Plan de SST para Servicios Con Duración Mayor A 30 Días
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1. INTRODUCCÓN
2. OBJETIVOS
2.1. Objetivos Generales
3. ALCANCE
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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ANEXO
PARA SERVICIOS CON DURACIÓN MAYOR A 30
N° 73
DÍAS
Residente(s) 2
Ingeniero(s) de Clarivel Sarmiento 91630282
clarivelsarmientom@hotmail.com
Seguridad Mamani 2
Nota: Se deberán colocar los puestos de trabajo clave y deberán estar acorde a lo señalado en el Manual de Funciones y
Responsabilidades
Nota: Los puestos de trabajo deberán ser acorde a lo señalado en el Manual de Funciones y Responsabilidades. Solo se
debe considerar los puestos de trabajo involucrados en el servicio.
FUNCIONES
1. Crear, definir e implementar el plan de trabajo anual, asegurando su compatibilidad con la política de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Serán responsables de dirigir todos los trabajos de su personal en forma segura, ciñéndose a las Normas
establecidas en el presente Plan.
4. Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado y detectar las desviaciones.
5. Cumplir las funciones y responsabilidades que le son asignadas en el presente plan, reglamentos,
procedimientos y otras herramientas de gestión de seguridad y salud establecidas por la empresa, así
como los requisitos del sistema de gestión.
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DÍAS
INGENIERO RESIDENTE
OBJETIVO
Asistir al Coordinador General de Obras y Servicios en la organización, planificación e implementación de los
sistemas de gestión, coordinando las operaciones de la empresa y capacitando a los colaboradores para que
cumplan con las políticas y procedimientos de la empresa.
FUNCIONES
1. Definición del Plan de SSOMA para el proyecto, asignando el personal y los recursos necesarios para que
pueda cumplir con su política Integrada de SSOMA.
2. Acceso a los suficientes conocimientos, habilidades y experiencias para gestionar las actividades de
SSOMA en concordancia con los requerimientos legales y nuestros propios estándares.
3. Implementación de acciones preventivas donde sean necesarias.
4. Analizar los indicadores para medición del desempeño, acciones correctivas y auditorias.
INGENIERO DE CALIDAD
OBJETIVO
Asistir al Residente en la organización, planificación e implementación de los sistemas de gestión,
coordinando sus operaciones en la empresa y capacitando a los colaboradores a su cargo para que cumplan
con las políticas y procedimientos de la empresa.
FUNCIONES
1. Asistir a la Línea de Mando en el desarrollo de los Análisis de Riesgos, Evaluaciones de Aspectos
Ambientales y a los Supervisores y capataces en la elaboración de los ATS y llenado de los permisos de
trabajo.
2. Verificar permanentemente, que se cumplan las directivas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente y los procedimientos de trabajo durante el desarrollo de la obra.
3. Adicionalmente, participa en las reuniones de planificación de obra y coordina con el área técnica la
incorporación de las medidas preventivas en procedimientos de trabajo específicos, capacita al
personal de obra en lo referente al cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud Ocupacional y
desarrolla correctamente sus operaciones.
4. Comunicación y coordinación permanente con los responsables de SSOMA.
5. Verificar que los trabajadores cumplan con el programa de seguridad, la reglamentación y con los
reglamentos internos. Y ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el
área a su mando.
INGENIERO DE SEGURIDAD
OBJETIVO
Prevenir accidentes, enfermedades y contaminación al medio ambiente
FUNCIONES
1. Organizar y supervisar el Plan de seguridad, salud y medio ambiente de la Empresa, asesorando,
coordinando y controlando su desarrollo.
3. Cumplir y hacer cumplir al personal todas las disposiciones de Seguridad e Higiene según el DS 023 -
2016 EM, DS 024-017 EM y ley 29783 y Plan de Vigilancia para la Prevención del Covid-19 en todos los
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4. Reportar a Gerencia cuando este lo requiera sobre el desempeño del personal en Seguridad, Salud y
Medio Ambiente durante las labores.
5. Realizar el seguimiento permanente al personal que realiza las labores, para que cumplan con las
normas de Seguridad.
6. Concientizar al personal mediante capacitaciones y charlas sobre los peligros que pueden existir en un
trabajo y como evitar accidentes.
7. Identificar los medios de control, procesos, equipos y habilidades necesarias para evitar riesgos y
accidentes, y alcanzar los objetivos de seguridad “CERO ACCIDENTES”.
8. Instruir al personal para un óptimo desempeño con seguridad durante la labor, supervisando en forma
constante la ejecución de cada proceso.
9. Cumplir con todas las normas de Seguridad y disposiciones dentro de las instalaciones y controlar que
todo el personal las cumpla.
10. Supervisar que los equipos de seguridad de los colaboradores estén en buen estado en caso contrario
solicitar su renovación al Encargado de Almacén.
11. Velar por el buen estado de los equipos, herramientas y vehículos, para evitar algún tipo de accidente.
12. Verificar que las instalaciones cumplan con las normas de Seguridad y Bioseguridad adecuadas.
13. Controlar el estado de las instalaciones eléctricas en todos los ambientes de trabajo. En caso de
encontrar observaciones reportar a Gerencia para las mejoras convenientes.
14. Verificar que todas las instalaciones y equipos cuenten con las señalizaciones de Seguridad adecuadas.
En caso contrario coordinar con Gerencia para su implantación.
15. Verificar mediante inspecciones y prácticas de seguridad el eficiente cumplimiento de los sistemas y
normas de seguridad.
16. Establecer y controlar los programas de normas de seguridad para la manipulación, transporte y
almacenamiento de las materias primas y productos (servicios) de la Empresa,
JEFE ADMINISTRATIVO
OBJETIVO
Apoyar a los encargados o responsable de las áreas en la planeación, organización, integración, dirección y
control del presupuesto asignado, así como en la coordinación de los recursos humanos y materiales de que
se dispone, con la finalidad de optimizar el proceso y evitar accidentes e incidentes.
FUNCIONES
1. Coordinar y agendar entrevistas, inducciones, exámenes médicos, habilitaciones y otras actividades
afines.
2. Archivar y organizar documentos, tantos físicos como digitales, incluyendo correos electrónicos, recibos,
reporte y otros documentos administrativos.
3. Redactar, archivar y revisar documentos, tales como constancia de SCTR, recibos, reporte, memos y
otros documentos administrativos.
4. Recibir y enviar documentos remitiéndolos a la persona adecuada o gestionar los envíos ordenados por
algún superior.
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5. Realizar cálculos básicos de administración para gestionar facturas, costes de pedidos, compras de la
empresa o cualquier otro tipo de operaciones.
6. Tramitar los expedientes y procesos administrativos según los protocolos adecuados y usando los
medios pertinentes para ello.
TRABAJADORES EN GENERAL
OBJETIVOS
Los trabajadores en general están obligados a realizar toda acción conducente a prevenir o conjurar
cualquier accidente y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe inmediato.
FUNCIONES
1. Cumplir con los estándares, PETS, Planes y prácticas de trabajo seguro establecidos dentro del sistema de
gestión de seguridad y salud. Y estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad
establecidos.
2. Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
3. No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos, si no se encuentran
capacitados y no hayan sido debidamente autorizados.
4. Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
5. Participar en la investigación de los incidentes y accidentes.
6. Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades de transporte.
7. No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos productos a estos
lugares. En caso se evidencie el uso de dichas sustancias en uno o más trabajadores, la empresa realizará
un examen toxicológico y/o de alcoholemia.
8. Participar obligatoriamente en toda capacitación programada.
9. Solicitar al Comité o Subcomité de Seguridad y Salud Ocupacional que efectúe inspecciones e
investigaciones, cuando las condiciones de seguridad lo ameriten.
10. Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su salud o seguridad a
través del IPERC y de la información proporcionada por el supervisor (ingeniero o técnico).
11. Obtener del Comité o Subcomité de Seguridad y Salud Ocupacional, información relativa a su seguridad o
salud, a través de sus representantes.
12. Retirarse de cualquier área de trabajo al detectar un peligro de alto riesgo que atente contra su
seguridad o salud, dando aviso inmediato a sus supervisores.
13. Elegir a los representantes de los trabajadores ante el Comité o Subcomité de Seguridad y Salud
Ocupacional, mediante elección universal, secreta y directa. No podrán ser elegidos los supervisores o
quienes realicen labores similares.
14. La empresa no será responsable del deterioro que se presente y que desencadene en lesiones o
perturbaciones funcionales a consecuencia del accidente si el trabajador omite dar el aviso interno
correspondiente en forma inmediata.
15. Es obligación de los trabajadores enfermos o accidentados acatar las prescripciones médicas para el
restablecimiento de su salud.
16. Los trabajadores deberán hacer uso apropiado de todos los resguardos, dispositivos e implementos de
seguridad y demás medios suministrados de acuerdo con este reglamento, para su protección o la de
otras personas. Además, acatarán todas las instrucciones sobre seguridad relacionadas con el trabajo
que realizan.
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
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DÍAS
ITE OBJETIVO
OBJETIVO ESPECIFICO META INDICADORES RESPONSABLE
M GENERAL
N accidentes x
1’000,000)
IF= ------------------
Horas hombre
trabajadas
Nº días perdidos o
Garantizar los Prevenir ocurrencia de cargados x
1’000,000
1 resultados de accidente con tiempo IA ≤ 0.5 IS = SSOMA
seguridad perdido ----------------------------
Horas hombre
trabajadas
IF x IS
IA= ----------
1000
Difundir y aplicar las
Horas de
mejores prácticas de
Capacitación
Seguridad, Salud > 5.0 % SSOMA
x 100 / HH
Ocupacional y Medio
Trabajadas
Ambiente
N° personas
aprobadas x
Evaluar eficacia en
Capacitar, > 80% 100 / N° SSOMA
cursos de SSOMA
2 entrenar y personas
concientizar programadas
N° de
Campañas
SSO
Fomentar una cultura de
ejecutadas x
seguridad y prevención al 100% SSOMA
100 / N° de
personal.
Campañas
SSO
programadas
N°
Realizar inspecciones de Inspecciones
seguridad y salud en el ejecutadas x
100% SSOMA
trabajo a todas las áreas 100% / N°
del Proyecto Inspecciones
Mejora Continua Programadas
3
del Sistema Seguimiento y N°
Cumplimiento del Observacione
levantamiento de las s Levantadas
100% SSOMA
Observaciones x 100% / N°
detectadas en las Observacione
Inspecciones s
Mejorar los Ejecutar los simulacros N° simulacros
4 100% SSOMA
procedimientos programados ejecutados x
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DÍAS
100% / N°
simulacros
programados
de preparación y N°
Realizar inspecciones de
respuesta ante Inspecciones
seguridad y salud en el
emergencias ejecutadas x
trabajo dirigidas a 100% SSOMA
100% / N°
preparación y respuesta a
Inspecciones
emergencias
Programadas
Aplica No Aplica
☒ ☐
Tipo de Responsable
Base Legal
Requisito de la Plazo de
(Leyes, Decretos, Requisito Legal
(Obligatorio Implementaci Ejecución
Resoluciones, etc.)
/ Específico) ón
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Al inicio de
Obligatorio SSOMA
Salud en el Trabajo. actividades
Reglamento de la Ley
D.S. Nº 005-2012-TR Nº 29783, Ley de Obligatorio SSOMA
Al inicio de
Seguridad y Salud en actividades
el Trabajo.
Modifican el
Reglamento de la Ley
D.S. Nº 006-2014-TR Nº 29783, Ley de Al inicio de
Seguridad y Salud en Obligatorio SSOMA
actividades
el Trabajo, aprobado
por Decreto Supremo
Nº 005-2012-TR.
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DÍAS
D.S. Nº 017-
2008-MTC y Reglamento de Placa Cuando
Obligatorio SSOMA
Única Nacional de corresponda
todas sus
Rodaje
modificatorias
Aprueban requisitos
mínimos de botiquín
R.D. Nº 367-2010- que deberán portar
MTC/15 y todas sus los vehículos
modificatorias destinados a los
servicios de Obligatorio SSOMA
Al inicio de
transporte terrestre actividades
de personas y mixto
de ámbito nacional,
regional y provincial,
así como de
mercancías
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ANEXO
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DÍAS
disergonómico.
Nota: Adjuntar las Matrices IPERC escaneadas y firmadas por los responsables de su elaboración, revisión y aprobación
(ANEXO 10).
Revisar Anexo N° 4
LISTADO DE PETS
1. YYM-PETS-001 PETS 1 Trabajos preliminares - Tienda
2. YYM-PETS-002 PETS 2 Movimiento de tierras - Tienda
3. YYM-PETS-003 PETS 3 Obras de concreto - Tienda
4. YYM-PETS-004 PETS 4 Albañilería - Tienda
5. YYM-PETS-005 PETS 5 Adoquinado - Tienda
6. YYM-PETS-006 PETS 6 Varios - Tienda
7. YYM-PETS-007 PETS 7 Trabajos preliminares - SSHH
8. YYM-PETS-008 PETS 8 Movimiento de tierras - SSHH
9. YYM-PETS-009 PETS 9 Obras de concreto - SSHH
10. YYM-PETS-0010 PETS 10 Albañilería - SSHH
11. YYM-PETS-011 PETS 11 Varios - SSHH
Nota: Adjuntar las PETS escaneadas y firmadas por los responsables de su elaboración, revisión y aprobación (ANEXO 12)
Aplica ☒ No Aplica ☐
Nombre de la Sustancia Fabrican Actividades ¿Cuenta con
Ubicación
Química te Utilizadas Hoja MSDS?
CEMENTO PORTLAN IP YURA S.A. ALMACÉN Y SSHH Vaciado de elementos de Sí
concreto
GROUT CEMENTICIO Sika 212 SIKA ALMACÉN Unión de elementos SÍ
estructurales
GASOLINA PETRO ALMACÉN Y SSHH Insumo de maquinaria SÍ
PERU
PETRÓLEO PETRO ALMACÉN Y SSHH Insumo de maquinaria SÍ
PERU
PINTURA CPP SSHH Pintura SÍ
CEMENTO PARA PVC OATEY ALMACÉN Y SSHH Unión de tuberías de PVC sí
FORMADOR DE ADEX ALMACÉN Y SSHH Accesorios de PVC SÍ
EMPAQUETADURA
Hoja Técnica?
CASCO Tridente jockey ANSI Z89.1 SÍ
LENTES DE SEGURIDAD STEELPRO SPY ANSI Z87.1 SÍ
TAPONES DE OÍDOS Steel Pro Ep-T06C ANSI S 3.19 - 1974 SÍ
ZAPATOS DE SEGURIDAD - ANSI Z 41 Código de NO
zapatos ASTM F-
2414-2413
GUANTES DE BADANA STEELPRO SUP Norma Chilena NCh SÍ
1115 Of. 1996 y NCh
1252 Of.1996.
GUANTES MULTIFLEX STEELPRO MULTIFLEX EN 388 SÍ
GUANTES DE NITRILO STEELPRO NITRIPLUS NTC 2190 SÍ
TYVEK CLUTE - EN 13982-1:2000 SÍ
AATCC 35-2006
MASCARILLA CLUTE - EN 149 - 2001 + SÍ
A1:2009 GB2626-
2006
CHALECO - - EN ISO 20471 NO
8. RESPUESTA A EMERGENCIAS
9. DECLARACIÓN JURADA
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