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ACTIVIDAD: 7

Flujograma Evaluación del Examen Médico Ocupacional

Realizado por

Liliana Ochoa Osorio ID: 000633487

Corporación universitaria Minuto de Dios

Administración en salud ocupacional
Medicina preventiva y del trabajo
Sexto Semestre
Cúcuta
2020
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ACTIVIDAD: 7

Flujograma Evaluación del Examen Médico Ocupacional

Realizado por

Liliana Ochoa Osorio ID: 000633487

Docente
Andrea del Pilar Nino Vera
NRC: 12603

Corporación universitaria Minuto de Dios

Administración en salud ocupacional
Medicina preventiva y del trabajo
Sexto Semestre
Cúcuta
2020
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INTRODUCCION

Los Exámenes médicos ocupacionales periódicos se realizan con el fin de monitorear la

exposición a factores de riesgo e identificar, en forma temprana, posibles alteraciones
temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del servidor(a), ocasionadas por la
labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo. Así mismo, contribuyen a detectar
enfermedades de origen común y/o laboral, con el fin de establecer un manejo preventivo y
de promoción de la salud.

El diagnóstico integral de las condiciones de salud justifica la implementación y despliegue

de Sistemas de Vigilancia Epidemiológica como una herramienta básica para el control de
los factores de riesgo presentes en los ambientes laborales, posibilitando el diseño e
implementación de acciones que intervengan el proceso causal de la enfermedad.
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Flujograma Evaluación del Examen Médico Ocupacional

Inicio

Es obligación del
empleador público y Requerir personal, cambio de puesto,
examen periódico, reintegro o egreso
privado

Se envía documentos a
la entidad contratada

Se comunica a la persona sobre

el examen médico ocupacional.

Diseño del examen ocupacional

y paraclínico con el proveedor

Realizar valoraciones
médicas

1. Espirometrìa

2. Visiometrìa

3. Audiometría

4. Examen médico
osteomuscular
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PROCEDIMIENTO EXAMEN EXPIROMETRIA

INICIO

AMNANESIS. Registrar los datos básicos en el

espirómetro, Identidad, características.
Antropometría, fecha y lugar.

INSTRUCCIÓN PARA LA PRUEBA

Contratado para el cargo,

realizar exámenes de pre-
La posición correcta para la prueba
ingreso, periódicos y egreso.
La colocación de la pinza nasal y de la boquilla
El individuo inhale de manera rápida y completa
La exhalación es con máximo esfuerzo y sostenida

DEMOSTRACIÓN DE LA PRUEBA Aceptabilidad

Técnico demostrara como debe

ser la maniobra, resaltando los
pasos instruidos Almacenar e interpretación

Circuito abierto: El
trabajador solo exhala hacia EJECUCIÓN DE LA MANIOBRA
el espirómetro durante la
espiración forzada.
Se interpreta si la relación FVC/FVE1
es igual o mayor al LIN
Inspiración Máxima
En circuito cerrado: El
Exhalación explosiva
trabajador inhala y exhala
Exhalación continua y sostenida
desde y hacia el espirómetro

DIAGNOSTICO ¿El grado de calidad

de la espirometria es
A o B?

Repetir maniobra
Aceptabilidad
hasta obtener
negativa, FIN
aceptabilidad
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PROCEDIMIENTO EXAMEN
2 Duración del examen
OCUPACIONAL DE VISIOMETRIA
entre 7 a 10 minutos

Pasos para realizar la

prueba
Prueba 1, 2,3: Evalúa
agudeza visual en el
examen
1. Sentarse junto al instrumento de pruebas y colocar
la cabeza en el visor para observar los test
Prueba 4: Se basa en la
percepción del color

Se realiza once pruebas

que evalúan nueves Prueba 5: Evalúa forias
funciones visuales (desordenes en la visión
binocular).

Prueba 6: Estudian la
El optómetra controla el procedimiento
visión estereoscópica
a través de la unidad de control de su
(visión en 3D)
computador

Prueba 7: Corresponde a
la sensibilidad del
El optómetra dispone de unas instrucciones fáciles
contraste
de seguir, con las que ira explicando al examinado
durante la realización del examen, con frases
sencillas y los pacientes responderán lo que ven Prueba 8: Examina la
atreves del visor con respuestas sencillas recuperación visual al
deslumbramiento.

Prueba 9: Examina el
Las respuestas quedan registradas campo visual horizontal y
en una base de datos vertical

FIN DEL EXAMEN

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PROCEDIMIENTO AUDIOMETRIA

INICIO
La INTENSIDAD del sonido se
mide en decibeles (dB)
Anamnesis del paciente
El TONO del sonido se mide en
ciclos por segundo (cps) o Hertz

Evaluar su audición con pruebas

simples, estas pueden incluir llegar un
cuestionario y escuchar susurros,
diapasones o tonos de un otoscopio. NER entre 80 y 85
Al paciente se le colocan auriculares y dB(A), cada año.
este no debe manipularlos durante la
prueba. 1. Audiómetro, indicar al sujeto
que en cada oído y por
separado escuchará diferentes
NER superiores a 85
sonidos muy tenues
dB(A), cada 6 meses.

La forma de respuesta de su percepción

2. Cabina audiometríca. Equipada
sonora será oprimiendo el botón de
con un sistema de ventilación que Realizar examen
respuesta del equipo o levantando el
permita la renovación del aire en su periódicos y de
brazo del lado del oído estudiado cada vez
interior. egreso
que escuche el sonido

Los especialistas podrán

El médico debe orientar al patrón Debe considerarse la reubicación
determinar la capacidad
sobre la vigilancia a la salud y la del trabajador en un área cuyo
auditiva del paciente
exposición de los trabajadores. NSA sea menor a 80 dB(A) o
administrar los tiempos de
exposición al ruido.

NO ¿Disminución de la SI
capacidad auditiva con
exposición al ruido?
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EXAMEN MEDICO OSTEOMJSCULAR

Registran el peso, la
INICIO
altura, miden el
abdomen.

Anamnesis, examen físico general, por

La visión, cavidad bucal,
las diferentes regiones del cuerpo (el
oídos, articulación del cuello.
paciente debe estar desvestido).

En la camilla (revisión de abdomen,

flexión de piernas, extensión de
El medico realiza registro de los signos
Estiramiento de brazo al tronco, inspección de columna
vitales tensión, corazón y respiración
frente, lados, arriba, evaluación de reflejos).
círculos.

Inspección y flexión de
muñecas Inspección general, se examina la
simetría del cuerpo.
Exploración de la posición y los
movimientos de la cabeza. Exploración
Inspección, rotación de de las características faciales.
columna, medición de
Inspección y palpación de cráneo y
región lumbar
cuello
Se realiza una serie de
ejercicios con sus brazos
estando de pie.
Acto con INSPECCION EN LA MARCHA
restricciones Se solicitara que marche en
el puesto, también debe
caminar en línea recta.
RESULTADO DEL
EXAMEN
El medico dará unas recomendaciones
acorde a las condiciones y aptitudes
que un trabajador presenta al
Certificado de
momento de la evaluación FIN DE
aptitud medica NO ACTO
CONTRATACION

Acto Se continúa con el proceso de contratación

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Entrega y reserva de documentación

de exámenes y diagnóstico

NO
A ¿Recomendaciones
médicas?

SI

Informar recomendaciones médicas

Seguimiento a recomendaciones
medicas

¿Enfermedad
profesional?

Seguimiento a recomendaciones
medicas

Remitir concepto a la ARL

A Archiva concepto medico

FIN
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BIBLOGRAFIA

file:///C:/Users/User/Desktop/apoyo%20tematico%20de%20medicina%20preventiva/
GEMO-006%20GUIA%20TECNICA%20ESPIROMETRIA.pdf

http://www.fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Normatividad/Resoluciones/Res-
2346-2007.pdf

https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/RESOLUCI%C3%93N%201995%20
DE%201999.pd

http://web.usbmed.edu.co/usbmed%20/gestion_ocupacional/evaluaciones_medicas.pdf

https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/RESOLUCI%C3%93N%201918
%20DE%202009.pdf

http://www.uniminuto.edu/documents/991974/2604818/IVAN+LOPEZ+-
+Los+profesiogramas,+herramienta+proactiva+para+prevenir+riesgos+laborale.pdf/8b7fdc
ed-ebd9-4f9c-9e17-ee3c8462910c