Procedimiento de Medicion Ambiental
Procedimiento de Medicion Ambiental
Procedimiento de Medicion Ambiental
VERSION: 001
Procedimiento Mediciones Ambientales
FECHA:10/05/2022
OBJETIVO
Establecer los lineamientos para elaborar las Mediciones Ambientales requeridas, implementar las acciones de
mejora para mitigar los riesgos que puedan generar un impacto negativo en la salud y el medio ambiente y
socializar los cambios realizados, sensibilizando a los colaboradores a cuidar de su propia salud y de su entorno.
ALCANCE
Inicia con la identificación del peligro físico, para determinar la necesidad de los puntos de mediciones ambiental
y finaliza con el seguimiento de las recomendaciones generadas.
POLÍTICAS DE OPERACIÓN
En el traslado de una sede a una nueva infraestructura, el Profesional del Grupo Administrativo, Gestión Humana,
o Gestión de Soporte en la regional o el Profesional del Grupo de Desarrollo del Talento Humano de la Dirección
de Gestión Humana, deben realizar inspección de condiciones seguridad, con el objeto de identificar la exposición
a peligro físico (iluminación, ruido y confort). De acuerdo con el resultado de esta inspección se evaluará la
necesidad de realizar toma de medición higiénica, con el propósito de generar medidas de control ya sean
preventivas y/o correctivas, que eliminen o minimicen estos factores de riesgo.
Los puntos de medición identificados por la Sede de la empresa, serán validados con el propósito de realizar una
contratación externa, teniendo en cuenta la priorización de recursos de la Entidad.
La Entidad contratará a una empresa contratista que realice las mediciones ambientales, el cual deberá planear,
organizar, gestionar y ejecutar las mediciones higiénicas de ruido, iluminación y confort térmico de acuerdo con
las características dadas por el ICBF, con base en los requerimientos definidos y las instrucciones impartidas por
el supervisor del contrato.
Verificar por parte del Profesional del Grupo Administrativo, Gestión Humana, o Gestión de Soporte en la
regional o el Profesional del Grupo de Desarrollo del Talento Humano de la Dirección de Gestión Humana, a
través de las inspecciones de condiciones de seguridad aquellas fuentes que generen exposición a condiciones
ambientales.
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PC-SG-SST-001
VERSION: 001
Procedimiento Mediciones Ambientales
FECHA:10/05/2022
Así mismo se debe tener en cuenta los Colaboradores con recomendaciones médicas ocupacionales relacionados
con los aspectos mencionados anteriormente.
Los equipos y materiales utilizados deben ser conformes a las especificaciones requeridas para el tipo de
medición a realizar. Los equipos deben contar con el respectivo certificado de calibración con vigencia no
superior a 1 año.
Para desarrollar las mediciones se requieren profesionales con pregrado en seguridad y salud en el trabajo,
profesional en ingeniería con especialización en seguridad y salud en el trabajo o higiene industrial.
Los perfiles antes nombrados deben contar con licencia vigente en seguridad y salud en el trabajo expedida por
los entes competentes. Así mismo se requiere experiencia certificada de mínimo un (1) año en la ejecución de
mediciones higiénicas.
Según las resoluciones colombianas 08321 de 1983 y la 1792 de 1990 emanadas del ministerio de Salud y de
Trabajo y Seguridad Social respectivamente, definen las estrategias a utilizar durante la evaluación, así como
también los límites de exposición entre los que se encuentran los valores para ruidos continuos o intermitentes
los cuales se muestran en la siguiente tabla:
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PC-SG-SST-003
VERSION: 001
FORMATO DE REMISION TRABAJADOR IPS
FECHA:10/05/2022
A continuación, se relacionan los niveles de iluminación de los lugares de trabajo de acuerdo con la Resolución
2400 de 1979 del Ministerio de Salud:
Para Confort Térmico estos son algunos de los rangos de acuerdo con la normatividad internacional:
Temperatura: de 17º a 27 ºC para trabajos sentado y de 14º a 25 ºC para trabajos ligeros.
Renovación mínima de aire: 30 m3/h [8,3 L/s] por persona si no está permitido fumar y 50 m3/h [13,9 L/s]
por persona si se permite fumar.
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PC-SG-SST-003
VERSION: 001
FORMATO DE REMISION TRABAJADOR IPS
FECHA:10/05/2022
Velocidad del aire: <0,25 m/s en ambientes no calurosos, <0,5 m/s en ambiente calurosos y <0,75 m/s para
trabajos no sedentarios en ambientes no calurosos.
Humedad relativa: entre 30 y 70%, salvo en caso de locales con riesgo de electricidad estática.
Para la solicitud de otros tipos de mediciones es importante identificar la fuente y analizar las afectaciones que
pueden generar en el colaborador, así mismo que la solicitud sea requerida por una autoridad competente.
DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES
No
Nombre de la Descripción de la Actividad Responsable Registro
Actividad
Estos puntos son priorizados de
acuerdo con el resultado de las
inspecciones de seguridad, reporte Profesional del Grupo de
de condiciones inseguras, hallazgos Desarrollo del Talento
Identificar de auditorías internas, externas y/o Humano de la Dirección
puntos de recomendaciones médicas, con el de Gestión Humana. Correo
1medición para fin que se efectúe un análisis electrónico
realización de detallado y la definición de Profesional del Grupo
mediciones controles para realizar medidas de Administrativo, Gestión
ambientales intervención o mitigación del riesgo Humana o Gestión de
físico, con el objeto de prevenir la Soporte en la regional
materialización de peligros físicos
que pueden llegar a generar un
accidente de trabajo o causar una
enfermedad laboral.
Enviar a la Sede
Dirección Profesional del Grupo de
General Desarrollo del Talento
(Dirección de Se debe consolidar las necesidades Humano de la Dirección
2Gestión enviar al enlace SST de la Sede de Gestión Humana. Correo
Humana), las Dirección General los puntos de electrónico
necesidades de mediciones ambientales a realizar. Profesional del Grupo
medición Administrativo, Gestión
identificadas en Humana o Gestión de
las Regionales y Soporte en la regional
Centros Zonales.
Fin
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PC-SG-SST-003
VERSION: 001
FORMATO DE REMISION TRABAJADOR IPS
FECHA:10/05/2022
DEFINICIONES
Calibración: Conjunto de operaciones que establecen, en condiciones especificadas, la relación entre los valores
indicados por un Instrumento de medición o por un sistema de medición, o los valores representados por una
medida física o un material de referencia y los valores correspondientes de una magnitud, realizados por un
patrón de referencia.
Confort Térmico: Estas mediciones determinan si el clima en el lugar de trabajo es adecuado para el tipo de
trabajo que se realiza: liviano, mediano o pesado. En caso de que las mediciones estén por fuera de la zona de
bienestar, deben tomarse medidas de control para garantizar un adecuado ambiente laboral.
Ruido: Ruido es una combinación de sonidos no coordinados que producen una sensación desagradable.
DOCUMENTOS DE REFERENCIA
Iluminación:
Resolución 2400 de 1979 del Ministerio de Salud, Título III, Capítulo III, Artículos 77 al 87. Colombia.
Resolución 40122 de 2016 del Ministerio Minas y Energía, mediante la cual se Adiciona y modifica el Reglamento
Técnico de Iluminación y Alumbrado Público RETILAP.
Ruido:
Resolución 2400 de 1979 ARTÍCULO 92 “ARTÍCULO 92. En todos los establecimientos de trabajo donde existan
niveles de ruido sostenido, de frecuencia superior a 500 ciclos por segundo e intensidad mayor de 85 decibeles, y
sea imposible eliminarlos o amortiguarlos el patrono deberá suministrar equipo protector a los trabajadores que
estén expuestos a esas condiciones durante su jornada de trabajo; lo mismo que para niveles mayores de 85
decibeles, independientemente del tiempo de exposición y la frecuencia. Para frecuencias inferiores a 500 ciclos
por segundo, el límite superior de intensidad podrá ser hasta de 85 decibeles.
Resolución 08321 de 1983 Emitida por el ministerio de salud “Por la cual se dictan normas sobre Protección y
Conservación de la Audición de la Salud y el bienestar de las personas, por causa de la producción y emisión de
ruidos”.
Resolución 1792 de 1990 emitida por el ministerio de seguridad social y salud “Por la cual se adoptan valores
límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido”.
Resolución 2844/07 GATISO Emitida por el ministerio de la protección social “Por la cual se adoptan las Guías de
Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia”.
Confort Térmico
Resolución 2400/79 Artículo 64. Los trabajadores deberán estar protegidos por medios naturales o artificiales de
las corrientes de aire, de los cambios bruscos de temperatura, de la humedad o sequedad excesiva
Resolución 1016/89 Artículo 10, sobre las actividades principales de los subprogramas de medicina preventiva y
del trabajo señala que se deben “desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica conjuntamente con el
subprograma de higiene y seguridad industrial que incluirá como mínimo: accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales y panorama de riesgos.”.
UNE EN ISO 7730 - 2006: Ambientes térmicos moderados. Determinación de los índices PMV y PPD y
especificaciones de las condiciones de confort térmico
Decreto 2566/09 Artículo 1º. Tabla de enfermedades profesionales. Para efectos de los Riesgos Profesionales de
que trata el Decreto 1295 de 1994, se adopta la siguiente Tabla de Numeral 33. “Enfermedades Por
Temperaturas Altas, superiores a las máximas toleradas tales como calambres por calor, choque por calor,
hiperpirexia, insolación o síncope por calor.
RELACIÓN DE FORMATOS
ANEXOS. N/A
CONTROL DE CA
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PC-SG-SST-003
VERSION: 001
FORMATO DE REMISION TRABAJADOR IPS
FECHA:10/05/2022
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PC-SG-SST-003
VERSION: 001
FORMATO DE REMISION TRABAJADOR IPS
FECHA:10/05/2022