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    1.actividad de Aprendizaje Mapa de Procesos: Módulo 9 - Actividad 1 Elaboración de Plan de Auditoría

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    Andhrea Acero
    El documento presenta el plan de auditoría del área de gestión humana de una organización. El objetivo es determinar la conformidad del sistema de gestión con los requisitos de las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, y evaluar la capacidad para cumplir con los objetivos y requisitos legales. Se describen los procesos a auditar, los criterios de auditoría, los recursos requeridos y el perfil del equipo auditor. Finalmente, se presenta el cronograma de auditorías incluyendo fecha, hora, responsables y documentación de referencia.

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    1.actividad de Aprendizaje Mapa de Procesos: Módulo 9 - Actividad 1 Elaboración de Plan de Auditoría

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    Andhrea Acero
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    El documento presenta el plan de auditoría del área de gestión humana de una organización. El objetivo es determinar la conformidad del sistema de gestión con los requisitos de las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, y evaluar la capacidad para cumplir con los objetivos y requisitos legales. Se describen los procesos a auditar, los criterios de auditoría, los recursos requeridos y el perfil del equipo auditor. Finalmente, se presenta el cronograma de auditorías incluyendo fecha, hora, responsables y documentación de referencia.

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    El documento presenta el plan de auditoría del área de gestión humana de una organización. El objetivo es determinar la conformidad del sistema de gestión con los requisitos de las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, y evaluar la capacidad para cumplir con los objetivos y requisitos legales. Se describen los procesos a auditar, los criterios de auditoría, los recursos requeridos y el perfil del equipo auditor. Finalmente, se presenta el cronograma de auditorías incluyendo fecha, hora, responsables y documentación de referencia.

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    El documento presenta el plan de auditoría del área de gestión humana de una organización. El objetivo es determinar la conformidad del sistema de gestión con los requisitos de las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, y evaluar la capacidad para cumplir con los objetivos y requisitos legales. Se describen los procesos a auditar, los criterios de auditoría, los recursos requeridos y el perfil del equipo auditor. Finalmente, se presenta el cronograma de auditorías incluyendo fecha, hora, responsables y documentación de referencia.

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    Módulo 9 - Actividad 1

    Elaboración de Plan de Auditoría

    1. ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

    MAPA DE PROCESOS

    1
    Módulo 9 - Actividad 1
    Elaboración de Plan de Auditoría

    PLAN DE AUDITORÍA DEL AREA DE GESTION HUMANA

    Determinar la conformidad del sistema de gestión con los requisitos de


    la norma de sistemas de gestión.

    Determinar la capacidad del sistema para asegurar que la organización


    OBJETIVO cumple los requisitos legales, aplicables y contractuales.

    Determinar la eficacia del sistema para asegurar que la organización


    cumpla los objetivos propuestos.

    Identificar áreas de mejora.

    ALCANCE 9001:2015 – 14001:2015 – 45001:2018

    RECURSOS Humanos y tecnológicos

    COMPETENCIA Y EVALUACIÓN DE LOS AUDITORES

    La fiabilidad en el proceso de auditoría y la confianza en el mismo


    depende de la competencia y conocimiento de aquellos que llevan a
    cabo la auditoría. Esta competencia se basa en la demostración de
    cualidades personales y la aptitud para aplicar los conocimientos y
    PERFIL habilidades, adquiridos mediante la educación, la experiencia laboral, la
    EQUIPO formación como auditor y la experiencia en auditorías.
    AUDITOR
    Las competencias que debe tener el auditor es el desarrollo profesional
    continuo de los auditores implica el mantenimiento y la mejora de la
    competencia forjados a través de medios como experiencia laboral,
    formación, estudios y seminarios.

    Conocimientos y habilidades de los auditores del SIG.

    2
    Módulo 9 - Actividad 1
    Elaboración de Plan de Auditoría

    CRITERIOS DE
    CONTACTO
    PROCESO/ACTIVIDAD FECHA HORA AUDITORIA/DOCUMENTO(S) DE PRINCIPAL
    AUDITOR LUGAR
    REFERENCIA
    1 05/02/ 8:00 Gerencia Nombre Oficina
    Gerencia 2022 10:00 9001:2015 = 4.4 – 5 - 9.3 - 10 principal
    14001:2015 = 4.4 – 5 - 9.3 - 10

    Planea 45001:2018 = 4.4 – 5 - 9.3 - 10

    Requisitos documentales:

    ción Manual SIG-


    estraté Caracterización
    proceso
    gica, Manual SIG-Caracterización proceso

    contex
    to,
    partes
    interes
    adas,
    3
    Módulo 9 - Actividad 1
    Elaboración de Plan de Auditoría

    lideraz
    go,
    segui
    miento
    y
    mejora
    Planeación
    estratégica,
    contexto, liderazgo,
    seguimiento y
    mejora

    9001:2015 = 7.2 - 7.4 - 9.1 - 10


    14001:2015 = 7.2 - 7.4 - 9.1 - 10
    45001:2018 = 7.2 - 7.4 - 9.1 - 10
    Gestión del 05/02/ 10:00 Gerente Oficina
    2 Nombre
    talento humano 2022 13:00 Requisitos documentales: administrativa principal
    Procedimientos de los subprocesos
    Caracterización del área
    Reglamento interno de trabajo
    3 Obra 06/02/ 8:00 9001:2015 = 4.1 – 4 2 – 5.2 – 5.3 – 6 1 – 6 3 - Residente de Nombre Universid
    2022 7.1.2 – 7.1.4 – 7.2 – 7.3 – 7.4 – 7.5 – 8.4 – ingeniería ad de los
    9.1.3 – 10.2 – 10.3 andes
    7.1.4, 7.2, 7.3, 7.4., 7.5., 8.4, 9.1.310.2, 10.3

    4
    Módulo 9 - Actividad 1
    Elaboración de Plan de Auditoría

    14001:2015 = 4.1 – 4.2 – 5.1 – 5.3. – 6.1.1 –


    6.1.3. – 6.1.4 – 7.2 – 7.3 – 7.4 – 7.5 – 8.2 -
    10.2 – 10.3

    45001:2018 = 5.3 – 5.4 – 6.1 – 6.2 – 8.1 – 8.2 Coordinadora sector de


    – 9.1 – 10.2 HSE telecomu
    nicacione
    Transversales: 4.1, 4.2,5,7.4,7.5,10.3 Inspector HSE s
    Requisitos documentales:
    Requisitos documentales: Plan de calidad -
    plan de seguridad y salud en el trabajo, Plan
    de Manejo Ambiental.

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