Actividad 1

Tiempo aproximado de elaboración: 2 horas.

Objetivo: 

Analizar los principales conceptos de la administración, así como cada una de las teorías de las
organizaciones con la finalidad de explicar su funcionamiento dentro de ellas.

¿Qué haré? 

En un documento Word, como primer paso, realiza una portada donde se visualicen tus datos,
en las siguientes cuartillas contesta lo que a continuación se indica:

1) En la segunda hoja realiza una breve introducción a tu trabajo, para esto, termina de leer lo
que se te pide realizar y así tengas una mejor visión de tu proyecto. 

2) Es importante conocer los aspectos generales que te acompañarán durante todas las clases de
administración, para ello, completa el siguiente glosario con el apoyo de los temas
correspondientes al módulo 1 de tu curso:

a) Administración. - es la optimización de los recursos disponibles por medio de la dirección

eficaz de actividades para alcanzar los objetivos previamente definidos.

b) Eficacia. - es la capacidad para obtener el efecto deseado, es decir, trabajar para lograrlo. Por
ejemplo, cuando un equipo de futbol busca ganar un campeonato.

c)Competencia. - es el potencial para ser eficaz bajo determinadas circunstancias. Por ejemplo,
en relación con el caso anterior, sería ganar un partido pese a haber perdido un jugador por
expulsión.

d)Rentabilidad. - es la relación entre beneficio e inversión de una determinada acción.

e) Efectividad. - es a la capacidad de lograr el efecto deseado con el mínimo de recursos.

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2

f) Networking. - forma como los empresarios construyen redes de negocios, ya sean formales o
informales, para hacerlos crecer, las empresas pueden cambiar y ajustarse a las modificaciones
que deriven del plan original.

g) Organizaciones Conceptuales-Humanas-Técnicos

h) Economía. - estudia los recursos y creación de la riqueza.

i)Ética. - es cuando un individuo debe tomar una decisión acerca de lo que está bien y lo que está
mal. En la administración se relaciona con el profesionalismo que tiene cada trabajador y la
empresa con los aportes a la sociedad.

j) Contabilidad. - es la forma de registro de todos los movimientos financieros que se realizan en

una empresa con la finalidad de tener un orden y conocimiento de sus ganancias.

k) Administración y organizaciones. -

l)Administración en el entorno global 

m)Administración de la diversidad 

n) Administración de la responsabilidad social y ética 

3) Elabora un cuadro comparativo de los enfoques de la administración: sistemática, científica,

clásica y las teorías: Teoría de la burocracia, Escuela estructuralista, Escuela matemática, Teoría
de sistemas y Teoría de la contingencia. Los aspectos de comparación son los siguientes: 

Nombre

¿Qué es? 

Objetivo

¿Quiénes intervienen?

Ejemplo 
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4) En la siguiente hoja realiza una conclusión de lo aprendido, incluyendo un mínimo de 3 ideas

personales.

5) Agrega el apartado de bibliografía en formato APA de las fuentes confiables que consultaste. 

Para finalizar tu actividad toma en cuenta las siguientes recomendaciones:

•Verifica que cumpla con las consideraciones de trabajos académicos (consulta el apartado de
Lineamientos de la materia).

•Lee de nuevo tu trabajo para verificar que se encuentre bien redactado, sin errores de ortografía,
así también asegúrate de cubrir con los lineamientos de la rúbrica. 

¿QUIENES

NOMBRE ¿QUE ES? ¿OBJETIVO INTERVIENEN? EJEMPLO

Administración Es el Crear procesos y Los integrantes En las empresas

procedimientos
Sistemática conocimiento específicos que de la se adiestran a sus
se utilizarán en la
administrativo finalización de la organización o trabajadores para
tarea laboral.
ordenado empresa- que estén
Asegurar que las
mediante operaciones preparados y
organizacionales
esquemas, fueran capacitados para
económicas.
clasificaciones, el manejo de
Asegurar que el
modelos y reglas personal fuera el ciertas
adecuado para
las necesidades maquinarias y
de la
organización. procesos
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4

específicos para
Mantener un
inventario el mejor
apropiado para
satisfacer las beneficio de la
demandas de los
consumidores. empresa.

Establecer
controles
organizacionales.

Se enfocan en la

estructura.

Administración Consiste en Empresas más Métodos Andrew

científica emplear la parte eficientes y más científicos y la Carnegie utilizó

de la aplicación rápidas en empresa la ciencia como

de procesos solución de herramienta para

matemáticos en problemas por hacer más

los procesos medio de la eficientes sus

empresariales, es ciencia. traslados y

decir, ver los Tareas ahorrar tiempo y

problemas desde costo en los

una perspectiva sueldos de sus

empírica. empleados.

Administración Se basa en la Conseguir la La empresa y sus División de

clásica estructura y máxima empleados trabajo,

funciones a eficiencia. disciplina,

Actividad 1
5

desarrollar con Estructura autoridad,

base en el unidad de

organigrama dirección, unidad

de mando y

remuneración

Teoría de la Busca que cada Las Director, gerente

burocracia organización organizaciones y el empleado

cuente con de la empresa

niveles de sean más

mando distintos, eficientes.

que sean

respetados y

operen de modo

racional.

Escuela Surgió de una Que la empresa La empresa y En una empresa

estructuralista crítica a la función de una junta de cada mes se

organización y manera empleados realiza una junta

estructura formal organizada y para saber los

que esté guiada eficiente. problemas que

por una han surgido en

jerarquización los

para que en ésta departamentos,

Actividad 1
6

se puedan tomar las soluciones

decisiones. que se les

pueden dar y

cómo los ha

manejado el

personal. Con

esto se pretende

llegar a una

solución,

escuchando a

cada persona,

desde el

directivo hasta el

personal que

labora en las

áreas.

Escuela Es una corriente Utiliza la ciencia La empresa Descriptivos:

matemática cuantitativa que de las En este caso por

manejan varios matemáticas para ejemplo los

autores para la toma de casinos toman en

atender procesos decisiones. cuenta cuánto

de toma de ganan sus

Actividad 1
7

decisiones clientes por día y

lógicos y tener un mejor

racionales. planteamiento.

Financieros: en

una empresa se

estiman las

ventas de varios

años para

cuantificar las

utilidades.

Explicativas:

medir las

recientes

producciones de

una empresa y

así planear las

siguientes.

Teoría de surgió debido a observar, La organización Como ejemplo

sistemas  la necesidad de entender y y las personas podríamos poner

estudiar a las explicar mejor el que se a una armadora

organizaciones mundo a base de encuentran en automotriz en

como un sistema un conocimiento ella donde el auto es

Actividad 1
8

en el que se sistematizado. un todo,sin

puede llegar a un embargo si se

mismo fin, de separan y se

esta manera es juntan las piezas

posible analizar no forman el

los elementos auto.

que la componen

y detectar errores

en los procesos.

Teoría de la Esta teoría de Se enfoca en el El directivo de Si en una

contingencia estudio de las objetivo final la empresa empresa de

partes cualquier índole

independientes se presentara

de la algún problema

organización en la producción

para optimizar el del producto

funcionamiento principal uno de

individual y los directivos

hacer un todo daría algunas

más fuerte. sugerencias para

el buen
Actividad 1
9

funcionamiento

de la producción

como un cambio

en la línea de

procesos o bien,

otro directico

podría

recomendar

remunerar a los

empleados con

algunos

incentivos para

generar rapidez

en la producción.
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Conclusión: