Autoevaluación S5 Villalba, Basantes, Landeta
Autoevaluación S5 Villalba, Basantes, Landeta
Autoevaluación S5 Villalba, Basantes, Landeta
INTEGRANTES:
BASANTES PAMELA
LANDETA CLARITA
VILLALBA FRANK
DOCENTE:
AUTOEVALUACIÓN S5
Es el capital de trabajo para establecer el punto de equilibrio en la empresa, para que realice
sus operaciones con normalidad es decir que los activos para que la compañía sea capaz de
realizar sus funciones a corto plazo
No se trata de vender todos los activos que tenga tu negocio para generar ese flujo de efectivo,
sino que se busca conocer el tiempo que tardaría tu empresa en transformarlos en dinero.
Muestran la solvencia y los recursos que posee la empresa, lo que entrega indicios del nivel
operativo y de su capacidad de endeudamiento.
Indicador de liquidez
Indicador de rentabilidad
Indicador de endeudamiento
Indicador de eficiencia
Dentro de los indicadores tenemos las siguientes clasificaciones
Indicador de liquidez
Estos se clasifican en indicadores estáticos y dinámicos, a continuación, se detallan:
Indicadores estáticos:
Capital de trabajo.
Prueba ácida.
Razón corriente.
Importancia del activo corriente.
Indicadores dinámicos:
Flujo de caja.
Rotación de los activos corrientes.
Ciclo operativo.
Rotaciones históricas y proyectadas.
Indicador de rentabilidad
Clasificación de los indicadores de rentabilidad:
Margen neto de utilidad.
Margen bruto de utilidad.
Rentabilidad del patrimonio.
Gastos de administración y ventas.
Margen operacional de actividad.
Los indicadores de eficiencia miden el nivel de ejecución del proceso, se concentran en el Cómo
se hicieron las cosas y miden el rendimiento de los recursos utilizados por un proceso. Tienen
que ver con la productividad.
Indicadores de cumplimiento: con base en que el cumplimiento tiene que ver con la conclusión
de una tarea. Los indicadores de cumplimiento están relacionados con las razones que indican
el grado de consecución de tareas y/o trabajos. Ejemplo: cumplimiento del programa de
pedidos.
Indicadores de evaluación: la evaluación tiene que ver con el rendimiento que se obtiene de
una tarea, trabajo o proceso. Los indicadores de evaluación están relacionados con las razones
y/o los métodos que ayudan a identificar nuestras fortalezas, debilidades y oportunidades de
mejora. Ejemplo: evaluación del proceso de gestión de pedidos.
Indicadores de eficiencia: teniendo en cuenta que eficiencia tiene que ver con la actitud y la
capacidad para llevar a cabo un trabajo o una tarea con el mínimo de recursos. Los indicadores
de eficiencia están relacionados con las razones que indican los recursos invertidos en la
consecución de tareas y/o trabajos. Ejemplo: Tiempo fabricación de un producto, razón de
piezas / hora, rotación de inventarios.
Los indicadores de eficiencia o actividad miden qué tan eficiente es una empresa a la hora de
convertir sus activos en efectivo.
La eficiencia es un factor clave para que una empresa sea rentable. Por eso, estas ratios se
encargan de medir la actividad de una empresa: desde cuánto tiempo les lleva cobrarles a sus
clientes hasta cuánto tardan en convertir el inventario en efectivo.
Rotación De Cuentas Por Cobrar
Rotación de activos
Rotación de inventarios
Periodos de cobros
Rotación de proveedores
A partir de estos resultados podemos entender que para el año 2018, el activo fijo no fue capaz
de cubrir, ni siquiera “una vez”, las ventas.
Mientras que para el año 2019, logra superarlo en más de una vez, mostrando más eficiencia
en la gestión de sus activos.
Comparando ambos años, se tiene un aumento de la ratio de activos fijos de 0,83 a 1,07 (es
decir, hubo una variación del 29 %).
Final.