Plan de SS

Código PASST-D01
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 01
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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
AMAZON FORCE EIRL

OBRA:
“MEJORAMIENTO DE LAS REDES Y CONEXIONES DOMICILIARIAS DE
AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE LOS JIRONES: JR. MIGUEL GRAU
CDRA 01 A LA 03, JR. FRANCISCO TORRES CDRA. 01 A LA 08, JR.
MOYOBAMBA CDRA. 01 A LA 07, JR. GUEPI CDRA. 07 A LA 08 EN LA
LOCALIDAD DE MORALES DEL DISTRITO DE MORALES – PROVINCIA DE
SAN MARTÍN DEPARTAMENTO DE SAN MARTÍN”
APROBADO POR
ELABORADO POR
REVISADO POR COMITÉ DE
ESPECIALISTA DE
RESIDENTE DE SEGURIDAD Y
SEGURIDAD Y SALUD
OBRA SALUD EN EL
EN EL TRABAJO
TRABAJO
NOMBRES Y APELLIDOS NOMBRES Y APELLIDOS NOMBRES Y APELLIDOS
JUNIO 2022 JUNIO 2022 JUNIO 2022

Código PASST-D01
ÍNDICE
I. INTRODUCCIÓN ..................................................................................................................... 4
II. ALCANCE DEL PLAN ............................................................................................................... 5
III. BASE LEGAL ....................................................................................................................... 5
IV. DISPOSICIONES Y NORMAS INTERNAS .............................................................................. 6
V. OBJETIVO DEL PLAN............................................................................................................... 6
5.1. OBJETIVO GENERAL ....................................................................................................... 6
5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS ................................................................................................ 6
VI. DESCRPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ......... 7
6.1. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES ....................................... 8
6.2. OTROS DOCUMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO .................................................................................................................................. 10
VII. POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............ 11
VIII. PRESUPUESTO ................................................................................................................. 12
IX. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELE TRABAJO ................................................................... 13
10.1 OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............. 18
10.1.1. OBJETIVOS Y METAS ............................................................................................ 18
10.1.2. PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ...................................... 20
10.2. ESTRUCTURA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ..................... 21
10.2.1. Las Funciones del Comité son las siguientes: ...................................................... 21
10.3. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES RELACIONADOS CON
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ................................................................................ 23
10.4. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE
LOS CONTROLES OPERACIONALES, SU METOLOGÍA Y PROCEDIMIENTO ............................... 24
10.4.1. NIVEL Y VALORACIÓN DE RIESGOS ...................................................................... 31
10.5. MAPA DE RIESGOS................................................................................................... 31
10.7. PLANOS PARA LA INSTALACIÓN DE PROTECCIONES COLECTIVAS PARA TODO EL
PROYECTO ............................................................................................................................... 32
10.7. PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES................................... 33
10.7.1. FINALIDAD DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD ....................................................... 33
10.7.2. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR ........................................................................ 33
10.7.3. EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES................................................................ 33
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10.7.4. VALIDEZ DE LOS EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES ..................................... 34

10.7.5. CONSERVACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES ................................................................................................................... 34
10.8. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA ALTO RIESGO .............................................. 34
10.9. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y ENTRENAMIENTO ................ 35
10.10. FORMATOS DE LOS REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO ............................................................................................................ 37
10.11. PROGRAMAS DE INSPECCIONES.............................................................................. 37
10.12. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES ...................................................................................................................... 38
10.12.1. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES ......................................................................... 38
10.13. AUDITORIAS............................................................................................................. 38
10.13.1. AUDITORÍA EXTERNAS Y FIZCALIZACIONES ......................................................... 38
10.13.1. SUPERVISIÓN Y CONTROL DE CAMPO ................................................................. 38
10.14. GESTIÓN DE MEJORA CONTINUA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ..... 39
10.15. PLAN DE RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS ........................................................... 40
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I. INTRODUCCIÓN
Como parte de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo (SST) y dando cumplimiento a la normativa vigente, Ley 29783, Ley de
seguridad y salud en el trabajo y su reglamento DS. 005-2012 -TR, la Municipalidad
Provincial de San Martín del proyecto ha elaborado el presente plan de seguridad
y salud en el trabajo, periodo 2020 al 2021, en el que se especifica, como se
desarrollará la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo.
La seguridad y salud de los trabajadores en la ejecución de la obra, es un aspecto

fundamental para su desarrollo, es por ello, que se considera un pilar fundamental
para el impulso del mismo. Por lo cual debe existir el compromiso de los
involucrados en su ejecución con la identificación de los peligros y riesgos
inherentes a las actividades, así como su control, cumpliendo con las normas
vigentes y logrando mejores niveles de eficiencia en los diferentes procesos
constructivos que comprende el proyecto. En ese sentido durante la ejecución de
la obra “Mejoramiento de las Redes y conexiones domiciliarias de agua
potable y alcantarillado de los jirones: Jr. Miguel Grau cdra. 01 a la 03, Jr.
Francisco Torres cdra. 01 a la 08, Jr. Moyobamba cdra. 01 a la 07, Jr. Guepi
cdra. 07 a la 08 en la localidad de Morales del distrito de Morales – Provincia
de San Martín, Departamento de San Martín’’, se contará con el presente Plan
de Seguridad y Salud.
Este documento reúne todas las actividades para los distintos procesos y su
aplicación sistemática. Asimismo, se ha tenido como fundamento básico
considerar actividades factibles (planes y programas) de realizar en las distintas
actividades y procesos constructivos. Con ello, se persigue el logro de los objetivos
planteados y metas definidas del proyecto en el ámbito de la Seguridad y Salud, lo
cual contribuirá significativamente a proporcionar una alta calidad de los trabajos.
El presente Plan considera la participación activa de todos los involucrados en la
ejecución de la obra, desde la línea de mando, los especialistas y supervisores, así
como los trabajadores.
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II. ALCANCE DEL PLAN

El presente plan se aplicará en el proceso de ejecución de la obra ““Mejoramiento
de las Redes y conexiones domiciliarias de agua potable y alcantarillado de
los jirones: Jr. Miguel Grau cdra 01 a la 03, Jr. Francisco Torres cdra. 01 a la
08, Jr. Moyobamba cdra. 01 a la 07, Jr. Guepi cdra. 07 a la 08 en la localidad
de Morales del distrito de Morales – Provincia de San Martín, Departamento
de San Martín.’’, el mismo que se soporta sobre las normas vigentes, y será
aplicable a todas las actividades realizadas durante la ejecución de la obra, a todo
personal independiente del nivel jerárquico, sea propio, proveedor, visitante y en
general a toda persona que se vea involucrada en el desarrollo de la misma.
Asimismo, será integrado al proceso constructivo desde el inicio de los trabajos
hasta la conclusión de los mismos.
III. BASE LEGAL

❖ Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N°29783.
❖ Decreto Supremo N°005 -2012- TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo, del 24 -04 – 2012.
❖ Ley N° 26842 – Ley General de Salud.
❖ Resolución Ministerial N°312-2011- MINSA.
❖ Norma Técnica G.050 – Seguridad en la construcción.
❖ Decreto Supremo N° 011 -2019 TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo
para el sector construcción.
❖ Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de las Actividades Eléctricas R.M. N°
111-2013-MEM/DM.
❖ Aprueban formatos referenciales que contemplan información mínima que deben
contener los registros obligatorios del Sistema de gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo. R.M. 050-2013-TR.
❖ Norma Técnica del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. D.S. 003-98-SA.
❖ Ley que regula el Transporte de Materiales y Residuos Peligrosos – Ley N° 28256.
❖ Reglamento Nacional de Transporte Terrestre de Materiales y Residuos Peligrosos
–D.S. 021 – 2008 - MTC.
❖ Ley General de Residuos Sólidos N° 27314 y su Reglamento (D.S. N° 057-2004-PCM).
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❖ Reglamento Protección Ambiental en Actividades Eléctricas, DS 29-94-EM.
IV. DISPOSICIONES Y NORMAS INTERNAS

1.- Plan de Contingencia.
2.- Reglamento Interno de Seguridad, Salud en el Trabajo y de Medio Ambiente.
3.- Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos / Matrices de Valoración de
Aspectos Ambientales.
4.- Procedimientos, Disposiciones, Instructivos y Normas.
5.- Cursos de Capacitación.
V. OBJETIVO DEL PLAN
5.1. OBJETIVO GENERAL

Definir los lineamientos generales y específicos en materia de seguridad y salud en
el trabajo, mejorando los procedimientos y condiciones de trabajo, con la finalidad
de prevenir accidentes, enfermedades ocupacionales y daños a la salud de los
trabajadores producto de las actividades que desempeñan, minimizando los riesgos.
(Eliminando, sustituyendo, controles de ingeniería, controles de tipo entrenamiento y
EPPs).
5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

❖ Describir el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional del proyecto
“Mejoramiento de las Redes y conexiones domiciliarias de agua potable y
alcantarillado de los jirones: Jr. Miguel Grau cdra 01 a la 03, Jr. Francisco
Torres cdra. 01 a la 08, Jr. Moyobamba cdra. 01 a la 07, Jr. Guepi cdra. 07 a
la 08 en la localidad de Morales del distrito de Morales – Provincia de San
Martín, Departamento de San Martín’’.
❖ Analizar los riesgos: Identificar los peligros, evaluar los riesgos y generar medidas
de control en función a los procedimientos de la obra.
❖ Plantear acciones preventivas que permitan minimizar la ocurrencia de
incidentes operacionales que interfieren en el desarrollo eficiente y seguro del
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proyecto. Como mantener los índices de frecuencia de accidentes de la empresa

en 0.
❖ Definir las responsabilidades en la implementación y ejecución del plan de SST.
❖ Identificar los requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad y
salud en el trabajo.
❖ Elaborar los procedimientos de trabajo para las actividades de alto riesgo
(identificados en el análisis de riesgo).
❖ Obtener el programa de capacitación y sensibilización del personal de obra.
❖ Obtener el programa de inspecciones y auditorías.
❖ Contar con el plan de respuestas ante emergencias.
VI. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
Teniendo como marco legal general la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo y su Reglamento aprobado mediante D.S. N° 005-2012-TR, en los cuales
se establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo para
todos los sectores económicos, así como las normas sectoriales D.S. N° 010-2009-
VIVIENDA, que aprueba la Norma Técnica de Edificación G.050 Seguridad durante
la Construcción y la D.S. N° 011- 2019-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el
trabajo para la construcción. La implementación del Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo se regirá de acuerdo a la normativa técnica vigente
y a los procedimientos constructivos de la obra, a fin de poder coberturar todos
los aspectos necesarios del proyecto y asegurar las buenas prácticas de seguridad
que conlleven al desarrollo óptimo de la obra (cero accidentes).
Por lo antes mencionado la empresa AMAZON FORCE E.I.R.L. cumplirá con lo

dispuesto en la las normativas vigentes, dando lugar a lo siguiente:
a) Liderazgo y compromiso integral en la empresa.

b) Capacitación de los involucrados y partes interesadas a todo nivel.
c) Difusión y promoción de la seguridad Salud en el Trabajo.
d) Investigación de incidentes y accidentes.
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e) Sistemas de control para el cumplimiento de las normas establecidas.

f) Registros y reportes.
6.1. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES

Se tiene conocimiento que la prevención de riesgos en el trabajo es la base para una
gestión activa de la seguridad y salud en el trabajo durante la ejecución o
construcción de la obra.
La metodología para la identificación de peligros y evaluación de riesgos

proporcionará la clasificación e identificación de riesgos que tienen que ser
eliminados o controlados por medidas definidas; será constante con experiencias
operativas y con las capacidades de medidas de control de riesgos empleadas;
proporcionará entradas en la identificación de necesidades de prácticas y desarrollo
de controles operacionales. El proceso para la prevención de riesgos ocupacionales
se le conoce como; Gestión del Riesgo Ocupacional y se desarrolla en tres etapas:
reconocimiento, evaluación y control.
1. Reconocimiento:
Se realiza la identificación de los posibles factores de riesgo en el área de trabajo
de reconocida o potencial nocividad para la seguridad y salud de los
trabajadores. Se realizará un reconocimiento sanitario de las condiciones de
trabajo y factores de riesgo del ambiente laboral, y un análisis ocupacional que
permita conocer los riesgos específicos a cada trabajo. Se debe tener en cuenta
lo siguiente:
▪ Previamente se debe planificar el reconocimiento, esto permite tener un
objetivo específico sobre la actividad a desarrollarse.
2. Evaluación:
Evaluar los riesgos ocupacionales consiste en estimar la magnitud de aquellos
riesgos que no hayan podido evitarse, adquiriendo la información necesaria para
adoptar las medidas preventivas. Esta fase tiene un triple propósito, determinar
la capacidad que tienen los agentes ambientales de ocasionar daño a la salud o
malestar a los trabajadores, determinar los límites permisibles de un
contaminante a los cuales pueden estar expuestos los trabajadores contando
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con una razonable seguridad, control de los agentes ambientales (químicos,

físicos, biológicos ergonómicos y psicosociales) mediante la aplicación de
procedimientos para eliminarlos o reducirlos a niveles de exposición no
perjudiciales para el trabajador, por lo cual se deben tener las siguientes
consideraciones:
▪ La capacidad que tenga el contaminante de ocasionar daño se deberá
averiguar por comparación con su límite permisible, teniendo en cuenta
los siguientes factores: la naturaleza y propiedades del factor del riesgo,
concentración del factor de riesgo en el centro laboral, el tiempo de
exposición del trabajador y la susceptibilidad individual.
3. Control:
Para controlar los diversos factores de riesgos en el área de trabajo será
necesario conocer los conceptos de prevención y control. Los métodos para
controlar los factores de riesgo pueden dividirse en tres grupos: control primario
(en la fuente donde se produce), control secundario (en el ambiente), control
terciario (protección del trabajador). Se detallan a continuación:
▪ Control primario: su objetivo es eliminar la generación del contaminante,
aplicando los siguientes métodos; diseño de la planta, equipo, y
maquinaria del sistema de trabajo (debe ser aplicado en la etapa de
planificación de la actividad a ejecutar); sustitución del material o
proceso riesgoso por otro menos nocivo, procurando controlar el riesgo
ocupacional; mantenimiento, aplicar un plan de mantenimiento
productivo al proceso de la actividad que se ejecuta.
▪ Control secundario: su objetivo es limitar el contacto con el factor de
riesgo, reduciendo la cantidad de personas expuestas y el tiempo de
exposición. Se aplican los siguientes métodos: segregación o aislamiento
(se aísla o separa el factor de riesgo del trabajador); humectación
(principalmente para el control de partículas gruesas); ventilación (uso de
corrientes de aire para diluir el contaminante del ambiente de trabajo),
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orden y limpieza (adecuada segregación y eliminación de los desperdicios

en el lugar de trabajo).
▪ Control terciario: su objetivo es la protección del trabajador, las acciones
a tomar son: limitar el tiempo de exposición (aplicando rotación de
personal por turnos y otros), controles en prácticas de trabajo y
operaciones (controles sobre los procedimientos de trabajo seguro),
capacitación (difusión de las consecuencias en la salud por los factores de
riesgo del lugar de trabajo y procedimientos de trabajo seguro),
exámenes médicos (la empresa deberá aplicarlos en la admisión del
trabajador, de forma periódica y al cese del trabajador).
6.2. OTROS DOCUMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
De acuerdo con la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su
Reglamento, aprobada mediante D.S. N° 005-2012-TR, la empresa laborará e
implementará lo siguiente:
a. Política y Objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
b. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c. Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y sus Medidas
de Control.
d. Elaborar, conjuntamente con los trabajadores, el Mapa de Riesgo y
exhibirlo en un lugar visible.
e. Contar con un Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
f. Contar con el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
g. Registro de Accidentes de Trabajo, Enfermedades Ocupacionales,
Incidentes Peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la
investigación y las medidas correctivas.
h. Registro de Exámenes Médicos Ocupacionales.
i. Registro del Monitoreo de Agentes Físicos, Químicos, Biológicos,
Psicosociales y Factores de Riesgos Disergonómicos.
j. Registro de Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
k. Registro de Estadísticas de Seguridad y Salud.
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l. Registro de Equipos de Seguridad o Emergencia.

m. Registro de Inducción, Capacitación, Entrenamiento y Simulacros de
Emergencia.
n. Contar con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, con un Libro de
o. Actas y Libro de Actas del CSST.
VII. POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
El presente plan está enmarcado en la Política del Sistema de gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo. El mismo que se rige en los siguientes compromisos:
❖ Alcanzar los objetivos y metas de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y

Medio Ambiente, en concordancia con objetivos del Plan.
❖ Desarrollar procesos orientados a la mejora continua, cumpliendo la
legislación aplicable, y compromisos asumidos en el presente plan.
❖ Prevenir las lesiones y enfermedades ocupacionales de los colaboradores,
cuidando así también los impactos ambientales adversos que pudieran ser
generados por las actividades en el proceso de ejecución.
❖ La eficiencia en nuestro trabajo, que coadyuven a la optimización de los
resultados de la empresa.
Para este proyecto la empresa cuenta con política integral de seguridad, calidad y
medio ambiente. La misma que busca cumplir los principales objetivos y principios
del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Asimismo, con la finalidad de asegurar la integridad física de nuestros trabajadores

y colaboradores ante los posibles riesgos y peligros producto de los
procedimientos constructivos durante la ejecución de la obra, contamos con otros
instrumentos de gestión tales como; (Política de paralización de actividades por
potencial riesgo grave o inminente, Política a la Negativa de trabajo frente a
condiciones inminentes).
Las Políticas mencionadas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, fueron

respectivamente elaboradas, aprobadas y difundidas ante el personal y
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colaboradores de la empresa que laborarán en el proyecto mencionado. Las

mismas que pueden ser modificadas según la necesidad y/o por cumplimiento a
las normas de SST que puedan ser aprobadas durante la ejecución de la obra.
VER ANEXO 1: POLITICA DE SST
VIII. PRESUPUESTO
El Plan de Seguridad y Salud en el trabajo de la obra, considerada desde la
concepción del presupuesto, el cual incluye una partida específica denominada
“PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”, en la que se estima el costo de la
implementación de los mecanismos técnicos y administrativos contenidos en el
Plan.
Todas las actividades que contempla la implementación del Sistema de seguridad

y Salud en el Trabajo, entre ellas la ejecución del Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo, cuenta con presupuesto determinado de acuerdo a las partidas de la
obra, tales como (señalización en los frentes de trabajo; señalización de
evacuación en los espacios de la empresa; Almacenamiento adecuado e
implementación del sistema de Residuos Sólidos peligrosos y no peligrosos;
Implementación con EPPs al personal de trabajo; Implementación de
Procedimientos especifico de trabajo para actividades de alto riesgo;
Implementación de programas de capacitaciones, entrenamientos y simulacros;
Implementación con equipos de emergencia, implementación con los diferentes
planes de trabajo en materia de SST y cumplimiento de la normativa vigente, entre
otros).
VER ANEXO 2: PRESUPUESTO DEL PSST

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IX. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELE TRABAJO
La organización para la ejecución del plan se visualiza en el siguiente organigrama:
La organización central que se formará para llevar a cabo la ejecución de la obra,

deberá desarrollar e implementar el presente plan para lo cual el personal ubicado
en los diferentes puestos de trabajo y jerarquías, asumirá las funciones y
responsabilidades que se describen a continuación:
A) REPRESENTANTE LEGAL
• Dirigir, supervisar a los diferentes procesos para lograr la eficacia en la
gestión.
• Celebrar y firmar contratos y obligaciones de la empresa, dentro de los
criterios autorizados por la misma.
• Planificar, organizar, controlar las actividades de la empresa.
• Representar a la empresa ante instituciones públicas y privadas.
• Cumplir y hacer cumplir el Sistema de Gestión de SST
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• Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones

de los diferentes departamentos.
B) GERENTE DE OBRA
• Asegurarse de que se establezcan, implementen y mantengan los procesos
necesarios para el Sistema de Gestión de SST.
• Informar al Representante Legal sobre el desempeño del sistema de gestión
de SST y de cualquier necesidad de mejora.
• Asegurarse de que se promueva la toma de conciencia del cumplimiento de
los requisitos del cliente, requisitos legales y otros referidos al Sistema de
Gestión de SST en todos los niveles.
• Garantizar el proceso formal de contratación del personal de obra (incluido
subcontratistas y proveedores) en estricto cumplimiento de las
disposiciones legales vigentes, en especial en lo referente al Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo.
• Verificar mensualmente que la póliza SCTR de Pensiones y Salud este vigente
para su personal y que los subcontratistas realicen el pago oportuno del
SCTR (Seguro Contra todo Riesgo) de todo el personal que tenga destacado
a la obra a su cargo.
• Comunicar oportunamente al Prevencioncita el ingreso de personal nuevo,
propio o subcontratado, para efectos de que reciba la Charla de Inducción y
firme su compromiso de cumplimiento, por lo menos un día antes del inicio
de sus labores en obra.
• Garantizar el abastecimiento oportuno y stock mínimo de los equipos de
protección individual (EPI) y sistemas de protección colectiva (SPC)
requeridos para el desarrollo de los trabajos de obra.
C) ADMINISTRADOR
• Administrar los recursos humanos y materiales (logística) y financieros de la
empresa, diseñando políticas de la empresa y procedimientos a seguir en
materia presupuestal, flujos de efectivo, análisis financiero, movilidad de
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personal
y control
de
gastos
administrativos, garantizando el suministro oportuno de los recursos

necesarios para la implementación del plan de SST.
• Realizar la elaboración preliminar del presupuesto de la empresa.
• Responsable de elaborar los análisis e informes contables y financieros
sugiriendo medidas tendientes a optimizar resultados.
• Cumplir con lo establecido en el Sistema de Gestión Integrado de la empresa.
D) RESIDENTE DE OBRA
• Presidir el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra, y convocar
a reunión de acuerdo al cronograma establecido y cada vez que las
circunstancias lo requieran, manteniendo las actas como evidencia de
cumplimiento.
• Respaldar y hacer suyas las directivas y recomendaciones que el
Departamento de Prevención de riesgos y Gestión Ambiental propone a
través de sus prevencioncitas, en pro de garantizar la seguridad operativa de
la obra y el cumplimiento de las políticas respectivas.
• Establecer los mecanismos adecuados para evidenciar que la línea de mando
operativa de la obra, cumpla con las responsabilidades que le corresponden
respecto a la Prevención de Riesgos.
• Difundir oportunamente y disponer la aplicación de la última versión de los
procedimientos de trabajo y directivas de prevención de riesgos y gestión
ambiental, con el fin de garantizar su estricto cumplimiento en la obra.
• Participar en el programa de capacitación y el programa de inspecciones, en
calidad de instructor e inspector respectivamente. Dicha participación
quedará registrada en los formatos.
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E) ESPECIALISTA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El responsable de Seguridad y Salud, reporta simultáneamente al gerente de
general de la empresa.
El responsable de Seguridad y Salud de la obra debe, sin llegar a limitarse,
asumir con responsabilidad el cumplimiento de las siguientes funciones:
• Conocer los alcances y características de la obra a la que ha sido asignada.
Así como las obligaciones contractuales y legales que la empresa adquiere
ante el cliente y las autoridades locales, respectivamente.
• Establecer sólidos canales de comunicación con los representantes del
Cliente, con el propósito de transmitirles el compromiso de la empresa con
sus políticas y reglamentos de seguridad, salud y medio ambiente; así como
los objetivos de las políticas de prevención de riesgos y los mecanismos del
Sistema Integral de Gestión que garantizarán su cumplimiento.
• Desarrollar el Plan de Seguridad y Salud de la obra de acuerdo a los
lineamientos del Sistema integral de gestión de prevención de riesgos de la
empresa, implementarlo y administrarlo.
• Asegurar que se cumpla con el programa de auditorías internas previa
coordinación y aprobación.
• Ejecutar las funciones que le compete en la implementación y ejecución del
plan de Seguridad y Salud de la obra.
• Informar al Comité de Seguridad y Salud en la obra la implementación del
plan de seguridad y salud de la obra.
• Generar estrategias necesarias para el óptimo desarrollo de las
competencias fundamentales para diseñar, incorporar y mantener
mecanismos de protección y control en los procedimientos de trabajo con el
propósito de garantizar la integridad física y salud de los trabajadores, la
conservación del ambiente y la continuidad del proceso de construcción.
• Generar estrategias de capacitación para instruir y sensibilizar al personal
obrero en cuanto a la implementación y mantenimiento de los mecanismos
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de protección y control en los trabajos que realicen y el cumplimiento de las

normas ambientales y de seguridad, relacionadas con la obra.
• Participar en las reuniones de planificación de obra a efectos de proponer
mecanismos preventivos en los procedimientos de trabajo y coordinar su
implementación con las instancias respectivas.
• Verificar en forma permanente la implementación efectiva y el
cumplimiento de los mecanismos preventivos establecidos para cada una de
las actividades de obra, con el fin de garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores. Asimismo, asegurarse que dichos mecanismos se hayan
establecido formalmente, con el conocimiento y aprobación del gerente de
proyecto, a través de su incorporación en los siguientes documentos: listas
de verificación, matrices de control operacional y procedimientos de
trabajo.
• Verificar que los sistemas de protección colectiva (SPC) y equipos de
protección individual (EPI) utilizados en la obra cuenten con certificación
emitida por entidades acreditadas, respondan a las condiciones existentes
en el lugar de trabajo y proporcionen al trabajador una protección eficaz
frente a los riesgos que motivan su uso, sin ocasionar o suponer por sí
mismos riesgos adicionales ni molestias innecesarias.
• Gestionar las no conformidades, identificadas a través de inspecciones o
auditorias y desarrollar conjuntamente con el gerente de proyecto, el
programa de implementación de acciones correctivas, verificando el
cumplimiento y la efectividad de cada acción propuesta.
• Elaborar el informe de cierre de obra, el mismo que debe contener como
mínimo el análisis de riesgos y los procedimientos de trabajo de cada una de
las actividades desarrolladas.
F) PERSONAL TÉCNICO Y OBRERO
• Tomar conocimiento de los instructivos de trabajo y aplicarlo en la ejecución
de sus actividades.
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• Cumplir con las medidas seguridad y/o controles de riesgos y aspectos

ambientales significativos definidos para cada actividad.
• Informar de inmediato de cualquier condición y acto inseguro que detecten.
• Participar activamente en los programas de prevención de riesgos.
• Utilizar correctamente los equipos de protección personal e implementos de
seguridad.
X. ELEMENTOS DEL PLAN

10.1 OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
10.1.1. OBJETIVOS Y METAS
Los objetivos y metas establecidos para el Plan de Seguridad y Salud en el
trabajo se detallan a continuación:
A. Cumplimiento de la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo :
OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO
Aprobación del Documento Gerencia /Sup. SST
(N° de eventos de difusión realizados / N° Total de Prev./ Sup. SST

eventos de difusión programados) x 100
Implementación
de la
(N° Total de documentos entregados / N° Total de Prev./ Sup. SST
documentación 100%
Trabajadores) x 100
del sistema de
Gestión de SST
(Verificación de Publicación de IPERC / N° total de Prev./ Sup. SST
IPERC elaborado) x 100
(Verificación de Publicación de Mapa de Riesgo / N° Prev./ Sup. SST

Total de Mapa de Riesgos elaborado) x 100
Cumplimiento (N° de Capacitaciones realizadas / N° Total de
de la Capacitaciones programadas) x 100
legislación en Capacitación en Prev./ Sup. SST
100%
Seguridad y forma continua. (N° de Trabajadores inducidos / N° Total de
Salud en el Trabajadores ingresantes) x 100
Trabajo
Lista de Verificación de Requisitos legales Prev./ Sup. SST
(N° de Revisiones mensuales del IPER / N° Total de

revisiones programadas del IPER) x 100 Prev./ Sup. SST
Cumplimiento de
Normas Legales y
(N° de Revisiones mensuales del Mapa de riesgos /
mejora continua 100%
N° Total de revisiones programadas) x 100 Prev./ Sup. SST
de los
documentos
Verificación de Informe elaborado Gerencia/Sup. SST
(N° Control del Sistema de Gestión realizado / N° Prev./ Sup. SST

Control del sistema de Gestión programada) x 100
Código PASST-D01
Verificación de Auditoría Interna realizada Gerencia/Sup. SST
Verificación de Informe elaborado
(N° de Reportes estadísticos entregados / N° de Gerencia/Sup. SST

Cumplimiento de Reportes estadísticos programados) x 100
las actividades del 100%
Sup. SST Verificación del N° de Reporte(s) elaborado Sup. SST
(N° de Reportes de Actividades realizadas / N° de

Reportes de Actividades programadas
B. Prevenir enfermedades ocupacionales y estados pre patológicos

OBJETIVO OBJETIVO
GENERAL ESPECIFICO
Verificación del cumplimiento de la Gerencia/Sup.

Realización de Evaluación SST
higiene 100%
ocupacional Verificación del cumplimiento del Monitoreo Prev./ SSST
Prevenir
enfermedad
es
ocupacional (N° de EMO realizados / N° de EMO
es y estados programado) x 100
pre Realizar
patológicos examen médico (N° de entregas de EMO / N° de EMO Resp. SST /
100%
ocupacional realizado) x 100 RR.HH
(EMO)
(N° de revisión de EMO / N° de EMO
realizado) x 100
C. Prevención de Incidentes y Accidentes en el trabajo

OBJETIVO OBJETIVO
GENERAL ESPECIFICO
Verificación del cumplimiento Gerencia/Sup.

de la Capacitación SST
Realizar las medidas (N° de Charlas realizadas / Prev./ Sup. SST

preventivas en N° de charlas programadas)
100%
Prevención seguridad y salud x 100
de ocupacional Prev./ Sup. SST
Incidentes y N° de Inspecciones
Accidentes realizadas /N° Total de
en el trabajo Inspecciones programadas) x
100
Cumplir con la N° de Investigaciones

mejora continua y 100% realizadas / N° Total de casos Prev./ Sup. SST
medidas de Incidentes y Accidentes
reportados) x 100
Código PASST-D01
10.1.2. PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para cumplir con los objetivos planteados del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo; contamos con un Programa de Seguridad
y Salud en el Trabajo. Mediante este Programa se establecen las
actividades y responsabilidades con la finalidad de prevenir la Seguridad y
Salud de todos los trabajadores.
Ver ANEXO 03. PROGRAMA SST.
Código PASST-D01
10.2. ESTRUCTURA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se conformó el comité de Seguridad y Salud en el Trabajo que está constituido
de acuerdo a lo que establece la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
y su Reglamento DS 005 -2012 TR. En la primera reunión del comité del año 2020
se aprobará el presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
10.2.1. Las Funciones del Comité son las siguientes:
✓ Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que

sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los
procedentes de la actividad preventiva en la obra
✓ Participar en la elaboración, aprobación, implementación y evaluación de las
políticas, planes, reglamentos, programas de promoción de la seguridad y
salud en el trabajo y programas de prevención de accidentes y enfermedades
profesionales de la obra
✓ Aprobar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra
✓ Considerar las circunstancias y participar en la investigación de las causas de
todos los accidentes, enfermedades profesionales e incidentes que ocurran en
la obra, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición
de estos y haciendo seguimiento de su implementación y eficacia
✓ Formular recomendaciones para la mejora de las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y
examinar su eficacia
✓ Realizar inspecciones periódicas de las áreas de trabajo y de sus instalaciones,
maquinarias y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva
✓ Vigilar el cumplimiento de la legislación, normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en
el lugar de trabajo
✓ Promover el compromiso, colaboración y participación activa de todos los
trabajadores en el fomento de la prevención de riesgos en el lugar de trabajo
✓ Promover que todos los trabajadores reciban, al inicio de la relación laboral,
la inducción, capacitación y entrenamiento sobre los riesgos laborales
presentes en la obra y en el puesto de trabajo.
Código PASST-D01
✓ Vigilar que todos los trabajadores estén informados y conozcan los

reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y
demás documentos escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos
laborales.
✓ Revisar periódicamente las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades profesionales ocurridas en la obra, cuyo registro y evaluación
deben ser constantemente actualizados por el empleado.
✓ Vigilar la ejecución y cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
de la obra.
✓ Revisar periódicamente la ejecución de los programas de capacitación y
entrenamiento.
✓ Reportar a la máxima autoridad del empleador en la obra, o quien haga sus
veces, la siguiente información:
• El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.

• Las actividades realizadas, con periodicidad trimestral y al finalizar su
mandato.
AMAZON FORCE EIRL tiene proyectado tener 18 trabajadores, pero actualmente

está conformado por 4 miembros y de acuerdo al incremento del personal en la
obra se aumentará el número de miembros del CSST.
El periodo de mandato del CSST es de 2 años, posteriormente cumplido el tiempo

de mandato se procederá a la elección de los nuevos representantes del CSST.
Código PASST-D01
Estructura del Comité de SST
PRESIDENTE
SECRETARIO
MIEMBRO 01 MIEMBRO 02
10.3. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES RELACIONADOS

CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Presente Plan está diseñado y desarrollado para cumplir con las normas de la
prevención de accidentes en el lugar de trabajo, según la normatividad vigente
en lo que a salud y seguridad ocupacional respecta. Se deberá tener en cuenta la
siguiente normatividad:
❖ Ley N° 30222 Ley que modifica a la ley N° 29783 ley de seguridad y salud en
el trabajo y su reglamento.
❖ Ley N° 29783.-Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
❖ Reglamento Nacional de Edificaciones Norma G.050 (Seguridad Durante la
Construcción)
❖ Decreto Supremo 005 - 2012 TR (Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo)
❖ DS 011-2019 TR (Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo para el Sector
Construcción)
Código PASST-D01
10.4. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE

LOS CONTROLES OPERACIONALES, SU METOLOGÍA Y PROCEDIMIENTO
A. OBJETIVO
Establecer el procedimiento para la Identificación continúa de Peligros,

Evaluación y control de Riesgos en todas las actividades, procesos,
instalaciones y servicios, que se realizará durante la ejecución de la obra, con
la finalidad de prevenir daños a la persona (daño en términos de lesión o
enfermedad) y a la propiedad.
B. ALCANCE
Se aplicará a:
a) Actividades rutinarias y no rutinarias.

b) Actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar de trabajo,
incluyendo a proveedores y visitantes.
c) Comportamiento humano, capacidades y otros factores humanos.
d) Actividades de la empresa ejecutadas fuera del lugar de trabajo que
pueden afectar de manera adversa la salud y seguridad del personal.
e) Actividades bajo el control de la organización ejecutada en los
alrededores del lugar de trabajo.
f) Infraestructura, equipos y materiales suministrados por la organización
o por terceros.
g) Cambios del SST, la organización, sus actividades o materiales,
incluyendo cambios temporales, y sus impactos en las operaciones,
procesos y actividades.
h) Obligaciones legales aplicables e implementación de controles
necesarios.
i) El diseño de áreas de trabajo, procesos, instalaciones,
maquinaria/equipos, procedimientos de operación y organización del
trabajo, incluyendo su adaptación a las capacidades humanas.
Código PASST-D01
j) Antes de la implementación de acciones correctivas, preventivas y/o

controles operacionales que estén relacionados con peligros
no identificados (nuevos o modificados).
C. DEFINICIONES
Actividades rutinarias:
Secuencia de actividades que se realizan repetidamente, las cuales pueden ser
programadas o no programadas.
Actividades no rutinarias:
Actividades que se desarrollan eventualmente, las mismas que no son
repetitivas.
Accidente:
Es un incidente que ha dado lugar a una lesión, enfermedad o fatalidad.
Condición de Emergencia:
Situación de peligro o desastre que requiere una acción inmediata.
Consecuencias:
Se refiere al tipo de lesiones o daños o enfermedades que puede provocar la
ocurrencia de un evento o exposición peligrosa.
Evaluación de riesgo:
Proceso para evaluar el riego o riesgos que surgen de un peligro o peligros,
tomando en cuenta la adecuación de cualquier control existente, y decidir si
el riesgo o riesgos son o no aceptables.
Enfermedad Ocupacional:
Se llama así a todo estado patológico permanente o temporal que adquiere el
trabajador como consecuencia de los agentes físicos, químicos, biológicos o
ergonómicos del trabajo que desempeña.
Identificación de peligros:
Proceso que permite reconocer que un peligro existe y que a la vez permite
definir sus características.
Código PASST-D01
Incidente:
Evento (s) relacionado con el trabajo en el cual se produjo o se podría haber
producido una lesión o mala salud (independientemente de la gravedad) o una
muerte.
Lugar de trabajo:
Cualquier lugar físico en el cual se realizan las actividades relacionadas con el
trabajo bajo el control de la organización.
Peligro:
Fuente, situación o acto que tiene un potencial para producir daños en
términos de lesiones humanas o mala salud, o una combinación de éstos.
Probabilidad:
Posibilidad de ocurrencia de un evento o exposición peligrosa.
Nivel de Riesgo:
Cuantificación de un riesgo para establecer su potencialidad para causar daño.
Riesgo:
Combinación de la probabilidad de ocurrencia de un hecho o exposición
peligrosa y la gravedad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por
dicho hecho o exposición.
Severidad:
Se refiere al nivel que pueden tener las consecuencias, es decir el nivel de las
lesiones o daños o enfermedades que puede provocar la ocurrencia de un
evento o exposición peligrosa.
Medidas de control:
Son elementos, dispositivos, normas y acciones que tiene un objetivo final de
asegurar tener bajo control el riesgo o riesgos presente durante el desarrollo
de una actividad o tarea.
D. RESPONSABILIDADES
a. Gerencia
Es responsable de aprobar el presente procedimiento y liderar en
su implementación.
Código PASST-D01
b. Supervisor SST
Responsable de asegurar la implementación del presente procedimiento

y verificar su cumplimiento.
c. Prevencionistas
✓ Tiene la autoridad para detener una actividad cuando se encuentra

frente a un riesgo inminente.
✓ Responsable de facilitar y supervisar la
aplicación del presente procedimiento.
✓ Tienen la autoridad para detener una actividad cuando se encuentra
frente a un riesgo no aceptable.
✓ Responsable de capacitar, implementar, cumplir y supervisar lo
establecido en el presente procedimiento.
d. Trabajadores
✓ Son responsables de cumplir con lo establecido en el presente

procedimiento.
✓ Tienen el derecho de retirarse de las operaciones cuando se encuentra
frente a un riesgo no aceptable para su salud o seguridad y comunicar
de inmediato de esta situación a su jefe inmediato.
e. Comité de SST
Es responsable de aprobar el presente procedimiento y verificar
su cumplimiento e implementación.
E. PROCESOS
Ejecución del IPER
Ninguna actividad (rutinaria y no rutinaria) puede ser realizada sin antes haberse
efectuado una identificación de peligros y evaluación de sus riesgos y haber
tomado las medidas de control de ser necesarios.
La Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) se debe de

realizar bajo 02 modalidades:
Código PASST-D01
✓ IPER Base, a realizarse en periodos definidos de tiempo para

determinarlos riesgos y definir acciones macro para reducir su nivel de
criticidad.
✓ IPER Continuo, a realizarse en forma permanente dur ant e las

actividades diarias.
ETAPA I: DESIGNACIÓN DE RESPONSABLES
El Prevencioncita y/o Supervisor SST son los responsables de liderar la

identificación de peligros y evaluación de riesgos; designa al personal de apoyo
que conoce los procesos y actividades del área y puede integrar más personas
según su necesidad.
ETAPA II: IDENTIFICACIÓN DE ACTIVIDADES
✓ El Prevencioncita y/o Supervisor SST proceden a desglosar los procesos

del área identificando los subprocesos y actividades hasta un nivel que
permita identificar los peligros y riesgos; para este fin realiza el mapeo de
los procesos registrando la información.
✓ Los responsables, dependiendo de la necesidad, se pueden apoyar con
diagramas de plantas, esquemas o diagramas del proceso, y considerar
los aspectos incluidos en el alcance.
ETAPA III: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
El Prevencioncita y/o Supervisor SST identifican los peligros con el personal de

apoyo y personal del proceso o área involucrada, in situ, y procede a registrar
la información.
ETAPA IV: EVALUACIÓN DE RIESGOS
✓ El Prevencioncita y/o Supervisor SST asocia y evalúa l o s riesgos que

pudieran presentarse.
✓ Para tal fin calculan el nivel de probabilidad y nivel de severidad de la
siguiente manera.
Código PASST-D01
✓ Determinación de la Probabilidad: (de que ocurra un evento o exposición

peligrosa). - La determinación de la probabilidad está en función a los
criterios de evaluación y probabilidad.
✓ Controles existentes para administrar el riesgo (estándares,
procedimientos, instrucciones u otros)
✓ Frecuencia de que pueda ocurrir el evento.
ETAPA V: MEDIDAS DE CONTROL DE RIESGOS
Una vez terminada la Clasificación de los Riesgos, se determinarán las medidas

de control necesarias para poder reducir o eliminar los riesgos identificados,
para este fin se guiarán con el Cuadro de Controles Operacionales /
Indicadores.
Para determinar la reducción de los riesgos, se considerará la siguiente jerarquía:
▪ Eliminación
▪ Sustitución
▪ Controles de ingeniería
▪ Señalización/advertencias y/o controles administrativos
▪ Equipos de protección personal
✓ Los riesgos aceptables serán atendidos como parte de la mejora

continua del sistema a través de controles operacionales establecidos,
para asegurar que el riesgo se mantiene controlado.
✓ Para el caso de los Riesgos No Aceptables se elaboran los Programas de
Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, donde se incluyen acciones
de control y la efectividad de los mismos, para tal fin se aplicará el
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajos
✓ Finalmente, el Prevencioncita y/o Supervisor SST consolida los riesgos.
Resumen de Riesgos Críticos (No Aceptables) y lo remite al Gerente
General para su aprobación.
✓ El seguimiento a la eficacia de los controles se realiza a través de las
estadísticas de seguridad y de la elaboración de perfiles de los riesgos
que se desarrollaran con la actualización del IPER.
Código PASST-D01
ETAPA VI: ACTUALIZACIÓN DE LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y

EVALUACIÓN DE RIESGOS
El Prevencioncita y/o Supervisor SST debe actualizar el IPER cuando:

✓ Se identifiquen nuevos peligros y riesgos asociados.
✓ Cambie la naturaleza del peligro.
✓ Varíe la magnitud del riesgo.
✓ Cambien materiales, equipos, productos químicos, etc.
✓ Ejecuten proyectos nuevos.
✓ Incorporen cambios tecnológicos.
✓ Se emitan nuevas exigencias legales o cambie la legislación aplicable
u otros requisitos que la organización suscriba.
✓ Después de un incidente.
✓ Como consecuencia de las acciones correctivas o preventivas.
Igualmente, se deberá actualizar el IPER cuando se produzcan cambios en la

organización que ponen en cuestión la validez de las verificaciones existentes.
Tales cambios pueden incluir los siguientes elementos:
✓ Ampliaciones o reestructuración.
✓ Reasignación de responsabilidades.
✓ Cambios en los métodos de trabajo o en las pautas de
comportamiento.
✓ Emergencias o simulacros.
Código PASST-D01
10.4.1. NIVEL Y VALORACIÓN DE RIESGOS
VER ANEXO 4: MATRIZ IPERC
10.5. MAPA DE RIESGOS
AMAZON FORCE EIRL en el proyecto contara con mapa de riesgos, evacuación y

control, cuyo objetivo es brindar la capacidad de poder conocer los factores de
riesgo y los más probables daños que se pueden manifestar en los ambientes de
trabajo en el cual se pueden encontrar en los procesos constructivos del proyecto
en ejecución.
El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo para identificar y

localizar los problemas y acciones de promoción y protección de la salud de los
trabajadores del personal ligado a la ejecución de la obra, incluyendo a las partes
interesadas, basados a la referencia de R.M. N°050-2013 –TR. Y la normativa
técnica peruana NTP 399.010.1.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de

Localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes
generados de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros
incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.
VER ANEXO 5: MAPA DE RIESGOS

Código PASST-D01
10.7. PLANOS PARA LA INSTALACIÓN DE PROTECCIONES COLECTIVAS PARA TODO EL

PROYECTO
Se elaborarán planos con la ubicación exacta donde serán instaladas las
protecciones colectivas para el proyecto.
Las protecciones colectivas a utilizar son: Señalización, mallas de seguridad para
contener caída de objetos, barandas perimetrales, tapas en ductos y aberturas
de losa y sistemas de línea de vida horizontal y vertical.
Se realizará permanente mantenimiento a las instalaciones colectivas para
garantizar la integridad física y salud de los trabajadores y de terceros durante el
proceso de ejecución de Obra/Proyecto.
Para zonas donde requiera precaución se utilizarán cintas plásticas de seguridad
de color amarillo. Las zonas de peligro inminente se mantendrán cercadas con
cinta plástica de color rojo, prohibiendo todo acceso indeseado. Sólo personal
debidamente autorizado podrá ingresar a estas áreas peligrosas, de no contar
con esta autorización estarán sujetas a medidas disciplinarias, incluyendo el
despido.
Las áreas de trabajo serán delimitadas con mallas de protección o conos con cinta
reflectivas. Los equipos en marcha contarán con señales ópticas y acústicas.
Se acondicionarán señales de advertencia, obligación, prohibición y avisos u otro
tipo de información necesaria según las regulaciones vigentes.
Los objetos verticales tales como varillas de fierro deben tener los extremos
cubiertos con protectores plásticos (capuchones) que eviten que estas puntas
puedan lesionar por contacto o atravesar a alguien en caso de caída.
Los Supervisores o Capataces de Obra/Proyecto, serán los responsables de dirigir
la colocación de las protecciones y barreras, señales y avisos de seguridad
requeridos en las áreas de labor, así como del respectivo desmantelamiento
cuando ya no sean necesarios.
En las zonas con riesgo de caída de personal, objetos y/o materiales, se deberán
colocar mallas anticaídas certificadas.
Se colocarán rodapiés donde exista riesgo de caída de objetos o materiales.
Se colocarán tapas a los ductos, buzones, montantes eléctricos, redes contra
incendios o cualquier otro tipo de ducto abertura en el piso. La tapa deberá ser
Código PASST-D01
de material resistente puede ser con triplay aglomerado de mínimo 2.0cm de

espesor, tendrá un borde de 5cm por lado en relación al agujero y tendrá topes
para evitar el deslizamiento.
10.7. PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

10.7.1. FINALIDAD DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD
La vigilancia de la salud tiene por finalidad proteger y actuar tempranamente
sobre los hallazgos detectados en la salud de los trabajadores, así como
reevaluar la actividad preventiva.
10.7.2. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

✓ Elaborar, aprobar, implementar, ejecutar y evaluar el Plan de vigilancia de
la salud de los trabajadores, el mismo que contiene los Programas de
vigilancia de la salud de los trabajadores.
✓ Asegurar que todos los trabajadores cuenten con la aptitud para el puesto
de trabajo asignado, previo al inicio de sus labores.
✓ Hacer de conocimiento de los trabajadores la identidad del médico
responsable de la vigilancia de la salud de los trabajadores.
10.7.3. EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES

✓ El profesional de la vigilancia de la salud informa a los trabajadores sobre
los objetivos, métodos y el procedimiento de los exámenes médicos
ocupacionales, en forma clara y comprensible.
✓ Los exámenes médico ocupacionales se realizan de acuerdo con lo
establecido en la normativa de la Autoridad Administrativa de Salud. Sus
resultados son interpretados y explicados a los trabajadores por el
médico, respetando la confidencialidad del acto médico.
✓ De encontrar sospecha o efectos negativos en la salud del trabajador
como consecuencia del trabajo que realiza, el médico solicita o coordina
las pruebas complementarias correspondientes y establece las medidas
preventivas o de seguimiento; las mismas que no deben implicar costo
alguno para el trabajador.
Código PASST-D01
10.7.4. VALIDEZ DE LOS EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES

✓ Los exámenes médico ocupacionales cumplen los plazos de vigencia y
periodicidad establecidos en las normas vigentes.
✓ Cuando dentro de estos plazos, un trabajador cambie de puesto de
trabajo, el médico responsable de la vigilancia de la salud determina,
previo al cambio de puesto, si existe la necesidad de realizar exámenes
médicos ocupacionales complementarios según los riesgos.
10.7.5. CONSERVACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE

LOS TRABAJADORES
La conservación de las historias clínicas ocupacionales individuales y la
documentación de la vigilancia de la salud de los trabajadores se
encuentran a cargo de AMAZON FORCE, quien las conserva en medio físico
o digital, bajo la custodia del médico responsable de la vigilancia de la salud
por el plazo establecido en la normativa aplicable.
10.8. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA ALTO RIESGO

Como resultado del análisis de riesgos identificados se ha elaborado una serie de
procedimientos, instructivos de trabajo seguro y otros registros que deben ser
aplicados a todo el proceso constructivo de la obra, a fin de prevenir riesgos que
podrían generar un incidente o accidente a los involucrados a ejecutar el
proyecto.
➢ INSTRUCTIVOS
✓ Trabajos en caliente
✓ Calificación de operadores de maquinaria pesada
✓ Permiso de Trabajo en altura
✓ Trabajos seguros con herramientas manuales
✓ Orden y Limpieza
✓ Movilización de maquinaria pesada
✓ Administración de EPP
✓ Reporte accidente e incidente
✓ Convocatoria a elecciones del CSST
✓ Matriz IPER
Código PASST-D01
De acuerdo a la normativa aplicable (DS 005 -2012 TR, Artículo 32°), la

documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que
debe exhibir el empleador es la siguiente:
✓ La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
✓ El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
✓ La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de
control.
✓ El mapa de riesgo.
✓ La planificación de la actividad preventiva.
✓ El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
VER ANEXO 6: INSTRUCTIVOS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
10.9. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y ENTRENAMIENTO

El programa de capacitación es una acción planificada cuyo propósito general es
preparar e integrar al recurso humano en el proceso productivo y sistemas de
gestión integrado, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de
habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño en el trabajo.
Las capacitaciones y entrenamientos están orientados a ilustrar a todos los

colaboradores en temas relacionados a seguridad, salud en el trabajo, respuesta
ante emergencias y protección del medio ambiente.
Estas capacitaciones tendrán una duración mínima de 60 minutos y serán

impartidas por el Supervisor de SST, en caso de ser necesario se solicitará la
participación de un especialista en el tema.
La frecuencia de las charlas será en función a las necesidades del proyecto

considerando el cumplimiento de las metas establecidas.
Entre los temas de capacitación podrán incluirse sin ser limitados (ya que estos
pueden variar de acuerdo a los peligros identificados en cada procedimiento
constructivo), los siguientes temas:
➢ Sistema de Gestión de SST

➢ Política de SST
➢ Programa anual de SST
Código PASST-D01
➢ Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

➢ Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
➢ IPERC
➢ Política de SST
➢ Programa de SST
➢ Salud en el trabajo (Agentes físicos, Químicos, Biológicos)
➢ Reporte e investigación de incidentes, incidentes peligrosos, accidentes de
trabajo.
➢ Equipos de protección personal (EPP)
➢ Respuesta a emergencias
➢ Mapa de Riesgos
➢ Trabajos de Alto Riesgo
• Trabajo en altura
• Trabajos en caliente
• Trabajos de maniobras con equipos pesados
• Trabajo con electricidad
➢ AST y PETAR
➢ Primeros auxilios
➢ Prevención y protección contra incendios
➢ Manejo defensivo y/o transporte de personal
➢ Manejo de residuos solidos
Otras Consideraciones:
➢ La inducción a las personas que ingresan a las instalaciones en obra, en

calidad de visita, no será menor de treinta (30) minutos.
➢ La capacitación deberá incluir a los miembros de las Brigadas de Emergencia,
incluyendo entrenamientos trimestrales en campo sobre el uso y manejo de
los equipos de emergencia. Los enteramientos de Brigadas de Emergencia se
realizarán en grupo no menores de cuatro (4) trabajadores.
VER ANEXO N°07: PROGRAMA DE CAPACITACIONES

Código PASST-D01
10.10. FORMATOS DE LOS REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
El DS 005-2012 TR, artículo 33° - establece que los registros obligatorios del
Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo son:
❖ Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las
medidas correctivas.
❖ Registro de exámenes médicos ocupacionales.
❖ Registro del monitoreo de agentes físicos, biológicos, psicosociales, y
factores de riesgo disergonómicos.
❖ Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
❖ Registro de estadísticas de seguridad y salud.
❖ Registro de equipos de seguridad o emergencia.
❖ Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
❖ Registro de auditorías.
En tal sentido AMAZON FORCE implementará dichos formatos, con la finalidad

efectuar y realizar una buena gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
VER ANEXO 08: FORMATOS DE LOS REGISTROS DEL SGSST
10.11. PROGRAMAS DE INSPECCIONES

Las inspecciones que se realizaran son de dos tipos (planificadas e inopinadas),
destinadas a detectar condiciones inseguras a actos de los trabajadores,
equipos, infraestructura y otros.
La ejecución de las inspecciones planificadas se realizará de acuerdo al
programa de SST por parte del supervisor y prevencioncitas de SST,
participando los miembros de CSST.
VER ANEXO N°9: PROGRAMA DE INSPECCIONES
Código PASST-D01
10.12. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES

PROFESIONALES
AMAZON FORCE se hace responsable de reportar, registrar e investigar los
accidentes, incidentes que ocurran en el trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos. Ocurrido el
evento indeseado, se actuará según el procedimiento.
Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurren en el proceso de
ejecución de la obra servirán para evaluar la efectividad de los programas de
seguridad trazados, así como planificar las futuras actividades de prevención.
10.12.1. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES

Los incidentes indican una debilidad en nuestra técnica, capacitación,
prácticas o métodos usados para la prevención de los mismos. Por esta
razón, la investigación de las causas que originan un incidente, se
realizará de acuerdo al procedimiento de Reporte e Investigación de
incidentes y enfermedades ocupacionales, de manera tal que se cuente
con una información completa, fidedigna y oportuna sobre lo ocurrido,
para adoptar medidas de corrección que eviten, de forma definitiva, la
ocurrencia de un evento similar, asimismo se establecen las
responsabilidades respecto al manejo e investigación de incidentes al
área de PDR y CSST.
10.13. AUDITORIAS
10.13.1. AUDITORÍA EXTERNAS Y FIZCALIZACIONES
Auditorías y fiscalizaciones desarrolladas por las entidades
gubernamentales son consideradas evaluaciones externas.
10.13.1. SUPERVISIÓN Y CONTROL DE CAMPO

Se supervisará el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, salud
en el trabajo y medio ambiente de forma inopinada a todos los
colaboradores que desarrollen actividades en la ejecución de la obra.
Código PASST-D01
10.14. GESTIÓN DE MEJORA CONTINUA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
En el proyecto se aplicará estadísticas e indicadores que permitan medir los

procesos de gestión en la Seguridad y Salud en el Trabajo, y así estar enmarcado
en un proceso de mejora continua en cada uno de los procedimientos aplicables
a la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
A. ESTADISTICAS
Se elaborará registros de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo como
Accidentes, Incidentes y enfermedad Ocupacional. Se utilizarán los
indicadores de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para tomar
decisiones en base a sus resultados, que comparados con los objetivos y
metas establecidos en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El área de SST es responsable en su realización.
❖ Seguridad y Salud en el trabajo
Los indicadores para evaluar la accidentabilidad, se aplican los siguientes
índices.
• Índice de Frecuencia
IF = Accidentes de trabajo*1000000
Total, Horas - Hombre Trabajo
• Índice de Gravedad
IG = Número de días perdidos*1000000
Total, Horas - Hombre Trabajo
• Índice de Accidente
IG = Número total anual de accidentes de trabajo*1000000
Número total de trabajadores
• Índice de Accidentabilidad
IA = IF X IG
1000000
El compromiso es prevenir los accidentes e incidentes de trabajo.
Código PASST-D01
10.15. PLAN DE RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS

El presente plan cuenta con un “Plan de Emergencias” con el fin de actuar con
eficiencia ante situaciones de urgencias, emergencias y desastres naturales, las
mismas que contemplan acciones preventivas para detectar condiciones
inseguras, evaluar y corregir actos inseguros, prevenir incendios y explosiones
vigilancia de la salud ocupacional.
VER ANEXO N°10: PLAN DE EMERGENCIAS

XI. ANEXOS
Código PASST-D01
ANEXO N° 01: POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Código PASST-D01
Código PASST-D01
Código PASST-D01
ANEXO N° 02: PRESUPUESTO DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
Código PASST-D01
Código PASST-D01
ANEXO N° 03: PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Código PASST-D01
Código PASST-D01
Código PASST-D01
ANEXO N° 04: MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE

RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL - IPERC
Código PASST-D01
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE Código: SGSST-D02
Versión: 1
PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS Año: 2022
IPERC ELABORADO
DIRECCIÓN JR. SUCRE N° 300 - MORALES ESPECIALISTA SST - COMITÉ DE SST FECHA DE REALIZACIÓN JUNIO 2022 TIPO DE EVALUACIÓN
POR
EVALUACIÓN DEL RIESGO CONTROLES (Para minimizar el riesgo)
VALOR DEL RIESGO

CONSECUENCIA
PROBABILIDAD
UBICACIÓN (área, TAREA / PROCESO (Actividad que
PUESTOS DE TRABAJO PELIGRO (Fuente, Situación o acto) RIESGOS REQUISITO LEGAL MEDIDAS PREVENTIVAS
oficina, etc) se realiza)
FUENTE MEDIO PERSONA
Ley 29783 / D.S. 005-

Inhalación / Asfixia / Señalización y Supervisión Constante /
Movilización de Sustancias Nocivas 2012-TR / NORMA 1 3 3 Inspecciones Constantes Jefe de Prevención / Supervisor Uso de protección respiratoria con respirador con filtro de carbón activo contra gases y humos tóxicos.
Enfermedades Pulmonares Coordinación en Trabajos
OPERARIOS DE Movilización de Equipos, Vehículos G.050
MAQUINARIA PESADA Y Pesados para Demolición y
SUS VIGIAS Eliminación de Residuos Ley 29783 / D.S. 005-
Señalización y Supervisión Constante / Uso de señalero con chaleco reflectivo, definir zonas de tránsito vehicular y peatonal, colocar señalización vial dentro de obra, uso de luces y
Aplastamiento / Atrapamiento / Atropello Traumatismos / Asfixia / Muerte 2012-TR / NORMA 2 3 6 Inspecciones Constantes Jefe de Prevención / Supervisor
Coordinación en Trabajos sirenas durante el retroceso de las maquinarias, ubicación de maquinarias en terreno firme.
G.050
Ley 29783 / D.S. 005-

Señalización y Supervisión Constante / Uso de escaleras en buen estado y aseguradas en su base con delimitador de abertura. No apoyar la escalera sobre los paneles que se estan
Caidas a Desnivel Traumatismos 2012-TR / NORMA 1 2 2 Inspecciones Constantes Jefe de Prevención / Supervisor
Coordinación en Trabajos colocando.
G.050
Ley 29783 / D.S. 005-

Hemorragias / Cortes / Usar guantes de cuero de seguridad reforzado o similar, usar lentes de seguridad, mantener maderas con clavos en lugar de acopio, no dejar
Cortes e Incrustaciones 2012-TR / NORMA 3 2 6 Inspecciones de Herramientas Orden y Limpieza Jefe de Prevención / Capataz ó Supervisor
Laceraciones / Tetánica elementos punzo cortantes en zonas de tránsito.
G.050
OPERARIO CARPINTEROS Instalación de Caseta de Obra para Ley 29783 / D.S. 005-
No dejar herramientas por encima de la cabeza que puedan caer sobre la cabeza y pies del trabajador. La colocación de paneles será siempre
Y SUS AYUDANTES Guardianía / Prevención / Almacén Golpes Traumatismos 2012-TR / NORMA 3 1 3 No Aplica Supervisión Constante Jefe de Prevención / Supervisor
entre 02 trabajadores, cada panel deberá estar asegurado mediante clavos y alambres.
G.050
Ley 29783 / D.S. 005-

Se designará a un operario con experiencia para el uso de la cortadora circular portatil. Se usará la cortadora circular portatil para habilitar las
Falta de Experiencia Cortes / Lesiones Varias 2012-TR / NORMA 2 3 6 Inducción General Hombre Nuevo Supervisión Constante Jefe de Prevención / Capataz ó Supervisor
maderas que se usaran en todo el tramo y no por ratos.
G.050
Ley 29783 / D.S. 005-

Obras Preliminares Proyección de Partículas Heridas / Pérdida de Vista 2012-TR / NORMA 2 3 6 Capacitación y Recomendaciones Supervisión Constante / Buen Uso de Herramientas Jefe de Prevención / Capataz ó Supervisor Uso de lentes de seguridad, uso de careta de proteccion facial en caso se use cortadora circular.
G.050
Ley 29783 D.S. 005-

Intoxicacion,Asfixia,Danño al Inspecciones y Capacitacion constante en Capacitacion en Uso de Equipos de Proteccion Individual
Inhalacion de Sustancias Nocivas 2012-TRNORMA 2 1 2 Supervision Constante.
sistema Nervioso. Sustancias nocivas. EPI
G.050
TOPOGRAFOS Y
AYUDANTES DE Trazos, Niveles y Replanteo
TOPOGRAFIA Ley 29783 D.S. 005-
Tropezones Lesiones musculo Esqueletico 2012-TRNORMA 1 1 2 No aplica No aplica. Charlas de Seguridad Especificas.
G.050
Ley 29783 / D.S. 005-

Caidas a Desnivel Traumatismos 2012-TR / NORMA 2 2 4 Inspecciones Constantes Supervisión Constante y Coordinación de Trabajos Trabajador Autorizado / Capataz ó Jefe de Grupo Mantener el órden y limpieza en el área de trabajo.
G.050
Ley 29783 / D.S. 005-

Quemaduras / Electrocución / Gestionar el corte de energía, conocimiento del estandar para trabajos de energía eléctrica. Conocimiento de productos de bloqueo y rotulado.
Contacto con Energía Eléctrica 2012-TR / NORMA 2 3 6 Inspecciones Constantes / Primeros Auxilios Supervisión Constante y Coordinación de Trabajos Trabajador Autorizado / Capataz ó Jefe de Grupo
Muerte ATS, PETS
G.050
OPERARIOS Y
Instalación de Cajas de Distribución.
AYUDANTES
Ley 29783 / D.S. 005-
Cortes / Incrustaciones Hemorragia / Tetanos 2012-TR / NORMA 1 3 3 Inspecciones Constantes Supervisión Constante Electricista Competente / Capataz ó Jefe de Grupo Uso de guantes de protección para la manipulación de herramientas de corte. Conocer el correcto uso de las herramientas de corte.
G.050
Ley 29783 / D.S. 005-

Incendio Quemaduras 2012-TR / NORMA 1 2 2 Orden y Limpieza Supervisión Constante Electricista Competente / Capataz ó Jefe de Grupo Verificar la eliminación del fluido eléctrico del circuito.
G.050
Código PASST-D01
Atropellos,volcaduras,atrapados
Ley 29783
Vehiculos en movimiento por piezas en Capacitacion al Personal sobre el Uso de Equipo de Proteccion Personal , respetar el radio de Giro de Maquinas,Cierre de accesos al realizar
D.S. 005-2012-TR 1 2 2 Inspecciones de Maquinarias Supervisión constante Supervisor/Capataces/Sub-contratistas
(volquetes,retroexcavadora) movimientos,golpeado por trabajos,Señalizacion del area de trabajo, Capacitacion al personaal del Uso del AST.
NORMA G.050
maquinas.Exposicion de ruidos
Volcadura,atrapados piezas en
movimiento,caida a distinto Ley 29783
Capacitacion al Personal sobre el Uso de Equipos de Proteccion Personal,Capacitacion al Personal sobre Proteccion de Polvos. Capacitacion
Descarga de material (volquetes) nivel, Inhalacion de particulas en D.S. 005-2012-TR 1 2 2 PETS de Trabajos Supervisión constante/Controles Especificos Jefe de Prevencion./Capataz o Supervisor.
sobre el Uso de AST.
suspension,Golpeado por NORMA G.050
maquinaria
OPERADORES DE
Derumbes de taludes,atrapado
MAQUINARIA PESADA ,
Relleno por material (escombros),caida a Ley 29783 Capacitacion al Personal sobre el Uso de Equipo de Proteccion Personal , Supervision constante por personal de Seguridad , Restringir todo
CHOFER DE VOLQUETE Y
Vibracion desnivel,cortes por elementos D.S. 005-2012-TR 2 2 4 Supervision Constante No aplica Jefe de prevencion/Supervisor trabajo de Vehiculos Pesados y otras maquinarias que generen Vibracion mientras se efectuan trabajos de Excavacion . Capacitacion al
VIGIAS
punzocortantes,golpeado por NORMA G.050 personaal del Uso del AST.
materiales (escombros)
Ley 29783
Ruido Exposicion de ruidos D.S. 005-2012-TR 2 2 4 Supervision Constante No aplica Jefe de prevencion Uso de Proteccion Auditiva, y Personal de Piso cerca al equipo. Capacitacion en Uso de AST.
NORMA G.050
Ley 29783
Inhalacion de Particulas en Planificacion de Medidas de Defensas anti polvos y
Polvo D.S. 005-2012-TR 2 2 4 Supervision Constante Jefe de prevencion Uso de Proteccion Respiratoria,efectuar el regado del area.Capacitacion en Uso y llenado del AST.
suspension. Medidores - Monitoreos de Polvos.
NORMA G.050
Atropellos,atrapados por piezas

Ley 29783
en movimientos,golpeado por Capacitacion al Personal sobre el Uso de Equipo de Proteccion Personal , respetar el radio de Giro de Maquinas,Cierre de accesos al realizar
Motoniveladora en movimiento D.S. 005-2012-TR 1 2 2 Supervision Constante PETS de Trabajos Supervisor/Capataces/Sub-contratistas
maquinaria. Ergonomicos por trabajos,Señalizacion del area de trabajo, Capacitacion al personaal del Uso del AST.
NORMA G.050
movimientos forzados (cuello)
Derumbes de taludes,atrapado
por materiales (escombros)
OPERADORES DE caidas a desnivel, cortes por
MAQUINARIA PESADA Y Compactación Ley 29783 Capacitacion al Personal sobre el Uso de Equipo de Proteccion Personal , Supervision constante por personal de Seguridad , Restringir todo
Compactacion con rodillo o compactadoras elementos Supervision Constante/Capacitaciones Especificas
VIGIAS D.S. 005-2012-TR 2 2 4 PETS de Trabajos Supervisor/Capataces/Sub-contratistas trabajo de Vehiculos Pesados y otras maquinarias que generen Vibracion mientras se efectuan trabajos de Excavacion . Capacitacion al
manuales punzocortantes,golpeados por a todo el Personal.
NORMA G.050 personaal del Uso del AST.
material(escombros).Exposcion
a Vibracion ,sistema cuerpo
entero.
Ley 29783
Ruido Exposicion de ruidos D.S. 005-2012-TR 2 2 4 Supervision Constante/Seguimientos. PETS de Trabajos Supervisor/Capataces/Sub-contratistas Uso de Proteccion Auditiva, y Personal de Piso cerca al equipo. Capacitacion en Uso de AST.
NORMA G.050
Golpes, lesiones, cortes, Ley 29783 D.S. 005-

Caídas a mismo nivel accidentes en general incluso de 2012-TRNORMA 2 1 2 Orden y limpieza Señalizaciones No aplica Uso de vias de transito Peatonal/Puentes o Rampas.
consideración G.050

Capacitación al personal y el .uso de los equipos de
Caídas a distinto nivel fracturas, accidentes en general 2012-TRNORMA 2 3 6 No aplica Supervisión constante Uso de vias de transito Peatonal/Puentes o Rampas.
protección personal.
incluso de consideración G.050
Ley 29783 D.S. 005-

Hipoacusia, disminución de la Capacitación sobre el uso adecuado de equipos de
Ruido 2012-TRNORMA 1 2 2 No aplica No aplica Uso Obligatorio de equipos de Proteccion Personal, mas auditivo tipo copa.
capacidad auditiva. protección personal y el uso de protectores auditivos.
G.050
Problemas bronquiales, Ley 29783 D.S. 005-

Capacitación sobre el uso adecuado de equipos de
Polvo respiratorios y otros relacionado 2012-TRNORMA 2 1 2 No aplica No aplica Equipo de proteccion respiratoria y aplicación de regado en aplicaion e polvo
protección personal y el uso de respiradores para polvo.
a nariz y cuello. G.050
AYUDANTES GENERALES Espacio confinado

Ley 29783 D.S. 005-
Cortes, golpes y lesiones Capacitación sobre el uso adecuado de equipos de
Herramientas de mano 2012-TRNORMA 2 2 4 Inspecciones constantes a herramientas No aplica Uso obligario de EPP completo
inclusive de consideración protección personal.
G.050
Ley 29783 D.S. 005-

Ergonomía, lesiones a las
Sobreesfuerzos 2012-TRNORMA 1 2 2 No aplica Supervisión en los trabajo de obra Charlas de seguridad y salud en el trabajo Seguimiento de tecnicas ergonomicas
articulaciones, luxaciones.
G.050
Ley 29783 D.S. 005-

Lesiones graves al cuerpo, Capacitación al personal y el .uso de los equipos de
Derrumbes 2012-TRNORMA 2 3 6 No aplica Supervisión constante Uso de arnes de seguridad mas aplicación de tecnicas de rescate. ATS, PETS
aplastamiento protección personal.
G.050
Ley 29783 D.S. 005-

Lesiones a los ojos, cara, y/o
Proyección de partículas 2012-TRNORMA 1 2 2 No aplica Supervisión constante Uso adecuado de lentes y charlas de seguridad Procedimientos de Excavacion y Salvamento de Rescate -Contingencias. ATS, PETS
cualquier parte del cuerpo.
G.050
Código PASST-D01
Ley 29783 D.S. 005-

Exceso de Carga . Accidente Vehicular 2012-TRNORMA 1 3 3 Inspecciones de Vehiculos y Cargas. PETS de Trabajos Seguridad Externa,PNP. Controles externos por PNP, Verificacion de carga y capacidad por logistica.
G.050
Ley 29783 D.S. 005-

Exceso de Velocidad Perdida de materia Prima 2012-TRNORMA 2 3 6 No aplica No aplica Seguridad Externa,PNP. Controles externos por PNP.
G.050
CHOFER DE FURGONETAS Transporte de materiales
Ley 29783 D.S. 005-

LEY DE MANIPULACION-CONTROL DE INSUMOS
Transporte De Material Inflamable Accidente Vehicular 2012-TRNORMA 2 3 6 Inspecciones de Vehiculos y Cargas. Seguridad Externa,PNP. Controles externos por PNP.
QUIMICOS 28305
G.050
Ley 29783 D.S. 005-

Material Inflamables-Solventes Multas 2012-TRNORMA 1 3 3 Inspecciones de Vehiculos y Cargas. Seguridad Externa,PNP. Controles externos por PNP.
QUIMICOS 28306
G.050
Ley 29783 D.S.005

2012-TR NORMA
G.050 / LEY DE
Residente de Obra/Jefe de prevencion/Staff de Obra
Almacenamiento sin delimitacion Atrapamiento MANIPULACION- 1 2 2 Inspecciones de Almacenes Orden y limpieza Orden y Limpieza y aseguramiento de Materiales Apilados.
/Supervisor/Sub-contratistas.
CONTROL DE
INSUMOS
QUIMICOS 28305
Ley 29783 D.S.005

2012-TR NORMA
G.050 / LEY DE
Almacenamiento de sustancias sin conocimiento
Incendio, quemaduras MANIPULACION- 2 2 4 Inspecciones de Almacenes PETS DE TRABAJO Almacenero/Supervisor/Capataces. Capacitacion y Uso de Recomendaciones de HOJAS MSDS.- Capacitacion en Brigadas contra Incendio
de propidades fisicas y quimicas
CONTROL DE
INSUMOS
QUIMICOS 28305
Almacenamiento
Ley 29783 D.S.005

ALMACENERO Y SU 2012-TR NORMA
ASISTENTE G.050 / LEY DE
Almacenamiento de sustancias sin conocimiento
Explosion MANIPULACION- 1 2 2 Inspecciones de Sustancias Quimicas Supervision Constante. Jefe de prevencion/Supervisor/Almacenero/Staff de Obra.. Capacitacion y Uso de Recomendaciones de HOJAS MSDS.- Capacitacion en Brigadas contra Incendio
de propidades fisicas y quimicas
CONTROL DE
INSUMOS
QUIMICOS 28305
Falta de Orden y Limpieza en area de LEY 29783 D.S 005

Caida de Personal a Desnivel 2 2 4 Orden y limpieza PLAN DE SEGURIDAD Jefe de prevencion/Supervisor/Almacenero/Staff de Obra.. Orden y Limpieza y aseguramiento de Materiales Apilados.(Cobertura de Huecos o Cajas) desnivel.
Trabajo,Apilamiento Inadecuado de materiales TR Y NORMA G.050
Caida del personal a desnivel y a

Delimitar area de acopio de Ergonomia, condiciones ambientales LEY 29783 D.S 005 Residente de Obra/Jefe de prevencion/Staff de Obra
nivel, enfermedad preexistente, 1 2 2 Orden y limpieza PETS DE TRABAJO EN MONTAJES DE ASCENSORES. Uso Obligatorio de Arnes mas linea de vida y anclaje. Mas Supervision Constante.
materiales desfavorables, trabajos en altura. TR Y NORMA G.050 /Supervisor/Sub-contratistas.
apoacucia por ruido.
D.S.010-2009-
VIVIENDA,NTE
G.050 Seguridad
durante la
Inspecciones Constantes de Herramientas,
Falta de orden y limpieza en el Área de trabajo, Caída de personal del mismo y a Construccion. R.S Residente de Obra/Jefe de prevencion/Staff de Obra
2 3 6 Trabajos en altura, Arnes, Trabajos en PETS DE TRABAJO EN MONTAJES DE ASCENSORES. Uso Obligatorio de Arnes mas linea de vida y anclaje. Mas Supervision Constante.
apilamiento inadecuado de materiales diferente nivel 021-83-TR Normas /Supervisor/Sub-contratistas.
Caliente,Orden y Limpieza.
Basicas de
Seguridad e Higiene
Descarga, traslado, almacenaje y en Obras de
AYUDANTES GENERALES Edificacion.
distribución de materiales
Ley 29783 D.S.005

Caída del personal del mismo 2012-TR NORMA
Exceso de la carga / Posición inadecuada de
nivel, lumbalgia, enfermedad G.050 / LEY DE 2 2 4 ANALISIS SEGURO DE TRABAJO ESPECIFICO PETS DE TRABAJO Supervisor/Capataces/Sub-contratistas Uso de EPP Obligatorio (Acciones correctivas ante Incumplimiento)
carga.
preexistente ERGONOMIA R.M
375 -2008
Código PASST-D01
Ley 29783 D.S. 005-

Contacto con electricidad corte
Utilizacion de Herramientas manuales 2012-TRNORMA 1 2 2 Inspeccion de EPP / EPI. Supervision Constante Supervisor/Capataces/Sub-contratistas Uso Obligatorio de EPP Obligatorio .
por elementos punzocortante
G.050
Ley 29783 D.S.005

Caidas a distinto nivel, 2012-TR NORMA
Inspeccion de Elementos para trabajos en Altura- Capacitacion y Uso de Recomendaciones de Trabajos en
Trabajos de Altura Ergonomicos por Posturas G.050 / LEY DE 2 3 6 PLAN DE SEGURIDAD Uso Obligatorio de Arnes mas linea de vida y anclaje. Mas Supervision Constante.
Criticos. Altura y tecnicas Ergonomicas.
incorrectas ERGONOMIA R.M
375 -2008
Limpieza
AYUDANTES GENERALES
Contacto de la vista con Ley 29783 D.S.005

sustancias o agentes 2012-TR NORMA
Uso de materiales Peligrosos dañinos,contacto de la Piel con G.050 / LEY DE 2 2 4 Inspeccion de Obra. Capacitacion y Uso de Recomendaciones de HOJAS MSDS. Capacitacion y Uso de Recomendaciones de HOJAS MSDS.- Uso Obligatorio de EPP Obligatorio ; Aplicación de Respirador doble filtro
QUIMICOS 28305
sustancias o agentes CONTROL INSUMOS
dañinos,Inhalacion de sustancias QUIMICOS 28305
Accidente por desconocimiento

Ley 29783 D.S. 005-
Cambio de trabajo/Trabajo sin Induccion del area de trabajo,Normas de Capacitacion y Reinduccion a Personal que efectua
2012-TRNORMA 1 1 1 Auto-Supervision Documentaria y Seguimiento PLAN DE SEGURIDAD Uso Obligatorio de EPP Obligatorio .
especifica seguridad especificas y Cambio de area.
G.050
reforzamiento en competencias
Ley 29783 D.S.005

2012-TR NORMA
Reinducciones a Personal en nuevas tecnicas y Taller los
Posicion Inadecuada Estiramiento Muscular G.050 / LEY DE 1 2 2 Supervision Constantes. LEY DE ERGONOMIA R.M 375 -2008 seguimientos de tecnicas ergonomicas-Reinduccion Especifica.
sabados
ERGONOMIA R.M
375 -2008
AYUDANTES GENERALES Ley 29783 D.S. 005-

Otros Comunes Elementos fuera de Lugar Daño por contacto 2012-TRNORMA 2 2 4 Orden y limpieza PLAN DE SEGURIDAD Supervisor/Capataces/Sub-contratistas Orden y Limpieza en cada area de trabajo por niveles.
G.050
Ley 29783 D.S. 005-

Supervision Constante y Coordinacion de Trabajos
Trabajar sobre otros(s)trabajador(s) Daño por caidas de elementos 2012-TRNORMA 1 2 2 No aplica Supervisor/Capataces/Sub-contratistas Trabajos Combinados -Trabajos Coordinados (Paralizacion de una actividad)
Combinados.
G.050
Ley 29783 D.S. 005-

Usar equipos de Proteccion Personal en Trabajos Residente de Obra/Jefe de prevencion/Staff de Obra
Caida a diferente nivel 2012-TRNORMA 2 3 6 Inspeccion de EPP / EPI Supervision Especifica. Uso Obligatorio de Arnes mas linea de vida y anclaje. Mas Supervision Constante.
de altura /Supervisor/Sub-contratistas.
G.050
Caídas, tropiezos, lesiones Señalizar las zonas seguras y las zonas de reunión
TODO EL PERSONALDE Evacuación del persona en el momento álgido de Recomendaciones Mantenerse en la zonas seguras dentro de las Capacitar y concientizar al personal sobre la forma de
Emergencias Sismos mayores, efectación de las zonas 1 3 3 luego de culminado el sismo (personas del segundo Simulacros, plan de mergencia, procedimientos ante sismos
CRIG un sismo de defensa civíl instalaciones (personas del segundo nivel) actuar en caso de sismos.
de trabajo nivel).
CRITERIOS DE VALORACIÓN
Probabilidad Significado Valor
La generación del daño es descartable o de baja posibilidad. Ocurre con una frecuencia
Baja 1
mayor a 1 año.
La generación del daño puede suceder alguna vez. Ocurre con una frecuencia entre 2
Media 2
meses y 1 año.
La generación del daño puede suceder varias veces. Ocurre con una frecuencia menor 2
“Mejoramiento de las Redes y conexiones domiciliarias de agua potable y alcantarillado de los jirones: Jr.
Alta 3
meses Miguel Grau cdra 01 a la 03, Jr. Francisco Torres cdra. 01 a la 08, Jr. Moyobamba cdra. 01 a la 07, Jr. Guepi
cdra. 07 a la 08 en la localidad de Morales del distrito de Morales – Provincia de San Martín, Departamento
Consecuencia Significado Valor
de San Martín.”
Baja Lesiones sin baja, primeras curas (contusiones leves, golpes) 1
Media Lesiones con baja (Fracturas, torceduras, traumatismos) 2 ELABORADOR POR: AREA DE SSOMA, APROBADO: GERENTE GENERAL Y COMITÉ DE
REVISADO POR: RESIDENTE DE OBRA
COMITÉ DE SEGURIDAD SEGURIDAD
Alta Grave, invalidez o muerte (Amputaciones, invalidez permanente, muerte) 3
Valor del riesgo = Probabilidad x Consecuencia
PROBABILIDAD
1 2 3
1 2 3
1
CONSECUENCIA
(Trivial) (Trivial) (Tolerable)

2 4 6
2
(Trivial) (Tolerable) (Moderado)
3 6 9
3 (Grave o fatal –
(Tolerable) (Moderado)
Inaceptable)
Código PASST-D01

Caídas al mismo nivel accidentes en general incluso de 2012-TRNORMA 1 2 2 Orden y limpieza Señalizaciones No aplica Establecer vias de transito Peatonal

Supervisión constanteCoordinación con los Capacitación en seguridad y salud en el trabajo.Uso del
Caídas a distinto nivel fracturas, accidentes en general 2012-TRNORMA 2 3 6 No aplica Usar señalizacion en Obra ,Concentracion en el trabajo
trabajos arnés y línea de vida.
Problemas bronquiales, Ley 29783 D.S. 005-

Polvo respiratorios y otros relacionado 2012-TRNORMA 2 2 4 Supervision Constante No aplica Uso de EPI en Proteccion respiratoria
a nariz y cuello. G.050
Ley 29783 D.S. 005-

Uso de señalero con chaleco reflectivo: definir zonas de transito vehicular y peatonal,Colocar señalizaion vial dentro de Obra,Uso de luces y
Máquina retroexcavadora Golpes, fracturas, lesiones graves 2012-TRNORMA 2 2 4 No aplica Supervisión constante Charlas de seguridad y salud en el trabajo
sirenas durante el retroceso de las maquinarias. Delimitar zonas Restringidas en Demolicion.
G.050
Ley 29783 D.S. 005-

Sobreesfuerzos 2012-TRNORMA 2 2 4 No aplica Supervisión constante Charlas de seguridad y salud en el trabajo Aplicación de tecnicas Ergonomicas en Induccion.
G.050
AYUDANTES GENERALES Demolición

Ley 29783 D.S. 005-
Herramientas Eléctricas Cortes, golpes y electrocución 2012-TRNORMA 2 2 4 Inspecciones constantes a herramientas No aplica Uso Obligatorio de equipos de Proteccion Personal.
G.050
Ley 29783 D.S. 005-

Sobreesfuerzos 2012-TRNORMA 2 2 4 No aplica Supervisión constante Charlas de seguridad y salud en el trabajo Aplicación de tecnicas Ergonomicas en Induccion.
G.050
Ley 29783 D.S. 005-

Derrumbes 2012-TRNORMA 2 3 6 No aplica Supervisión constante Seguimiento de Instrucciones de Vigia.
G.050
Ley 29783 D.S. 005-

Proyección de partículas 2012-TRNORMA 1 2 2 No aplica Supervisión constante Uso adecuado de lentes y charlas de seguridad Uso Obligatorio de equipos de Proteccion Personal.
G.050
Ley 29783 D.S. 005-

Ruido 2012-TRNORMA 1 2 2 No aplica No aplica Uso Obligatorio de equipos de Proteccion Personal.
G.050
Golpes, lesiones, cortes, Ley 29783

Caídas al mismo nivel accidentes en general incluso de D.S. 005-2012-TR 1 2 2 Orden y limpieza Señalizaciones No aplica Uso Obligatorio de equipos de Proteccion Personal.
consideración NORMA G.050
Golpes, lesiones, cortes, Ley 29783

Supervisión constante Capacitación en seguridad y salud en el trabajo.
Caídas a distinto nivel fracturas, accidentes en general D.S. 005-2012-TR 1 3 3 No aplica Establecer vias de transito Peatonal/Puentes o Rampas.
Coordinación con los trabajos Uso del arnés y línea de vida.
incluso de consideración NORMA G.050
Problemas bronquiales, Ley 29783

Polvo respiratorios y otros relacionado D.S. 005-2012-TR 2 2 4 No aplica No aplica Uso Obligatorio de equipos de Proteccion Personal.
a nariz y cuello. NORMA G.050
Ley 29783
Máquina retroexcavadora Golpes, fracturas, lesiones graves D.S. 005-2012-TR 2 2 4 No aplica Supervisión constante Charlas de seguridad y salud en el trabajo Seguir Instrucciones y señales de Vigia o Rigger
NORMA G.050
OPERADORES DE Ley 29783

MAQUINARIA PESADA Y Excavación Herramientas de mano, portátiles Golpes, cortes. D.S. 005-2012-TR 2 3 6 Inspecciones constantes a herramientas No aplica Uso Obligatorio de equipos de Proteccion Personal.
SUS VIGIAS NORMA G.050
Ley 29783
Sobreesfuerzos D.S. 005-2012-TR 2 2 4 No aplica Supervisión constante Charlas de seguridad y salud en el trabajo Aplicación de tecnicas de Ergonomias.
NORMA G.050
Ley 29783
Derrumbes D.S. 005-2012-TR 2 3 6 No aplica Supervisión constante Procedimientos de Excavacion y Salvamento -Contingencias. ATS, PETS
NORMA G.050
Ley 29783
Proyección de partículas D.S. 005-2012-TR 1 2 2 No aplica Supervisión constante Uso adecuado de lentes y charlas de seguridad Uso Obligatorio de equipos de Proteccion Personal.
NORMA G.050
Ley 29783
Ruido D.S. 005-2012-TR 1 2 2 No aplica No aplica Uso Obligatorio de equipos de Proteccion Personal.
NORMA G.050
Código PASST-D01
Código PASST-D01

Caídas al mismo nivel accidentes en general incluso de 2012-TRNORMA 1 2 2 Orden y limpieza Señalizaciones No aplica Concentraciion en etapas de trabajo.-Taller los sabados.

Caídas a distinto nivel fracturas, accidentes en general 2012-TRNORMA 2 3 6 No aplica Uso Obligatorio de equipos de Proteccion Personal y Uso de Arnes.
Ley 29783 D.S. 005-

Golpes y cortes inclusive de Capacitación sobre el uso adecuado de equipos de
Herramientas de mano 2012-TRNORMA 2 2 4 Inspecciones constantes a herramientas No aplica Uso obligario de EPP completo
consideración. protección personal.
G.050
OPERARIO WINCHERO Y Ley 29783 D.S. 005-

Montaje y Uso de Winche Ergonomía, lesiones a las
SUS AYUDANTES Sobreesfuerzos 2012-TRNORMA 2 3 6 No aplica Supervisión constante Charlas de seguridad y salud en el trabajo Seguimiento de tecnicas ergonomicas
G.050
Lesiones graves, aplastamiento, Ley 29783 D.S. 005-

Supervisión constanteCoordinación con los Capacitación en seguridad y salud en el trabajo.Uso de los
Caída de objetos fracturas e inclusive accidentes 2012-TRNORMA 1 2 2 No aplica Uso obligario de EPP completo
trabajos equipos de protección personal adecuados.
no relatables. G.050
Ley 29783 D.S. 005-

Proyección de partículas 2012-TRNORMA 1 2 2 No aplica Supervisión constante Uso adecuado de lentes y charlas de seguridad Uso obligario de EPP completo
G.050
Ley 29783 D.S. 005-

Ruido 2012-TRNORMA 1 2 2 No aplica No aplica Uso obligario de EPP completo
G.050

Caídas al mismo nivel accidentes en general incluso de 2012-TRNORMA 1 2 2 Orden y limpieza Señalizaciones No aplica Uso de EPP completo Obligatorio

Caídas a distinto nivel fracturas, accidentes en general 2012-TRNORMA 2 3 6 No aplica Analisis de Actividad Especifica en altura con Supervision-Uso Obligatorio de Arnes mas linea de vida y anclaje.
Ley 29783 D.S. 005-

Ruido 2012-TRNORMA 1 2 2 No aplica No aplica Uso Obligatorio de Tapones de Oido silicona triple banda ,encimado Protectores tipo Copa para desminucion de los decibeles
G.050
AYUDANTES GENERALES Traslado y apilamiento de materiales
Ley 29783 D.S. 005-
Herramientas de mano, portátiles Golpes, cortes. 2012-TRNORMA 2 3 6 Inspecciones constantes a herramientas No aplica Uso de EPP completo Obligatorio ; el Imcumpliento medidas correctivas.
G.050
Ley 29783 D.S. 005-

Sobreesfuerzos 2012-TRNORMA 2 2 4 No aplica Supervisión constante Charlas de seguridad y salud en el trabajo Inducciones constantes sobre tecnicas de Ergonomia-Opcional cada trabajador adquisicion de Faja lumbar de acuerdo la actividad
G.050
Ley 29783 D.S. 005-

Proyección de partículas 2012-TRNORMA 1 2 2 No aplica Supervisión constante Uso adecuado de lentes y charlas de seguridad Uso de EPP completo Obligatorio (lentes de seguridad , mas careta facial transparente)
G.050
Ley 29783 D.S. 005-

Material Inflamable Incendio, quemaduras 2012-TRNORMA 1 3 3 No aplica No aplica Charlas sobre manejo adecuado de material peligroso Capacitacion y Uso de Recomendaciones de HOJAS MSDS.- Uso Obligatorio de EPP Obligatorio ; Aplicación de Extintor en zona.
G.050
Ley 29783 D.S. 005-

Capacitación del personal sobre posiciones adecuadas al
Posciciones inadecuadas Riesgos disergonómicos 2012-TRNORMA 2 1 2 No aplica No aplica Seguimiento de tecnicas ergonomicas
momento de trabajar.
G.050
Ley 29783 D.S. 005-

Herramientas de mano, portátiles Cortes, golpes 2012-TRNORMA 2 3 6 Inspecciones constantes a herramientas No aplica Uso Obligatorio de EPP Obligatorio .
G.050
Ley 29783 D.S. 005-

Material punzocortante Cortes, golpes 2012-TRNORMA 1 2 2 No aplica No aplica Uso Obligatorio de EPP Obligatorio .
protección personal y sobre el manejo de materiales
G.050
OPERARIOS SANITARIOS Ley 29783 D.S. 005-

Instalaciones Sanitarias Explosión, quemaduras,
Y SUS AYUDANTES Balón de gas 2012-TRNORMA 1 3 3 Aplicación del Procedimiento de trabajo seguro No aplica Capacitación sobre el uso de las MSDS para el gas Capacitacion y Uso de Recomendaciones de HOJAS MSDS.- Uso Obligatorio de EPP Obligatorio ; Aplicación de Extintor en zona.
traumatismo
G.050
Lesiones graves, aplastamiento, Ley 29783 D.S. 005-

Cubrir los andamios.Asegurar el andamio a
Caída de objetos fracturas e inclusive accidentes 2012-TRNORMA 2 3 6 Supervisión Constante.Señalización Capacitación constante al personal Colocacion de mallas perimetrales que restringuen el acceso a personal por Trabajos en niveles Superiores. Uso Obligatorio de Arnes
estructuras fijas.
no relatables. G.050

Caídas al mismo nivel accidentes en general incluso de 2012-TRNORMA 1 2 2 Orden y limpieza Señalizaciones No aplica Colocacion de mallas perimetrales que restringuen el acceso a personal por Trabajos en niveles Superiores. Uso Obligatorio de Arnes

Caídas a distinto nivel fracturas, accidentes en general 2012-TRNORMA 2 3 6 No aplica Uso Obligatorio de Arnes mas linea de vida y anclaje. Horizontal establecido en Perimetro. Mas Supervision Constante.

Área de trabajo desordenada y sucia accidentes en general incluso de 2012-TRNORMA 1 2 2 Orden y limpieza Señalizaciones No aplica Ordenar la zona por la cual se va a transitar.
Código PASST-D01
ANEXO N° 05: MAPA DE RIESGOS

Código PASST-D01
ANEXO N° 06: INSTRUCTIVOS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

Código PASST-D01
Código PASST-D01
Código PASST-D01

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

AMAZON FORCE EIRL

NOMBRES Y APELLIDOS NOMBRES Y APELLIDOS NOMBRES Y APELLIDOS

JUNIO 2022 JUNIO 2022 JUNIO 2022

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 01

10.7.4. VALIDEZ DE LOS EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES ..................................... 34

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 01

La seguridad y salud de los trabajadores en la ejecución de la obra, es un aspecto

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 01

II. ALCANCE DEL PLAN

III. BASE LEGAL

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 01

❖ Reglamento Protección Ambiental en Actividades Eléctricas, DS 29-94-EM.

IV. DISPOSICIONES Y NORMAS INTERNAS

V. OBJETIVO DEL PLAN

5.1. OBJETIVO GENERAL

5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 01

proyecto. Como mantener los índices de frecuencia de accidentes de la empresa

VI. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

Por lo antes mencionado la empresa AMAZON FORCE E.I.R.L. cumplirá con lo

a) Liderazgo y compromiso integral en la empresa.

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 01

e) Sistemas de control para el cumplimiento de las normas establecidas.

6.1. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES

La metodología para la identificación de peligros y evaluación de riesgos

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 01

con una razonable seguridad, control de los agentes ambientales (químicos,

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 01

orden y limpieza (adecuada segregación y eliminación de los desperdicios

6.2. OTROS DOCUMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 01

l. Registro de Equipos de Seguridad o Emergencia.

VII. POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

❖ Alcanzar los objetivos y metas de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y

Asimismo, con la finalidad de asegurar la integridad física de nuestros trabajadores

Las Políticas mencionadas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, fueron

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 01

colaboradores de la empresa que laborarán en el proyecto mencionado. Las

VER ANEXO 1: POLITICA DE SST

Todas las actividades que contempla la implementación del Sistema de seguridad

VER ANEXO 2: PRESUPUESTO DEL PSST

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 01

IX. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL

La organización central que se formará para llevar a cabo la ejecución de la obra,

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 01

• Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 01

administrativos, garantizando el suministro oportuno de los recursos

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 01

E) ESPECIALISTA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 01

de protección y control en los trabajos que realicen y el cumplimiento de las

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• Cumplir con las medidas seguridad y/o controles de riesgos y aspectos

X. ELEMENTOS DEL PLAN