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    Tarea 1.1 Naturaleza y Uso de Las Pruebas Psicológicas

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    Este documento describe la naturaleza y uso de las pruebas psicológicas. Explica que su función es medir las diferencias entre individuos o reacciones de una misma persona en diferentes circunstancias. Algunas aplicaciones comunes incluyen la evaluación de necesidades educativas, identificación de problemas de aprendizaje, selección de personal y obtención de datos para investigación. Las pruebas psicológicas deben ser objetivas, estandarizadas y confiables para ser útiles.

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    Este documento describe la naturaleza y uso de las pruebas psicológicas. Explica que su función es medir las diferencias entre individuos o reacciones de una misma persona en diferentes circunstancias. Algunas aplicaciones comunes incluyen la evaluación de necesidades educativas, identificación de problemas de aprendizaje, selección de personal y obtención de datos para investigación. Las pruebas psicológicas deben ser objetivas, estandarizadas y confiables para ser útiles.

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    Este documento describe la naturaleza y uso de las pruebas psicológicas. Explica que su función es medir las diferencias entre individuos o reacciones de una misma persona en diferentes circunstancias. Algunas aplicaciones comunes incluyen la evaluación de necesidades educativas, identificación de problemas de aprendizaje, selección de personal y obtención de datos para investigación. Las pruebas psicológicas deben ser objetivas, estandarizadas y confiables para ser útiles.

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    Naturaleza y uso de las pruebas psicológicas

    Las pruebas, test, o instrumentos de medición psicológicos como cualquier


    herramienta puede ser un medio para hacer el bien o el mal, dependiendo de
    cómo se emplee.

    Uso y variedades de las pruebas psicológicas

    Su función es medir las diferencias entre individuos o entre reacciones de


    la misma persona en circunstancias distintas.

    El retraso mental fue uno de los primeros problemas que estimularon el


    desarrollo de los test de medición y hasta el momento la detección de las
    deficiencias intelectuales sigue siendo una aplicación importante de
    algunos instrumentos.

    Otras aplicaciones fundamentales de estas pruebas psicológicas son en


    escuelas con la evaluación de las necesidades educativas mediante el uso de
    pruebas de inteligencia usadas para clasificar a los niños según su capacidad
    para beneficiarse de las diferentes formas de instrucción escolar, identificar
    problemas de aprendizaje, brindar asesoría educativa, etc. En el uso clínico
    incluye pruebas en personas con trastornos emocionales graves y problemas de
    conducta. En el ámbito laboral son importantes para la selección y clasificación
    de personal.

    Las pruebas también cumplen funciones importantes en la investigación


    como la obtención de datos, las pruebas psicológicas proporcionan
    herramientas estandarizadas para investigar problemas diversos como
    los cambios que sufre el individuo a lo largo del ciclo de desarrollo.

    Las pruebas pueden variar en la forma en que se aplican y en los aspectos de


    conducta que cubren.
    ¿Qué es una prueba psicológica?

    Es una medida objetiva y estandarizada de una muestra de conducta. El valor


    diagnóstico o predictivo de un test psicológico depende de que tanto funcione
    como indicador de un área de conducta relativamente amplia y significativa. Una
    prueba mide la capacidad en el sentido de que una muestra dela conducta actual
    puede utilizarse como indicador de otra conducta futura.

    Estandarización: La prueba psicológica es una medida estandarizada,


    lo cual supone uniformidad de los procedimientos en la aplicación y
    calificación de la prueba. La formulación de las instrucciones es una
    parte importante de la estandarización de la prueba y se extiende a los materiales
    exactos que deben emplearse, límite de tiempo, instrucciones orales, pruebas
    previas y las formas de manejar las dudas de los examinados. Otro paso
    importante de la estandarización es el establecimiento de normas que es el
    desempeño normal o promedio. Las pruebas psicológicas no tienen criterios
    predeterminados de aprobación o reprobación; el resultado de cada pruebas e
    evalúa sobre la base de los datos empíricos.

    Durante el proceso de estandarización, la prueba se aplica a una muestra grande


    y representativa de las personas a las que va dirigida. Este grupo, muestra de
    estandarización, sirve para establecer las normas, que indican no solo el
    desempeño promedio sino también la frecuencia relativa de las desviaciones por
    encima y por debajo del promedio.

    Medición objetiva de la dificultad: La aplicación, calificación, e interpretación


    de los resultados serán objetivas en la medida en que sean independientes del
    juicio subjetivo del examinador. O sea, que independientemente de quién aplique
    la prueba se obtendrían resultados idénticos.

    Confiabilidad: La evaluación objetiva de las pruebas psicológicas consiste en


    determinar su confiabilidad y valides en situaciones específicas.

    Yenifer Guzmán Evangelista


    100474103

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