feliz con lo que tiene
y con lo que hace.
d. Confiable
e. Disciplinado
f. Perseverante
g. Reproductor: Reproduce positivamente su personalidad en los demás.

Conclusión
Usted es la obra maestra de Dios, el carácter de Cristo reproducido en usted, y tiene la capacidad de ser
dueña de si mismo. Conozca los rasgos de su personalidad, esfuércese a diario por someter cada área de su
vida al control del Espíritu Santo, lo que se refleja con el fruto del Espíritu Santo, y con rasgos que brindan
autoridad en la actividad ministerial.

Tarea
1. Lea el capítulo 5 de la parte I del libro, Liderazgo de Éxito a través de los doce del Pastor Castellano,
y realice un resumen para presentarlo a su profesor (a) Enfoque este trabajo a su vida.
2. En el diccionario busque la definición de las siguientes palabras: Entusiasta, integro, confiable,
Disciplinado, Perseverante.

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LECCION NO. 5
EL PRECIO DEL LIDERAZGO
Fundamento Bíblico
Y Jesús le dijo: Ninguno que poniendo su mano en el arado mira hacia atrás, es apto para el reino de Dios.
Lucas 9:62

Propósito
Todo hombre debe entender que lo más importante es encontrar su lugar en el cuerpo de Cristo,
donde tendrá que enfrentar grandes retos y desafíos, Dios escoge a cada uno de sus hijos, movido
por su misericordia. El tiene que trabajar en el carácter de cada uno, hasta esculpir su imagen y
semejanza en sus vidas.

El propósito de esta lección es enseñar a los estudiantes, que aquel que quiera tener algo valioso,
debe pagar un precio. Las cosas de poco valor, muy pronto quedan en el olvido, mientras que
aquello que nos ha costado, es lo que con más esmero cuidamos. Aunque podemos hablar de alto
precio en el liderazgo, la realidad es que el precio ya fue pagado por el Señor Jesucristo 2000 años
atrás. El precio al cual podemos nosotros hacer referencia, es el de tener mucho cuidado de
pararnos donde el Señor ya dejó marcada sus huellas.

1. Pagar un precio
Todo líder tiene que afrontar situaciones difíciles, donde puede pensar que se equivocó, y puede
sentirse tentado a renunciar al ministerio, pero hay un fuego que arde dentro de su corazón y que lo
motiva a continuar.
Moisés empieza a hablar con Dios y le presenta sus propios argumentos. (Éxodo 33:12-23)

2. Preparados para soportar

a. La critica: Que en la mayoría de los casos es injusta
b. La fatiga: La visión que l señor nos ha dado demanda mucho esfuerzo y sacrificio
c. El tiempo: El líder que se ha comprometido con el señor, sabe que el tiempo no es suyo, por
tanto no anda con agendas escondidas.
d. La soledad: El líder atiende a los demás, pero en algunos casos tendrá que enfrentar la
soledad, este es el medio que Dios usa para hacernos sentir que nuestra vida esta en sus
manos.
e. Decisiones: El líder debe aprender a tomar decisiones radicales a decir si y a decir no
cuando sea necesario. Tiene que saber que sus decisiones afectaran su liderazgo para bien
o para mal, por tanto debe pedir la dirección del Espíritu Santo.
f. Rechazo

3. Lo que el Señor promete

a. Ciudades y naciones rendidas a Él.
b. Autoridad espiritual.
c. Prosperidad en todas las dimensiones.
d. Honra por lo que hacemos.

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Conclusión
El liderazgo exitoso está a nuestro alcance. Hemos nacido para liderar e influir positivamente en
otros, no importa el precio que tengamos que pagar, el esfuerzo que tengamos que hacer, las
batallas que tengamos que librar, sabemos que Dios nos llamó a su servicio y nos apoyaremos
completamente en él, porque él guardará nuestra alma de la angustia, y nos hará fructificar en
nuestro ministerio. A Jesús le costó la vida misma, a nosotros nos corresponde una cuota de
sacrificio a nivel personal y familiar, pero Dios retribuye entregándonos las naciones para que la
conquistemos.

Aplicación
Pagar el precio abarca todas las áreas de nuestra vida, examínese y descubra en cual de ellas
requiere mayor entrega y consagración. Tenga un período de oración ferviente, hasta que sienta que
está en las manos de Dios y le mostrará su camino. Haga suyo los principios que está recibiendo, y
crea que estos le ayudarán en su desarrollo ministerial.

Tarea
Lea los capítulos 7 y 8 de la parte I del libro « Liderazgo de Éxito a través de los doce » del Pastor
Cesar Castellanos y realice un resumen de quince líneas para presentarlo a su profesor. (a)
Enfoque este trabajo a su vida de liderazgo

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LECCION NO. 6
PRINCIPIOS PARA UN EXCELENTE LIDERAZGO
Fundamento bíblico
Vosotros también, poniendo toda diligencia por esto mismo, añadid a vuestra fe virtud; a la virtud,
conocimiento. 2 Pedro 1:5

¿Que principios debe tener un líder?

Propósito
La vida del líder debe ser una vida con propósito, debemos tener objetivos claros y
concretos.
Mientras estamos en esta tierra, no podemos ser como barcos, sin rumbo fijo, pues
debemos tener un objetivo, hacia donde debemos de apuntar, y una meta que nos indique a
donde debemos llegar.
Hay metas internas y externas que como cristianos tenemos que lograr.
Las metas externas están fundamentadas en lo que hacemos para Dios, y las metas
internas, es de lo que somos en Dios.
Muchos se preocupan mas de desarrollar lo externo que lo interno, y puede ser que tenga
metas buenas, y que los mantenga ocupado todo el tiempo, tales como testificar, visitar,
formar líderes, o trabajar en diferentes frentes del ministerio, esas cosas son buenas, pero la
meta principal debe ser, lo que nosotros somos en Dios.

Mateo 5:48 Sed, pues, vosotros perfectos, como vuestro Padre que está en los cielos es perfecto.

Después del recital de un excelente violinista, una niña se le acercó diciéndole: “Daría mi
vida por tocar como usted”, y el violinista contestó: “Eso fue exactamente lo que hice, di mi
vida para tocar así”. Aquellos hombres que lograron dejar una huella maracada en la historia
de la humanidad, tuvieron una característica fundamental, aprendieron a crecer en Dios.

La presente lección tiene el propósito de ayudarle a encontrar caminos que le conduzcan a

la excelencia en su liderazgo, aplicando principios bíblicos que contribuyan a trascender de
la mediocridad y el conformismo en la tarea de ganar y formar a otros para la obra de Cristo.

1. Liderazgo eficaz es sinónimo de excelencia.

Un principio que rige la ejecución de un liderazgo eficaz es la aplicación de la excelencia en
todos sus procesos. En el liderazgo cristiano, la excelencia tiene que ver con la esencia misma
del líder, tanto en su vida interior como exterior, es decir: su relación íntima con Dios, por una
parte, y la manera como ésta se refleja en aquellos a quienes lidera, por la otra.
El líder es excelente en todas las áreas de su vida
Es importante que entienda que el éxito y el fracaso se encuentran dentro de su propia vida. Si
usted acepta el fracaso, (porque este, quizá ha sido el gran compañero de toda su familia, o
porque piensa que no tiene un titulo universitario, etc.) debe entender que con esa actitud,
estará aceptando que ese huésped, nada deseable, haga parte de su vida.

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De otro lado si piensa como hijo de Dios, posee muchos privilegios, registrados en la palabra, y
si decide apropiarse de ellos, haciendo valer sus derechos, las puertas se van a abrir para que
entre como todo un conquistador a caminar hacia la cima del éxito.

Áreas en las que debemos mostrar excelencia:

a. Puntualidad
b. Vestuario
c. Forma de hablar y expresarnos
d. Vida familiar
e. Trabajo
f. Forma de realizar las cosas (Actitud)

2. Principios asociados a la excelencia.

a. La excelencia viene de Dios. (Dios hizo las cosas con detalle)
b. La excelencia es una característica de los hombres de Dios.
c. La excelencia se logra con esfuerzo.
d. La excelencia demanda diligencia.
e. La excelencia demanda humildad.
f. Busca la perfección en lo que hace. (Siempre busca mejorar)
g. Disposición para enfrentar y resolver problemas.
h. Ser flexible
i. Compromiso.

Conclusión
Lo que lleguemos a ser en Dios, se verá reflejado en lo que hagamos para Dios, la excelencia de
Dios se ve reflejado en todas sus obras, y es nuestro deber como hijo de él, hacer las cosas con ese
mismo espíritu. Liderazgo y excelencia son dos conceptos que deben estar siempre relacionados. El
líder cristiano debe procurar la excelencia para dar lo mejor de si en el desarrollo de la visión que
Dios ha dado para su vida y ministerio.

Tarea
Lea el capítulo 11 de la parte I del libro « Liderazgo de Éxito a través de los doce » del
Pastor Cesar Castellanos y relice un resumen de quince líneas para presentarlo a su
profesor. (a) Enfoque este trabajo a su vida de liderazgo
Haga una lista de aquellas áreas en la que le gustaría cambiar. Acepte que el éxito es suyo
ahora, y diga como David en Salmos 23:6 Ciertamente el bien y la misericordia me seguirán
todos los días de mi vida.

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LECCION NO.7
PELIGROS DEL LIDERAZGO
Fundamento bíblico
Pelea la buena batalla de la fe, echa mano de la vida eterna, a la cual asimismo fuiste llamado, habiendo
hecho la buena profesión delante de muchos testigos. 1 Timoteo 6:12

Propósito
Pablo logró cultivar una relación de maestro a discípulo con Timoteo, y le previene en algunos
aspectos donde él como líder no puede descuidar:
1 Timoteo 4:16 Ten cuidado de ti mismo y de la doctrina; persiste en ello, pues haciendo esto, te
salvarás a ti mismo y a los que te oyeren.
Pablo da a entender que ni el mundo, ni el diablo nos lograrán apartar de Jesús, el mayor peligro es
usted mismo; razón por la cual el apóstol sometió su cuerpo y la puso en obediencia. La otra
advertencia tiene que ver con la doctrina, al ser vigilante de ella, nos evitará el salirnos de la ruta.

Todo líder tiene que librar tremendas batallas si desea cumplir con éxito el propósito para el cual ha
sido llamado, y por el cual está en este mundo. David es un ejemplo genuino del hombre entrenado
y dispuesto a enfrentar cualquier tipo de peligro a fin de cumplir cabalmente con lo que se le ha
asignado. Por otro lado está el caso de Saúl, que permitió el temor dentro de su vida y lo llevó a su
propia destrucción.

El objetivo de esta lección, es darle a conocer cuales son los peligros mas comunes que pueden
afectar el liderazgo y expone algunas estrategias para que los enfrente y salga victorioso.

I. Situaciones de peligro.
Una situación de peligro es todo aquello que amenaza con desestabilizar la vida de una persona
y todo cuanto ella realiza.
Es el riesgo inminente que algo malo suceda. Todo líder está expuesto constantemente a este
tipo de situaciones, especialmente el líder cristiano, porque el enemigo conoce perfectamente
que se trata de una persona escogida para influir positivamente con el evangelio de Cristo en
otras personas para rescatarlas y transformarlas.

II. Algunos peligros ante los cuales debemos estar preparados

1. El orgullo
2. La Murmuración
3. La Rebelión
4. Las falsas revelaciones
5. El desánimo
6. La Negligencia
7. La Envidia
8. La Codicia
9. El Temor.

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Conclusión
Cuando usted conoce las normas de justicia, y los avisos de peligro, sabe que simplemente
obedeciendo será protegido del mal, pues está escrito en Salmos 91:10-12 No te sobrevendrá mal,
Ni plaga tocará tu morada.11 Pues a sus ángeles mandará acerca de ti, Que te guarden en todos tus
caminos. 12 En las manos te llevarán, Para que tu pie no tropiece en piedra.

2 Pedro 1:8 Porque si estas cosas están en vosotros, y abundan, no os dejarán estar ociosos ni sin
fruto en cuanto al conocimiento de nuestro Señor Jesucristo.

Aplicación
1. Aspire a mantenerse siempre en el primer lugar, sin permitir nada en su vida que lo pueda
desclasificar. Identifique que es aquello que ha predominado en su vida, y que es un obstáculo
en su desarrollo espiritual y arránquelo de su vida.
2. Practique a diario la guerra espiritual, a favor de su vida, de su familia y de su ministerio.
3. Aprópiese de la victoria dada por Jesús en la Cruz del Calvario, y hágalo suya todos los días,
pues si usted es libre, podrá ayudar a otros.

Tareas
1. Lea el capítulo 6 de la parte I del libro « Liderazgo de Éxito a través de los doce » del Pastor
Cesar Castellanos y relice un resumen de quince líneas para presentarlo a su profesor.

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LECCION NO. 8
TIPOS DE LIDERAZGO
Fundamento bíblico:
Como el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos.
Mateo 20:28 28

Propósito
Hemos comentado muchos aspectos sobresaliente del liderazgo, pero se hace importante recordar que el
liderazgo no es uno en sí mismo, sino que existe una topología (Diferentes tipos) de líderes de acuerdo a la
manera como aplican sus niveles de autoridad y la motivación que los impulsa a guiar a otros.

La Biblia dice que en una viña se encuentran distintos tipos de obreros (Ver Mateo 20:1-16), y esto es
comparable con la obra de Dios, en la que se encuentran distintos tipos de líderes.
Lo importante es encontrar el equilibrio perfecto para desarrollar el liderazgo que el Señor quiere y que ha de
contribuir a la expansión del evangelio y al crecimiento de la iglesia.

La formación de líderes es uno de los principales retos de nuestra iglesia, y lo hacemos bajo el
convencimiento que Dios está anhelando una iglesia activa, profundamente preparada para recoger la
cosecha de almas que día a día abren su corazón a Jesús. Mateo 9:37-38 Entonces dijo a sus discípulos: A
la verdad la mies es mucha, mas los obreros pocos.38 Rogad, pues, al Señor de la mies, que envíe obreros a
su mies.
Los obreros que Dios requiere son aquellos que darán la medida correcta de un liderazgo eficaz.

La presente lección, que puede considerarse como completamente del número uno, busca conducir al
estudiante a la selección del liderazgo eficaz, para mantener la multiplicación.

I. Niveles de liderazgo
a. Posición
Este es el nivel mas bajo en el liderazgo, y la única influencia que tiene proviene de un título. La
gente lo sigue porque tiene que hacerlo.

b. Permiso
Es lograr que la gente trabaje para usted, cuando no este obligado a hacerlo. La gente lo sigue
porque quiere o simplemente por hacerle un favor.

c. Producción (Frutos)
Es cuando comienza a suceder las cosas, cosas buenas. La gente lo sigue por lo que usted ha
hecho por la iglesia o por la célula.

d. Desarrollo humano
Un líder es grande, no por su poder, sino por su habilidad de hacer surgir a otros. La gente lo sigue
por lo que usted ha hecho por ellos.

e. Personalidad
Este es el más elevado de todos. La gente lo sigue por lo que usted es. Y por lo que usted
representa.

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Para que pueda llegar a ese nivel de “personalidad”, tenga en cuenta estas cosas.

1. Sea un líder quebrantado

Un liderazgo eficaz es aquel en el cual el líder ha logrado desarrollar el máximo de su potencial, y logra
dar los más óptimos resultados, convirtiéndose en un ejemplo para otros. El líder debe ser una persona
de influencia, que tiene seguidores directa o indirectamente. (Pregúntese: ¿Por qué me siguen?)

No obstante, Dios tiene que tratar con aquellos que Él ha escogido, pasándolos por un proceso de
purificación, quitando de sus vidas todo aquello que pueda ser un estorbo para el ministerio, en donde
cada vez que alguien trata de apoyarse en lo que no es Dios, el Señor interviene, y le hace consciente de
la necesidad de morir y cambiar en aquello que está fallando.

2. Sea un líder que influye con su vida de fe.

Hebreos 11:1 Es, pues, la fe la certeza (sustancia) de lo que se espera, la convicción de lo que no se ve.
Todo aquel que desee tener un ministerio de éxito, debe vivir siempre en la dimensión de la fe, pues a
través de ella, nuestra relación con Dios se fortalece, y podremos conquistar todo nuestros sueños.

3. Sea un líder guiado por el Espíritu Santo

El Señor Jesús, refiriéndose al ministerio del Espíritu Santo dijo en Juan 16:14-15 El me glorificará;
porque tomará de lo mío, y os lo hará saber.15 Todo lo que tiene el Padre es mío; por eso dije que
tomará de lo mío, y os lo hará saber.

Podemos ver que el Espíritu Santo es el representante legal de Dios en la tierra, y en la medida en que
Jesús es revelado a nuestras vidas, y comprendemos las escrituras, el Señor es glorificado; debemos ser
sensibles a su voz. Búsquelo a diario para que el lo guíe en todas las cosas, no solo en su área personal
sino ministerial.

4. Sea un líder de oración.

Pensemos por un momento, si el Señor tuvo que depender de la oración, ¿cuánto mas la necesitaremos
nosotros? Los mejores sermones que pueda predicar cualquier líder, son aquellos que se han preparado
en el lugar secreto.

Conclusión
Obtener aquello que es valioso, requiere un precio que se tiene que pagar. El ser llamado al servicio de Dios
en un gran privilegio, pero demanda cumplir una serie de requisitos que ya fueron expuestos. Está en sus
manos el decidir que clase de liderazgo aspira ejercer, un liderazgo fácil que no demande ni un esfuerzo de
nuestra parte, esto dará resultados mediocres. Un liderazgo eficaz es aquel en que el líder ha logrado
desarrollar el máximo de su potencial, y logra dar los más óptimos resultados, convirtiéndose en un ejemplo
para otros.

Aplicación
Permita que estos principios estén de una manera permanente en su vida, dejando que el Espíritu Santo
quebrante, manteniendo una vida disciplinada de oración, viviendo en la dimensión de la fe, y permita que el
Espíritu Santo lo dirija en cada uno de sus pasos. De esta manera podrá convertirse en la persona que Dios
quiere usar, para dar a conocer a través de usted, su poder y amor.

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LECCION NO. 9
CONSEJOS PRÁCTICOS PARA PREDICAR (PARTE 1)

Fundamento Bíblico.
Sino que siguiendo la verdad en amor, crezcamos en todo en aquel que es la cabeza, esto es, Cristo,
Efesios 4:15

Propósito.
Ser predicador del evangelio es una de los más grandes privilegios que puedan tener cualquier persona en
este mundo, pues equivale a ser elegido por Dios, para que lo represente en este mundo.
Cada enseñanza que transmitimos, en el grado de responsabilidad que tengamos, se convierte en un
alimento espiritual para otros.
Si usted es una persona que tiene un deseo ardiente por hacer la obra de Dios, vivirá con gran compasión por
aquellos que el Señor le ha confiado, que viene a ser como sus bebes espirituales; y su preocupación debe
ser que ellos gocen de una excelente nutrición espiritual.

A través de esta lección, usted podrá encontrar algunos aspectos claves para convertirse en comunicador
eficaz y compasivo de la verdad de la palabra de vida, que traerá salvación a aquellos que lo escuchen.

I. ¿En que consiste la predicación?

La predicación de la palabra, es mas que el saber dar un mensaje. Cualquiera se puede aprender una
lección de memoria y repetirla, pero la comunicación del evangelio, va mas allá de transmitir conceptos
teóricos, pues el predicador es como un canal donde fluye el río de vida del mensaje de Dios, y Dios tiene
mucho cuidado de que su río fluya solo a través de canales correctos. Para esto Dios tiene que santificar la
vida de aquel que va a ser su vocero.

II. Preparación de la predicación

1) Asuma la costumbre de estudiar constantemente la Biblia por libros, capítulos y versículos.
2) Diseñe el mensaje realizando una aplicación a su propia vida.
3) Memorice todos los textos posibles que le ayudarán a manejar con autoridad el mensaje ante el
público.
4) Use el diccionario para aprender con precisión algunos términos y sus sinónimos.
5) Bosqueje la predicación de acuerdo a las siguientes pautas.
a. Titulo.
b. Texto
c. Propósito
d. Puntos principales
e. Incisos
f. Conclusión
g. Aplicación

Conclusión
El líder debe estar preparado para comunicar el mensaje de Cristo de manera efectiva. Su vida es una carta
abierta y leída por todo el mundo. Su predicación será la única esperanza que algunos podrán tener para
alcanzar la salvación. Su fe será el ejemplo que muchos querrán obtener. Su vida de oración será su fortaleza
espiritual.

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Aplicación
1. Tenga la palabra rhema de Dios para su vida.
2. Comparta con otros lo que Dios le ha ministrado.
3. Hable siempre palabras de fe y esperanza.

Tarea
Durante esta semana evangelice a tres personas y haga un resumen por escrito de la experiencia vivida
con cada persona, (entréguelo a su maestro en la próxima clase)

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LECCION NO.10
CONSEJOS PRÁCTICOS PARA PREDICAR (PARTE 2)

Fundamento bíblico
Sino que siguiendo la verdad en amor, crezcamos en todo en aquel que es la cabeza, esto es, Cristo,
Efesios 4:15

I. El manejo de las escrituras

1) Seleccione el texto principal a partir del tema general.
2) Examine el contexto. Respetar el contexto consiste en tener en cuenta los versículos que anteceden
y continúan al texto principal.
3) Tenga en cuenta las características y temas dominantes del pasaje. Esta parte le ayudará a
estructurar las divisiones principales del sermón.
4) Considere a las Escrituras en forma general para no descuidar otros pasajes que guardan estrecha
relación con el tema principal del mensaje que está preparando.

II. Consideraciones generales para la exposición del mensaje.

1) Conserve su personalidad: Sea usted mismo y no aparente ser otro.
2) Primero debe vivir lo que va a predicar.: Los oyentes lo ven como un ejemplo digno de imitar
3) Sea claro, conciso, preciso: El buen conferencista es aquel que lo complicado lo vuelve fácil, lo
confuso lo hace claro, y deja un objetivo claro en las mentes de las personas.
4) Hable de una manera natural, como lo acostumbra hacer con los de su casa. No hable gritando,
porque la audiencia se puede sentir regañada, no hable demasiado bajito, porque los puede dormir.
Hable siempre con todo el corazón.

Conclusión
El líder debe estar preparado para comunicar el mensaje de Cristo de manera efectiva. Su vida es una carta
abierta y leída por todo el mundo. Su predicación será la única esperanza que algunos podrán tener para
alcanzar la salvación. Su fe será el ejemplo que muchos querrán alcanzar. Su vida de oración será su
fortaleza espiritual.

Aplicación
1) Tenga la palabra rhema de Dios para su vida.
2) Comparta con otros lo que Dios le ha ministrado.
3) Hable siempre palabras de fe y de esperanza.

Tarea
Elabore un bosquejo utilizando los principios que ya ha aprendido
Nota: El tema debe ser entregado por el maestro de la clase.

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Tomado y adaptado del material original

Del pastor Cesar Castellanos

Para uso de:

Iglesia Centro Cristiano
Mezapa, Arizona Atlántida
Honduras c.a.

E- mail:
centrocristiano@mci.hotmail.com

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