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    Tarea #10 de Derecho Laboral

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    El Comité Nacional de Salario es un organismo tripartito encargado de fijar el salario mínimo nacional en la República Dominicana. Sus funciones incluyen establecer tarifas de salarios mínimos para diferentes sectores económicos y regiones, revisar las tarifas cada dos años, y convocar representantes de empleadores y trabajadores. Actualmente, la tarifa de salario mínimo es de 10,956 pesos dominicanos para micro y pequeñas empresas, 13,406 pesos para empresas medianas, y 16,454 pesos para grandes empresas.

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    El Comité Nacional de Salario es un organismo tripartito encargado de fijar el salario mínimo nacional en la República Dominicana. Sus funciones incluyen establecer tarifas de salarios mínimos para diferentes sectores económicos y regiones, revisar las tarifas cada dos años, y convocar representantes de empleadores y trabajadores. Actualmente, la tarifa de salario mínimo es de 10,956 pesos dominicanos para micro y pequeñas empresas, 13,406 pesos para empresas medianas, y 16,454 pesos para grandes empresas.

    Título original

    TAREA #10 DE DERECHO LABORAL

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    El Comité Nacional de Salario es un organismo tripartito encargado de fijar el salario mínimo nacional en la República Dominicana. Sus funciones incluyen establecer tarifas de salarios mínimos para diferentes sectores económicos y regiones, revisar las tarifas cada dos años, y convocar representantes de empleadores y trabajadores. Actualmente, la tarifa de salario mínimo es de 10,956 pesos dominicanos para micro y pequeñas empresas, 13,406 pesos para empresas medianas, y 16,454 pesos para grandes empresas.

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    El Comité Nacional de Salario es un organismo tripartito encargado de fijar el salario mínimo nacional en la República Dominicana. Sus funciones incluyen establecer tarifas de salarios mínimos para diferentes sectores económicos y regiones, revisar las tarifas cada dos años, y convocar representantes de empleadores y trabajadores. Actualmente, la tarifa de salario mínimo es de 10,956 pesos dominicanos para micro y pequeñas empresas, 13,406 pesos para empresas medianas, y 16,454 pesos para grandes empresas.

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    1. ¿Qué es el Comité Nacional de Salario?

    Es un Organismo tripartito, perteneciente a la Secretaría de Estado de Trabajo,


    encargado de fijar el salario mínimo nacional para los trabajadores de los
    diferentes sectores que convergen en la vida laboral dominicana.

    2. ¿Cuáles son las funciones del Comité Nacional de Salario?

    Algunas de sus funciones son:


    a)-Fijar tarifas de salarios mínimos para los trabajadores de todas las actividades
    económicas, incluyendo las agrícolas, comerciales, industriales o de cualquier otra
    naturaleza que se realicen en la República Dominicana, así como la forma en que
    estos salarios deban pagarse. Dichas tarifas pueden ser de carácter nacional,
    regional, provincial, municipal, para el Distrito Nacional o exclusivamente para
    una empresa determinada.

    b) Revisar, por lo menos una vez cada dos años, las tarifas de salarios mínimos en
    cada actividad económica. En ningún caso el Comité conocerá de la revisión de las
    tarifas que le sean sometidas por los empleadores o los trabajadores, antes de haber
    cumplido un año de vigencia.

    c) Revisar y modificar previa justificación, las resoluciones vigentes, cuando


    alguna de las partes demuestre con documentos que su aplicación le es perjudicial
    y que dicho perjuicio afecta la economía nacional.

    d) Establecer clasificaciones por ocupación, o grupos de ocupaciones, con el


    propósito de preparar la tarifa de salario mínimo para cada actividad económica.

    e) Establecer clasificaciones por regiones o zonas, o por categorías o clase de


    actividad económica de que se trate, cuando a su juicio tal diferenciación sea
    aconsejable y siempre que no concedan ventajas de competencia a otras zonas,
    regiones o categorías de la misma actividad económica.

    f) Solicitar, cuando lo considere necesario, la opinión de funcionario u organismos


    oficiales o semioficiales, teniendo además facultad para invitarlos a las reuniones
    del Comité.

    g) Convocar a las sesiones públicas en que se discuten tarifas de salarios para que
    asistan con voz, pero sin voto, a representantes de los empleadores y trabajadores
    de la actividad económica bajo su consideración, así como de sus respectivas
    organizaciones si las hubiere.

    H) Conocer nuevamente de las tarifas que le sean devueltas por el Secretario de


    Trabajo.

    3. ¿Cuál es la tarifa de salario mínimo vigente en la actualidad?

    Basado en estos criterios, las tarifas de salario mínimo no sectorizado que


    actualmente deberían regir son las siguientes:

    1. Para micro y pequeñas empresas: Un salario mínimo no menor del ingreso


    mínimo necesario para cubrir del costo de la canasta básica del 30% de más bajo
    consumo: RD$10,956 al mes.
    2. Empresas pequeñas y medianas: Un salario mínimo no menor del ingreso
    mínimo necesario para cubrir el costo de la canasta del siguiente 20% de más bajo
    consumo (quintil 2) que supera la línea de pobreza: RD$13,406 al mes.

    3. Empresas grandes: Un salario mínimo no menor del costo de la canasta del


    siguiente 20% de más bajo consumo (quintil 3): RD$16,454 al mes.

    4. ¿Quiénes conforman el Comité Nacional de Salario?


    Un/a director/a General y dos vocales miembros titulares permanentes, porque a
    diferencia de los vocales representantes de los empleadores y trabajadores, ellos
    conforman el Comité Nacional de Salarios, en todas las revisiones de salarios
    mínimos que se conocen, hasta que sean desestimados por el Poder Ejecutivo, Por
    los vocales especiales que, en representación de empleadores y trabajadores, sean
    designados de acuerdo con el párrafo primero del artículo 457. Un/a secretario/a y
    demás empleados administrativos que se requieran, nombrados por el Poder
    Ejecutivo.

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