RESOLUCION Cts y 25 Años

GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO N° -2020-UESCHU/DIRESA
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD CUSCO

UNIDAD EJECUTORA SALUD CHUMBIVILCAS
Resolución Directoral
Santo Tomas,
VISTO:
Informe N° 227-2020-GRCUSCO/DRSC-RSSCH-OPP-JASCH de fecha 15 de diciembre del 2020, emitido por el CPC Julio Andrey
Sancho Chambi, Jefe de la Oficina de planificación y Presupuesto, Informe N° 0177-2020-GR-CUSCO/DRSC-UESCHU/UP, de fecha
09 de diciembre del 2020 emitido por el Abog. Emiro Lipe Atausinchi Montes Jefe de la Unidad de Recursos Humanos, Resolución
Directoral N° 026-2018-UESCHU/DIRESA, de fecha 01 de marzo del 2018;
CONSIDERANDO:
Que, la Centésima Cuarta Disposición de la Ley N° 30693 – Ley de Presupuesto del Sector Publico para el año 2018 menciona a la
letra lo siguiente: “Dispónese que a los funcionarios y servidores públicos sujetos al régimen del Decreto Legislativo 276, Ley de
Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público que, en virtud de lo dispuesto en el literal c) del artículo
54 de la citada norma, les corresponda el pago de la Compensación por Tiempo de Servicios con ocasión del cese, se les otorgará, en
el año fiscal 2018, una entrega económica por única vez equivalente a diez (10) Remuneraciones Mínimas vigentes al momento del
cese. La presente disposición queda exonerada de lo dispuesto en el artículo 6 de la presente Ley. El financiamiento de la medida se
efectuará con cargo al presupuesto de cada entidad, de acuerdo a la disponibilidad presupuestal.”;
Que, mediante Resolución Directoral N° 026-2018-UESCHU/DIRESA, de fecha 01 de marzo del 2018, se le reconoce a la Servidora el
pago de S/ 8,500.00 (Ocho Mil, Quinientos con 00/100 Soles), a favor de la ex servidora, Roxana Aurora Marmanillo Velarde; pago
que se realiza en merito Centésima Cuarta Disposición de la Ley N° 30693 – Ley de Presupuesto del Sector Publico para el año 2018,
la misma que no corresponde a la Compensación por Tiempo de Servicios;
Que, mediante Informe N° 0177-2020-GR-CUSCO/DRSC-UESCHU/UP, de fecha 09 de diciembre del 2020 emitido por el Abog. Emiro
Lipe Atausinchi Montes Jefe de la Unidad de Recursos Humanos, solicita Disponibilidad Presupuestal por el monto de S/. 2,210.10
(Dos Mil Doscientos Diez con 10/100 Soles), por concepto de pago de Compensación por Tiempo de Servicios, en el mismo
documento anexa la liquidación realizada por el área de Remuneraciones;
Que, mediante Informe N° 227-2020-GRCUSCO/DRSC-RSSCH-OPP-JASCH de fecha 15 de diciembre del 2020, emitido por el CPC
Julio Andrey Sancho Chambi, Jefe de la Oficina de planificación y Presupuesto, otorga disponibilidad presupuestal por un monto S/.
2,210.10 (Dos Mil Doscientos Diez con 10/100 Soles), por concepto de pago de Compensación por Tiempo de Servicios;
En uso de las facultades administrativas delegadas por Resolución Ministerial N° 963-2017-MINSA, Ley N° 27783, Ley de Bases de la
Descentralización Ley N° 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales y su modificatoria aprobada por la Ley 27902;
SE RESUELVE:
ARTICULO ÚNICO. – RECONOCER, en adición a la Resolución Directoral N° 026-2018-UESCHU/DIRESA, de fecha 01 de marzo del
2018, la Compensación por Tiempo de Servicios, por un monto S/. 2,210.10 (Dos Mil Doscientos Diez con 10/100 Soles), a favor de la
ex servidora, ROXANA AURORA MARMANILLO VELARDE, identificada con DNI N° 23857329.
REGISTRESE, COMUNIQUESE Y CÚMPLASE

Santo Tomas,
VISTO:
09 de diciembre del 2020 emitido por el Abog. Emiro Lipe Atausinchi Montes Jefe de la Unidad de Recursos Humanos, Resolución
Directoral N° 096-2018-UESCHU/DIRESA, de fecha 26 de julio del 2018;
CONSIDERANDO:
Que, la Centésima Cuarta Disposición de la Ley N° 30693 – Ley de Presupuesto del Sector Publico para el año 2018 menciona a la
letra lo siguiente: “Dispónese que a los funcionarios y servidores públicos sujetos al régimen del Decreto Legislativo 276, Ley de
Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público que, en virtud de lo dispuesto en el literal c) del artículo
54° de la citada norma, les corresponda el pago de la Compensación por Tiempo de Servicios con ocasión del cese, se les otorgará,
en el año fiscal 2018, una entrega económica por única vez equivalente a diez (10) Remuneraciones Mínimas vigentes al momento del
cese. La presente disposición queda exonerada de lo dispuesto en el artículo 6 de la presente Ley. El financiamiento de la medida se
efectuará con cargo al presupuesto de cada entidad, de acuerdo a la disponibilidad presupuestal.”;
Que, mediante Resolución Directoral N° N° 096-2018-UESCHU/DIRESA, de fecha 26 de julio del 2018, se le reconoce al ex Servidor
el pago de S/ 9,300.00 (Nueve Mil, Trescientos con 00/100 Soles), a favor del ex servidor, Edgard Bernardino Mendoza Velarde; pago
que se realiza en merito Centésima Cuarta Disposición de la Ley N° 30693 – Ley de Presupuesto del Sector Publico para el año 2018,
la misma que no corresponde a la Compensación por Tiempo de Servicios;
Lipe Atausinchi Montes Jefe de la Unidad de Recursos Humanos, solicita Disponibilidad Presupuestal por el monto de S/. 2,337.90
(Dos Mil, Trescientos Treinta y Siete con 90/100 Soles), por concepto de pago de Compensación por Tiempo de Servicios, en el
mismo documento anexa la liquidación realizada por el área de Remuneraciones;
2,337.90 (Dos Mil, Trescientos Treinta y Siete con 90/100 Soles), por concepto de pago de Compensación por Tiempo de Servicios;
SE RESUELVE:
ARTICULO ÚNICO. – RECONOCER, en adición a la Resolución Directoral N° 096-2018-UESCHU/DIRESA, de fecha 26 de julio del
2018, la Compensación por Tiempo de Servicios, por un monto S/. 2,337.90 (Dos Mil, Trescientos Treinta y Siete con 90/100 Soles), a
favor del ex servidor, EDGARD BERNARDINO MENDOZA VELARDE, identificado con DNI N° 24672615.

Santo Tomas,
VISTO:
14 de diciembre del 2020 emitido por el Abog. Emiro Lipe Atausinchi Montes Jefe de la Unidad de Recursos Humanos;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución Ministerial N° 834-2018/MINSA, del 11 de septiembre del 2018, se aprueba el Manual de Aplicación del
Reglamento de Decreto Legislativo N° 1153, aprobado mediante Decreto Supremo N° 015-2018-SA;
Que, el numeral 12.1 del artículo 12° del Legislativo que regula la política integral de compensaciones y entregas económicas del
personal de la salud al servicio del Estado por cumplir 25 y 30 años de servicios efectivos, la misma que se otorga por única vez;
Que, el numeral 9.1 del artículo 9° del reglamento del Decreto Legislativo N° 1153 aprobado por Decreto Supremo N° 015-2018
establece el monto equivalente a (2) valorizaciones principales mensuales al cumplir 25 años de servicios efectivos al Estado y de tres
(3) valorizaciones principales mensuales al cumplir 30 años de servicios al estado;
Lipe Atausinchi Montes Jefe de la Unidad de Recursos Humanos, solicita Disponibilidad Presupuestal por el monto de S/.4,254.00
(Cuatro Mil, Doscientos Cincuenta y Cuatro con 00/100 Soles), por concepto de pago de entrega económica por cumplir 25 años de
servicio efectivo, a favor de la servidora Tec, Sanitario, Isabel Huanca Sanca, en el mismo documento anexa la liquidación realizada
por el área de Remuneraciones;
Julio Andrey Sancho Chambi, Jefe de la Oficina de planificación y Presupuesto, otorga disponibilidad presupuestal por un monto
S/.4,254.00 (Cuatro Mil, Doscientos Cincuenta y Cuatro con 00/100 Soles), por concepto de pago de entrega económica por cumplir
25 0 30 años de servicio efectivo;
SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO. – RECONOCER, a favor de doña ISABEL HUANCA SANCA, identificada con DNI N° 24703288, en el cargo
de Técnico Sanitario personal nombrada en la IPRESS Quiñota, la entrega económica por cumplir 25 años de servicio efectivo por un
monto de S/.4,254.00 (Cuatro Mil, Doscientos Cincuenta y Cuatro con 00/100 Soles).
ARTÍCULO SEGUNDO.- DISPONER que el área de Remuneraciones y Presupuesto de la Unidad de Personal, sea la encargada de
dar cumplimiento a la presente resolución y que se efectuará con cargo a la Especifica de gasto 2.1.19.31

Santo Tomas,
VISTO:
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución Ministerial N° 834-2018/MINSA, del 11 de septiembre del 2018, se aprueba el Manual de Aplicación del
Reglamento de Decreto Legislativo N° 1153, aprobado mediante Decreto Supremo N° 015-2018-SA;
Que, el numeral 12.1 del artículo 12° del Legislativo que regula la política integral de compensaciones y entregas económicas del
personal de la salud al servicio del Estado por cumplir 25 y 30 años de servicios efectivos, la misma que se otorga por única vez;
Que, el numeral 9.1 del artículo 9° del reglamento del Decreto Legislativo N° 1153 aprobado por Decreto Supremo N° 015-2018
establece el monto equivalente a (2) valorizaciones principales mensuales al cumplir 25 años de servicios efectivos al Estado y de tres
(3) valorizaciones principales mensuales al cumplir 30 años de servicios al estado;
Lipe Atausinchi Montes Jefe de la Unidad de Recursos Humanos, solicita Disponibilidad Presupuestal por el monto de S/.4,136.00
(Cuatro Mil, Ciento Treinta y Seis con 00/100 Soles), por concepto de pago de entrega económica por cumplir 25 años de servicio
efectivo, a favor de la servidora Tec, en Enfermería, Rosa Espinoza Romero, en el mismo documento anexa la liquidación realizada
por el área de Remuneraciones;
Julio Andrey Sancho Chambi, Jefe de la Oficina de planificación y Presupuesto, otorga disponibilidad presupuestal por un monto
S/.4,254.00 (Cuatro Mil, Doscientos Cincuenta y Cuatro con 00/100 Soles), por concepto de pago de entrega económica por cumplir
25 0 30 años de servicio efectivo;
SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO. – RECONOCER, a favor de doña ROSA ESPINOZA ROMERO, identificada con DNI N° 23859089, en el cargo
de Técnico en Enfermería personal nombrada en Hospital Santo Tomas, la entrega económica por cumplir 25 años de servicio
efectivo por un monto de S/.4,136.00 (Cuatro Mil, Ciento Treinta y Seis con 00/100 Soles).
ARTÍCULO SEGUNDO.- DISPONER que el área de Remuneraciones y Presupuesto de la Unidad de Personal, sea la encargada de

Santo Tomas,
VISTO:
CONSIDERANDO:
Que, el literal d) del articulo 24º del Decreto Legislativo Nº 276, ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del
Sector Publico señala que el servidor público de carrera tienes derecho a gozar anualmente de treinta (30) días de vacaciones
remunerada, salvo acumulación convencional hasta dos (2) periodos, tanto los funcionarios públicos. Los servidores de carrera y los
servidores contratados tienen derecho al goce del descanso vacacionas, así como el pago de vacaciones no gozadas y vacaciones
truncas;
Que, el Reglamento de la Carrera Administrativa aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, obvio dicha diferencia e incorporo
indistintamente a los servidores en general (servidores de carrera y servidores contratados), estableciendo solo determinados
supuestos que se aplicarían exclusivamente al servidor que le concierne al funcionario y servidor público, dependerá del caso
concreto y de acuerdo a lo establecido en la disposición legal especifica;
Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1153, que regula la Política de Compensación y entregas Económicas del personal de la salud
al servicio del estado, cuyo reglamento fue aprobado con el Decreto Supremo Nº 015-2018-SA;
Que, el Reglamento del Decreto Legislativo Nª 1153 aprobado por el Decreto Supremo Nº 015-2018-SA, menciona lo siguiente:
autorícese a las entidades en las que se aplica el Decreto Legislativo Nº 1153, que el personal de la salud, a partir del 14 de julio de
2018 establece en el numeral 8.4 y 8.5 del articulo 8º entregas económicas, por el derecho vacacional que debe percibir de la
desvinculación laboral de la entidad;
Que, artículo 102° del DS N° 005-90-PCM, establece "Las vacaciones anuales y remuneradas establecidas en la Ley son obligatorias
e irrenunciables, se alcanzan después de cumplir el ciclo laboral y pueden acumularse hasta dos periodos de común acuerdo con la
entidad, preferentemente por razones de servicios y el artículo 104° de la misma norma señala "el servidor que cesa en el servicio
antes de hacer uso de sus vacaciones tiene derecho a percibir una remuneración total por ciclo laboral acumulado, como
compensación vacacional; en caso contrario, dicha compensación se hará proporcionalmente al tiempo trabajado por dozavas partes.
En caso de fallecimiento, la compensación se otorga a sus familiares directos en el siguiente orden excluyente: cónyuge, hijos, padres
o hermanos."
Que, el Artículo 25° de la Constitución Política del Perú, establece que todo trabajador tiene derecho al "descanso semanal y anual
remunerados", añadiendo que "su disfrute y su compensación se regula por ley o por convenio". En ese sentido, el descanso
vacacional anual constituye un derecho inherente a una relación subordinada, y del cual es de reconocimiento constitucional;
Lipe Atausinchi Montes Jefe de la Unidad de Recursos Humanos emite opinión favorable para el pago de vacaciones truncas a favor
del MC Jonathan Carbajal Olivera por la suma de S/. 14,890.58 (Catorce Mil, Ochocientos Noventa con 87/100 Soles), en el mismo
informe se anexa el récord de vacaciones y la liquidación realizada por el área de remuneraciones;
14,890.58 (Catorce Mil, Ochocientos Noventa con 87/100 Soles), por concepto de pago de vacaciones truncas en favor del MC
Jonathan Carbajal Olivera;
SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO. – OTORGAR, por concepto de pago de Vacaciones Trunca favor del MC JONATHAN CARBAJAL OLIVERA
identificado con DNI Nº 42773964, la suma de S/. 14,890.58 (Catorce Mil, Ochocientos Noventa con 87/100 Soles)
ARTÍCULO SEGUNDO. - DISPONER que el área de Remuneraciones y Presupuesto de la Unidad de Personal, sea la encargada de
ARTICULO TERCERO. - TRANSCRIBIR la presente resolución al interesado y demás áreas competentes.

Santo Tomas,
VISTO:
CONSIDERANDO:
Que, el numeral 8.2 del Artículo 8° del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2018-PCM señala: “Cuando se concluye el contrato después de
año de servicios sin que se haya hecho efectivo el respectivo descanso físico, el contratado percibe el pago correspondientes al
descanso físico”;
Que, el numeral 8.6 del artículo 8 del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, modificado por Decreto Supremo N" 065-2011-
PCM, señala que "si el contrato se extingue antes del cumplimiento de año de servicios, con el que se alcanza el derecho al descanso
físico, el trabajador tiene derecho a una compensación a razón de tantos dozavos y treintavos de la retribución como meses y días
hubiera laborado, siempre que a la fecha de cese, el trabajador cuente, al menos, con un mes de labor ininterrumpida en la entidad".
En ese sentido, si el contrato se extingue antes de cumplirse el año de servicios, pero el trabajador cuenta con al menos un mes
ininterrumpido de servicios, tendrá derecho a un pago proporcional por concepto de vacaciones truncas.
Que, el artículo 15° de la Modificatoria del reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios aprobado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM señala que “El órgano encargado de los
Contratos Administrativos de Servicios es la Oficina de Recursos Humanos de cada entidad o la que haga sus veces”;
Que, el literal f) del artículo 6° de la Ley N° 29849 – Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales, establece que el Contrato Administrativo de Servicios otorga al trabajador los
siguientes derechos: (…) f) vacaciones remuneradas de treinta (30) días naturales;
del MC Cipriano Paniagua Salas, por la suma de S/. 2,999.99 (Dos Mil, Novecientos Noventa y Nueve con 99/100 Soles), en el mismo
informe se anexa la liquidación realizada por el área de remuneraciones;
2,999.99 (Dos Mil, Novecientos Noventa y Nueve con 99/100 Soles), por concepto de pago de vacaciones truncas en favor del MC
Cipriano Paniagua Salas;
SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO. – OTORGAR, por concepto de pago de Vacaciones Trunca a favor del MC CIPRIANO PANIAGUA SALAS
identificado con DNI Nº 24001552, la suma de S/. 2,999.99 (Dos Mil, Novecientos Noventa y Nueve con 99/100 Soles).
dar cumplimiento a la presente resolución.

Santo Tomas,
VISTO:
CONSIDERANDO:
de la CPC Isaura Batallanos Ibarra, por la suma de S/. 4,708.05 (Cuatro Mil, Setecientos Ocho con 05/100 Soles), en el mismo informe
se anexa la liquidación realizada por el área de remuneraciones;
Julio Andrey Sancho Chambi, Jefe de la Oficina de planificación y Presupuesto, otorga disponibilidad presupuestal por un S/. 4,708.05
(Cuatro Mil, Setecientos Ocho con 05/100 Soles), por concepto de pago de vacaciones truncas en favor de la CPC Isaura Batallanos
Ibarra;
SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO. – OTORGAR, por concepto de pago de Vacaciones Trunca a favor de la CPC ISAURA BATALLANOS
IBARRA identificada con DNI Nº 42474271, la suma de S/. 4,708.05 (Cuatro Mil, Setecientos Ocho con 05/100 Soles).

Santo Tomas,
VISTO:
CONSIDERANDO:
de la MC Dianeth Damaris Paredes Aragón, por la suma de S/. 2,833.32 (Dos Mil, Ochocientos Treinta y Tres con 32/100 Soles), en el
mismo informe se anexa la liquidación realizada por el área de remuneraciones;
2,833.32 (Dos Mil, Ochocientos Treinta y Tres con 32/100 Soles), por concepto de pago de vacaciones truncas en favor de la MC
Dianeth Damaris Paredes Aragón;
SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO. – OTORGAR, por concepto de pago de Vacaciones Trunca a favor de la MC DIANETH DAMARIS PAREDES
ARAGÓN, identificada con DNI Nº 43575678, la suma de 2,833.32 (Dos Mil, Ochocientos Treinta y Tres con 32/100 Soles).

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REGISTRESE, COMUNIQUESE Y CÚMPLASE

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ARTICULO TERCERO. - TRANSCRIBIR la presente resolución al interesado y demás áreas competentes.

REGISTRESE, COMUNIQUESE Y CÚMPLASE

ARTICULO TERCERO. - TRANSCRIBIR la presente resolución al interesado y demás áreas competentes.

REGISTRESE, COMUNIQUESE Y CÚMPLASE

ARTICULO TERCERO. - TRANSCRIBIR la presente resolución al interesado y demás áreas competentes.

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ARTICULO TERCERO. - TRANSCRIBIR la presente resolución al interesado y demás áreas competentes.

REGISTRESE, COMUNIQUESE Y CÚMPLASE

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