1 Actividad 6

Estudio de caso – Cuadro comparativo

Leidy Viviana Rincon Henao ID:709656

Solangie Rodriguez Rodriguez ID:706430
Marco Antonio Conde Esquivel ID:585818
Gustavo Adolfo Melo Gonzales ID:736438
Marzo 2022.

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Administración Seguridad y Salud en el Trabajo
Ergonomía
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Tabla de Contenidos

Introducción.....................................................................................................................................1
1. CUADRO COMPARATIVO..............................................................................................2
2. BIBLIOGRAFIA.................................................................................................................7
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Introducción

Durante la actividad virtual realizará un cuadro comparativo sobre las condiciones de trabajo y salud; este será un insumo para
participar en un conversatorio sobre la carga mental y física de los procesos de trabajo en la tutoría.

Con esta actividad fortalecerá las competencias de gestión del conocimiento y aprendizaje continuo.
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1. CUADRO COMPARATIVO

OPERARIO DE
PUESTO DE TRABAJO OBRA CONDUCTORES MECANICO MEDICO
Condiciones   asientos que no reúnen las   Hombre: personal
ergonómicas condiciones necesarias que másculo y femenino
desfavorables (sistema causan enfermedades de tipo graduado
de trabajo) musculo esqueléticas y también profesionalmente en
enfermedades de espalda. medicina, su trabajo
consiste en atender,
valorar, remitir,
seguimiento de
pacientes y recetar
medicamentos
contemplados en el
POS

Maquina: computador,
escritorio, silla estática
o giratoria camillas,
mesas camas, El
estetoscopio,
tensiómetro,
termómetro,
bajalenguas, guantes
médicos

Ambiente: Exposición
a ruido intermitente,
movimientos
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repetitivos,
manipulación manual
de carga, postura
mantenida, y a riesgos
públicos y fenómenos
naturales

Factores de carga física   las actividades que realiza son   posturas, forzadas al
o biomecánica sedentarias y pueden sufrir estar de pie con el
dolores en las articulaciones, cuerpo curvado
sobre peso, mala circulación escribiendo, revisando
también malas posturas que pacientes
causan dolor en el cuello,
manos, muñecas y espalda. Posición sedente,
cuando realiza
anotaciones medicas

Esfuerzos por
levantamiento y
movilización de
pacientes,

Posturas forzadas por

realizar flexiones,
giros de tronco
posturas de rodillas
cuando se tiene que
dar manejo a pacientes
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Owas se caracteriza
por su capacidad de
valorar de forma
global todas las
posturas adoptadas
durante el desempeño
de la tarea. Como
-El método Owas Se realiza la contrapartida, Owas
evaluación con este método ya proporciona
que como tal se considera que valoraciones menos
su carga no es física, es mental precisas que los
Técnicas de evaluación y por tal motivo se evalúa anteriores. Es esta
biomecánica con un método sencillo de capacidad de
carga postural. considerar múltiples
posturas a lo largo del
- Método RULA Uno de los tiempo, la que hace
factores de riesgo más que Owas, a pesar de
comúnmente asociados a la ser un método
aparición de trastornos de tipo relativamente antiguo,
músculo-esqueléticos es la continue siendo en la
excesiva carga postural. actualidad uno de los
más empleados en la
evaluación de la carga
    postural.
algunas de las condiciones son Jornada laboral
Factores de carga responsabilidades y extensa.
mental obligaciones estrés, ansiedad,
depresión Número de personas
  fatiga, sueño somnolencia   para brindar atención y
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seguimiento

Tiempos de descansos
mínimos

toma de decisiones y
las demandas
emocionales

exposición a
situaciones de
violencia.

perdida de vista, falta de control

para reaccionar.
Técnicas de evaluación   Método LEST El método LEST    El método LEST
de carga mental evalúa las condiciones de evalúa las condiciones
trabajo, tanto en su vertiente de trabajo, tanto en su
física, como en la relacionada vertiente física, como
con la carga mental y los en la relacionada con
aspectos psicosociales. la carga mental y los
aspectos psicosociales.
Es un método de
carácter general que
contempla de manera
global gran cantidad
de variables que
influyen sobre la
calidad ergonómica del
puesto de trabajo.
Estableciendo un
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diagnóstico final que
indique si cada una de
las situaciones
consideradas en el
puesto es satisfactoria,
molesta o nociva. El
objetivo es, según los
autores, evaluar el
conjunto de factores
relativos al contenido
del trabajo que pueden
tener repercusión tanto
sobre la salud como
sobre la vida personal
de los trabajadores.
• Alpha CLOUD - Manual de
Ergonomía y Seguridad
Segunda edición
(uniminuto.edu)
Referencias
• Método REBA - Rapid Entire
bibliográficas
Body Assessment (upv.es)

     
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2. BIBLIOGRAFIA

 Ergonomía 1 – fundamentos
 Manual de ergonomía y seguridad
 La ergonomía cognitiva.
 Ntp177: carga física de trabajo; definición y evaluación