Toolbox Life Coach 2022 5 1

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CONTENIDO
1O1
DE TU CAJA DE
HERRAMIENTAS
05 : Qué es Coaching?
07 : Historia del Coaching Moderno
13 : Las 9 Maestrías del Coaching IAC
16 : El Viaje del Héroe
17 : Tu Historia Personal
18 : Tus Fortalezas y recursos
20 : La Rueda de Zonas Vitales
24 : Tu Código de Valores
26 : Metodología Completa de Life Coaching
28 : METAS: Diseñando un Destino
34 : Los 4 Arquetipos de Personalidad
30 : Preguntas Lograr Apalancamiento
32 : Las 6 Necesidades Humanas
41 : FLOW
42 : Como Elegir una Escuela de Coaching

68 : Contenido del Programa de Certificación Internacional de Life Coaching
COACHING101 - TOOLBOX DEL LIFE COACH
BIENVENIDO A COACHING 101 - 2022

“UNO NO TOMA UN VIAJE, EL VIAJE LO TOMA A UNO” JOHN STEINBECK
En El Héroe de las Mil Caras de Joseph Campbell, el héroe cruza el umbral hacia el mundo mágico
de la aventura y allí se tiene que encarar a un mundo diferente, dinámico, peligroso, y surrealista.
Siempre en esas historias, mitologías y novelas, el héroe consigue la ayuda de un aliado: un viejo
sabio, una guerrera sagaz, un mago, un ángel, del cual aprende y recibe armas para esgrimir
durante su camino por la aventura.
Life Coaching es el momento en la vida cuando la persona encuentra a ese aliado. Es una relación
que se establece con el fin de mejorar su calidad de vida. Es un camino, al igual que El Ciclo clásico
del Héroe, de la esclavitud a la libertad.
Life Coaching es un proceso continuo de aprendizaje. La investigación en el campo del desarrollo

personal durante más de 25 años reflejan que aquellas personas que tienen un enfoque claro de lo
que desea lograr y utilizan sus recursos para constantemente aportar soluciones para lograrlo,
tienen mejor calidad de vida y mayores objetivos logrados.
Esta caja de herramientas te servirá para guiarte en los diferentes pasos fundamentales del proceso
de Life Coaching, es un viaje de introspección, definición, reflexión y transformación que te lleva
a tomar pasos y acciones puntuales que reconfortan tu deseo de vivir alineado a tu propósito. Tu
defines los criterios por el cual quieres vivir tu vida.
Durante estos años que he compartido con profesionales altamente competentes como tu me llena
de satisfacción saber que eres el protagonista principal de ésta aventura. Siempre podrás contar
conmigo y con ILC Academy como tus coaches personales hacia lo que tu defines como éxito,
¿QUE ES COACHING?
Todavía existe confusión en el mundo hispano acerca de lo que es coaching. Muchos todavía
consideran que tiene que ver con un proceso parecido a la terapia, conectando a la persona con el
dolor del pasado para lograr un descubrimiento, y eso ha generado mucha incertidumbre con
respecto a una práctica expansiva, libre y potenciadora que no tiene nada que ver con terapia.
Coaching es un proceso que se enfoca a resultados, a sacar a relucir el máximo potencial de una
persona. En coaching no existe la figura del paciente, del consultante o de la persona enferma.
Coaching busca que personas sanas sean extraordinarias.
No estamos sujetos a una sola tendencia o estilo de Coaching en ILC Academy. Tomamos la
definición, desde el contenido energético que la misma palabra despliega en su idioma nativo de
origen, el inglés. Contempla empuje, motivación, guía, acompañamiento y el deseo de ganar.
Dentro de las muchas definiciones, estamos de acuerdo con la de Tim Galleway:
“Coaching, es desatar el potencial de la persona, para maximizar su desempeño.
Es ayudar a aprender, en lugar de enseñar”.
Tim Gallwey “El Juego Interno del Tenis”
Para efectos de nuestra metodología: Un enfoque sistémico e integral, para contribuir a que la
persona haga una transición de su situación actual a su resultado deseado, manifestando
crecimiento, aprendizajes y una razón más elevada de logro y por efecto, darle un sentido de
plenitud al viaje por la vida. Crecer, Aprender y Trascender.
LIFE COACHING es proyectar hacia el futuro utilizando recursos existentes en el presente
LIFE COACHING está totalmente relacionado con cambio
LIFE COACHING es un proceso aclaratorio de metas, propósitos, posibilidades y formas de ejecución
LIFE COACHING es aprender nuevas formas de ver el mundo
LIFE COACHING es deslastrarse de los elementos que perturban un clima de paz interno para
tomar acción continua hacia resultados deseados
4 www.ilcacademy.com
LA HISTORIA COMPLETA
DEL VIAJE HERÓICO DEL COACHING

INTRODUCCIÓN
LA HISTORIA DEL
COACHING
Desde el comienzo la palabra coaching ha llevado
una carga energética que contiene las imágenes
de metas, objetivos, empuje, movimiento a nuevos
terrenos de expansión y crecimiento.
Con un origen que conlleva el significado de llevar

a las personas a su meta de forma cómoda, ésta
modalidad de transformación de apenas 25 años
de existencia combina motivación al logro,
introspección a través de preguntas, manejo del
juego interno y una carga energética que busca
potenciar a la persona a lograr metas alineadas
con su pasión
“Coaching es desatar el potencial de la persona para

maximizar su desempeño.
Es ayudar a aprender, en lugar de enseñar.”
EL VIAJE HEROICO DE COACHING
Somos el presente de nuestra historia...
Como Coaches, somos llamados a una vida de permitiendo así, la fusión con el presente, meditando
constante introspección y expansión. Ser Coach es una entre los árboles, el campo y el Pacífico Californiano, en
majestuosa responsabilidad compartida. Es importante un enclave alucinante en la región de Big Sur, California.
conocer, al igual que hacemos en Coaching, de dónde

venimos, cuáles son las heridas que no nos permiten Allí, en total presencia, Don Draper, personaje principal,
sanar y cómo abordar las creencias que nos limitan. un exitoso y brillante líder de la publicidad, con un
Hacerle coaching al Coaching. Conocer su historia es pasado tortuoso, genera la más brillante idea que
clarificar lo que somos y proyectar hacia dónde conoce el mundo de la publicidad moderna, la cuña de
quisiéramos dirigirnos. Coaching, como las personas, Coca Cola de 1971. Lo interesante es que la referencia
tiene también su viaje heroico y como todo viaje, lo al momento y localidad es históricamente acertada. La
toma por completo.
clásica culminación del Viaje del Héroe de Don Draper,
llega al final de un camino, transformado, sigue siendo
Una de mis series favoritas de todos los tiempos fue el mismo irreverente, pero ahora con nueva energía
Mad Men. Relata las vivencias de un grupo de ejecutivos para seguir viviendo su pasión, en un lugar llamado
de las agencias de publicidad de los años 60, en Nueva Esalen.
York. (Spoiler Alert: Si no has visto la serie, voy a contar

el final, puedes saltar al siguiente párrafo.)
Porqué es importante y que tiene que ver con Life
Coaching? Porque es precisamente allí donde nace la
Culminó con la expansión de consciencia del personaje práctica que hoy se denomina Coaching.
principal al darse cuenta de su propia naturaleza

okokokoo
2022
Esalen
Esalen, fue y sigue siendo un centro de expansión espiritual. La energía de este pedazo
de costa, vibra con el legado de hombres y mujeres brillantes que compartieron sus
lecciones. Allí coincidirán Fritz Perls de la Gestalt, Virginia Satir, Abraham Maslow,
Werner Erhard, Deepak Chopra, Joseph Campbell, Thomas Leonard y otros. Ahí, frente
a las olas del Pacífico, converge el origen del movimiento de transformación personal
que hoy denominamos Coaching.
Werner Erhard, estableció en Esalen el entrenamiento EST, el cual generó los programas
Landmark. Landmark Forum, muchos pupilos salieron iluminados de estos talleres de 60
horas, gran parte de los seminarios de transformación de Latinoamérica de los 80,
Psicoley, Insight, Discovering y otros tienen su origen de Landmark Education. Fernando
Flores, estuvo involucrado en EST (Como se denominó al Erhard Seminars Training) y
conoció a Erhard. Sus ideas, siguieron desarrollando junto a Julio Olalla, quien es co
fundador de Newfield, para convertirse en la base del Coaching Ontológico.
Esalen, tenía un centro de tenis, Erhard era jugador de tenis y aquí Timothy Gallwey
desarrolló su Juego Interno del Tenis. Gallwey fue el coach personal de tennis de Erhard,
los puntos se unen y ya ven que es lo que se está gestando. De aquí es que Erhard introduce
la palabra Coaching a todo este movimiento de crecimiento.
Thomas Leonard y el origen de la IAC.
Tomas Leonard fue el director de presupuesto de Landmark. Se interesó muchísimo con las
lecciones de desarrollo personal, pero tenía mayor interés de trabajar con individuos uno a
uno, que en grupo. Comenzó asesorando a personas del punto de vista financiero, pero al
reconocer que existía necesidades más allá que el dinero, empezó a combinar diferentes
enfoques hasta generar una metodología de coaching.
Diseñó un seminario llamado “Diseña tu Vida”, y luego fundó la Escuela de Planificación de

Vida College for Life Planning. Atrajo a muchas personas del mismo sentir entre ellas Laura
Whitworth creadora de Coaching Co-Áctivo. “Otras personas de influencia en Coaching que
estuvieron expuestos a las ideas de Leonard fueron: Sandy Vilas, Henry Kinsey-House, Cheryl
Richardson, Fran Fisher y Julio Olalla. Humberto Manturana observó estos procesos,
interesado también por el trabajo de Gregory Bateson, de modelos ecológicos y sistémicos.
Leonard, vió la necesidad de certificar coaches y como innovador que fue, fundó la Coach U.
Al mismo tiempo Laura Whitworth lanza CTI (Coach Training Institute) basado en su
metodología de Coaching Co-Áctivo. Estas iniciativas junto a la de John Whitmore de
aplicar el juego interno al mundo Corporativo, generaron un mayor interés en Coaching.
Otro tipping point llegó alrededor de 1995 cuando IBM ofrece Coaching a sus ejecutivos.
En 1997 Communispond Inc, comenzó a ofrecerle a sus clientes (que mantenían el programa
de Ventas Socráticas) como Abbot Laboratories, General Electric, y Ford, el programa
“Coaching for Improved Performance”. A partir de éste año, se empieza a darle mayor
importancia al enaltecimiento del ser humano, con el fin de mejorar su desempeño y
aumentar la rentabilidad. Fue como si de pronto, Life Coaching, se volvió Corporativo.
LAS 9 MAESTRÍAS DEL COACHING IAC

EL LEGADO DE THOMAS LEONARD
Thomas Leonard dejó un gran legado. Quizá no tan impactante y robusto como para
permear todos los estratos y dejar una huella inmediata. Fue una incursión novedosa,
adelantada a su tiempo y arriesgada; la transferencia de la excelencia en coaching de lo
técnico a lo humano. Pero así tuvo que ser, murió a los 47 años, justo en el momento
donde su trabajo se volvía más que excelente, relevante.
La IAC International Association of Coaching, a través de Coaches formados por

Thomas Leonard en más de 60 países llevan a cabo la labor de expandir el
conocimiento de las 9 Maestrías de Coaching como estándar de lo que significa hacer
buen coaching y lograr cambios significativos en otros.
LAS 9 MAESTRÍAS DEL COACHING:
1. Establecer y Mantener una Relación de Confianza

2. Percibir, Afirmar y Expandir el Potencial del Cliente
3. Escuchar con Compromiso
4. Procesar en el Presente
5. Expresar
6. Clarificar
7. Ayudar al Cliente a establecer y mantener Propósitos Claros
8. Hacer Surgir Posibilidades
9. Respaldar al cliente a Crear y Utilizar Sistemas de Apoyo
I N T E R N AT I O N A L L I F E & L E A D E R S H I P C O A C H I N G A C A D E M Y
LAS 9 MAESTRÍAS
LIFE COACH
Durante la Certificación internalizarás que más allá de las técnicas y procesos, lo más
importante son el uso de éstas 9 Maestrías, estructuras de intención interna que, al vivirlas
durante la sesión de coaching, garantizan un trabajo de alta calidad de transformación y
contribución hacia el bienestar del coachee
Establecer y mantener
1 una Relación de Confianza
Percibir, afinar y expandir
2
el potencial del cliente
3 Escuchar con Compromiso
Procesar en el presente 4
5 Expresar
Clasificar 6
Ayudar al cliente a establecer y
7
mantener propósitos claros
Hacer surgir posibilidades 8

Respaldar al cliente a crear
9
y utilizar sistemas de apoyo
COACHING ES UN PROCESO DE
TRANSFORMACIÓN dirigido a la
toma de conciencia, el descubrimiento
y el crecimiento personal y profesional.
(IAC) International Association of Coaching.
SA
SITUACIÓN ACTUAL
RD
RESULTADO DESEADO
DONDE ESTÁS DONDE QUIERES LLEGAR
COMPETENCIAS DEL
COACH PROFESIONAL
Estas son las 8 Competencias que un Coach necesita demostrar para ser certificado como Coach
internacional y además, formar parte de la red de Coaches. Las 8 nuevas competencias básicas se
han agrupado en cuatro apartados que resumen los cuatro pilares de un proceso de coaching: base,
relación, comunicación y acción.
A. CIMIENTOS
1. Demuestra práctica ética. Entiende y aplica constantemente la ética de coaching y los estándares
de coaching.
2. Encarna una mentalidad de coaching. Desarrolla y mantiene una mentalidad abierta, curiosa,
flexible y centrada en cada cliente
B. CO-CREAR LA RELACIÓN
3. Establece y mantiene acuerdos. Colabora con cada cliente y con las partes interesadas pertinentes
para crear acuerdos claros sobre la relación, el proceso, los planes y las metas de coaching.
Establece acuerdos para el compromiso de coaching general, así como aquellos para cada sesión de
coaching.
4. Cultiva confianza y seguridad. Colabora con cada cliente para crear un ambiente que le dé apoyo y
seguridad y que le permita compartir libremente. Mantiene una relación de respeto y confianza
mutuos.
5. Mantiene presencia. Es plenamente consciente y está presente con cada cliente, empleando un
estilo abierto, flexible, bien fundado y seguro.
C. COMUNICAR CON EFECTIVIDAD
6. Escucha activamente. Se enfoca en lo que cada cliente está y no está diciendo para comprender
plenamente lo que se está comunicando en el contexto de los sistemas de cada cliente y para apoyar
la autoexpresión de cada cliente.
7. Provoca conciencia. Facilita el entendimiento y el aprendizaje de cada cliente mediante el uso de

herramientas y técnicas como preguntas poderosas, silencio, metáforas o analogías.
D. CULTIVAR APRENDIZAJE Y CRECIMIENTO
8. Facilita el crecimiento de cada cliente. Colabora con cada cliente para transformar aprendizaje y
entendimiento en acción. Promueve la autonomía de cada cliente en el proceso de coaching.
Aplicando con profesionalidad estas competencias, y sobre todo las que son para mí más
fundamentales: La presencia, la escucha activa y la toma de conciencia a través de las preguntas
poderosas, y enfocándonos en la acción del último punto, vamos a conseguir una verdadera
TRANSFORMACIÓN
CONSCIENCIA
Define tu Situación Actual

EL VIAJE DEL HÉROE

RETO DE CREAR UN FUTURO ALTERNATIVO
LLAMADO
1 2 ASISTENCIA
A LA AVENTURA
3 CRUZAR EL UMBRAL
PRUEBAS 4 5 ACERCAMIENTOS
CRISIS 6
TESOROS 7 8 APRENDIZAJES
9 BATALLA
REGRESO 10 11 RENOVACIÓN
TU HISTORIA PERSONAL
Eres el presente de tu historia, como CIT Coach in Training, eres un profesional competente
en la búsqueda de la verdad. En este momento revisa tu vida:
1. ¿Quién eres? ¿Cómo llegaste al punto que estás hoy? ¿Cuáles son tus logros
académicos, profesionales, relacionales? ¿Cuáles han sido tus más grandes logros?
2. ¿Cómo y cuando te diste cuenta que éste era un camino que deseabas recorrer?
3. Llamado a la Aventura: ¿Cómo era en el principio? ¿Qué situación desafiante tuviste

que enfrentar para aprender aquello que cambió tu vida? ¿Qué recurso que tu tienes
te permitió salir de ese desafío? ¿De qué forma esto permitió unir los puntos hasta
encontrar este camino de tu deseo de ser Coach?
4. ¿Cuál fue tu viaje heroico, cuáles fueron tus aliados, tus enemigos, de qué forma la
vida te probó y cómo alcanzaste tu mas grande éxito?
REDESCUBRA SUS FORTALEZAS

Dedique tiempo para escribir una lista de logros personales que una vez fueron deseos, sueños o
metas. Incluya todo lo que se le ocurra, logros grandes o pequeños que al principio le parecieron
difíciles o imposibles. Su trabajo, su actual relación, su auto, su casa, etc. Todo fue en un momento
un deseo o un sueño.
LOGRO # DESCRIPCIÓN
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Seleccione de la lista 3 que le parecieron los más difíciles de lograr
¿QUÉ RECURSOS UTILIZASTE PARA LOGRARLOS?
LA TRIADA DE LA
ESTRUCTURA
A LO QUE ENFOCAS AMPLIFICAS Y ESO SE CONVIERTE EN TU OBJETIVO.
TODA ESTRUCTURA EMOCIONAL ESTA DETERMINADA POR 3 PATRONES.
PARA GENERAR UNA VIDA ALINEADA A PLENITUD, DEBES SABER COMO
GERENCIAR ESTOS 3 PATRONES.
ENFOQUE
A QUE TE ESTAS
ENFOCANDO
SIGNIFICADO ENERGIA
QUE SIGNIFICADO QUE HACES AL
LE DAS RESPECTO
LA RUEDA DE ZONAS
VITALES
Crecimiento Profesional
Finanzas Network
Ambiente Pasión
Salud y
Relación
Vitalidad
La rueda de los 8 Espacios Vitales el instrumento clásico en Life Coaching, permite realizar una
exploración a diferentes áreas de vida y ver la forma como nuestro coachee se relaciona con dicha
área. Es un darse permiso para soñar en nuestra máxima aspiración y sin todavía definirla comenzar a
interactuar con las posibilidades de crecimiento.
La rueda está dividida en cuatro cuadrantes, cada uno representando los atributos arquetípicos del
Guerrero, El Amante, El Sabio Rey y El Mago. Al ir comprendiendo cada uno de éstos elementos
durante la Certificación tendrá mayor dominio sobre ésta herramienta. Podrás interactuar con otro tipo
de ruedas y utilizarlas en intervenciones grupales como en uno a uno.
R U E DA D E E S PAC I O S V I TA L E S
Las ruedas pueden ser de múltiples factores, por

competencia, por área de relevancia o por rubro
profesional.
Instrucciones:
1.El centro es 0 y el borde exterior es 100%.
2. Marque con una X donde corresponde al porcentaje

otorgado.
3. Rellene la rueda para que observe el contraste entre

donde el coachee se encuentra (su Situación Actual) y su
Resultado Deseado.
4. Descubra los PUNTOS PALANCA y PUNTOS

INFLUENCIA (leverage points)
Así debe quedar la rueda

Este ejercicio tiene como finalidad aumentar el después que la llene
grado de conciencia en cuanto a espacios
vitales y observar brechas entre donde su
coachee está y donde quiere llegar. No es para
darle puntaje de malo, bueno o excelente. Todas
las áreas vitales están conectadas de una forma u
otra y todas las áreas vitales se rigen por sus
creencias y valores que corresponden a su
sistema operativo personal.
Lograr progreso en un área vital inevitablemente

afectará positivamente a las demás.
60 % se logra con disciplina y trabajo, el otro 40%

depende de su estructura emocional.
Pregunta para descubrir el punto palanca:
De todas éstas áreas,
¿Cual consideras tu que, potenciando Esa área, afectará

positivamente a todas las demás?
Al ir explorando cada área, podrá sondear las dos áreas a explorar, SITUACION ACTUAL y
RESULTADO DESEADO. Al realizarlo usted estará realizando la pregunta abierta:
¿Dónde estás en relación a donde le gustaría estar?
¿Dónde estás en referencia a donde quisieras estar?
Algunas reflexiones y preguntas poderosas durante su intervención:
¿De qué forma ésa área apoya tus metas?
¿En éste momento, aquello que está relacionado con ésta área, te inspira o te drena?
¿Si pudieses potenciar una de las 8 áreas, cual sientes tu que, al seleccionarla, impactaría
de forma positiva a todas las demás?
¿Que acción pudieses tomar ésta semana para potenciar ésta área?
¿Cuál área te inspira más?
¿Cuál área sientes que te está quitando tiempo?
“El camino a la iluminación no está en la

respuesta sino en la pregunta”
Sócrates
Una vez determinada la situación actual, podrás descubrir el resultado deseado. Cada quien
tiene un modelo de cómo ve el mundo. El Modelo del Mundo es como en momentos
específicos, nos codificamos para reaccionar o no a un evento externo. Como Life Coach, tu tarea
es acompañar al coachee para estar en paz con esos eventos, conectándolo con la certeza y
recursos creativos para lanzarse a tomar decisiones precisas, que le llevan a lograr metas que
estarán conectadas a su vez a un propósito esencial.
PREGUNTAS PARA DETERMINAR LA MAXIMA ASPIRACION
1. ¿Que es lo que realmente aspiras en esta área?

2. ¿Cómo te ves al alcanzar tu máximo nivel en_________?
3. ¿Que harías si tuvieses la certeza de lograr _________?
4. ¿Que es lo que mas te apasiona de _____________?
5. ¿Que es lo que quieres lograr?
6. ¿Que tienes que hacer para que esto ocurra?
7. ¿Que estarás haciendo?
8. ¿Dónde estarías viviendo?
9. ¿Que aspectos de tu vida cambiarían?
10.¿Cómo será tu vida cuando logres esto?
11.¿A dónde quieres llegar y por qué?
12.Descríbeme en detalle cómo es esa meta.
13.Dentro de 5 años, habiendo potenciado al 100% las áreas de _________, y
________________, ¿Cuáles son las 5 metas más importantes logradas?
14. ¿Cómo podrías mejorar esos logros a 6 años?
15. ¿Que te lo impide?
17. Si la respuesta es dinero, ¿Que és lo que quieres lograr con dinero?
16. ¿Que vas a hacer al respecto?
CONOCER TU ESCALA DE VALORES

Ahora que ya estás claro acerca de dónde estás. Empieza a reflexionar acerca de cómo estás
configurado para acercarte a donde quieres llegar. ¿Qué es lo más importante en tu vida? pregunta
que te llevará a descubrir tus valores.
Aquí le coloco una lista de valores, puede agregar, adaptar y escoger la que quiera, no hay límites.
Precisión Efectividad Excelencia
Aventura Libertad Crecimiento
Autenticidad Aprendizaje Armonía
Independencia Salud Actividad Física
Belleza Honestidad Humor
Naturaleza Integridad Diversión
Colaboración Justicia Liderazgo
Compañerismo Amor Orden
Dedicación Paz Poder Personal
Contribución Reconocimiento Respeto
Creatividad Resultados Riesgo
Elegancia Romance Seguridad
Éxito Confianza Vitalidad
De todos los elementos de la lista.

¿Cúal es el más importante?
Sigue colocando las selecciones
en orden de importancia.
VISION
Clarifica tu Resultado Deseado

METODOLOGÍA COMPLETA
DE LIFE COACHING
ETAPA DE APALANCAMIENTO: ETAPA DE DESCUBRIMIENTO:

Descubrir la Situación Actual y el Resultado Deseado y Se descubren las razones por las cuales NO se toma
asociarlas a Dolor y Placer. A una determinada meta, se acción y se hacen surgir posibilidades. Una vez
sondea el razonamiento del estancamiento. determinadas, se procede a comprometer a la acción.
1 2 3 4
RAPPORT Apertura Socrática SONDEO DE RD Se interrumpe SONDEO DE SA: Preguntas REVISA RECURSOS Preguntas
Acompasamiento, Estado patrón limitante. Preguntas alrededor de Situación Actual. Cuadro alrededor de los recursos con el cual
C.O.A.C.H. Comienza la sesión en alrededor de lo que se desea. de Metas. Silla Caliente. R. de GROW. se cuenta. O de GROW. Cuadro de
completa presencia enfocado al Cuadro de Metas G. de GROW Arquetipos. Rueda de Zonas Vitales.
Metas. Auditoría de Valores 1. Línea
cliente. MAESTRÍAS 1,3,4 P.A.S.I.O.N S.M.A.R.T. MAESTRÍAS 1,4,5,6 de Tiempo. MAESTRIAS 2.7,8,9
MAESTRÍAS 2,3,4,7,8
5 6 7 8
SONDEAS CREENCIAS ¿QUÉ UTILIZAS HERRAMIENTAS para DEFINES COMPROMISOS DEFINIR ACCIONES Se define las
EVITA EL LOGRO? Descubre CLARIFICAR. PNL para Manejar Cuadro de Ecología. La Doble T. acciones tomar en el Calendario W.
Desmonta Desactiva Integra. Creencias. Sala de Espera. Silla con Triple Anclaje. Definir grado de de GROW. Anclar Certeza. Se
Cuadro de Metas. Auditoría de Creencias. Cuadro de Ecología. Certeza. Inundación Emocional Acondiciona el cambio conectando
Valores 2. S.C.O.R.E. GESTALT: Assesment de Personalidad. Cuadro de Patrón Dickens. Integración de con las 6 Necesidades. Se establecen
Silla con Creencias. MAESTRÍAS Metas. Auditoría de Valores
Arquetipos. MAESTRÍAS 1,2,7,9 Tareas.
2,4,5,6,8 1 y 2 S.C.O.R.E..
MAESTRÍAS 4,5,7,9
MAESTRÍAS 2,6,8
¿QUÉ ES LO QUE REALMENTE QUIERES?

Todo comienza con una visión, un deseo ardiente de logro de algo que
quieres, pero que piensas que no tienes.
A partir de allí aceptas un llamado a la aventura de explorar

tierra incognita.
CREANDO UN FUTURO POTENCIADOR
DONDE QUIERES ESTAR DENTRO DE 1 AÑO?

ESPECIFICA TU META
1
6
2
7
CARRERA PROFESIONAL
3
8
4
9
5 10
1
6
2
7
RED DE APOYO
3
8
4
9
5 10
1
6
2
7
EMOCIONAL – PASION
3
8
4
9
5 10
1
6
2
7
SALUD Y VITALIDAD
3
8
4
9
5 10
1
6
2
7
RELACIONES
3
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4
9
5 10
1
6
2
7
FINANZAS
3
8
4
9
5 10
1
6
2
7
AMBIENTE FISICO
3
8
4
9
5 10
1
6
2
7
CRECIMIENTO 3
8
4
9
5 10
Copyright © Fernando Celis Life Coach – ILC Global Community

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METAS
Profundizando en el Código del Destino
Aún con los acrónimos de SMART y GROW, hay aspectos críticos que son esenciales para trabajar metas
en coaching. La conexión con lo apasionante e importante debe contemplar un sondeo profundo para
poder abrir el espacio hacia el apalancamiento que puede llevar al coachee a nuevos niveles de
motivación al logro. La Meta, aún cuando se le asocia con elementos que atraen y son potenciadores
tienen un elemento oculto, que es la verdadera razón por la cual el coach lleva a su coachee en elevación
hacia adelante: El Descubrimiento de sus propios recursos al avanzar y el aprendizaje que se genera.
1. QUE SEA CLARA Y ESPECÍFICA. Debe estar establecida de tal forma que cualquier coach pueda
retomar el trabajo al cabo de 6 meses. Es decir, debe contemplar que, quien, cuando, donde, como, y
no contemplar frases vagas o difusas. Si se extiende en palabras puedes sondear: ¿Cómo podrías
definirlo usando el menor número de palabras? Construye una frase de 8 palabras que define tu meta.
2. DEBE ESTAR ESTABLECIDO EN POSITIVO: Metas establecidas hacia lo que se quiere, y eliminar
frases o palabras que contengan no, ni, como, etc. En el caso de que se le dificulta al coachee, podrías
preguntar: ¿Si suprimes esas palabras, cómo la formularías?
3. REALIZADO Y MANTENIDO POR UNO MISMO. La meta no debe depender de un factor externo para
su logro, debe depender de recursos que posee el coachee y que tendrá que descubrir a través de la
acción. “Tu eres responsable”
4. La meta debe contener efectos sensoriales establecidos desde lo real: ¿Que verás? ¿Que oirás?
¿Quién te acompaña? ¿Quién te admira al lograr esa meta? Son preguntas que profundizan en el
elemento de pasión por el logro y comienza a generar una neuro asociación hacia la consecución del
mismo.
5. CONTEMPLADO EN EL TIEMPO: La meta debe tener un fin, y debe estar desplegado en un

calendario, si no, solo es un sueño y no tendrá estructura de permanencia.
6. DEBE SER ECOLÓGICA: Se debe sondear el impacto que tendrá la meta en la vida del coachee,
cómo impactará su vida y que esto sea bueno para si, bueno para los demás y bueno para el bien
común.
7. No es suficiente generar emoción en la meta, se debe también generar incomodidad en la Situación

Actual para romper el conflicto estructural. Utilizar estas 2 fuerzas es APALANCAMIENTO.
COACHING101 - TOOLBOX DEL LIFE COACH Coaching 101 - Toolbox del Life Coach
APALANCAMIENTO
NO es suficiente plantearse metas
Lograr apalancamiento significa establecer suficiente presión interna para salir de la zona de
comodidad y conocer lo que queda del otro lado. Como existe un gran conflicto estructural que
desea que te quedes en la Situación Actual se debe asociar incomodidad en el presente para luego
asociar placer masivo con el futuro que solo tu deseas. Estas preguntas están diseñadas para lograr
ese nivel de influencia.
SA
¿Que ocurre al NO lograr tu meta?
¿Que te mantiene en el presente?
RD
¿Que significa para ti lograr tu meta?
¿Por qué es importante lograrlo?
¿Que NO sucede al NO lograrlo?
¿Cómo te ven las personas que quieres
¿Que NO sucede al logarlo?
si no haces nada por cambiar, a 1 año,
¿Cómo cambia tu vida?
a 3 años, a 5 años?
¿En quién te conviertes?
¿Que ganancia le sacas a no cambiar?
¿Que ocurre al lograrlo?
¿Qué es lo mejor que sucede al permanecer
¿Qué es lo mejor que sucede
en tu Situación Actual?
al lograr tu meta?
TOMAR ACCION NO TOMAR ACCION
LO MEJOR
QUE PUEDE
PASAR
LO PEOR
QUE PUEDE
PASAR
30
www.ilcacademy.com
TODA ACCIÓN ESTÁ PRECEDIDA POR
UNA DECISIÓN
UNA DECISIÓN BAJO UNA ESTRUCTURA

ALINEADA CON PROPÓSITO
Y CONECTADA A UNA INTENSA

ESTRUCTURA DE CERTEZA
PUEDE CAMBIAR TU VIDA
NO ES TANTO
LA META SINO
EL PLACER DE
LA ESCALADA
Fernando Celis
Conocer el impacto de las 6 necesidades humanas es crucial en el proceso de Life Coaching
CONTRIBUCION CRECIMIENTO
Ofrecer ayuda, asistencia, Dar mas allá Todo en este planeta crece. Todos
de lo que es posible. Enfocarse a necesitamos crecer en lo emocional,
servir a otros, a una causa, a una profesional, físico e intelectual. El
mejor forma de vivir. Servir sin pedir desarrollo hacia tu máximo potencial.
nada a cambio.
Siendo estas dos las necesidades mas elevadas, se tiene una mayor oportunidad
de satisfacer las otras 4 al atender contribución y crecimiento.
¿A qué necesidades me enfoco más?
¿Qué vehículo utilizo para satisfacerlas?
CONTROL AMOR/CONEXION
La habilidad de mantener el control en Unión,compartir. Intimidad, sentimiento de

situaciones,eliminar stress, sentir comodidad en ser parte de algo, un grupo una creencia,
el presente. Seguridad, incrementar placer, un ideal. Pareja. Buscar formas alternas de
eliminar posibilidad de dolor. Sobrevivir. conciliar. Evitar conflictos. Ser aceptado.
Complacer a otros. Ser amable.
VARIEDAD/PASION IMPORTANCIA
Sorpresa, Variedad, Retos, Riesgos, habilidad para Sentimiento de Pertenencia. Impetu por
generar acción en base a resultados no predecibles. tener razón. Reglas. Liderazgo ante
Emoción, Intriga, Suspenso, Nuevos Retos. Atracción grupos, propósito en la vida, sentimiento
por lo insólito, lo inusual. Pasión por la vida
de ser único y diferente. Ser útil y
necesitado por los demás.
Estas necesidades se pueden lograr por acciones con impacto positivo o

con acciones de impacto negativo!
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RELACIÓN
Conócete a ti Mismo
LOS 4 ARQUETIPOS: En los 1920’s, Carl Jung, un psicólogo Suizo, identificó 4 perfiles de
comportamiento. Su investigación formó la base para numersosos modelos que ayudan a las
personas a desempeñarse efectivamente. Los Arquetipos nos enseñan acerca de nuestro verdadero
potencial y establecen las pautas para fortalecer aspectos débiles que nos alejan de nuestro resultado
deseado.
Está a punto de participar en un instrumento de medición. Esta es una actividad dinámica, interactiva y
le permitirá comprenderse mejor y comprender mejor a los demás.
No hay preguntas buenas o malas.
Si se identifica con más de una respuesta, márquelas, y luego seleccione la que usted considera que
aparece con mas frecuencia en su vida.
Siga sus instintos.
Es probable que usted no se identifique plenamente con alguna respuesta, no obstante, le ruego no
deje ninguna pregunta sin responder:
Marque la que mas se acerca a la percepción de usted mismo.
1. Con cuál de estas palabras te identificas más…

a. Independiente
b. Pacífico
c. Disciplinado
d. Divertido
2. Los contenidos más comunes en tus temas de conversación son:

a. De poder, influencia, control
b. Anécdotas, historias familiares, amistad.
c. Estadísticas, aspectos técnicos, tecnología, detalles y curiosidades
d. De chistes, actividades amenas, lo que serás en el futuro, las cosas que
sabes hacer
3. Cuando entablas una relación interpersonal tu comunicación tiene un

estilo.
a. Directo, concreto y orientado hacia el control. Las cosas son blancas o

negras
b. Agradable, muy explicativo y cuidadoso, orientado a no dañar al otro.
c. Concreto y especializado, cuidadoso del estilo y confiabilidad de la
información
d. A veces vago, original, ocurrente. Orientado a ser el centro de atención.
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4. Te caracterizas por ser una persona…

a. Erguida, rápida y tensa, a veces rígida corporalmente.
b. Movimientos lentos y poco gesticulación, el cuerpo protege a la persona
c. Controlas tus movimientos, quieres que sean perfectos y equilibrados. Extrema rigidez.
d. Mucho movimiento, gesticulaciones y expresión facial abundante
5. Con cuál de estas descripciones te identificas más:

a. Osado-Osada. Tomas riesgos basado en instintos. Eres impulsivo-impulsiva.
b. Comprensivo-Comprensiva: Entiendes los problemas de los demás
c. Perfeccionista: Todo tiene que estar en su lugar
d. Simpático-Simpática: Te invitan a fiestas y reuniones, te gusta la fiesta.
6. En actividades cotidianas te caracterizas por…

a. Ser ansioso, muy rápido, poco ordenado y te aburres con facilidad.
b. Tranquilo, te gustan los momentos de contemplación o conversación con amigos
c. Ser mas bien metódico, calmado y muy ordenado.
d. Querer todo a la vez.
7. Qué actitud asumes frente a los errores de los otros?

a. Poco tolerante, acusas inmediatamente. Los hechos son los hechos
b. Corriges evitando hacerlo sentir mal. Te involucras aunque tengas que hacer sacrificios.
c. Corriges, sufres mucho, piensas que es falta de precisión.
d. Haces frecuentemente caso omiso y tomas en cuenta a la persona y su esfuerzo personal.
8. De tu participación en un grupo, por lo general te interesa obtener…

a. Influencias, contactos importantes. Hay objetivos detrás de las cosas que haces.
b. Amistades y sinceridad.
c. Conocimiento y sabiduría. Una conversación intelectual.
d. Ser conocido, reconocimiento a tus méritos. Proyectarte.
9. En tu casa o en la oficina eres…

a. Organizado, rápido, no te gusta perder el tiempo.
b. Poco ordenado, creativo, te gusta pasar de un tema a otro cuando deja de ser novedoso.
c. Eres extremadamente metódico, ordenado, detallista y cuidadoso
d. Poco ordenado, aunque puedes mejorarlo, siempre serás despreocupado.
10. Tu energía la orientas fundamentalmente en la vida a …

a. Lograr tus metas, lo que te has propuesto. Alcanzar el poder.
b. En ser feliz, aceptado y querido.
c. En lograr tus metas principalmente en el campo del conocimiento y perfección.
d. Tener mas, disfrutar mas, lograr ser reconocido y admirado.
Ahora anote cuantas A:____, B:____, C:____, D____ obtuvo. Con ese número estarás trabajando.
Las A corresponden al Arquetipo GUERRERO
Las B corresponden al Arquetipo AMANTE
Las C corresponden al Arquetipo SABIO REY
Las D corresponden al Arquetipo MAGO
Aquí está una descripción de las características de cada uno. Observe cuales son los atributos que tienes
más fuertes y aquellas que debes fortalecer. Todos nacemos con potencialidad pura: los atributos de los
4 Arquetipos, pero gravitamos a uno u otro por ambiente y aprendizaje.
SABIO REY GUERRERO

Su necesidad humana más importante es Su necesidad humana más importante es
IMPORTANCIA
CONTROL
En la línea de tiempo es el único capaz de En la línea de tiempo se enfoca al
contemplar
PRESENTE  
PRESENTE PASADO FUTURO  Lo PRACTICO rige sus decisiones
Lo ETICO rige sus decisiones

•Le gusta el control
•Le gusta lo preciso •Rápido en Decisiones
•Racional, Piensa antes de actuar. Es •A veces su concentración hacia el logro, lo
preciso y cauteloso hace ver distante
•Cuando toma una decisión, es bien •Aparenta ser abrupto e impulsivo
fundamentada •Efectivo al ejecutar cualquier tarea
AMANTE MAGO
Su necesidad humana más importante es Su necesidad humana más importante es

AMOR y
VARIEDAD
EVITAR CONFLICTO
En la línea de tiempo se enfoca al
En la línea de tiempo se enfoca al

FUTURO
PASADO  Lo EMOCIONAL rige sus decisiones
Lo RELACIONAL rige sus decisiones

•Rápido y Espontáneo
•Le gusta compartir •Aventurero y Soñador
•Escucha y ofrece ayuda •Motivado por lo que viene
•Motivado por el aprecio •Le encantan las reuniones
•Excelente Negociando acuerdos •Capaz de visualizar oportunidades
•Sensible a las emociones •Excelente vendiendo y vendiéndose
•Puede reconocer las virtudes de otros
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PREGUNTAS PARA DESCUBRIR
CREENCIAS LIMITANTES
Si haz realizado una reflexión de qué es lo que quieres. Haz

establecido una claridad acerca de dónde estás. Conoces tus
fortalezas. Si te haz conectado emocionalmente con tu meta y te
apasiona.
¿Cuáles son los factores que piensas o sientes que no

te han permitido avanzar hasta ahora?
¿Que sientes cuando entran estos pensamientos
y hacen conflicto con lo que quieres?
¿De qué forma te han impedido lograr tu sueño?
¿Cuál ha sido tu ganancia? (6N)
¿Cuánto tiempo has llevado estos pensamientos

contigo?
¿QUIÉN SERÍAS TU SIN ESAS HISTORIAS?
EJECUCIÓN
DECIDE, COMPROMETE Y ACTÚA

COACHING101 - TOOLBOX DEL LIFE COACHCoaching 101 - Toolbox del Life Coach
COMPROMÉTASE
Bitácora Semanal Personal: ACCIONES A REALIZAR Semana del______ al ______de_____
META 1: ___________ META2:____________ META 3:___________
SABIO REY GUERRERO

CONTROL / CERTEZA
IMPORTANCIA
PRESENTE PASADO FUTURO  EL PRESENTE 

LO ETICO LO PRACTICO
DICE MAS QUE PREGUNTA – RITMO ACELERADO
AMANTE MAGO
EVITAR CONFLICTO  PASION /VARIEDAD
EL PASADO  EL FUTURO
LO ESPIRITUAL LO EMOCIONAL
¿CUAL ATRIBUTO DE CADA ARQUETIPO NECESITAS PARA LOGRAR TUS SUEÑOS?
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LOS 4 PRINCIPIOS
DE CREACION
¿QUE DESEAS CREAR EN TU VIDA?
PENSAMIENTO ENERGIA
Pensamiento por si solo no es poder. Debe La fuente y sustancia de todo lo que existe,
haber una intención, energía y consciencia se manifiesta a través de tus acciones en el
para que se manifiesten en tu vida. presente. Tus decisiones te mueven hacia la
Pensamiento positivo no da los resultados al manifestación de tu talento natural. Todo lo
faltarle éstos otros componentes que haces siguiendo la inspiración de tu
consciencia permite que tu energía fluya.
CONSCIENCIA VISION
La habilidad que tenemos de tener la A lo que inviertes en generar un futuro

experiencia de vivir nuestra versión privada potenciador, proyectando aquello que
separada del todo que no cambia. Es la resuena con lo que realmente deseas, siendo
habilidad que tenemos de darnos cuenta de esto bueno para ti, bueno para otros y bueno
experiencias y encontrarle un significado para el bien común. Es tu punto de enfoque.
que resuena de diferentes formas
EL ESTADO DE FLUIDEZ
ABURRIDO
ANSIOSO
OCUPADO
FLUIDEZ
P.A.S.I.O.N.
+COMPETENCIA
VS. 
+RETO
URGENTE e IMPORTANTE
-RETO
+COMPETENCIA
URGENTE/NO IMPORTANTE
+RETO
-COMPETENCIA
NO URGENTE/NO IMPORTANTE
-RETO
-COMPETENCIA
El estado líquido o de fluidez es aquel donde el nivel de competencia es equivalente al reto de

asumir la tarea, a medida que se incrementa la competencia, la actividad se deberá convertir en
un reto suficientemente alto para volver al estado líquido. Esto es lo que le sucede a surfistas a
medida que se vuelven más diestros, buscan olas que ofrezcan nuevos retos, así tengan que
cruzar oceanos enteros en busca de esa ola perfecta.
El Estado LIQUIDO o de FLUIDEZ se Caracteriza por ser:

•Tener un sentido de diversión
•Sentirse en Control
•Sentido de control y enfoque total
•Disfrute mental de realizar la actividad
•Un encuentro perfecto entre el reto de la actividad y sus habilidades
Ejercicio 1. Si usted tuviese más tiempo que haría?
Ejercicio 2. Ahora, sea sincero y conteste, que ha hecho en la última semana con
su tiempo?
Fíjese en la gráfica de la página anterior. Qué porcentaje de tiempo le dedicó a las

actividades de la semana según cada círculo?
ABURRIDO_____________ 
ANSIOSO _____________ 
OCUPADO_____________ 
LIQUIDO _____________
LA RUEDA DE
PASION
TU PLAN DE ACCIÓN DE 10 SEMANAS
LIFE COACHING SISTEMA DE ENFOQUE Y MONITOREO DE 70 DIAS
SEMANA 1 SEMANA 6
SEMANA 2 SEMANA 7
SEMANA 3 SEMANA 8
Copyright © Fernando Celis Life Coach – ILC Global Community

SEMANA 4 SEMANA 9
SEMANA 5 SEMANA 10
Si ha descubierto lo que le mueve en función de sus valores, ha identificado 3 áreas claves

de desarrollo y se ha comprometido a tomar 3 acciones para comenzar a acercarse a lo
que desea, está a punto de cambiar su destino.
1. Mantenga su enfoque a sus espacios vitales y observe los beneficios de lograr

su máximo potencial. Actúe en pro de esos beneficios y en los valores que le definen.
2. Cada valor que ha seleccionado corresponde a un atributo que le permitirá vencer los
obstáculos que siempre se presentarán, realice actividades que le confirmen que vive de
acuerdo a esos valores todos los días.
3. Consiga un aliado, un compañero, un coach a quien pueda rendir cuentas acerca de su

progreso y que pueda reencuadrarle cuando pierda la perspectiva.
Ama tus valores y lucha por tus metas, no hay secretos.
Por último deseo felicitarle por haber completado este manual de herramientas, espero
que haya servido para aclarar puntos o para recordar aquellos que una vez consideró
importantes para ud. Cualquiera que sea el camino que recorre, asegúrese que es un
camino que ud. mismo ha seleccionado y que ese camino tenga pasión, corazón y buena
vibra.
REPORTE ESPECIAL
2022
¿QUÉ DEBES CONSIDERAR AL SELECCIONAR UNA
ESCUELA FORMADORA DE COACHING?
Metodologías, Enfoques, Asociaciones
Valores, Tiempos y Referentes

¿Q ué d e b e s c o n s i d e ra r a l s el ecci o na r
una e n t ida d d e f o r m a c i ó n de Co a chi ng ?
CLAVES PARA SELECCIONAR

LA ESCUELA PROFESIONAL DE COACHING CORRECTA
Coaching está en auge, es lo que se llama en términos de expansión, un tipping point, un

momento donde los fenómenos se viralizan y se vuelven masivos. Hace 15 años, por ejemplo,
YOGA era algo desconocido, hoy hay un centro de yoga en cada vecindario. Coaching está en
ese momento, el crecimiento anual sobre 18% hace que la demanda por formarse como Coach
supera la capacidad de entidades formadoras cubrir el universo de candidatos a coach.
Siendo Coaching un paradigma libre y expansivo no regulado, muchas empresas van a tomar
ventaja ofreciendo cursos y modalidades que no son lo suficientemente completas para que
puedas realmente ejecutar tu trabajo como Coach con profesionalismo y excelencia. Por eso la
gran presencia de Coaches que no viven de la práctica, porque la práctica requiere destrezas,
requiere conocer herramientas, requiere profundización académica y un enfoque hacia lograr
resultados.
No estamos en contra de ninguna entidad que ofrezca programas de aprendizaje de desarrollo

y expansión.Respetamos el sentido común. Si deseas formarte en este momento como Coach
debes contemplar algunas claves para asegurarte que mas que una credencial, vas a obtener
una formación adecuada que te permita ejecutar el trabajo de transformación profesional y
personal que genera. Coaching está en desarrollo exponencial, así que si estás pensando en
aprender coaching, debes saber lo siguiente:
Conocer y saber cómo se maneja la sesión de Coaching va más allá de saber filosofía o de
expansión de consciencia. Hay una metodología que se debe utilizar, unos pasos, y cada uno
de esos pasos se debe aprender y practicar. Sentido común. El hecho de que estás interesado
en estas cosas indica que eres parte del tipping point, y como todo, en un punto de inflexión,
ganas si estás en el lugar adecuado en el momento adecuado. Una mala decisión al optar por
un curso de dos años que no te enseña como coachear a un cliente, y perdiste la oportunidad
de pertenecer al movimiento de expansión de conciencia mas importante de tu generación.
REPORTE: 7 RAZONES POR LA CUAL ES EL MEJOR MOMENTO PARA COMENZAR
COACHING ES UNA SOLA COSA

1
Coaching es una sola entidad. Ya la época de los apellidos y lineamientos rígidos se están acabando.
Los linderos vieron la necesidad de desvanecerse. Coaching con apellidos que que solo sirven un fin
de mercadotecnia da paso a una nueva apertura en el Coaching Hispano. Todo se fusiona a la práctica
de una sola cosa - Coaching. Las Asociaciones se están dando cuenta de esto y están ajustando su
forma de desarrollar coaches. Enfocados más a competencias y maestrías que en la técnica o la
escuela.
Cada quien coloca la especialidad que desea pero es libre de utilizar todas las herramientas, todas las
formas para alcanzar ese momento de breakthrough, ese momento donde el cliente se da cuenta de
su verdadero brillo.
Coaching con las manos desatadas te da la libertad de impulsar al cliente a nuevos niveles de
desempeño. Se te exige en las empresas lograr una “vuelta”, (en inglés turnaround) en tiempo record.
Para esto, el Coach tiene que hacer más que escuchar y preguntar. Debe actuar de forma más
profunda, más efectiva y más quirúrgica. Así, nos abrimos a un mundo donde podemos aprender de
todas las tendencias, todos los cuadrantes y aprender a hablar con un idioma universal.
EL TAMAÑO DE LA
INDUSTRIA DE COACHING 2
Todos estamos viendo el auge del Coaching en el Mundo, en el ámbito de Life Coaching,
vemos como el Life Coach se está haciendo presente en la fibra de la sociedad hispana. En
Estados Unidos mas de 40 millones de hispanos están descubriendo Coaching como Una vía
de expansión, mejora de desempeño y aumento de su competitividad. Según la Empresa
Market Research MarketResearch.com, se nos dan los siguientes datos:
• La ICF tiene una membresía de 53300 miembros y está creciendo de manera vertiginosa
al volverse más agresivos. La IAC posee un número menor sin embargo, los Coaches
Certificados por Licenciatarios Autorizados de la IAC supera los 35000 (solo en ILC
Academy hemos certificado 2745 CLC Certified Life Coaches)
• Los ingresos promedio de Coaches varía entre $27,100 a $73,100, con Coaches
Especializados en lo Ejecutivo ganando más de $100,000 al año.
• Las Proyecciones de crecimiento de la industria del Life Coaching están en 6.7%,

tomando como ingreso un total de $1.34 billones para 2022.
• 92% de Life Coaches en USA están activos en su práctica, lo cual refleja grandes
oportunidades
• Más empresas están contratando Life Coaches en lugar de Psicólogos para manejar su
Capital Humano.
• Con gran crecimiento viene gran responsabilidad. Life Coaching es una práctica no
regulada y libre. Es de responsabilidad de cada quien nutrir su formación con
aprendizaje de por vida.
¿CUÁLES SON LAS RAZONES DETRÁS

Actualmente hay alrededor de un millón de profesionales que han realizado programas, cursos,
diplomados y certificaciones de COACHING. Siendo una práctica profesional libre y no regulada, esto lleva
a mucha confusión. Solo un pequeño porcentaje (entre 2 y 5%) de estos Coaches en el mundo hispano
viven del Coaching. En este reporte exponemos lo que debes saber para pertenecer a este grupo que
puede llegar a obtener ingresos anuales de hasta 7 cifras al año.
CRECIMIENTO DEL COACHING EN LOS ULTIMOS 4 AÑOS 20%+

Industria del Coaching
33% Crecimiento de Life Coaching

$250 millones
$2.85 billones
de dólares
VS de dólares
(LATAM y
(Mundial)
HISPANO)
Compañías expresan que
86% recuperaron su inversión inicial.
99% de personas y compañías que contrataron

COACHES están “satisfechas” o “muy satisfechas” de la
Empresas Contratantes de Coaches para la experiencia.
FORTUNE 100 han llegado a mas de 1.5 millones de

sesiones vendidas. La mitad en el ultimo año. “92% de mis clientes empresariales califican la
sesión de Coaching como “CAMBIÒ mi VIDA" y
“EXTRAORDINARIO”. (Escalas de satisfacción)
(Life Changing / Amazing)” (Fernando Celis)
73% de Clientes dicen que COACHING les AYUDÓ a

3.5 a mejorar sus relaciones, habilidades de comunicación,
7% certeza, bienestar y balance trabajo - vida.
Mas de 50% de Empresas con una CULTURA

COACHING tienen mas ingreso que otras empresas
ROI (Retorno de Inversión) de soluciones de su área
integrales de Desarrollo Ejecutivo donde

COACHING es una pieza fundamental Business Coaching genera alrededor de $10 Billiones al
año. Life Coaching $2.85 Billion
18 % Crecimiento Anual / Es la segunda industria de

mayor crecimiento en el planeta.
Ingreso por Coach anual promedio $61.9k
%$ MILLONES DE HISPANOS EN USA
Una búsqueda de COACHES en Linkedin 17% DE LA POBLACIÓN
produjo mas de 5 millones de contactos

EL MUNDO EN TIEMPO REAL

3
Cada vez es más desafiante navegar las aguas del mundo en Tiempo Real. Los
cambios inesperados, las presiones del trabajo, la creación de nuevos modelos de
emprendimiento, la nueva economía, la tecnología y las responsabilidades
financieras están haciendo estragos a la paz mental, balance y calidad de las
relaciones.
La única forma de manejar el nuevo paradigma en el cual vivimos en este mundo de

cambios inmediatos es deslastrarse de las viejas formas, del perfeccionismo y
dedicarse a construir relaciones potenciadoras con todo y con todos. Esta práctica de
vida forma parte de la caja de herramientas con la que se forma un Life Coach
Certificado.
En su último libro Jim Selman nos ofrece la solución en las empresas para sobrevivir
en un Mundo en Tiempo Real y lo resume en una sola palabra , convertirnos en
“Caretakers”, es decir cuidador de otros. Esto nos lleva a buscar formas para amarse,
amar su rol profesional y amar a las personas que te apoyan en esa labor profesional.
Para esto la figura del Life Coach será una de alta importancia en el entorno del
profesional competente que desea tener éxito hoy.
MODELO DE NEGOCIO
4
Coaching estará sustituyendo la actividad de Consultoría en los próximos 10 años. Cada
vez es más común, la agrupación de Life Coaches Certificados que se unen para crear
empresas, emprendimientos e iniciativas para ofrecer Coaching en empresas, dictar
talleres y seminarios, a medida que consolidan en plataformas tecnológicas, nuevas
formas de sacar adelante negocios prósperos rentables de Desarrollo Profesional basado
en Coaching.
En ILC Academy, tomamos muy en serio este aspecto de la creación de modelo de

Negocios y nuestro programa CEO enseña como diseñar, implementar y organizar
procesos de Coaching Ejecutivo con u alto estándar de calidad.
Extreme Selling es otra iniciativa que responde a éste aspecto compartiendo las prácticas
y aprendizaje para conocer el mundo del Marketing Digital, y la construcción de
experiencias de aprendizaje en plataformas online. La puerta solo se está abriendo ya que
cada semana aparecen nuevos aplicativos y soluciones para la creación de modelos de
negocio online.
LIBERTAD
5
Aún cuando ser emprendedor requiere tenacidad, perseverancia, resiliencia y gestión de
energía para ser capaz de estar alerta 24 horas al día, 7 días a la semana. No hay nada
que produzca mayor gratificación que administrar tu tiempo.
Coaching es la puerta de entrada para vivir de una pasión de lo que consideras correcto.
Tu formación te da herramientas a medida que también entras en el proceso de
transformación personal. El resultado de vivir del Coaching es sentir la libertad que se
detona al observar que todo lo que haces, todo lo que produces, está alineado con
aquello que haces bien, que amas y que contribuye al bienestar de otros.
Lo que da esta libertad es poder jugar sin culpa. Darse espacio para surfear, viajar y
permitir que tu creatividad surja para seguir creando nuevos espacios de transformación
y aprendizaje.
SENCILLEZ
6
Coaching no es Terapia, no existe el paciente. Es una intervención de un ser a otro ser que
permite que la persona tome consciencia para tomar las decisiones que activan acciones
que liberan el potencial.
Es un process directo, quirúrgico y la relación del Coach se puede extender hasta 3 meses,
eso es un tiempo relativamente corto. Se puede aprender en un lapso de 4 meses, se
perfecciona con prácticas continuas y acompañamiento otros 8 meses, y te vuelves
maestro a medida que tu propia pasión te impulsa y te sumerge en este mundo,
aprendiendo de todos los maestros, y existen muchos.
El Mundo es tu salón de clases y tu buscas alinearte a la escuela que mas resuena con
quien realmente eres. La genialidad del Coaching se basa en su sencillez. Solo faltan 3
cosas que necesitas:
1. Sentido Común
2. Gran sensibilidad
3. Inmensas ganas de contribuir al bienestar de otros
PASIÓN
7
Pasión es vivir con la intensidad producida por las emociones de entusiasmo, energía,
euforia, escape, enganche, empoderamiento y estimulación. Vivir alineado con un
propósito APASIONANTE logra rescatar recursos para dar, amar, crear y creer más.
Coaching es el arte de encontrar tu voz. Se nos enseña a confiar en el juicio de otros.

Creamos dependencias y buscamos la aprobación de los demás. Aprendemos a
sentirnos inadecuados y el resultado es seguir un camino “seguro”, un camino carente de
pasión.
Muchas veces tomamos decisiones para satisfacer primero a otros en lugar de a

nosotros mismos. Cuando seleccionas Life Coaching como camino, aprendes la lección
más importante - que eres capaz.
¡Otórgate permiso para cambiar! Todos poseemos las capacidades, recursos, y

herramientas para generar pasión, es selección libre. El momento es ahora, más que
nunca. Tenemos el privilegio de vivir en una época de muchos cambios. Cada año existen
más recursos para mejorar nuestra calidad de vida.
Coaching no es “si se puede” y tratar de convencer a un grupo que “es posible” a través de una
charla bonita. Coaching es algo mucho mas profundo. Para aprenderlo debes asegurarte que la
entidad que eliges como centro de formación tenga:
Recorrido y un marco teórico sólido
Avales Licencias y Reconocimientos
Referentes y equipo académico con experiencia en formación
Una Formación con un número adecuado de horas
Una comunidad que te apoya en tu Carrera
Modelos y metodología enfocados al logro de resultados
Actualización constante para el egresado
Planes de Carrera y Especializaciones Diversas
Prácticas Supervisadas con feedback puntual e inmediato
La capacidad de ofrecerte apoyo a distancia mediante plataformas de aprendizaje online
Un equipo de última generación de aprendizaje en línea y soporte técnico
Los principios y valores de tu escuela de coaching

deben resonar con tu criterio de lo correcto. Es una
formación completa, y debe ser tomada con la
seriedad que merece. Cuando tomas la decisión a
comprometerte a un programa de formación, el
contenido programático, los materiales y los
instructores deben resonar con tus valores y
creencias. Después de todo, estás siendo formado
para transformar vidas y lograr cambios importantes
en tu vida y en la de los demás.
“…inmensas gracias mi querido Maestro quien una

tarde me inspiró a escribir mis metas de alto calibre”
Jaqueline Guerra Macuare CLC Life Coach ILC
Se certificó en ILC Colombia, hoy es Coach activa en

Chile, comparte tarima con Pilar Sordo e Ismael Cala
TIEMPO
Obviamente, el tiempo dedicado a conocer los fundamentos de Coaching combinado
con prácticas supervisadas son importantes, pero cuánto es lo adecuado? Dos años de
estudio es un tiempo hoy sumamente extenso considerando la oportunidad de entrar en
el mundo coaching en su mayor auge, el aprendizaje acelerado y modalidades online
que pueden reducir este tiempo drásticamente. Un fin de semana, simplemente, no lo
consideramos viable para que puedas ejecutar tu rol como Coach en una empresa o
para una persona.
Una formación de 120 horas o más, combinando plenarias, lecciones y prácticas

supervisadas por expertos te puede dar las herramientas para comenzar a operar como
Coach profesional y el espacio para que te especialices en la línea que más se adapte a
tu estilo y al enfoque de tus clientes. Podrás aprovechar dos años para actualizarte y
aprender de múltiples miradas y enfoques mientras que entras en contacto con Coaches
en Formación y exponentes de diferentes países y culturas. Coaching es un Movimiento
Global. Lo que debes tener consciente es que tu formación de Coaching requiere
aprendizaje de por vida, así de apasionante es.
Cuando tus valores y tu propósito

están alineados con los valores,
misión y ambiente de aprendizaje de
la institución que eliges, estás
colocando las bases desde donde
lograrás tu máximo potencial como
estudiante y como futuro coach.
A s e g ú rat e q u e e l p e n s u m d e
estudios sea algo que te interese y
que te apasione. Escucha a los
referentes de la escuela y deja que tu
intuición te guíe hacia lo que buscas.
METODOLOGÍA
Una Certificación tiene que ir mucho más allá de un curso. No estás allí sólo para
experimentar un proceso de transformación, desarrollo personal, expansión de
consciencia o aprendizaje. Esto es importante aclararlo, una certificación de coaching es
un proceso de profundo para aprender a realizar este trabajo de transformación con
otros. En ese sentido se debe tener un balance muy claro entre los dos modos de
aprendizaje y crecimiento. Durante nuestra certificación desarrollamos las competencias
necesarias para que puedas realizar el trabajo uno a uno, al mismo tiempo, te damos la
oportunidad de que practiques las destrezas en grupos de 3 para que puedas
experimentar el rol del coach, del observador y del coachee. Naturalmente, te verás
expuesto al proceso completo de transformación personal que se produce con
Coaching.
Un buen programa de certificación de coaching debe tener todos los elementos. El

material debe ser presentado con una secuencia que vaya desarrollando la capacidad de
coachear a medida que sube en complejidad las herramientas que deberás abordar a la
hora de coachear a otros. Esto se llama Diseño Instruccional. Debe contemplar los estilos
de aprendizaje, el modo en que llega y un formato académicamente sólido que sigue un
contenido programático validado y bien fundamentado. Exígele a tus maestros que te
demuestren en vivo los procesos que enseñan, así podrás aprender también por
modelaje.
En ILC Academy nuestra división mas importante es la Dirección Académica, donde le

damos mayor importancia a la pedagogía de enseñanza para que podamos integrar una
variedad de métodos y puedas verte inmerso desde todos los modos de aprendizaje:
visual, auditivo, sensorial, cognitivo y emocional. Buscamos introyectar el elemento
interactivo y dinámico en nuestros programas presenciales y online y es por eso que
todas las interacciones son en vivo.
Tienes la opción de verlo diferido on demand cuantas veces lo requieras online en

nuestro portal de aprendizaje el cual permanece abierto para tu acceso por un año
completo despúes que te certifiques. suficiente tiempo para descargar todo el material,
recursos y formatos para el coach. Podrás profundizar en cada webinar, cada video y cada
pdf.
Nuestra metodología se basa en aprendizaje dinámico acelerado con prácticas

personalizadas en vivo. No dejamos que tus prácticas se realicen sin la intervención y
monitoreo de un Ecoach profesional que está allí para guiarte adecuadamente y te des
cuenta de tus fortalezas, a medida que vas progresando semana tras semana hasta lograr
tu máximo potencial.
SELLOS, LICENCIAS Y RECONOCIMIENTOS
Este punto es de suma interés para el candidato a Coach ya que hay mucha confusión con
respecto a las Asociaciones, Organizaciones y Federaciones que velan por el buen cumplimiento
de los procesos de Coaching. En la descripción siguiente nos vamos a referir a entidades
internacionales, considerando que estás pensando proyectar tu carrera de forma global.
Uno de los factores que puede darte mayor certeza de que tu formación de Bona Fide, es la forma
como ha permitido que entidades externas estudien su pensum de estudios para otorgarle
reconocimientos y avales que aprueban la forma como la educación se lleva a cabo. Estas toman
en cuenta, contenido, numero de horas, manejo de competencias o maestrías, códigos de ética y
preparación de sus directores y maestros.
Es importante que chequees que la organización que avala tu formación sea una organización
independiente, sin fines de lucro y que no es la escuela en la cual te estás formando. Esto asegura
que tu escuela o entidad formadora tuvo que someterse a un estudio y escrutinio riguroso de su
contenido programático, tuvo que incluir en su curriculum de estudios, el código de ética de la
organización y las competencias, maestrías o destrezas que a nivel mundial refleja el estándar de
excelencia en coaching.
Importante también averiguar si la organización que avala tu formación permite que al certificarte
te puedas hacer miembro de la misma para pertenecer a una organización mundial y que así
puedas aparecer en su directorio.
Las asociaciones y entidades que velan sobre el buen cumplimiento de coaching mas
reconocidas hoy a nivel global son muchísimas pero las mas relevantes son:
ICF International Coach Federation
Fundada en 1995 por Thomas Leonard, el padre del Coaching y autor de The Portable Coach. ICF
surgió de la necesidad de unir diferentes escuelas y asociaciones a una federación. Probablemente es
la mas conocida de las asociaciones actuales.
Basada en USA, la ICF se considera una voz global de Coaching y marca un estándar alto en lo que
significa formación y rigor académico. Posee varios niveles de formación desde el ACC, PCC, y MCC.
Una formación avalada con la ICF te da una seguridad que estás siendo formado por una escuela de
nivel.
IAC International Association of Coaching
The International Association of Coaching, también generada por la mente visionaria de Thomas
Leonard, surge en Junio 2002 al buscar modelar un estilo de coaching magistral o Coaching con
Maestría. IAC fue fundada oficialmente en Marzo del 2003 exactamente un mes de la muerte de
Thomas Leonard. Al alejarse mas de regular coaching con horas precisas, la IAC pone su enfoque
hacia la excelencia. Busca la verdad de tu formación al medir maestría mediante la demostración de
tus sesiones de coaching. Es una de las entidades más rigurosas a la hora de otorgar designaciones.
Basada en USA Su misión es expandir el camino hacia la maestría del coaching inspirando la
evolución constante de la aplicación de estándares globales. Su foco es la mejora de la profesión del
Coaching. A través de la IAC, se puede llegar a ser Masteries Practitioner, CMC Certified Masteries
Coach y el cotizado MMC Master Masteries Coach. Luego puedes optar por ser Licenciatario para
enseñar las nueve maestrías del Coaching.
EMCC
Es la European Mentoring and Coaching Council, existe para desarrollar promover y mantener la
expectativa de las mejores prácticas en mentoring, coaching, y supervisión global para el beneficio de
la sociedad. Su visión es ser el cuerpo de referencia para todo lo que tiene que ver con Coaching,
Mentoring y Supervisión.
Recientemente la EMCC firmó un convenio con la IAC para que sus miembros pudiesen optar por la
membresía en EMCC y vice versa, lo cual consideramos que es un gran esfuerzo de colaboración e
inclusión entre organizaciones.
FICOP
La Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional es una iniciativa de las escuelas que
imparten esta modalidad de transformación de gran arraigo en el Sur del Continente Americano.
Mantiene un lineamiento serio de estándar ético y académico. En estos tiempos muchos Coaches
Ontológicos ven la importancia de internacionalizarse y afiliarse también a ICF o IAC.
BCC
Otra modalidad de Certificación en USA es BCC. Board Certified Coach, es una modalidad que
requiere primero un grado profesional para luego someter su formación a un examen y lo respalda
un grupo independiente de estudios superiores. La Credencial Board Certified Coach (BCC) es una
gran fuente de credibilidad para sus clientes al igual que las antes mencionadas.. Considera los
créditos educativos que respalda tu formación junto con un exámen psicométrico, experiencia,
referencia y el seguimiento de los códigos de ética. La formación RMT de Anthony Robbins, Cloe
Madanes y Mark & Magali Peysha permite el logro de éste tipo de Credencial.
ORGANIZACIONES LOCALES
Cada país tiene su sociedad de coaching y cada escuela de formación puede tenerla, siendo
coaching un paradigma educativo del nuevo milenio, no existe una regulación en cuanto a formación
profesional, sin embargo Universidades pueden avalar y dictar las formaciones de las escuelas en sus
países, tal como lo hace la Universidad Andrés Bello en Chile en alianza con la ILC Academy.
Vuélvete activo en tu comunidad de coaching
Comenzar tu carrera como coach pueda sentirse abrumador, con tanto coach en el sistema podrás
sentirte aislado.Esa sensación de aislamiento abrumador se puede atenuar al hacerte miembro de una
comunidad o una asociación de coaching. Estas asociaciones te dan un lugar o una plataforma donde
exponer tus ideas actualizarte y seguir nutriéndote de nuevas herramientas y conocimientos, que a su
vez sirven como un puente hacia una planificación de carrera profesional, ya que coaching no termina
en tu certificación, requiere aprendizaje constante y continuo en un nuevo paradigma educativo.
Muchas de estas asociaciones y comunidades tienen buena presencia online, así que no hace falta ir a
reuniones o conferencias presenciales lo cual hace tu crecimiento mas acelerado al exponerte a
multiples ideas. La cumbre de la WBECS es una excelente referencia de una organización mundial que
ofrece un proceso de despliegue de conocimientos de grandes figuras del Coaching. El Desafío
Coaching 30 Días, de Coaching global, es una comunidad hispana que une al mundo coaching por 30
días para aprender de los máximos referentes del coaching mundial y es en español. La IAC
International Association of Coaching siempre esta presente en eventos online como el QUO VADIS y
sus webinars de las 9 Maestrías de Coaching tanto online como en sus reuniones de sus capítulos en
diferentes países. (Nuestro CEO Fernando Celis participa activamente en ambos eventos.)
La ICF tiene años realizando procesos de crecimiento también con excelentes reportes que nos dan la
data necesaria para evaluar las tendencias de coaching en el mundo. Estas organizaciones te dan la
oportunidad de conectar con coaches de tu comunidad y de otros lugares del mundo para mantenerte
al día con los últimos métodos, miradas e innovaciones.
ILC Academy crea una comunidad cercana con sus egresados ofreciendo webinars casi
todas las semanas y un programa de carrera que trasciende la Certificación Internacional
de Life & Leadership Coaching para que puedas seguir creciendo desde CIT Coach in
Training a CLC Certified Life Coach para luego optar en orden de complejidad a:
Master Life Coach
Coach Ejecutivo y Organizacional
Coach de Relaciones
NLP Coach Practitioner
Programa Avanzado de Coaching en formato de Prácticas y Mentorías
ACP Advanced Coach Practitioner
Master Speaker Skills
Coach de Equipos
Life & Wellness Coaching
Life Coach Mastery
Great Life Coach Trainer
Life Coach Trainer
Para apoyar tu Carrera ILC Academy ha desarrollado el Programa Xtreme Selling y

Marketing para Coaches para apoyarte en tu proceso de lanzamiento como Coach
Profesional.
Igualmente poseemos la Licencia Autorizada de la IAC International Association of

Coaching la cual te permite hacerte miembro, el cual se despliega en su listado de
coaches y para seguir la ruta de desarrollo en IAC y llegar a las designaciones
Masteries Practitioner
Certified Masteries Coach
Master Masteries Coach.
ILC Academy ha sido reconocida por las siguientes instituciones las cuales avalan el
contenido después de un riguroso estudio académico:
ICF International Coaching Federation
IAPLC International Association of Professional Life Coaches
Universidad Nacional Andrés Bello de Chile
Universidad de Oriente Mexico
Florida Global University USA
¿Cuales son las Valores, Misión y Visión de la
ILC International Life & Leadership Coaching Academy?
Desde el comienzo ILC Academy se basó en Valores, Principios y normas enfocadas a crear un espacio
global de transformación donde cada Coach Certificado pudiese contribuir al bienestar y éxito de si mismo,
de los demás y al bien común. Este enfoque mundial es lo que ha llevado a la expansión de ILC Academy al
crear un lenguaje que todos aprecian y conocen. El mundo hispano que cada vez se está interesando mas
en este proceso de Coaching.
Nuestro enfoque de Coaching es hacia lo que SI funciona, en lugar de dirigir nuestra atención hacia lo que
NO es Coaching, reconociendo fortalezas y oportunidades. Nuestra razón de ser se fundamenta en hacer
realidad los sueños de cada CIT Coach en formación y ofrecerle una base para que impulse su carrera.
ILC Academy se ha construido sobre los principios que forman parte de nuestra formación como Life
Coaches, tomando como guía nuestra hermosa labor de acompañar a otros en su proceso de formación,
crecimiento y transformación.
Contamos con toda la base informativa de conocimientos, procedimientos, metodologías y formatos de

acción que ayudarán a potenciar tus habilidades como Life Coach.
Ofrecer la mejor ventaja competitiva a los Life Coaches es una de nuestras misiones como institución, por
eso desarrollamos el modelo de la Certificación de Life & Leadership Coaching, el cual, desde que el
participante está en entrenamiento CIT hasta llegar a ser “Certified Life Coach”, le brindamos la oportunidad
de formarse como E-coach y formar a otros.
VALORES
Contribución
Aventura
"Somos coaches ayudando a cambiar el mundo"

“Cada viaje es una oportunidad de
crecimiento”
Excelencia
"Mejoramos continuamente nuestros procesos y Integridad
servicios"
“Respetamos toda tendencia de desarrollo”
Creatividad
Pasión
"En innovación y creación constante”

“Cambiamos el mundo un coachee a la vez”
Compromiso
"Tus sueños son nuestra razón de ser”

Nuestro programa de formación ofrece algo para cada estilo de aprendizaje. Eventos Presencial
es a través de ILC Academy Worldwide en Miami o nuestros Business Partners en diferentes
ciudades y países. La Modalidad ONLINE para maximizar el uso del tiempo y espacio con una
plataforma LMS Learning Management System de última generación y webinars en vivo.
Mentorías personalizada para mejorar tus destrezas en nuestro program avanzado de prácticas de
coaching. En resumen, todo lo que necesites para desarrollar una carrera exitosa como Coach a
través del curriculum de programas de especialización de la ILC International Life & Leadership
Coaching Academy.
DIVERSIDAD DE AREAS DE ESPECIALIZACIÓN:
Coaching es una carrera donde puedes especializarte en el área que mas resuena con lo que es
tu pasión y vocación. Tu experticia en un área puede ser la diferencia entre una carrera exitosa y
tiempo invertido en un mercado océano rojo. Es importante al formarte como Coach que tu
institución te ofrezca opciones de especialización para que puedas seguir formándote junto con
apoyo académico para maximizar tu potencial. En ILC Academy puedes seguir varias rutas de
formación de acuerdo a lo que más se adapta a tu estilo y al alcance con tus clientes:
Life & Leadership Coaching
Coaching Ejecutivo y Organizacional
Coaching para Familia y Pareja
Coaching para Equipos
Habilidades de Practitioner PNL para Coaches
Coaching Experiencial
Coaching Deportivo
Programa Avanzado de Prácticas y Mentorías para Coaches
Ventas y marketing para Coaches
Habilidades de Oratoria y Speaker para Coaches
Life Coach Mastery Programa de Habilidades de Maestría en Coaching
Programa de Formación Great™ Coach Trainer
Life Coach Train the Trainer
Otros Factores que permiten tener una mejor criterio al elegir ILC Academy como entidad
formadora:
Plataforma de Aprendizaje
Al entrar en ILC Academy serás invitado a un ciclo continuo de webinars, workshops y

experiencias de aprendizaje para mantenerte actualizado. Como Conferencista invitado al Desafío
Coaching 30 Días de la plataforma Coaching Global, Fernando Celis, CEO y Master Life Coach
Trainer te mantendrá al día del mundo coaching, con noticias, ideas y reflexiones brillantes de los
mas grandes referentes del coaching del momento, manteniendo siempre un enfoque fresco y
revelador.
Todo un plan de Carrera.
Podrás conversar con nuestros consultores de crecimiento para tomar un programa o diseñar un
plan de carrera completo desde el programa gratuito Coaching 101 hasta el Life Coach Mastery,
este es la ruta de aprendizaje de ILC Academy
Un Enfoque Global Internacional
Sabemos que en el mundo hispano Coaching Ontológico fue una modalidad que generó un gran
número de Coaches en Suramérica, sin embargo, el interés global de Coaching exige un
vocabulario global, no segmentado y que todos puedan entender. Ya no basta con vocalizar la
intervención hacia el Ser. Hoy las personas y empresas exigen resultados, logro de metas, bienestar
y éxito. Por eso es importante que tu entidad o escuela de formación tenga una visión amplia de
múltiples modalidades de Coaching: Ontológico, Orientado a Resultados, Herramientas de PNL,
Apertura de Estrategias Avanzadas, y expansión de consciencia. Necesitan un modelo de
comunicación abierto y directo orientado a resultados y metas, con énfasis a prácticas y modelos
paso a paso.
Una Plataforma Editorial para tus Ideas
ILC Books la casa editorial de ILC Academy, junto con la Editorial PANHOUSE te da la oportunidad
de crear tu carta de presentación mas importante al tener a su disposición un equipo de editores y
escritores para hacer realidad tu sueño de ser un autor reconocido. Con este avance podemos tener
un servicio adicional que puede catapultar tu carrera para ser invitado a conferencias y seminarios
en diferentes países.
Formato de Evaluación
Este formato lo diseñamos para asistirte en tu selección de la entidad formada de
Coaching. Es una decision muy importante y queremos que tengas todos los criterios a
mano a la hora de conversar con la dirección académica de la institución seleccionada.
Factor a Considerar ILC ACADEMY OPCIÓN 1 OPCIÓN 2
Metodología y
1 Diseño Instruccional
Licencias, Avales
2 Reconocimientos
IAC,ICF o EMCC
IAC/ICF
Referentes
3 Masters con
Experiencia
Plataforma
4 Tecnológica
Prácticas Supervisadas
5 por Coaches
Profesionales
Planes de Carrera
6 Especializaciones
Número de Horas
7 Más de 120
148
COMPETENCIAS DEL LIFE COACH
Estas son las 8 competencias que un Life & Wellness Coach necesita demostrar para ser certificado
como Coach internacional y además, formar parte de la red de Life Coaches. Se espera que cada
participante logre resultados demostrando el dominio de los aspectos a manejar.
1
Creación de rapport Poder observar el planteamiento del coachee sin juicios, permitiendo una
comunicación clara y dinámica Entregarse a los clientes viendo el potencial que son capaces de
lograr con múltiples posibilidades Construir una relación con el cliente orientada por el respeto y la
confianza. Crear una relación de iguales, de carácter sinérgico con el cliente.
2
Aplicar preguntas poderosas Hace preguntas poderosas que generan como consecuencia
reflexión y sobre todo acciones. Conocimientos técnicos del proceso de Life Coaching Un marco
teórico que combina PNL, Comunicación estratégica y conocimientos del proceso de desarrollo
personal. Ayuda al cliente a definir la situación presente en detalle. Utiliza perspectivas distintas
para re-encuadrar y clarificar la experiencia del cliente.
3
Escuchar con 5 sentidos Estar completamente presente y atento durante el proceso de
coaching, facilitando la auto-expresión de su cliente. Observar con detenimiento los 3 patrones:
Lenguaje, Enfoque y Fisiología para poder aplicar mejor los procesos de autoreflexión y cambio.
4
Clarificar las metas Trabaja con el cliente en la clarificación de sus metas y revisa que estas sean
congruentes con sus valores. De manera explícita pide acciones que lleven al cliente hacia el logro
de sus metas. Conecta placer, pasión y sentido a las metas planteadas.
5
Propiciar aprendizaje Muestra al cliente sus áreas de fortaleza y le ayuda a utilizar sus recursos
personales. Le muestra al cliente como sus hábitos le pueden estar frenando en sus objetivos y le
da apoyo para que logre el cambio que sea necesario hacer.
6
Capacidad de dar feedback Trabaja con el cliente para superar creencias limitantes. Explora los
valores del cliente y lo hace consciente de ellos. Da a su cliente tareas acordes con su desafío y que
le muevan hacia el logro de sus metas. Ayuda al cliente a desarrollar acciones medibles y un plan
con días específicos para cada logro deseado. Utiliza las acciones y aprendizajes para reforzar
atributos y potencialidades, resalta las fortalezas.
7
Tareas Efectivas Provee desafíos para que el cliente se mueva más allá de las limitaciones que
percibe como suyas. Hace responsable al cliente por las tareas que mutuamente han acordado, al
igual que las acciones previstas. Motiva a que el cliente celebra sus logros y ofrece reconocimiento
adecuado para consolidar una relación dinámica independiente y productiva.
8
Presencia Integral del Coach. Capacidad de estar centrado y en estado a atención plena
para servir al cliente. Sostener corporalidad de cercanía y confianza respetuosa. Acompasar a su
cliente en emoción de amor y compasión, autenticación y responsabilidad.
Coaching 101 - Toolbox del Life Coach
COACHING ALLIANCE
PROGRAMA DE EDUCACIÓN CONTINUA
Nuestra Formación no concluye con la Certificación. Como egresado CLC Certified Life Coach de
ILC Academy estarás inmerso en un programa continuo de desarrollo de Habilidades de
Coaching.
Coaching Alliance contendrá lecciones semanales en 4 áreas del Pensum de Estudio de ILC
Academy:
Life & Leadership Coaching
Business & Executive Coaching
Relationship Coaching
Herramientas de Negocio para Coaches
Todas las semanas un Webinar PDF, Videos y Material de interés para que no pierdas la inercia y
continues creciendo en tu carrera como Coach.
www.ilcacademy.com 68
“El verdadero poder del Life Coach radica en su capacidad de enfocarse totalmente
al coachee, estar presente, convencido de su potencial ilimitado para así, generar
una estructura donde el diálogo llega a una conclusión lógica: La DECISION que
desencadenan las acciones que lo llevan a cumplir con su propósito esencial.”
Durante los últimos 25 años me he dedicado a descubrir las distinciones, fórmulas y procesos que
guían aquellas personas y organizaciones que han logrado esos niveles de bienestar que
definimos como éxito.
Esto me ha permitido compartir con miles de profesionales altamente competentes en mas de 15

países transfiriendo herramientas claves para el desempeño en las áreas de ventas, poder
personal, coaching, liderazgo y manejo de gestión.
A medida que profundicé en el impacto de las prácticas y herramientas de transformación personal

y el estado actual de incertidumbre que tiene nuestro entorno, me di cuenta de hacia dónde va esta
práctica expansiva que denominamos hoy COACHING, y es hacia la integración de todas las
tendencias, con la visión común de generar bienestar y logro personal.
El resultado, es una metodología de alto impacto donde el participante recibe una experiencia
directa del proceso de Life Coaching, aprendiendo el marco teórico y su aplicabilidad en formato
uno a uno, a grupos, y en eventos de alto impacto, tipo charla o conferencia, para así estimular
estimulando su creatividad para y ser generador de mensajes de valor; algo que muchos buscan
en estos momentos de intensa transformación global.
TUS SUEÑOS SON NUESTRA
RAZÓN DE SER
OBJETIVO DEL
PROGRAMA
Ofrecerle al Participante fundamentos y prácticas para producir cambios potenciadores
y avances significativos en diferentes zonas vitales, a través de intervenciones
estratégicas de Life Coaching, con el fin de poder utilizar este modelo, para contribuir
con el desarrollo de otros e impulsar su posicionamiento para promocionar y ofrecer
sus servicios con un alto grado de profesionalismo e impacto.
CONTRIBUCIÓN PROFESIONAL
CRECIMIENTO NETWORK
FINANZAS ENERGÍA
RELACIONES SALUD Y VITALIDAD

TU MAPA DE RUTA HACIA LA
TRANSFORMACIÓN PERSONAL
Life Coaching continúa siendo la modalidad de desarrollo personal de mayor crecimiento
y demanda en el mundo. Ser Life Coach ILC te dará la certeza de conocer y dominar las
herramientas más efectivas para lograr los resultados que esperas con certeza,
efectividad y alto nivel de calidad.
Estos momentos de cambios requieren El problema se presenta cuando el lograr “cosas”

profesionales altamente creativos y competentes no satisface en nuestro lugar de trabajo, relación
capaces de mover y potenciar equipos para o forma como utilizamos el tiempo. Las personas
hacer realidad la visión de una persona o grupo están buscando salidas desde adentro y por eso
de personas. Las demandas profesionales, tanto interés de buscar coaching y de formarse
sociales, relacionales, financieras, y medicas, como life coach.
están abriendo el interés cada vez más frecuente

hacia el balance interior y la búsqueda de En la Certificación de Life & Leadership
resultados.
Coaching, aclaramos el verdadero sentir de ésta
extraordinaria práctica. Recuperando la pasión
Por eso las personas están descubriendo life por empujar, potenciar y guiar a la persona
coaching como un catalizador para encontrarle mediante energía dinámica hacia su máxima
sentido a todo y encaminar su vida hacia lo que aspiración posible.
se considera correcto, definiendo sus metas a sus
propios criterios.
UN EQUIPO COMPROMETIDO
CON TU CRECIMIENTO
En ILC Academy estamos constantemente innovando, llevando a cabo iniciativas de
aprendizaje dinámico acelerado, combinándolas con tecnología de punta y creando una
experiencia memorable. Somos una tribu comprometida con tu crecimiento y éxito.
Cada participante es para nosotros un Estamos aquí para seguir formando equipos.
viajero dentro de su camino heróico por la Nuestro staff de Ecoaches Profesionales
vida. Buscamos generar el acercamiento dirigidos por María Alexandra Duque,
desde el primer contacto para aprender de constantemente se está regenerando para
cada uno y crear una experiencia de adaptarse a las nuevas tecnologías y
aprendizaje que lo motive a sacar los formatos de enseñanza. Académicamente,
mejores atributos para que pueda ser un actualizamos contenido y mejoramos la
gran coach. Tomamos el proceso de calidad de supervisión para asegurarnos que
transformación personal desde la práctica salgas con herramientas que funcionan para
directa, nuestro equipo, todos CLC Certified ti y para los demás.
Life Coaches, son reflejo de pasión,
compromiso y entrega.
Fernando Celis
María Alexandra Duque
Carmen Silva
Andrea Dalle Molle
Amarilis Herrera
CEO y Fundador CKO y Directora Académica Directora de Administración Exito Venturs Coach CLC
Najiba El Halabi
Vanessa Duran
Heclay González
Mariela Dávila
Giuseppino Trotta
Consultora Académica Exito Venturs Departamento de Marketing Departamento de Marketing Director de Arte
Gabriela Duran
Jesús Dávila
Jeremy Méndez
María Francesca Congiu
Vanessa Monroy
Departamento de Ventas Soporte Técnico Soporte Técnico Directora de Contenido Asesora Académica
EL CONTENIDO
COMPLETO Ser miembro de la Alianza Mundial de ILC

Academy como CLC Certified Life Coach,
Durante 14 Módulos, divididos en 14 semanas de bajo licencia autorizada de la IAC
inmersión total, combinando webinars International Association of Coaching,
entretenidos e interactivos con prácticas reconocida a nivel internacional. Esta
semanales en tríadas guiadas por un ECOACH Certificación también es avalada por la ICF
profesional, usted se verá inmerso en un proceso International Coach Federation. Pertenecerá
a una comunidad proactiva en constante
práctico de aprendizaje dinámico acelerado,
desarrollo e intercambio de información.
aplicando las herramientas de inmediato. En esta

certificación usted aprenderá e internalizará:
A través del aprendizaje y utilización de las 9

Maestrías del Coaching de la IAC y las
Competencias necesarias para el desempeño Nuevas 8 Competencias CORE de la ICF,
como coach en todas sus áreas: Coach uno a podrá seguir su desarrollo al nivel de
uno, Coach Facilitador, Life Coach como Masteries Practitioner y Master Masteries
comunicador de herramientas para el cambio, Coach, ACC o PCC de la ICF.
Life Coach como agente de cambio y líder de su

proyecto personal de negocio.
Entrenamiento en una metodología potente,
práctica y altamente efectiva, enfocada a
acciones y resultados.
Mejorar su efectividad personal, al conocer los

procesos que rigen su conducta, valores,
Tu ecoach aliado de aprendizaje durante
creencias e identidad. Tendrá un entendimiento
las 12 semanas de la certificación
profundo de los factores que dominan la

motivación para lograr resultados. Su efecto es Además de las interacciones en las sesiones
transformador para impulsar su nivel de con el Master Life Coach Trainer Fernando
efectividad.
Celis, tendrás asignado un Ecoach para
guiarte, asesorarte y darte feedback de tus
Comunicarse de forma efectiva para mejorar la prácticas con tu tríada asignada en el
efectividad de otros y acompañarles al logro de programa. Este Ecoach está entrenado por
sus metas. Manejo de las herramientas de ILC Academy y certificado para asegurar que
domines todas las destrezas que te permitirá
comunicación e interacción.
ejecutar tu plan de desarrollo y negocio como

Life Coach.
Adquisición de herramientas para ayudar en la
solución de problemas, conflictos estructurales y
definición estratégica de objetivos.
Liderar con éxito programas o proyectos de

cambio en su empresa o comunidad.
PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL
LIFE & LEADERSHIP
COACHING
ESTABLECER Y MANTENER UNA RELACIÓN DE CONFIANZA
El Módulo I está dedicado a la introducción de los aspectos fundamentales de Life

Coaching y los atributos que definen a un gran Life Coach. Historia del Coaching, su
MÓDULO
evolución desde el deporte al área ejecutiva. Las necesidades de las personas que
buscan Life Coaching. Thomas Leonard y las 9 Maestrías del Coaching, su legado
I
hacia el nuevo nivel de conciencia del Coaching. Las Competencias a desarrollar
según las CORE Competencias ICF.
Introducción a
Life Coaching Sesión de Reflexión Estratégica y la Metodología de Life Coaching, los 8 pasos para
lograr cambios potenciadores. Las Seis Necesidades Humanas. Práctica en vivo
utilizando preguntas de reflexión.
ESCUCHAR CON COMPROMISO
En éste Módulo dos se desarrolla la habilidad de escuchar más allá de las palabras
y estar presente en la Sesión de Coaching. A través de Coaching Interactivo y las
prácticas supervisadas internalizarás: El proceso Socrático. Comprender y
Conectarse con la perspectiva del otro, escuchar activamente, comprender y aplicar
los factores de la motivación. Escuchar con los cinco sentidos. Cómo estamos
MÓDULO
configurados para mejorar desempeño óptimo. Construir acciones hacia el talento.
II
La Sesión de Coaching. El proceso completo, 8 pasos para producir cambios
potenciadores. Las competencias del Life Coach. El estado C.O.A.C.H y el Coaching
Generativo.
La comunicación
del Life Coach Maestría a Trabajar: #1 Establecer y mantener una relación de confianza, #3
Escuchar con Compromiso y #4 Procesar en el Presente.
Práctica: A través de una conversación en formato TRIADA, Coach-Cliente-

Observador, se desarrolla un diálogo basado en la Apertura Socrática del Diálogo de
Coaching, desarrollando la habilidad de escuchar activamente.
LIFE & LEADERSHIP
COACHING
LIFE COACHING, LAS 9 MAESTRIAS Y LAS 8 COMPETENCIAS
El Objetivo de éste módulo es conocer a profundidad el proceso funcional del

Coaching, con el uso de la herramienta de exploración de las 8 Zonas de Vida. Una
vez asentadas la habilidad de escuchar, profundizamos en el proceso de Life
Coaching. El proceso de Fluidez en Life Coaching. La Tríada de estructura. El
Modelo SMART+ para determinar metas. Dónde Estamos: Construir y Observar
MÓDULO
desde la Estrategia cómo nos encontramos en 8 espacios vitales. La Rueda de
III
Zonas Vitales. Encontrar el punto de influencia en la focalización de espacios a
coachear. Se presentará la herramienta Rueda Estratégica ONLINE.
Las herramientas
Maestría a Trabajar: #1, #3, #4, y #7 Mantener al Cliente focalizado a Propósitos
fundamentales Claros. Competencias ICF
Práctica: En formato de TRÍADA, se practicará el proceso completo de Coaching

con el uso de la Rueda de Zonas Vitales, llevando la sesión al compromiso de logro
de un meta
EL PROCESO DE TRANSFORMACION PERSONAL
Preguntas efectivas y poderosas en Life Coaching, guiar el diálogo hacia

conclusiones y decisiones lógicas y potenciadoras que llevan a la acción. Impacto
MÓDULO
de las preguntas. La acción metafórica del Life coaching. Sesión de coaching.
Metas y Objetivos. Procesos y resultados de las metas. Estableciendo metas a
IV
corto y largo plazo. El Modelo GROW.
El poder de las
Maestría a Profundizar: #6 CLARIFICAR Competencias: Evocar Consciencia
preguntas
Práctica: A través de una conversación en formato TRIADA, Coach-Cliente-
Observador, se desarrolla una sesión completa de Coaching siguiendo el modelo
GROW.
LIFE & LEADERSHIP
COACHING
EL CUADRO DE METAS
El CIT Desarrollará mayor comprensión de las motivaciones de logro e

intencionalidades de vida mediante la comprensión del modelo de las 6 Necesidades
Humanas. Se profundizará en el uso de las preguntas de exploración de recursos
existentes y la determinación de metas mediante el uso de la herramienta Cuadro de
MÓDULO
Metas.Luego de una intervención en VIVO con un CIT (Participante Coach Trainer)
se establecerá una sesión de expresión para ubicar puntos de apoyo que puede
V
acompañar el Coach.
Clarificando el
Maestría a Desarrollar: Maestría #8 Hacer Surgir Posibilidades. A través de la
Modelo del Mundo Escucha Activa y el uso de la Pregunta Poderosa el participante CIT, podrá verificar
el aprendizaje del Cliente y ver su proceso de expansión y crecimiento.
Práctica del Módulo 5: La Sesión Completa del proceso de Coaching con el uso de
la Herramienta del Cuadro de Metas
LOS 4 ARQUETIPOS DE PERSONALIDAD
Nuestra metodología de Life Coaching contempla manejar de manera profunda Los

4 Arquetipos de Personalidad: Durante éste módulo descubrirás los atributos,
fortalezas, potencialidades, áreas latentes y desafíos de las 4 diferentes facetas de
personalidad según Carl Jung. Mediante el uso de la herramienta interactiva
MÓDULO
Assesment de Personalidad, podrás determinar tu estructura de personalidad:
Guerrero, Amante, Sabio Rey y Mago con todas sus combinaciones posibles.
VI
Durante este Módulo se introduce también la Herramienta de Coaching con PNL, La
Línea de Tiempo.
Conociendo tu
Arquetipo Maestría a Desarrollar: Maestría #6 Expresar. Comprender el valor de las palabras

del Coach al referirse al Cliente en asuntos que competen el desarrollo del mismo.
Práctica: La Sesión Completa del proceso de Coaching con el conocimiento de los 4

Arquetipos de Personalidad enfocándose a desarrollar Arquetipos Latentes que
impiden el máximo potencial del cliente. Práctica de la Línea de Tiempo
LIFE & LEADERSHIP
COACHING
EL METAMODELO DEL LENGUAJE
Un módulo dedicado a trabajar herramientas de intervención utilizadas en Life

Coaching. Las 4 heridas que no nos permiten sanar. La Línea de Tiempo, en esta
MÓDULO
sesión comenzamos a aplicar herramientas de PNL en la Sesión de Coaching para
Consolidar la Visión del Logro.
VII
El Metamodelo del Lenguaje que durante esta sesión se trabaja en profundidad los
El Metamodelo elementos del Lenguaje, su estructura profunda y los patrones de desafío de
Generalizaciones, Distorsiones y Omisiones. Una recapitulación de los 8 pasos para
del Lenguaje
cambios potenciadores. Operacionalización de Competencias con el uso de la
Rueda Estratégica. Introducción al trabajo con Creencias. Continúan las prácticas
semanales con tríadas e Ecoach.
TRABAJO CON CREENCIAS
MÓDULO
Una Profundización en los 4 aspectos de manejo de creencias con el modelo
DESCUBRE DESMONTA DESACTIVA INTEGRA.
VIII
Se aprende las listas de chequeo para cada paso del modelo DDDI Demostración y
Manejo de
Ejemplos de Creencias Limitantes Compartir las 4 heridas que no nos permiten
Creencias I y II avanzar Basado en Lise Bourbeau. Demostración en VIVO del Modelo
LIFE & LEADERSHIP
COACHING
COACHING ESTRATEGIA DE ELEVACIÓN
Creencias: Este nuevo modelo de Coaching con PNL es la evolución natural de un

proceso sistemático de Coaching que requería una visión más amplia, más
MÓDULO
expansiva. El Modelo utilitario de GROW carece del elemento potenciador de
reconocer la grandeza, asombro e insight que produce un verdadero momento AJÁ
IX
de expansión de consciencia.
Esto requiere otro tipo de abordaje. Una mirada desde el amor para reconocer más
El Triple
los talentos que permiten a tu coachee lograr la vida que realmente desea.
Anclaje Coaching es Coachear para la Grandeza. Descubrirá un proceso de alto impacto

para descubrir el sentido más elevado que permite resignificar de forma poderosa
cualquier Creencia Limitante.
EL COACH COMO LIDER Anclajes de PNL.
Estructuras y anclas. Estableciendo las estructuras. Sesión de coaching. Prácticas

MÓDULO
en Grupo. Prácticas en Vivo con coaching interactivo y feedback inmediato.
X
Revisaremos la práctica completa de la sesión de Life Coaching y el uso de las 9
Maestrías de Coaching IAC en su implementación. Sesión de Expresión. Prácticas
El Coach como
en Parejas.
Lider Herramientas de Gestalt en Life Coaching, las posiciones perceptuales en Life

Coaching. Seguimos explorando el fascinante mundo de las Creencias Limitantes.
LIFE & LEADERSHIP
COACHING
EL CODIGO INTERNO
Valores y Creencias. Determinando los valores que dominan tus acciones y

MÓDULO
resultados. Auditoría de Valores. Utilizando el ejercicio de auditoría para determinar
XI
puntos ciegos que evitan el logro de metas. Cambiando creencias operativas.
Antivalores y Normas; Comprender el código interno con respecto a cuan fácil o
difícil se está configurado para sentir dolor u obtener placer.
Valores, Reglas,
Creencias y
Se obtiene un mapa de la Situación Actual sobre la cual se comenzará a
Normas reconfigurar alrededor del propósito esencial, su razón de ser. Prácticas en parejas.
Monitoreadas por Ecoach
EL PROCESO COMPLETO
MÓDULO
Descubrir Propósito. Práctica y Tarea Final, El Gran Mapa. Determinaremos metas
XII
de Alto Calibre para trabajar con esto y El Plan de Acción. Cómo llevar la sesión de
coaching a un plan estratégico de acciones que guíen hacia el logro de los objetivos
planteados.
Life Coaching
El Viaje del
Aprenderás como consolidar el código interno. Valores, Creencias y Reglas a una
Héroe visión potenciada y un propósito esencial que conecte con pasión.
LIFE & LEADERSHIP
COACHING
Consolida tu potencial como Coach
en el programa practicas en triadas
- 12 Prácticas Supervisadas - 10 Prácticas Cruzadas
D u r a n t e l a C e r t i fi c a c i ó n O N L I N E e s t a r á s Desde la sala de conferencias a las sala del webinar,

constituyendo una TRIADA de equipos de prácticas. al CIT que luego se convierte en CLC y por ultimo al
Este es el comienzo de tu consolidación como Coach.
elemento mas importante, el verdadero héroe de la
historia EL COACHEE.
Esta tríada será tu grupo de apoyo, de prácticas y de

Mastermind. Será liderado por un ECOACH Serán 14 semanas de prácticas, interacciones,
Profesional formado en ILC Academy para apoyarte y aprendizajes y logros. Estamos aquí para apoyarte y
ofrecerte feedback puntual y constructivo de manera crear una comunidad de crecimiento y aprendizaje.
que puedas continuamente mejorar tu desempeño.
Gracias por tu confianza e interés en seguir creciendo,

María Alexandra Duque, CKO Fundadora y Directora es algo que tomamos en cuenta de forma muy seria.
Académica será quien vele por la buena operación de Tus sueños SON nuestra razón de ser, ese ha sido y
este proceso. Aprovecha los espacios de las prácticas será siempre nuestra misión en este gran proyecto de
y continua avanzando en tu camino todas las expansión que es la ILC Academy.
semanas.
Comienza un nuevo camino

Durante éstos años formando Coaches alrededor del
mundo, estamos conscientes de la inmensa
responsabilidad que todos tenemos en la cadena que
lleva la expansión de consciencia.
LIFE & LEADERSHIP
COACHING
ESPACIOS PEP
Sesiones de Profundización,
Expresión y Prácticas diseñadas
para tener una experiencia completa
de aceleramiento y el dominio de las
habilidades del Coaching.
MEJORA TU DESEMPEÑO
COMO COACH
Durante esta Certificación iras descubriendo
semana tras semana las habilidades,
competencias y recursos necesarios para
producir cambios potenciales.
Para abrir el espacio de acabar dudas y

fortalecer las competencias aprendidas
hemos creado ESPACIO PEP. Son sesiones
en Grupo para abrir a la expresión, escuchar
sus preguntas y realizar actividades de
profundización.
Esos Espacios PEP son Dirigidos por María

Alexandra Duque y su equipo de Ecoaches
para acelerar la fluidez y conocimientos del
DESARROLLA CERTEZA Coaching en las sesiones y ofrecer una vista
a las Sesiones Reales, en VIVO y Grabadas
PARA LANZARTE COMO para acompañar el proceso de formación.
COACH
ESTRUCTURAS DE LAS
PRÁCTICAS
CON ECOACH CRUZADAS EN

SESIONES DE COACHING
EN TRÍADAS PAREJA
10
TODA UNA PLATAFORMA DE

CONTENIDO
Y APLICATIVOS PARA
EL LIFE COACH
La plataforma ILC Coaching Academy es una

EL PORTAL DE
herramienta innovadora para todo aquel que desea EXPANSIÓN
contribuir al éxito y bienestar de otros como Life www.ilcacademy.com
Coach Certificado (CLC Certified Life Coach),
utilizando la tecnología existente. Cuenta con toda la Esta Certificación te da el valor
base informativa de conocimientos, procedimientos, agregado más importante del
metodologías y formatos de acción que ayudarán a momento. Un portal de contenido de
potenciar tus habilidades como Life Coach y disfrutar los 12 módulos que contiene: 
de una práctica profesional online bajo tus propios
- WEBINAR SEMANAL
criterios de tiempo y espacio.
- COACH VIDEO CLIPS
- RESÚMENES DE LIBROS
Como participante, conocerse en profundidad para - MANUAL DEL MÓDULO
comprender los procesos que rigen su conducta, sus - FORMATOS
valores y creencias, y diseñar una vida alienada a - ASSESMENTS
- PDFS
ellos, le dará la oportunidad de conocer y sentir los
factores que dominan las acciones que motivan al Incluye el SET DE APLICATIVOS
logro de resultados mientras se expande a nuevos ONLINE PARA LIFE COACHES
niveles de consciencia y plenitud. Un portal de CON:
Información para el Life Coach.
Rueda Estratégica Online
Assesment de Arquetipos
Todos los formatos, todas las presentaciones, todos

Cuadro de Metas
los módulos tienen una completa selección de

videos de ejemplos y explicativos. Encontrarás en el » Total de 136 Horas.
material multimedia, ejercicios de agudeza de
sentidos, podcasts con ejercicios de PNL, anclajes Tendrás un ECOACH asignado y
de poder, el set de Aplicativos Online.
una tríada de aliados de aprendizaje
para practicar cada semana como
Coach, como Cliente y como
La Rueda Estratégica, Invitación a Webinars Observador
Gratuitos, Descuentos especiales para CLC y
muchísimo más en www.ilcacademy.com ILC
Academy, Life Coach.
UN PROCESO REAL
Son muchos los egresados CLC Certified Life Coaches que nos cuentan sus
experiencias de transformación personal. Sus sueños siempre son nuestra razón de ser.
"...ahora he encontrado que existe mucha y "Una de las cosas que alcancé en esta gran
muy buena formación técnica respecto al aventura, que a mi parecer nunca termina, es
coaching, pero llevar las herramientas a la que encontré algo sumamente importante,
persona y hacerlas tan personales a través ME ENCONTRÉ A MI MISMA. Entonces qué
del Life Coaching, me motivo a mí en lo esperas así como yo lo hice, tú puedes, te
particular a detenerme, mirarme y decir invito a descubrir tu pasión y a vivirla la,
¡Hey, aquí hay mucho que cambiar, puedo porque te aseguro que vale la pena".
hacerlo y ahora sé cómo hacerlo! Esto me Johanna Rojas Gruner, Life Coach
reafirma cuán relevante es la motivación, el

poder que tiene para canalizar la energía, La gran belleza del Life Coaching, entendida
las decisiones y esto no es un enfoque " en toda su grandeza, es que me permite
lana" ni retórico: es 100% empírico".
construir plenitud de vida, tener comprensión
Jimena Cordova, Chile, Certified Life lúcida del sentido, de la alegría de vivir y de la
Coach
aceptación gozosa del destino humano,
porque me ha proporcionado las
"El descubrimiento de mis reales herramientas para alcanzar un nuevo
motivadores que apalancan mis eslabón en su cadena, ya que de ahora en
necesidades humanas y el deseo de adelante puedo seguir creciendo como
trascender con otros y por otros, me lleva a persona, como profesional.
iniciar este camino y en el que espero Siboney Peres, CLC #1011 ECoach
llegar a ser un gran "Life Coach", dando
servicio y apoyo a los demás, para que
cada uno descubra lo que quiere ser y
sepa cómo lograrlo, dándole apoyo y
orientación.
Bethilde Fariñas, Life Coach
"Cuando eres capaz de amarte a ti mismo,

logras tomar la fuerza del Guerrero para
hacer realidad esos sueños, tu pasión, tu
compañera de ruta por tus próximos 50
años, tu vida dedicada al servicio de la
felicidad de los demás a través del life
coaching".
Juan Enrique Gomez, Life Coach /

Monitor
COMPETENCIAS DEL
LIFE COACH
Estas son las 8 Competencias que un Life Coach necesita demostrar para ser certificado
como Coach internacional y además, formar parte de la red de Life Coaches. Las 8
nuevas competencias básicas se han agrupado en cuatro apartados que resumen los
cuatro pilares de un proceso de coaching: base, relación, comunicación y acción.
A. CIMIENTOS
1. Demuestra práctica ética. Entiende y aplica constantemente la ética de coaching y los estándares
de coaching.
2. Encarna una mentalidad de coaching. Desarrolla y mantiene una mentalidad abierta, curiosa,
flexible y centrada en cada cliente
B. CO-CREAR LA RELACIÓN
3. Establece y mantiene acuerdos. Colabora con cada cliente y con las partes interesadas
pertinentes para crear acuerdos claros sobre la relación, el proceso, los planes y las metas de
coaching. Establece acuerdos para el compromiso de coaching general, así como aquellos para
cada sesión de coaching.
4. Cultiva confianza y seguridad. Colabora con cada cliente para crear un ambiente que le dé
apoyo y seguridad y que le permita compartir libremente. Mantiene una relación de respeto y
confianza mutuos.
5. Mantiene presencia. Es plenamente consciente y está presente con cada cliente, empleando
un estilo abierto, flexible, bien fundado y seguro.
C. COMUNICAR CON EFECTIVIDAD

6. Escucha activamente. Se enfoca en lo que cada cliente está y no está diciendo para comprender
plenamente lo que se está comunicando en el contexto de los sistemas de cada cliente y para
apoyar la autoexpresión de cada cliente.
7. Provoca conciencia. Facilita el entendimiento y el aprendizaje de cada cliente mediante el uso
de herramientas y técnicas como preguntas poderosas, silencio, metáforas o analogías.
D. CULTIVAR APRENDIZAJE Y CRECIMIENTO

8. Facilita el crecimiento de cada cliente. Colabora con cada cliente para transformar aprendizaje y
entendimiento en acción. Promueve la autonomía de cada cliente en el proceso de coaching.
Aplicando con profesionalidad estas competencias, y sobre todo las que son para mí más
fundamentales: La presencia, la escucha activa y la toma de conciencia a través de las
preguntas poderosas, y enfocándonos en la acción del último punto, vamos a conseguir
una verdadera TRANSFORMACIÓN
LAS 9 MAESTRÍAS
LIFE COACH
Durante la Certificación internalizarás que más allá de las técnicas y procesos, lo más
importante son el uso de éstas 9 Maestrías, estructuras de intención interna que, al
vivirlas durante la sesión de coaching, garantizan un trabajo de alta calidad de
transformación y contribución hacia el bienestar del coachee
Establecer y mantener
1 una Relación de Confianza
Percibir, afinar y expandir
el potencial del cliente 2
3 Escuchar con Compromiso
Procesar en el presente 4
5 Expresar
Clasificar 6
Ayudar al cliente a establecer y
7 mantener propósitos claros
Hacer surgir posibilidades 8

Respaldar al cliente a crear
9 y utilizar sistemas de apoyo

THE INTERNATIONA LIFE & LEADERSHIP
COACHING ACADEMY
PROGRAMA DE FORMACIÓN | AN IAC MASTERIES LICENSED SCHOOL
MÓDULO IX – EL MODELO G.R.E.A.T. COACHING

Todo un Webinar y Workshop alrededor de las estrategias de Coaching en
Elevación del Modelo GREAT™
¿QUÉ ES EL MODELO
GREAT?
Vivimos un mundo donde si no tenemos a algo o a alguien que nos sirva de caja de
resonancia y que nos dé una nueva perspectiva, será muy difícil evitar ser asediados por
pensamientos que detonan emociones y que nos paralizan, dejándonos estancados.
Buscamos apoyo en nuestras parejas, amigos, colegas, líderes espirituales y aun así, el
cambio no es perdurable porque apenas consigues la respuesta a lo que buscas,
aparece otra pregunta, otro fenómeno, y esto es lo que nos toca vivir en el mundo Volátil
Incierto Complejo y Ambiguo.
El Mundo nos está disparando a quemarropa con cambios avasallantes y no se ven

señales de que, en esa marejada, se vayan a calmar las aguas. Es aquí donde surge
una posibilidad para encontrarle sentido al mundo en tiempo real. Una posibilidad que se
resume, en una palabra: Coaching.
Es natural que la figura del Coach se torne cada vez más relevante. El coach sabe que
detrás de toda la telaraña de confusión, creencias, reglas, y conflictos estructurales está
una esencia, un nivel de consciencia que tiene la respuesta, una gran respuesta que
permite surfear la ola del cambio con dignidad, con coraje con el corazón abierto,
vulnerable, atento y dispuesto a seguir avanzando en certeza y en plenitud.
En ILC Academy hemos estado encima del quehacer mundial de nuestra práctica
expansiva y libre y los cambios que se presentan. El mundo está cambiando más rápido
de lo que pueden abordar Coaches hoy.
Es un buen momento para pensar en el nuevo nivel de consciencia de Coaching, para

eso hemos creado un Modelo Evolutivo y Real de Coaching que lo hace más eficiente,
más genuino y más expansivo.
Es el modelo G.R.E.A.T.™. La Evolución de Life Coaching. Este nuevo Modelo

G.R.E.A.T.™ es la evolución natural de un proceso sistemático de Coaching que requería
una visión más amplia, más expansiva. El Modelo utilitario de GROW carece del
elemento potenciador de reconocer la grandeza, asombro e insight que produce un
verdadero momento AJA de expansión de consciencia. Esto requiere otro tipo de
abordaje. Una mirada desde el amor para reconocer más los talentos que permiten a tu
coachee lograr la vida que realmente desea. G.R.E.A.T.™ Coaching es Coachear para la
Grandeza.
IAC INTERNATIONAL
ASSOCIATION OF COACHING
Expandiendo el camino a la Maestría del Coaching a
Través de la Asociación Internacional de Coaching
Como Licenciatarios Autorizados de la IAC International

Association of Coaching velamos por la correcta
disposición de entrega que es lo que hace a un gran
coach.
Las 9 Maestrías del Coaching fue el legado que dejó

Esta Certificación cuenta con
Thomas Leonard, el padre del Coaching moderno.
reconocimiento de IAC©. Al convertirte

en miembro de la Asociación
Al convertirse en parte de este colectivo de Coaches en Internacional de Coaching, declaras tu
formación está declarando su compromiso de:
compromiso con la profesión de
Coaching, al mismo tiempo que te unes
a una comunidad de Coaches
La innovación y el liderazgo del Coach. El valor de cambios progresivos, que celebran y promueven
de perspectiva para crear transformación personal
los rigurosos estándares que la marca
IAC ofrece en sus certificaciones.
La creación de un entorno en el que una visión singular
puede cambiar el curso de la vida o negocio de una
persona
La importancia del desarrollo profesional auto dirigido
La Certificación también cuenta con el

reconocimiento y aval de la ICF
International Coach Federation y el
AVAL Diploma de la Florida GLOBAL
University. Es requisito para cursar el
MBA Mención Coaching Profesional
FERNANDO CELIS
PCC ICF, CMC IAC

Master Life Coach Trainer
Con más de 25 años de experiencia como Consultor Internacional

en Comunicación Gerencial, Life Coaching, Coaching a Fuerzas
de Venta y Coaching para el Desempeño Óptimo, ha contribuido
al éxito de miles de profesionales en Latinoamérica, El Caribe y
Estados Unidos.
Entre sus logros está el haber diseñado y facilitado el currículum

de programas de entrenamiento en ventas para COMPAQ
COMPUTERS INTERNATIONAL utilizado para el desarrollo de
más de 10.000 profesionales en toda la región Latinoamericana y
el Caribe. Esta interacción con el área de los líderes en tecnología
le permitió aprender las posibilidades del mundo ONLINE para
crear la ILC Academy, una plataforma de aprendizaje online para
apoyar y potenciar sus procesos de Certificación.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Consultor Profesional de Negocios y Coach Corporativo desde

1992, Life Coach desde 1994, Fernando Celis ha contribuido al
crecimiento de profesionales, a través de los siguientes
programas:
Técnicas Socráticas de Ventas | Communispond.INC Técnicas

Socráticas de Negociación | Communispond.INC Técnicas de
Presentación para Ejecutivos | Communispond INC Extreme
Selling Coaching for Improved Sales Performance | Ventas
Extremas Certificación Internacional para Coaches Train the
Trainer Extreme Selling Leadership | Liderazgo en ventas para
Gerentes
Certificación Internacional de Life & Leadership Coaching
A través de su carrera, Fernando Celis ha sido reconocido por

empresas como Compaq, Citibank, British Petroleum, IBM, AVAYA
Communications y Laboratorios LETI entre otras.
Es director y CEO de la empresa ILC Academy Worldwide en los

Estados Unidos, responsable de jhaber certificado a más de 2100
Life Coaches Profesionales en mas de 10 países y un
Distinguished Toastmaster Member, lo que lo coloca como una de
los más reconocidos expositores motivacionales de
Latinoamérica.
Fernando es CEO de ILC Academy Worldwide, posee estudios de

Arquitectura en la Universidad Simón Bolívar, Diseño en el Art
Institute, postgrados en Gerencia en Florida International
University y es graduado del Mastery University de Anthony
Robbins. Es Life Coach Master Trainer y Coach Internacional
certificado por la ICC International Coaching Community #7004 y
CMC Certified Masteries Coach por la IAC International
Association of Coaching, Miembro de la ICF International Coach
Federation y la EMCC European Mentoring and Coaching
INFORMACIÓN
GENERAL
Este programa de Certificación Internacional de Life & Leadership Coaching
cumple con 136 horas de formación académica dividida en 45 horas directo
de forma online con el Master Life Coach Trainer, 36 horas de Prácticas en
Tríadas supervisadas por un ECoach Profesional bajo la Dirección
Académica de María Alexandra Duque CKO Chief Knowledge Officer de ILC
Academy Worldwide, y 60 horas de Estudio Independiente según el material
del Portal de Aprendizaje de la Plataforma LMS Learning Management
System de www.ilcacademy.com.
Esta certificación satisface los requisitos de la ICF International Coach

Federation obteniendo 105 Continuing Coach Education Units en el área de
Competencias Clave (78) y Desarrollo de Recursos (27). ILC Academy
además es escuela licenciataria de la IAC International Association of
Coaching y cumple con la enseñanza de las 9 maestrías del Coaching
IAC.™
Precios especiales por grupos.
Módulo de orientación: 23 de Mayo
Información y consultas:
Fernando Celis | CEO y Life Coach Trainer ILC Academy

María Alexandra Duque | CKO y Directora Académica
fernando@fernandocelis.com
786-403-1536 / 786-656-6791
Miami Studio 1430 Brickell Bay Drive
Miami, FL 33131
www.ilcacademy.com
ILC Academy Worldwide, LLC

CALENDARIO ACADÉMICO
06 | JUNIO 07 | JULIO
D L M M J V SD L M M J V S
1 2 3 4 1 2
5 6 7 8 9 10 113 4 5 6 7 8 9
12 13 14 15 16 17 1810 11 12 13 14 15 16
19 20 21 22 23 24 2517 18 19 20 21 22 23
26 27 28 29 30 24 25 26 27 28 29 30
31
08 | AGOSTO 09 | SEPTIEMBRE
D L M M J V SD L M M J V S
1 2 3 4 5 6 1 2 3
7 8 9 10 11 12 13 4 5 6 7 8 9 10
14 15 16 17 18 19 2011 12 13 14 15 16 17
21 22 23 24 25 26 2718 19 20 21 22 23 24
28 29 30 31 25 26 27 28 29 30
Módulo de Orientación Lunes 23 de MAYO

Clases virtuales en VIVO con Fernando Celis (Módulos) 7:00 a 9:00pm - Miami
Practice Lab de 9:00 a 12:00 m - Miami. 10 min de break.
Espacio PEP – Grupo 1 Espacio PEP – Grupo 2
Graduación
Las 12 Prácticas en Tríadas se coordinan en su calendario según la disponibilidad y acuerdo

entre los integrantes de las tríadas en coordinación con su ECoach Senior.
TODA ACCIÓN ESTÁ PRECEDIDA POR UNA DECISIÓN
UNA DECISIÓN BAJO UNA ESTRUCTURA ALINEADA
CON PROPÓSITO Y CONECTADA A UNA INTENSA
ESTRUCTURA DE CERTEZA
PUEDE CAMBIAR TU VIDA
NO ES TANTO LA META SINO
EL PLACER DE LA ESCALADA
Pulsa aquí para descargar
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w w w . ilcacademy .

07 : Historia del Coaching Moderno

13 : Las 9 Maestrías del Coaching IAC

16 : El Viaje del Héroe

18 : Tus Fortalezas y recursos

20 : La Rueda de Zonas Vitales

26 : Metodología Completa de Life Coaching

28 : METAS: Diseñando un Destino

34 : Los 4 Arquetipos de Personalidad

30 : Preguntas Lograr Apalancamiento

32 : Las 6 Necesidades Humanas

42 : Como Elegir una Escuela de Coaching

BIENVENIDO A COACHING 101 - 2022

Life Coaching es un proceso continuo de aprendizaje. La investigación en el campo del desarrollo

COACHING101 - TOOLBOX DEL LIFE COACH

“Coaching, es desatar el potencial de la persona, para maximizar su desempeño.

Es ayudar a aprender, en lugar de enseñar”.

Tim Gallwey “El Juego Interno del Tenis”

LIFE COACHING es proyectar hacia el futuro utilizando recursos existentes en el presente

LIFE COACHING está totalmente relacionado con cambio

LIFE COACHING es un proceso aclaratorio de metas, propósitos, posibilidades y formas de ejecución

LIFE COACHING es aprender nuevas formas de ver el mundo

DEL VIAJE HERÓICO DEL COACHING

Con un origen que conlleva el significado de llevar

“Coaching es desatar el potencial de la persona para

Es ayudar a aprender, en lugar de enseñar.”

EL VIAJE HEROICO DE COACHING

Somos el presente de nuestra historia...

conocer, al igual que hacemos en Coaching, de dónde

York. (Spoiler Alert: Si no has visto la serie, voy a contar

principal al darse cuenta de su propia naturaleza

Thomas Leonard y el origen de la IAC.

Diseñó un seminario llamado “Diseña tu Vida”, y luego fundó la Escuela de Planificación de

COACHING101 - TOOLBOX DEL LIFE COACH

LAS 9 MAESTRÍAS DEL COACHING IAC

La IAC International Association of Coaching, a través de Coaches formados por

LAS 9 MAESTRÍAS DEL COACHING:

1. Establecer y Mantener una Relación de Confianza

1 una Relación de Confianza

Percibir, afinar y expandir

3 Escuchar con Compromiso

Ayudar al cliente a establecer y

Hacer surgir posibilidades 8

(IAC) International Association of Coaching.

DONDE ESTÁS DONDE QUIERES LLEGAR

C. COMUNICAR CON EFECTIVIDAD

7. Provoca conciencia. Facilita el entendimiento y el aprendizaje de cada cliente mediante el uso de

D. CULTIVAR APRENDIZAJE Y CRECIMIENTO

Define tu Situación Actual

EL VIAJE DEL HÉROE

3. Llamado a la Aventura: ¿Cómo era en el principio? ¿Qué situación desafiante tuviste

REDESCUBRA SUS FORTALEZAS

Seleccione de la lista 3 que le parecieron los más difíciles de lograr

¿QUÉ RECURSOS UTILIZASTE PARA LOGRARLOS?

Las ruedas pueden ser de múltiples factores, por

2. Marque con una X donde corresponde al porcentaje

3. Rellene la rueda para que observe el contraste entre

4. Descubra los PUNTOS PALANCA y PUNTOS

Así debe quedar la rueda