Ensayo Probidad

Universidad de las Américas.
Probidad
Autor: Sebastian Alexander Ulloa Romero.
Prof. Jean Christophe Lievain.

Empresas y Aspectos Legales.
Viernes, 10 de Junio del 2022.
Introducción:
“Ser honrado tal como anda el mundo, equivale a ser un hombre escogido entre diez mil” William
Shakespeare. El conocimiento en los últimos meses, de la alta tasa de falta de honestidad y de
desconfianza en las instituciones publica hacen urgente la necesidad de una persona que realice
cambios y que se desenvuelva con valor, honradez y la integridad necesaria para ocupar un alto
cargo público.
Capítulo I: Probidad.
I. Que es la Probidad
La probidad es la honestidad y la rectitud de una persona, por ende, es aquella considerada una
que tiene probidad. Puede también definirse que la probidad está muy vinculada a la honradez y la
integridad en el accionar de cualquier persona en un espacio social. Quien actúa con probidad no
realiza ningún abuso, no miente, no incurre al delito. Lo contrario a la probidad es la corrupción,
esto es una variante de las normas morales y de las leyes que cada persona esta regida por una
institución laboral o gubernamental.
II. La probidad como virtud
La probidad es definida como una virtud. En una sociedad utópica, todas las personas deberían
actuar con probidad. De este modo no existiría la corrupción, el abuso de poder, los sobornos, etc.
La realidad, demuestra que la probidad no es una virtud presente en la totalidad de las personas.
En varias profesiones y papeles de desenvolvimiento, la carencia de probidad resulta aún más
grave e irreparable, ya que del accionar del profesional se desprenden perjuicios para una gran
cantidad de personas.
III. Su importancia en la función pública
Si un juez carece de probidad, no puede ejercer la justicia. Sus fallos no serán imparciales ya que
pueden estar influenciados por sobornos o corrupción. De esta manera, un juez que no tiene
probidad puede condenar a prisión a un inocente o dejar en libertad a un asesino.
Todos los trabajadores públicos deben comportarse con probidad. El alcalde de una provincia que
no tiene probidad puede quedarse con todos fondos públicos, aceptar coimas para beneficiar a
una empresa o impedir que sus opositores políticos hagan uso de sus derechos.
IV. Despido por falta de probidad
El despido es la causa más común de la finalización de un contrato de trabajo. En el código laboral

de más de un país se establece que, de hecho, que sea así hasta que se demuestre lo contrario.
Dicho esto, existen múltiples razones por las cuales un empleador puede optar por despedir a un
empleado y una de ellas es la denominada por falta de probidad u honradez laboral.
Tomando de referencia el Código de Trabajo de Panamá se define la causal de falta de probidad u

honradez como la comisión de faltas graves de honradez o probidad, o bien de un delito contra la
propiedad por parte de un trabajador, de manera que perjudique directamente a su empleador.
Capítulo II: Ejemplo probidad.
Hace un año y medio yo Sebastian Ulloa me encontraba contratado por la Empresa Privilegio
Seguros en el área de centro de atención telefónica, mi trabajo consistía en receptar una llamada
de un socio o afiliado para el agendamiento de una cita medica u examen que estos necesiten, mi
orden era recopilar todos los datos necesarios como nombres completos, numero de cedula,
numero de celular, ciudad, etc. Para luego proceder al agendamiento de esta, durante el día
recibía mas de 1000 llamadas y nuestro deber era agendar cada una de las citas médicas o
exámenes que se recibía en todo el día. Había días que nos excedíamos de las 8 horas laborables
con tal de que al final del día dar el reporte del informe con cada una de las citas agendadas y
confirmadas. Y con la probidad de que no se había falseado algún dato o se había eliminado algún
registro de llamada.
Capitulo III: Ejemplo de falta probidad.

En la empresa KIA Motors, en su centro de colisiones existió un caso de falta de probidad. La
empresa provee a los centros de colisiones los proveedores necesarios para que suministren los
suficientes repuestos para que el taller automotriz funcione correctamente. En un lunes de
jornada laboral el jefe de los jefes de taller solicito la presencia en la matriz de la marca al jefe de
taller de la sucursal Mariana de Jesús y al encargado de repuestos de la misma sucursal. Ya que se
había recibido una llamada del proveedor de los parabrisas indicando que por mas de los 4 años
de contrato la marca de los parabrisas había estado pagando un porcentual de cada uno de los
pedidos realizados al encargado de repuestos. En manera de coima por haber obtenido el contrato
con la marca KIA. En ese momento los jefes solicitaron explicaciones del encargado de repuestos y
en ese momento quedo finalizado el contrato de trabajo por falta de honradez y ética hacia la
empresa.
Conclusión:
Como conclusión la probidad como la indicamos es una virtud, pero más allá de ello las personas
que actúan con rectitud y de forma honrada gozan de estar en tranquilidad y con la conciencia
limpia a contraste de todas aquellas personas que actúan en contra de las normas por bien el auto
beneficio en caso de actores políticos y de igual manera los trabajadores comunes con el peligro al
despido por falta de probidad.
Mas allá de una virtud consideró que como otros mas caracteres positivos la probidad ósea la
honradez, la rectitud, el actuar con bien es una educación que se obtiene desde que la niñez por
parte de nuestros padres ya que a largo plazo el desenvolverse bien en un ámbito laboral te dará
las recompensas por las que se amerita.
Referencias:
Julián Pérez Porto y Ana Gardey. Publicado: 2013. Actualizado: 2021.

Definicion.de: Definición de probidad (https://definicion.de/probidad/)
Victor Juarez. (2020, October 31). Evaluaran la probidad para titular de Planeacion. Reforma
(Mexico D.F., Mexico), 1.
Fitzgibbon, R. H. (1939). Gautemala’s Ley de Probidad. Pacific Historical Review, 8(1), 75–80.
https://doi-org.bibliotecavirtual.udla.edu.ec/10.2307/3633612
PEÑA TORRES, M. (2016). Democracia, Constitución y probidad pública y privada. (Spanish).

Revista Chilena de Derecho y Ciencia Política, 7(1), 1–16.
https://doirg.bibliotecavirtual.udla.edu.ec/10.7770/RCHDYCP.V7N1.1044

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II. La probidad como virtud

IV. Despido por falta de probidad

El despido es la causa más común de la finalización de un contrato de trabajo. En el código laboral

Tomando de referencia el Código de Trabajo de Panamá se define la causal de falta de probidad u

Capitulo III: Ejemplo de falta probidad.

Julián Pérez Porto y Ana Gardey. Publicado: 2013. Actualizado: 2021.

PEÑA TORRES, M. (2016). Democracia, Constitución y probidad pública y privada. (Spanish).

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