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OSCAR ANDRES ALFONSO PARRA

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 Examen Final
Comenzado el miércoles, 27 de abril de 2022, 16:32
Estado Finalizado
Finalizado en miércoles, 27 de abril de 2022, 17:17
Tiempo empleado 45 minutos 17 segundos
Puntos 9,0/10,0
Calificación 36,0 de 40,0 (90%)
Pregunta 1
Incorrecta
Se puntúa 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿El coaching es?

Seleccione una:
a. Es un método de gestión del tiempo.
b. Es un proceso que trata de ayudar mediante preguntas.
c. Todas ellas.
El coaching es un proceso entre dos personas, una que es el coach y otra que es el coache,
donde el primero trata de ayudar mediante preguntas al segundo para que tome conciencia,
aprenda y descubra nuevas creencias que tienen cómo resultado el logro de sus objetivos.
d. Es un estilo de entrenamiento.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Es un proceso que trata de ayudar mediante preguntas.
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
Las estrategias de negociación se dividen en:

Seleccione una:
a. Competencia-compromiso y colaboración-cesión.
b. Gana-ganar y perder-perder.
c. Ganar-perder y ganar-ganar.
Las estrategias se dividen en dos: ganar-perder y ganar-ganar.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Ganar-perder y ganar-ganar.
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
La productividad es eficaz y eficiente cuando comprende.

Seleccione una:
a. Todas ellas.
La productividad empresarial es el resultado de las acciones que se deben llevar a cabo para
conseguir los objetivos de la empresa, dentro de un buen clima laboral, en un período específico
y con el adecuado control de la calidad; es decir, una productividad eficaz y eficiente.
b. Un buen clima laboral.

c. En un periodo de tiempo específico.
d. Persigue loa objetivos de la empresa.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Todas ellas.
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
Podemos definir la inteligencia emocional como la capacidad de:

Seleccione una:
a. Influir en las emociones ajenas.
b. Reconocer las emociones propias y ajenas.
c. Todas ellas.
La inteligencia emocional se puede definir como la capacidad de reconocer las emociones
propias y ajenas, entender las emociones propias y ajenas, en manejar las emociones propias e
influir en las ajenas.
d. Manejar las emociones propias.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Todas ellas.
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
Los beneficios y ventajas de una correcta gestión emocional consiguen:

Seleccione una:
a. Reducir el número de conflictos de tipo personal.
b. Mayores alegrías en tu círculo familiar.
c. Mayor carisma en tu círculo social y profesional.
Mayor carisma en tu círculo social y profesional (Walter V. Clarke Associates, 1997)
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Mayor carisma en tu círculo social y profesional.
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
El proceso de innovación:
Seleccione una:
a. Necesita de financiación.
b. Sigue un flujo de espiral.
c. Es la unión entre creatividad e innovación.
El proceso de innovación es la unión entre creatividad e innovación mediante una serie de pasos
que convierte las ideas del proceso creativo en los productos/servicios novedosos que demanda
el mercado.
d. Es largo y costoso.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Es la unión entre creatividad e innovación.
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
El éxito de un proyecto de emprendimiento depende de:

Seleccione una:
a. La formación del equipo y del emprendedor.
b. El conocimiento sobre inteligencia emocional que tenga los clientes.
c. La capacidad y de gestión de la inteligencia emocional de su líder.
El éxito de un proyecto de emprendimiento depende de la capacidad y de la gestión de la
inteligencia emocional de su líder.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La capacidad y de gestión de la inteligencia emocional de su

líder.
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
¿La diferencia entre negociación y conflicto es?

Seleccione una:
a. El conflicto consiste en una competición y la negociación sirve para aclarar las
reglas.
b. El conflicto consiste en un choque de intereses y la negociación sirve para
restablecer el equilibrio.
Cuando surge choque de intereses se empieza hablar de conflicto y para restablecer el equilibrio
entre las partes, acudimos a la negociación.
c. El conflicto consiste en insultos y la negociación sirve para acercar posiciones.
d. El conflicto consiste en una guerra y la negociación sirve para aclarar términos.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El conflicto consiste en un choque de intereses y la negociación

sirve para restablecer el equilibrio.
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
Una organización en línea consiste en:

Seleccione una:
a. Un modelo que se distribuye en distintos niveles y designando responsables por
niveles, ninguno de los responsables tiene una autoridad total sobre sus
subordinados, se busca la especialización de todos los miembros con esta estructura
y la comunicación es directa y sin intermediarios.
b. Un modelo estanco de pequeñas dependencias y con responsables directos y
especializados, las decisiones se delegan a los responsables de las dependencias y
existe especialización por áreas o departamentos.
Un modelo estanco de pequeñas dependencias y con responsables directos y especializados, las
decisiones se delegan a los responsables de las dependencias y existe especialización por áreas
o departamentos.
c. Es un modelo que se utiliza principalmente en el corto plazo para establecer

estructuras que incluyan a miembros que pueden o no formar de la empresa u
organización. Esta organización permite que sus miembros puedan trabajar de
manera flexible en distintos proyectos creando equipos multidisciplinares.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Un modelo estanco de pequeñas dependencias y con responsables
directos y especializados, las decisiones se delegan a los responsables de las dependencias y
existe especialización por áreas o departamentos.
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
Liderazgo se define como el conjunto de habilidades gerenciales y directivas que un

individuo tienen para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en grupo
determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus
metas y objetivos.
Seleccione una:
a. Verdadero.
Liderazgo se define como el conjunto de habilidades gerenciales y directivas que un individuo
tienen para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en grupo determinado, haciendo
que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
b. Falso.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero.

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¿El coaching es?

d. Es un estilo de entrenamiento.

La respuesta correcta es: Es un proceso que trata de ayudar mediante preguntas.

Las estrategias de negociación se dividen en:

La respuesta correcta es: Ganar-perder y ganar-ganar.

La productividad es eficaz y eficiente cuando comprende.

b. Un buen clima laboral.

d. Persigue loa objetivos de la empresa.

La respuesta correcta es: Todas ellas.

Podemos definir la inteligencia emocional como la capacidad de:

d. Manejar las emociones propias.

La respuesta correcta es: Todas ellas.

Los beneficios y ventajas de una correcta gestión emocional consiguen:

La respuesta correcta es: Mayor carisma en tu círculo social y profesional.

d. Es largo y costoso.

El éxito de un proyecto de emprendimiento depende de:

La respuesta correcta es: La capacidad y de gestión de la inteligencia emocional de su

¿La diferencia entre negociación y conflicto es?

c. El conflicto consiste en insultos y la negociación sirve para acercar posiciones.

La respuesta correcta es: El conflicto consiste en un choque de intereses y la negociación

Una organización en línea consiste en:

c. Es un modelo que se utiliza principalmente en el corto plazo para establecer

Liderazgo se define como el conjunto de habilidades gerenciales y directivas que un

La respuesta correcta es: Verdadero.

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