Universidad Mariano Gálvez

Universidad Mariano Gálvez de Guatemala
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales

Derecho Laboral 1
Mariela Raquel Vásquez Sierra
Analice los principios del derecho del trabajo vistos en clase sobre los aspectos que
considere más importantes:
Los principios son tan importantes y fundamentales en el del derecho laboral, en virtud
que son estos son en los cuales se asentaron o se asentó el derecho objetivo y subjetivo
vigente en nuestro país inspirando aún más para legislar a favor de la clase obrera. En lo
que cabe históricamente el derecho laboral ha tenido una evolución constante y siendo
que en Guatemala ha tenido un auge importante y pilar importante en esta rama del
derecho, con relación a los principios encuentro que son tan importante como por
ejemplo la Tutelaridad, principio el cual se encuentra su fundamento legal en nuestro
Código de Trabajo en su cuarto considerando y así mismo lo regula nuestra Constitución
Política en su artículo número ciento seis (106), el cual protege en un amplio aspecto al
trabajador por el que no cuenta con el capital o recursos necesarios o suficientes para
subsistir sin un medio que le pueda proporcionárselo.
Guatemala cuenta con un código de trabajo promulgado en 1947, que con reformas se ha
mantenido vigente hasta el día de hoy, y es de alguna forma un instrumento muy bien
concebido, la que injustamente se ha culpado de no propiciar al desarrollo de la rama
Jurica que contiene, cuando realmente lo que sucede a menudo es que se ha hecho un
estudio objetivo de las instituciones y los procedimientos para entenderlos y hacerlos
funcionar. Como ya manifesté todos los principios ya sea que tenga fundamente legal o
simplemente doctrinariamente, ha sido un pilar muy importante, pero hace falta para
volver a impulsar para la protección de los derechos modernos, ya que la evolución de la
industria o comercio ramas que depende el trabajador y de los cuales en algunos casos
por ser una legislación ya antigua violenta sus derechos laborales mínimos.
Principio de Tutelaridad: Principio constitucional Principio de Evolutivo: Principio constitucional
laboral que trata de compensar desigualdad laboral se está afirmando que se encuentra en
económica entre un sujeto llamado patrono y constante movimiento. Art. 2 de la Ley de
por el otro lado el sujeto llamado trabajador. Bonificación Anual para Trabajadores del Sector
Fundamento legal: Cuarto considerando, Privado y Público.
Código de Trabajo, Dto.1441 del Congreso de
Esquema
la República de deGuatemala
Principios, definición
y 106 dey fundamento
la legal:
Constitución Política de República de
Principio de Aplicación Decreciente: Principio el

cual asume la postura la cual protege al más Principio de Obligatoriedad: Principio el cual
débil en el ámbito laboral beneficiándolo, para explica que se debe de aplicar de forma
su aplicación entre trabajadores en donde uno coercitiva entre un sujeto denominado patrono y
de ellos tiene más beneficios. Fundamento otro denominado trabajador. Fundamente legal:
legal: Art. 124, Código de Trabajo, Dto.1441 del Art. 278, Código de Trabajo, Dto.1441 del
Congreso de la República de Guatemala. Congreso de la República de Guatemala.
Principio de Conciliatorio: Principio el cual tiene

como base la conciliación entres patronos y
Principio de Realismo: Principio que vela por la trabajadores, llamados a buscar una completa
protección de la clase trabajadora, pero no olvidando armonía o sincronización en la producción y de
la realidad del movimiento económico del conjunto ya esa forma compensar al trabajador.
que de ser unilateral tendría un efecto negativo para Fundamento legal: Sexto considerando, Código
la clase trabajadora. Fundamento legal: Cuarto de Trabajo, Dto.1441 del Congreso de la
considerando b), d) y f), Código de Trabajo, Dto.1441
República de Guatemala y 103 de la
del Congreso de la República de Guatemala y 103
Constitución Política de República de
de la Constitución Política de República de
Guatemala.
Principio del Rendimiento o de la Buena Fe:
Principio el cual da la certeza que se actúa de
una buena voluntad por un lado el patrono
contratando y por el otra el trabajador que
cumple con los requisitos que le solicita para la
prestación de sus servicios como mano de
obra. Fundamente legal: Art. 17 de la Ley del
Organismo Judicial.

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Principio de Aplicación Decreciente: Principio el

Principio de Conciliatorio: Principio el cual tiene

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