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    Gestion s12

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    Echeverre Luis
    Este documento presenta un resumen de un proyecto de gestión de conocimiento para la empresa Santiago Queirolo S.A.C. Identifica problemas como cantidad insuficiente de vino, mal olor o sabor, y propone una solución tecnológica como un software privado de red interna para mejorar la comunicación entre los 117 empleados, ya que actualmente usan solo correo electrónico. La propuesta incluye una base de datos para almacenar información y tipos de usuarios con funciones diferentes.

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    Gestión de Conocimiento

    Gestión de Conocimiento

    Trabajo Semana 12

    INTEGRANTES:

     Gonzales Mendoza Luis Heiser U20223862


     Palma Lluén Kevin Anderson U20224080
     Echeverre Chávez Luis Alberto U20234085
     Gonzales Chafloque Jhostin Jordán U20225372

    DOCENTE:

    José Manuel Bruno Sarmiento

    SECCIÓN:

    10605

    HORARIO:

    14:00 am- 16:15 pm

    29 de octubre de 2021
    Gestión de Conocimiento

    Razón Social: Santiago Queirolo S.A.C

     Identificación del problema y sus causas:


     Insuficiente cantidad del vino
     Mal olor del vino
     Cristales en el fondo de la botella
     Sedimento en el fondo de la botella
     Mal sabor del vino
     Irregular tamaño del corcho

     Fuente de información y conocimiento:


    a) Proceso: El proceso de la empresa es de elaborar productos de vinos y licores y los
    comercializa en centros comerciales, bodegas
    b) Base datos: La empresa cuenta con una base de datos, donde almacena los pedidos de
    la pagina web y los registros de distribuidores a los centros comerciales.
    c) Correos: La empresa utiliza la comunicación con los empleados por el correo
    electrónico Gmail.
    d) Tecnología: La empresa tiene una pagina web donde brinda sus productos a los
    clientes.
    e) Personal: Actualmente la empresa cuenta con 117 trabajadores y 8 prestadores de
    servicios., lo cual cuenta con capacitación cada 15 días.

     Propuesta tecnológica:
    La empresa Santiago Queirolo, cuenta con el personal amplio, lo cual cuesta mucho
    comunicarse con todos, actualmente utiliza el correo electrónico (Gmail) para interactuar con
    ellos, nuestra propuesta seria un software “red privada”, que solo estaría habilitado a todos los
    colaboradores de la empresa, para que la retroalimentación entre empleado a jefe sea mutua
    en tiempo real.

     La información estará almacenada en una base datos


     Habrá tipos de usuarios que cada uno tendrá función diferente
     Software privado

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