MINISTERIO DE ALABANZA

CONTENIDO
1 Introducción ............................... ................................................................ .................................... 2
2 Visión............................... ............................................................................................................... 3
3 Misión............................... ................................ ................................................................ .............. 4
4 Reglamento general del ministerio ............................................................... ................................... 5
4.1 Proceso de admisión ............................................................................................... ................. 5
4.2 Cualidades personales de cada miembro del ministerio de alabanza ........................................ 6
4.3 Responsabilidad de los integrantes del ministerio de alabanza dentro de la congregación ....... 8
4.4 Actividades del ministerio de alabanza ..................................................................................... 9
4.5 Sesiones de práctica de instrumentos semanal....................................................................... 10
4.6 Sesiones de ensamble semanal ............................... ................................ ............................... 10
4.7 Celebraciones congregacionales............................................................... .............................. 12
4.8 De las actividades devocionales de alabanza .......................................................................... 15
4.9 Equipamiento, sonido y apariencia personal ............................... ........................................... 15
4.10 Requisitos para permanecer en el ministerio de alabanza ...................................................... 17
5 Organización del ministerio ........................................................................................................... 18
6 Agradecimiento ............................................................................................... ............................. 19
 1 INTRODUCCIÓN

El ministerio de alabanza Uno Somos, pertenece al Ministerio Uno Somos -

Tarifa, y centra sus valores en el servicio, la alabanza y adoración total;
basándonos en La Palabra de Dios.

El ministerio de alabanza en esta y en cualquier otra congregación requiere

mucha responsabilidad y compromiso por parte de sus integrantes, por lo que es
imprescindible que se conozca claramente la Visión y las Normas Generales
del mismo para que podamos hacerlo todo agradable al Señor y en el orden
establecido.

La palabra ministerio viene del latín “ministerium” que equivale a decir

servir. Un ministro en este sentido es una persona que realiza un servicio, es
decir que asiste o que ayuda a otro.

El ministerio de alabanza es uno de los muchos ministerios colocados

como “ayuda”, y es un grupo de personas cuyo objetivo principal es facilitar el
encuentro con Dios por medio del canto y la música, ofreciendo lo mejor de
cada uno en respuesta a lo que el Señor ha hecho por nosotros.

Nunca olvidemos que la misericordia del Señor es grande y que el

galardona a quienes le buscan, y recompensa a quienes le sirven, por lo que
solo nos queda esforzarnos para cumplir aquello para lo que fuimos llamados.

Por lo tanto, mis queridos hermanos, manténganse firmes e

inconmovibles, progresando siempre en la obra del Señor,
conscientes de que su trabajo en el Señor no es en vano.
[1 Corintios 15:58]
 2 VISIÓN

Ser un grupo de servidores unidos llenos de la presencia del

Señor, que siendo instrumentos de la mano de Dios seamos
usados para transformar vidas y llevar por medio del canto
y la música a las personas a un encuentro íntimo con el
Señor, salvación al perdido y libertad al cautivo.
 3 MISION

Apartarnos cada momento para Dios, orando,

clamando y buscando su presencia constantemente;
p a r a ser instrumentos limpios dispuestos al servicio
del Señor.

Leer, estudiar y escudriñar La Palabra de Dios para

atesorar, meditar y practicarla en nuestro diario vivir.
Y así expandir las Buenas Nuevas de Salvación.

Aprender, practicar y ensayar adecuadamente nuestro

talento, para alabar, exaltar, adorar y glorificar el
nombre del Señor con excelencia.
 4 REGLAMENTO GENERAL
4.1 PROCESO DE ADMISIÓN

4.1.1 REQUISITOS MINIMOS PARA OPTAR A SERVIR EN EL MINISTERIO DE ALABANZA

1. Haber sido bautizado en agua.

2. Haber perseverado constantemente en la congregación durante al menos 1 año.
3. Ser miembro activo de la congregación.
4. Estar comprometido en llevar una vida integra y un testimonio recto dentro y fuera de la
congregación.
5. Tener la capacidad de cantar o ejecutar un instrumento musical.
6. Tener la Disponibilidad para Servir (tiempo, ensayos, calentamientos, actividades, etc.)
7. Aprobación del Discipulado un 70% (Se evalúa la Fidelidad, responsabilidad)

4.1.2 PROCEDIMIENTO PARA FORMAR PARTE DEL MINISTERIO DE ALABANZA

1. Asistencia al Taller "Características del Ministerio de Alabanza" y charla sobre el llamado musical.
2. Realizar el proceso de audición.
3. Cumplir el periodo de prueba.

El aspirante que cumpla con los requisitos mínimos, podrá completar el procedimiento únicamente cada 6
meses. Si el aspirante no cumple con los requisitos mínimos, no podrá iniciar este procedimiento
El coordinador le informará sobre la fecha y hora en la que se llevará a cabo el proceso de audición.

4.1.3 DEL PROCESO DE AUDICIÓN:

Determinar si el postulante posee las actitudes y las aptitudes necesarias para participar de este oficio.

El proceso de audición consiste en una prueba de canto o de ejecución de un instrumento musical,

mediante la cual el aspirante demostrara su talento. (Se evalúa Entonación: Ser capaz de leer y reproducir
alturas satisfactoriamente; Sentido Rítmico: Ser capaz de mantener el pulso, y reproducir estructuras rítmicas
correctamente; Discriminación auditiva: Ser capaz de reconocer alturas entre elementos sonoros)

Si el aspirante completa exitosamente el procedimiento de audición, formará parte del ministerio de

alabanza, y tendrá el deber de cumplir cada una de las normas del mismo durante un periodo de prueba.
Si el aspirante no logra completar el proceso de audición de forma exitosa (si no puede cantar o ejecutar un
instrumento), tendrá un lapso de 6 meses para mejorar en el canto o la ejecución de su instrumento, para
así poder retomar el proceso de audición (Recibirá instrucción musical, Teoría y Práctica si fuese necesario).

El número de los que fueron instruidos en el canto al SEÑOR, con sus parientes, todos los que eran hábiles,
fue de doscientos ochenta y ocho. [2 Crónicas 25:7]

4.1.4 DEL PERIODO DE PRUEBA

Una vez que se recibe a un nuevo integrante en el ministerio de alabanza, es necesario que se le ponga a
prueba durante un periodo no menor a 2 meses, periodo durante el cual el nuevo integrante tendrá que
cumplir con todas las normas del ministerio de alabanza, y demostrar su afinidad a la visión del ministerio, así
como su lealtad, fidelidad y sujeción.

El objetivo de este periodo es una oportunidad para que los nuevos integrantes conozcan la
responsabilidad real de ser parte del ministerio de alabanza.
Luego de concluido este periodo el nuevo integrante podrá decidir si comprometerse con el servicio por el
siguiente año completo o bien si declina su decisión de ser parte del ministerio de alabanza.
4.2 CUALIDADES PERSONALES DE CADA MIEMBRO DEL MINISTERIO DE ALABANZA

Toda persona que forme parte del ministerio de alabanza debe estar dotado de cualidades que le ayuden a
realizar la tarea que se le encomienda con rapidez y calidad, estas cualidades podemos resumirlas según lo
que encontramos en 1 de Samuel 16:16-18

Uno de los cortesanos sugirió: —Conozco a un muchacho que sabe tocar el arpa. Es valiente, hábil
guerrero, sabe expresarse y es de buena presencia. Además, el SEÑOR está con él. Su padre es Isaí, el de
Belén. [1 de Samuel 16:18]

Vamos pues a enumerar estas cualidades:

4.2.1 SABER TOCAR UN INSTRUMENTO BIEN,

Esto se refiere a la capacidad natural o aprendida de ejecutar un instrumento musical o bien de ejecutar el
propio instrumento del cual nos ha dotado el señor, la voz. Es importante pues que cada integrante del
equipo de alabanza sepa tocar un instrumento o cantar, y que sepa hacerlo bien. Es pues importantísimo
que nuestra música sea hecha con excelencia, puesto que así nos lo ordena la biblia, y es una ofrenda
nada más y nada menos que para el creador de la música, ¿Cómo podría Dios recibir una ofrenda enferma?,
¿Cómo podría recibir Dios una alabanza si la tocamos “como salga”, o de forma mediocre e irresponsable?

[Salmo 33:3] Cantadle cántico nuevo; Hacedlo bien, tañendo con júbilo.
[Colosenses 3:23] Y todo lo que hagáis, hacedlo de corazón, como para el Señor y no
para los hombres; Y Quenanías, principal de los Levitas, estaba para la entonación; pues él presidía en el
canto, porque era entendido. [1 Crónicas 15:22 RV1909]

4.2.2 SER VALIENTE Y UN HABIL GUERRERO

Quiere decir que debe estar dispuesto a enfrentar los peligros de ponerse en la brecha por los demás, en el
hebreo se usa la palabra que se usa en este versículo que se traduce al español como “valiente”, es
“guibbor” y se refiere a una persona que se encuentra prácticamente acostumbrada al combate. Esto nos
deja ver que el miembro del equipo de alabanza no puede ser medroso, no puede ser pusilánime, sino
esforzado y hábil para la guerra espiritual.

Y cada golpe de la vara justiciera que asiente Jehová sobre él, será con panderos y con arpas; y en batalla
tumultuosa peleará contra ellos [Isaías 30:32-33]

4.2.3 SABER EXPRESARSE

Esto quiere decir “ser prudente con las palabras”, además debe ser una persona cuya boca está reservada
para bendecir, y no para maldecir. [Santiago 3:2-12], [Efesios 4:29], [Proverbios 10:31] podríamos citar
muchos más versículos.

4.2.4 DE HERMOSO ASPECTO

Acá hay dos aspectos que considerar, primero, la hermosura del corazón fruto de nuestra relación con el
Señor tiene que verse reflejada en nuestro rostro, y segundo, nos habla de nuestro aspecto físico, de nuestra
forma de vestir.

El corazón alegre hermosea el rostro; Mas por el dolor del corazón el espíritu se abate. [Proverbios 15:13]
4.2.5 JEHOVA (EL SEÑOR) ESTA CON EL
Este es quizás la más importante de las cualidades de un miembro del ministerio de alabanza, ya que debe ser
un portador de la Gloria de Dios, y por supuesto que para ello deberá de ser una persona
comprometida con la oración y el estudio de la palabra del Señor, sujetándose a las autoridades
ministeriales dispuestas por el Señor.

Cantad de júbilo en el SEÑOR, oh justos; apropiada es para los rectos la alabanza. [Salmo 33:1]

Y habiendo consultado con el pueblo, designó a algunos que cantaran al SEÑOR y a algunos que le
alabaran en vestiduras santas, conforme salían delante del ejército y que dijeran: Dad gracias al SEÑOR, porque
para siempre es su misericordia. [2 Crónicas 20:21]

4.2.6 RECONOCE AUTORIDAD Y TIENE UNA CASA Y PROCEDENCIA

En la última parte del versículo vemos que David era hijo de Isaí, eso quiere decir que el ministro de alabanza
debe reconocer la autoridad y la paternidad de un pastor.

También podemos ver esto en 1 Crónicas 25:6-8, cuando vemos que los directores de David estaban bajo las
órdenes del Rey

Todos éstos estaban bajo la dirección de su padre para cantar en la casa del SEÑOR, con címbalos, arpas y liras,
para el servicio de la casa de Dios. Asaf, Jedutún y Hemán estaban bajo la dirección del rey. [1 Crónicas 25:6]
Existen muchas otras cualidades descritas en la palabra de Dios, pero se dan como fruto de las ya descritas.
4.3 RESPONSABILIDAD DE LOS INTEGRANTES DEL MINISTERIO DE ALABANZA DENTRO DE LA
CONGREGACIÓN

Se espera que los miembros del ministerio de alabanza además de cumplir su tarea dentro de este
ministerio, cumplan con lo siguiente:

4.3.1 AYUDAR AL PASTOR O DELEGADO PASTORAL

Los integrantes del ministerio de alabanza deben ser los primeros en apoyar directa o indirectamente al pastor,
o bien en atender sus solicitudes, si en algún momento las disposiciones del pastor o delegado pastoral
interfieren con sus atribuciones dentro del ministerio de alabanza deberán abocarse con el coordinador
del ministerio para determinar las acciones a seguir.

4.3.2 CONGREGARSE DE FORMA CONSTANTE Y PERSEVERANTE

Como responsables de guiar al pueblo de Dios, los primeros en estar en la congregación en cada servicio deben
ser los miembros del ministerio de alabanza, estos pues serán un ejemplo de vida para los demás miembros.

4.3.3 SER UN AGENTE DE RELACIONES PÚBLICAS

Los miembros del ministerio de alabanza son los responsables en mantener viva la visión de la iglesia, por lo que
es de suma importancia que su relación con los demás miembros de la congregación sea completamente
honesta y correcta. Por tanto, salude a los demás hermanos, evite chismes y murmuraciones, y evite participar
en conversaciones contrarias a su propia red ministerial, congregación, líderes y demás miembros.

4.3.4 MANTENER UN TESTIMONIO ADECUADO PARA EL SERVICIO QUE DESEMPEÑA.

Como servidores del Señor es importante evidenciar nuestra reverencia al Señor en todo lo que se hace para El.

4.3.5 PRACTICAR Y MEJORAR CONSTANTEMENTE EN LA EJECUCIÓN DE SU INSTRUMENTO O VOZ.

Los integrantes del ministerio de alabanza deben ser expertos en el canto y en la ejecución de su
instrumento, y para ello es necesario que con diligencia procuren cultivar y mejorar sus talentos.

4.3.6 ACTUAR DE FORMA MADURA Y SER UN CONFIDENTE

Como adorador, el integrante del ministerio de alabanza debe ser una persona madura espiritualmente.

a) El adorador no debe ser buscado para realizar el papel de pastor.-

Ningún integrante del ministerio de alabanza realizara el papel de pastor, consejero o encargado de
ministración.
b) El integrante del ministerio de alabanza debe ser un confidente.-
El adorador tampoco debe recibir quejas contra el pastor, líderes o miembros de la iglesia. Al margen de
cada situación, un adorador está comprometido con el ministerio de ayudas de su iglesia, y ésta debe ser su
actitud frente a toda situación que deba enfrentar. Debe pensar y trabajar como equipo. Su líder puede
colaborarle a resolver la situación o llevarla al pastor de ser necesario.

Si sabe de algún hermano que vive desordenadamente, diríjase primero a él en privado para hacerle ver su
error, si este hermano es miembro del ministerio de alabanza o de cualquier otra área de servicio, abóquese
luego con el líder del área en la que sirve y con el pastor, pero no divulgue a quien no corresponde,
recuerde que debemos levantar al caído, no destruirlo.

c) Cuando la confidencialidad es opcional.-

Si a manera de confesión es informado de alguna acción contra la ley. Usted no está legalmente obligado a
permanecer callado sobre esta información, y puede acercarse a su pastor o coordinador de alabanza y
libremente discutir las posibles acciones y/u oraciones que sean necesarias realizar.
4.4 ACTIVIDADES DEL MINISTERIO DE ALABANZA

Los integrantes del ministerio de alabanza deberán asistir puntualmente a todas las actividades a las cuales
se les convoque por cualquier medio, ya sea verbalmente, por escrito, de manera electrónica o digital.

Las actividades a las que los integrantes del ministerio de alabanza deben asistir serán:

4.4.1 SESIONES DE PRACTICA DE INSTRUMENTOS SEMANAL

Serán reuniones calendarizadas de 1 a dos veces por semana, durante las cuales los integrantes del
ministerio de alabanza deberán asistir a la congregación para practicar de forma individual o grupal su
instrumento. El objetivo de estas sesiones es que quienes no disponen momentáneamente de un instrumento
puedan practicar adecuadamente para mejorar la ejecución de su instrumento.

4.4.2 SESIONES DE PRACTICA DE CANTO

Serán reuniones calendarizadas 1 vez por semana, durante la cual las cantoras y/o directores deberán
reunirse para realizar práctica de técnicas vocales, con el fin de mejorar constantemente en el uso de su voz.

4.4.3 SESIONES DE ENSAMBLE SEMANALES

Serán reuniones en las que tanto músicos como cantores se reunirán 1 o 2 veces por semana y “ensamblar” los
canticos que se tocarán en los servicios, en estas sesiones se observarán todos los detalles tocantes a la
ejecución musical.

4.4.4 ACTIVIDADES DEVOCIONALES DE ALABANZA

Serán reuniones en las que específicamente se convocara a los integrantes del ministerio de alabanza para
dedicarse de lleno a la oración y el aprendizaje de La Palabra del Señor. Estas actividades podrán ser
dedicadas a una o varias de las siguientes actividades:

 Oración
 Ayuno
 Enseñanzas doctrinales o devocionales de la biblia
 Retiros a la sede central de la red ministerial
 Asistencia a actividades devociones de otras congregaciones

4.4.5 CELEBRACIONES CONGREGACIONES

Son los servicios de cualquier tipo celebrados a nivel congregacional, ya sea de oración, discipulados,
servicios generales, dominicales o de cualquier otra naturaleza, ordinarios o extraordinarios.

4.4.6 ACTIVIDADES RECREATIVAS

Serán actividades extra ordinarias, diseñadas para mejorar la comunión entre integrantes del ministerio de
alabanza.
4.5 SESIONES DE PRÁCTICA DE INSTRUMENTOS SEMANAL

4.5.1 OBJETIVO
Permitir que los músicos puedan “practicar” en sucio las canciones como un preparativo para el ensamble,
pudiendo los músicos practicar de manera individual aquellas partes de la canción que les parezca más
complicada, como solos, líneas de bajo, fills, etc. Además, serán de utilidad para aquellos músicos que
momentáneamente no posean un instrumento propio.

4.5.2 DIA DE REALIZACION

Esta sesión podrá realizarse cualquier día de la semana, previa indicación del coordinador del ministerio de
alabanza.

4.5.3 HORARIO Y ESTRUCTURA

Estas sesiones darán inicio a las 18:00 horas en punto (o según como se coordine), los primeros 7 minutos serán
dedicados a la oración, utilizando el tiempo restante para realizar el objetivo de estas sesiones.

4.6 SESIONES DE ENSAMBLE SEMANAL

4.6.1 OBJETIVO
El objetivo de las sesiones de ensamble es conjugar la ejecución de todos los instrumentos, y las voces para
lograr una armonía adecuada para cada canción a ministrar en los servicios generales. Además, durante
estas sesiones se practicarán los cambios de tonalidad, y demás detalles necesarios para la armonización
de todos los instrumentos y las voces.

4.6.2 DIA DE REALIZACION

Esta sesión se realizará de manera semanal el día Domingo y otro día de la semana, si por cualquier otra actividad
de la congregación resultare imposible esos días, podrá realizarse cualquier otro día de la semana, previa
indicación del coordinador del ministerio de alabanza.

4.6.3 HORARIO Y ESTRUCTURA

La sesión de ensamble dará inicio a las 08.30 horas de cada día domingo, y 18:00 el otro día; l os
primeros 7 minutos serán dedicados a la oración, utilizando el tiempo restante para realizar el objetivo de estas
sesiones.

La estructura de una sesión de ensamble ordinaria será:

HORA ACTIVIDAD
08:30 Inicio puntual de la sesión
08:30-08:37 Tiempo de oración dedicado para clamar por el desempeño de nuestras
funciones dentro del ministerio de alabanza. Dirigida por el delegado que
deberá programarse mensualmente.
08:37-08:40 Tiempo para una breve reflexión bíblica relativa al desempeño de nuestras
funciones dentro del ministerio de alabanza.
08:40-08:50 Tiempo para probar el sonido, limpieza, afinación de instrumentos y
calentamiento.

09:00-10:00 Tiempo dedicado al ensamble musical.

4.6.4 RESPONSABILIDAD EN LAS SESIONES DE ENSAMBLE
 Las sesiones de ensamble serán dirigidas por el coordinador del ministerio de alabanza o por su delegado,
cada integrante podrá aportar lo que considere necesario siempre y cuando ayude a mejorar el
ensamble.
 La práctica de la voz y de los instrumentos musicales es una responsabilidad individual absoluta de cada
integrante, el incumplimiento de esta responsabilidad será considerado como negligencia.
 Cada integrante es responsable de asistir puntualmente a todas las sesiones de ensamble.
 Cada integrante deberá llevar consigo su biblia (en papel o de manera electrónica) a todas las actividades
a las que sea convocado.
 Cada uno de los integrantes deberá mostrar total interés en las reuniones de ensamble, evitando hablar o
divagar en otros temas fuera de lo indicado en la sesión de ensamble, es decir todos los integrantes
deberán permanecer atentos y en silencio durante el periodo de tiempo que dure la sesión.
 Cada integrante dará ejemplo de trabajo en equipo, evitará menospreciar a los demás y se
comportará humildemente.
 Cada integrante será responsable de ordenar y limpiar su micrófono o instrumento, así como de su correcta
afinación y calentamiento en el tiempo establecido (10 – 15 minutos).
 Las canciones a practicar en cada ensayo deberán ser indicadas con al menos 5 días de anterioridad,
y el coordinador será el responsable de proporcionar a los integrantes todo el contenido necesario
para su correcta interpretación, pudiendo delegar esta tarea a otro integrante total o parcialmente.
 Los integrantes que reciban del coordinador del ministerio la delegación de cualquier tarea, deberán
realizarla oportunamente y en el tiempo indicado.
 Durante las reuniones de ensamble solo podrán estar presentes los integrantes del grupo y sus hijos
pequeños si los tuviera, tratando de evitar interrupciones, con el afán de optimizar el tiempo con el que se
cuenta para esta actividad.
 Se permitirá el uso de celulares solo en caso de emergencia.
 Es deber de todos los miembros tener preparadas y memorizadas las partituras (cifrados) y letras de los
cantos antes de llegar al ensayo.
 Durante las sesiones de ensamble podan realizarse pequeños periodos de audición para determinar
el avance de los músicos y cantores en la ejecución de su instrumento/voz.

4.6.5 FALTAS A LAS SESIONES DE ENSAMBLE

En caso de no poder asistir por motivos de FUERZA MAYOR a las reuniones de ensamble los integrantes deberán
notificar al coordinador del ministerio de alabanza con anticipación con una justificación adecuada.

Cualquier integrante que falte a las sesiones de ensamble o cualquier otra actividad convocada por el
coordinador del ministerio de alabanza de manera injustificada podrá ser privado de servir en los servicios
generales inmediatos siguientes.

Cualquier integrante que falte a las sesiones de ensamble o cualquier otra actividad a la que sea
convocado de forma injustificada 2 veces seguidas recibirá una notificación por escrito informando el
incumplimiento.
Si faltase 4 veces de manera injustificada el integrante será retirado del servicio hasta que retome la
asistencia puntual a las sesiones de ensamble y a las demás actividades a las que sea convocado.
Si el integrante llegara a acumular 6 faltas injustificadas de forma continua podrá ser excluido completamente
del ministerio de alabanza.

4.6.5 DE LA MULTAS
Para recaudar fondos que puedan servir para el ministerio, se aplicará 0.05 ctvs. Por cada minuto transcurrido
de atraso, además nos ayudara a ser más puntuales.
4.7 CELEBRACIONES CONGREGACIONALES
Es en las celebraciones congregaciones en donde los integrantes del ministerio de alabanza deben poner en
práctica sus cualidades espirituales y musicales, así mismo es el momento en que cada uno de los integrantes
desempeñan su servicio, por lo tanto, existen varios puntos que es necesario sean considerados como
responsabilidades dentro de las mismas:

4.7.1 PUNTUALIDAD Y PRESENTACIÓN PERSONAL

Todos los integrantes del ministerio de alabanza que tengan turno de servicio deberán presentarse con al menos
30 minutos de anticipación antes de que dé inicio la actividad.
Si el integrante del ministerio de alabanza no se presentase dentro de los 30 minutos previo al inicio del servicio
sin justificación previa podrá ser reemplazado por otro integrante.
Se requiere que el integrante del ministerio de alabanza que deba servir se presente 30 minutos antes para
tener el tiempo suficiente de realizar las siguientes tareas según corresponda:

1. Limpiar el pulpito de forma completa (Plataforma, altar)

2. Limpiar el micrófono que utilizara, así como los cables
3. Limpiar el instrumento y/o amplificador que utilizara
4. Mantener el lugar de servicio ordenado y limpio
5. Afinar su instrumento
6. Realizar la respectiva prueba de sonido
7. Orar en conjunto

Si el integrante del ministerio de alabanza se presenta después de haber iniciado el servicio ya no podrá ministrar
en el servicio, celebración o actividad.
Es responsabilidad de todos y cada uno de los integrantes del ministerio presentarse de la manera más formal
posible, de tal forma de no deshonrar a otros miembros de la congregación, o al Señor mismo.

4.7.2 DE LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO

Los directores de servicios tendrá que informar al Coordinador del ministerio los canticos que ministrarán en su
turno con una anticipación de al menos 5 días previo al día en el que ministrará, indicando:

 Orden
 Nombre del Himno, Salmo, o cantico espiritual
 Ritmo y Tonalidad

El objetivo de esto es que los músicos y cada miembro que participe en el servicio puedan aprenderse previamente
los canticos y no tengan la necesidad de consultar cifrados durante el servicio. Así mismo es útil para que el director
de alabanza se prepare adecuadamente pidiendo la guía del Señor para el servicio.

Las alabanzas que se ministren durante la celebración del servicio deberán estar acordes al momento o mensaje.
No es recomendable de ninguna manera introducir canciones durante una ministración que nunca se han
ensamblado, o que se han ensayado minutos antes de empezar la reunión.

 El director de alabanzas es únicamente quien podrá alzar la voz para orar o ministrar brevemente, nuestra
ministración debe realizarse en base a la música y el canto de forma ordenada.
 El director de alabanza deberá prestar atención durante todo el servicio, evitando cerrar los ojos
permanentemente durante la ministración (El servicio es en conjunto, no lo está haciendo solo).
 El director de alabanza debe prepararse (espiritual y musicalmente) adecuadamente para cada servicio en el
que sirve ya que su principal responsabilidad es guiar al resto de la congregación de manera suave, sin gestos
bruscos, utilizando la sabiduría y la gracia de Dios para tal fin. Además mantener una comunicación constante
(por señales) con los integrantes del ministerio de alabanza y coordinador para poder guiar al pueblo en
alabanza y adoración en un mismo sentir por el atrio, lugar santo y lugar santísimo.
4.7.3 DE LOS (AS) CORISTAS
 Los integrantes del coro deberán estar atentos a las indicaciones del director de alabanza, cantando en
todo momento en la tonalidad adecuada, evitando gritar, orar o ministrar.
 Durante los servicios, las voces de fondo no deben en ningún momento sobrepasar el volumen del
dirigente o voz principal.
 Deberá mantener un espíritu de sujeción al líder durante las ministraciones y en todo momento estar atento
a las indicaciones del dirigente.
 Aprender las letras de las canciones, escucharlas y estudiarlas previamente a los servicios y ensayos es su
absoluta responsabilidad.

4.7.4 DE LOS MUSICOS

 Los músicos deberán afinar y calentar previo al inicio de cada celebración.
 La improvisación en la música requiere una gran disciplina, por lo que se prohíbe improvisar sin antes
conocer con total exactitud lo que se está haciendo.
 El sonido de cada instrumento debe ser equivalente a los demás, ningún instrumento debe sonar más que los
otros.
 Todas las alabanzas que se ministren deben de ser memorizadas con antelación, y su ejecución debe ser
excelente, el uso de cifrados durante las celebraciones de servicio se considerara un acto de negligencia.
 Durante la ministración el músico debe reflejar el gozo del Señor. Queda prohibido el exhibicionismo.
Otras obligaciones de los músicos

 Deberán realizar sus tareas con entera disposición y poner sus conocimientos al servicio de los demás
buscando siempre mejorar musicalmente y espiritualmente.
 Deberán velar por la correcta afinación de los instrumentos, antes de cada reunión y de darles el cuidado y
el mantenimiento respectivo.
 Deberán colaborar en conjunto con el Coordinador, y el sonidista cuando se deba transportar el equipo de
audio hacia una locación fuera de la congregación, (reuniones públicas, visitas a otras iglesias, etc.).
 Deberán tener en casa un instrumento propio con el cual poder practicar los canticos de forma
responsable, para poder mejorar día tras día en la ejecución de cada instrumento.
 Deberán así mismo estar aprendiendo continuamente para mejorar la ejecución de su instrumento.

4.7.5 SIRVA CON GOZO

Es indispensable que los integrantes del ministerio de alabanza reflejen siempre alegría, agradecimiento y gozo
en sus rostros.
Una sonrisa ayuda a crear una amorosa atmósfera de aceptación para que las personas puedan recibir bien la
ministración que tan desesperadamente necesitan.
Una sonrisa atrae a las personas hacia usted. Expresa alegría, gozo y felicidad. Envía señales de bienvenida y
amistad.

Asegúrese de mantener una actitud gozosa, que demuestre el privilegio que es servir a Dios. La persona que
viene al servicio piensa que su actitud es la actitud del pastor y la de su esposa.

4.7.6 COMPORTAMIENTO EN EL ALTAR

 Dado que su propósito es guiar a otros, participe activamente en la alabanza y adoración, aunque su
compromiso sea tocar un instrumento.
 No hable con otros miembros de la congregación durante la celebración de los servicios.
 No mastique chicle en el altar.
 Evite gestos y actitudes no agradables.
 Evitar distracciones durante la ministración a fin de cumplir con el servicio de la mejor manera.
4.8 DE LAS ACTIVIDADES DEVOCIONALES DE ALABANZA
 La asistencia a las actividades devocionales es también de observancia obligatoria.
 Todas las normas establecidas para las sesiones de ensamble en lo que respecta al
comportamiento personal son aplicables a las reuniones de devocionales.

4.9 EQUIPAMIENTO, SONIDO Y APARIENCIA PERSONAL

4.9.1 LIMPIEZA GENERAL DEL PULPITO

La limpieza del pulpito (plataforma) será responsabilidad absoluta de los integrantes del ministerio de
alabanza, que velaran cada día que sirvan en llegar con una anticipación de 30 minutos al templo para realizar esta
tarea y otras propias e inherentes a su cargo.

4.9.2 MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y USO DE INSTRUMENTOS

Los instrumentos musicales propiedad de la congregación serán responsabilidad directa de quien los
ejecuta, cada integrante responderá económicamente por los daños causados a los instrumentos musicales, así
mismo, cada integrante es responsable por el cuidado del instrumento (s) que ejecuta debiendo velar por
que ningún (a) otra persona fuera del ministerio de alabanza haga uso de ellos.

Los instrumentos, altar, cables y equipo deberán estar en el mejor estado posible antes de cada servicio. Cada
integrante del ministerio es responsable de la limpieza y el orden de su micrófono, cables e instrumentos
musicales.

4.9.3 EQUIPO DE SONIDO, MANTENIMIENTO Y CALIBRACIÓN

El equipo de sonido debe ser limpiado por el delegado como responsable del sonido, la calibración del sonido
estará bajo la responsabilidad del responsable de sonido y del coordinador del ministerio. Queda prohibido a
cualquier integrante del ministerio de alabanza manipular el equipo de sonido bajo cualquier circunstancia.

Es responsabilidad de los encargados de sonido tener debidamente conectados todos los equipos que se vayan a
utilizar antes de cada ensayo o servicio.

El encargado del sonido se asegurará que durante el tiempo de alabanza todos los instrumentos tengan un
volumen dentro de un rango de sonido adecuado.

El encargado de sonido velará por el cuidado del equipo. En caso de presentarse averías se debe informar
inmediatamente al coordinador del ministerio y al pastor.

4.9.4 APARIENCIA PERSONAL

Es deber de los miembros del grupo cuidar su aseo y apariencia personal en cada actividad.

Se deberá evitar cualquier forma de vestir que de una u otra forma provoque sensualmente los sentidos de los
miembros de la congregación o a los integrantes del equipo de alabanza, entiéndase:

 Ropa apretada
 Faldas cortas
 Escotes amplios
 Lentes obscuros
 Piercings y tatuajes.

Si existiera un uniforme para el ministerio de alabanza, su uso será obligatorio en la celebración de los servicios
generales.
4.10 REQUISITOS PARA PERMANECER EN EL MINISTERIO DE ALABANZA

4.10.1 CUMPLIR CON TODO LO INDICADO EN EL PRESENTE DOCUMENTO

Los integrantes del ministerio de alabanza deberán cumplir con todo lo establecido en el presente documento, el
NO incumplimiento de una o varias de las normas y recomendaciones acá establecidas serán motivo para su
suspensión del servicio o su expulsión del ministerio de alabanza según sea el caso.

4.10.2 ASISTIR A LAS SESIONES DE PRACTICA, ENSAYO, ORACIÓN, AYUNO Y CUALQUIER OTRA
CONVOCATORIA REALIZADA POR EL COORDINADOR DEL MINISTERIO DE ALABANZA DE MANERA PUNTUAL
Los integrantes que no respondan adecuadamente a las convocatorias realizadas por el coordinador del
ministerio de alabanza, podrán ser suspendidos de su servicio o expulsados del ministerio de alabanza.
Los integrantes que no sean puntuales podrán ser retirados de sus turnos de servicio hasta que asista de forma
puntual.

4.10.3 ESTUDIAR ACTIVAMENTE PARA MEJORAR SU INSTRUMENTO Y VOZ

Ya que es completamente bíblico que el ministro de alabanza toque y cante con destreza, es necesario que
todos los MUSICOS, DIRECTORES, COORDINADORES, CORISTAS y quienes aspiren a dirigir estudien de forma
independiente en una academia de música, con un tutor musical, músico profesional, en línea o por cualquier otro
medio.

Los coristas tienen el deber de practicar en sus hogares todos los días, haciendo para ello uso del material que
se le proporcionara como ejercicios de calentamiento, así mismo el coordinador de alabanza podrá coordinar
sesiones de práctica de canto para instruirles en este oficio.

Todo aquel integrante del ministerio que sea negligente y no mejore la ejecución y técnica de su
instrumento o voz, podrá ser suspendido de participar en su privilegio.

En caso de ser suspendido por negligencia, el integrante podrá ser tomado en cuenta siempre y cuando demuestre
que ha mejorado significativamente en relación a su estado anterior.
 5 ORGANIZACIÓN DEL MINISTERIO

El grupo debe tener una estructura definida con el propósito que cada miembro tenga claridad de sus funciones, y
se tenga así, mayor fluidez en el ministerio de alabanza.

 El coordinador del ministerio de alabanza es la autoridad principal en el ministerio, este deberá sujetarse al
pastor o sus delegados.

 Los directores de alabanza son los encargados de apoyar al coordinador y también de dirigir los servicios, no
poseen autoridad sobre los demás miembros del ministerio de alabanza.

 Todos los miembros, tanto cantantes como instrumentistas deben estar sujetos al coordinador de
alabanza o a los directores de alabanza en funciones en lo que respecta al cumplimiento del servicio.

 Los integrantes del ministerio de alabanza podrán servir en cualquier otra área de la iglesia de forma
eventual, no se recomienda que participe activamente en otra área ni en otro lugar ya que en si el
desempeño del servicio en el área de alabanza exige mucho tiempo y esfuerzo de cada uno de nosotros.

 El encargado de sonido es un miembro del ministerio de alabanza, pero además de sus responsabilidades
tendrá a su cargo el cuidado y la calibración del sonido.

 El Delegado/a del ministerio de alabanzas es la persona que el Coordinador solicite ayuda en temas que se
necesite aportar si fuere necesario.
 6 AGRADECIMIENTO
Si usted se ha enlistado en este hermoso servicio, le bendecimos en el nombre de Cristo y le agradecemos por la
atención prestada al presente material, el cual ha sido preparado para ayudarle en el desenvolvimiento de su
talento en este ministerio.

Recuerde que al señor le agrada que sus siervos sean diligentes y que en lugar de enterrar sus talentos los
multipliquen.

Y como está escrito:

Entonces Josué dijo al pueblo: Consagraos, porque mañana el SEÑOR hará maravillas entre
vosotros. [Josué 3:5]