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    Diplomado de Seguridad, Salud Ocupacional Y Medio Ambiente: MG - Ing. David Vega Garro

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    M1.1

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    DIPLOMADO DE SEGURIDAD,

    SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO


    AMBIENTE
    MG.ING. DAVID VEGA GARRO
    DAVID VEGA GARRO

    Ing. Ambiental
    Maestro en Administración y Dirección de Empresas
    Maestro en Gestión Ambiental
    Esp. en gestión de la seguridad y salud en el trabajo
    Esp. en Gestión y evaluación del Impacto ambiental
    Esp. En Gestión de Riesgos de desastres
    Auditor Tri norma – ISO 9001-ISO 14001-ISO 45001
    Experiencia en la gestión de seguridad y salud ocupacional en empresas de construcción transportes,
    energía, textiles.
    Docente universitario
    GG – V&J Engineering Group SAC (Asesoría e ingeniería SSOMA)
    MÓDULO 1
    INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS BASICOS DE LA
    SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
    MÓDULO 1
    1. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD Y SALUD
    OCUPACIONAL
    SEGURIDAD Y SALUD
    OCUPACIONAL

    OCUPACIONAL – OCUPACIÓN – LABOR – OFICIO – PROFESIÓN


    PRODUCTIVIDAD
    TRABAJO
    1. INTRODUCCIÓN

    EDAD ANTIGUA Y EDAD MEDIA


    “Los esclavos jugaban un rol importante en las actividades productivas del mundo antiguo,
    pues eran ellos quienes realizaban las labores más arduas y riesgosas. Podemos decir
    incluso que el trabajo ha estado asociado desde siempre con la esclavitud y con el esfuerzo
    físico.”
    1. INTRODUCCIÓN

    “Egipto es una de las civilizaciones del mundo antiguo que ha tenido destacables
    innovaciones en materia de seguridad y salud ocupacional. Por ejemplo, en Egipto se
    utilizaban arneses, sandalias y andamios como implementos de seguridad. Dichos
    dispositivos eran utilizados por los esclavos que se dedicaban a construir las pirámides y
    esfinges que adornaban la urbe egipcia”.
    1. INTRODUCCIÓN

    REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
    “Las condiciones de salud y seguridad eran mínimas, en parte por la cantidad de
    trabajadores, pero principalmente por la carencia de una cultura de seguridad eficiente,
    tanto de parte de los trabajadores y obreros, como de los empleadores. Las dos terceras
    partes de los obreros eran mujeres y niños, que además de ser explotados no se les
    brindaba las condiciones de seguridad necesarias, de modo que muchos niños y mujeres
    sufrían lesiones, mutilaciones o bien morían en accidentes trágicos pero recurrentes.”
    1. INTRODUCCIÓN
    ¿LAS COSAN HAN CAMBIADO EN LA ACTUALIDAD?
    1. INTRODUCCIÓN
    ¿LAS COSAN HAN CAMBIADO EN LA ACTUALIDAD?
    1. INTRODUCCIÓN
    ¿LAS COSAN HAN CAMBIADO EN LA ACTUALIDAD?
    1. INTRODUCCIÓN

    ¿QUÉ ES LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL?


    La Seguridad y Salud en el Trabajo es un derecho fundamental del ser
    humano porque busca proteger la integridad física, mental y social del
    trabajador, a través de la prevención, eliminación, minimización y/o
    control los riesgos laborales, así como también el de proteger el medio
    ambiente y la propiedad, cuyos beneficios recaen directamente en los
    trabajadores y sus familias, en los empleadores y en el propio estado.
    1. INTRODUCCIÓN

    ¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD Y


    SALUD OCUPACIONAL?
    . Laseguridad y salud en el trabajo tiene el propósito de crear las
    condiciones para que el trabajador pueda desarrollar su labor
    eficientemente y sin riesgos, evitando sucesos y daños que puedan
    afectar su salud e integridad, el patrimonio de la entidad y medio
    ambiente, y propiciando así la elevación de la calidad de vida del
    trabajador y su familia y la estabilidad social.
    1. INTRODUCCIÓN
    LEGISLACIÓN BÁSICA EN SST
    • Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria (Ley 30222)

    • D.S. N° 005-2012-TR. Reglamento de La Ley de Seguridad y Salud en el


    Trabajo
    . y sus modificatorias (D.S. 006-2014-TR, D.S. N° 020-2019-TR,
    D.S. 002-2020 TR)

    • R.M. 148-2012-TR, Guía y formatos referenciales para el proceso de


    elección de representantes de los trabajadores ante el Comité de
    Seguridad y Salud en el trabajo

    • R.M. 50-2013-TR, Formatos Referenciales para registros obligatorios


    del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

    • D.S. 042-F- Reglamento de Seguridad Industrial

    • Guías Básicas del Ministerio del Trabajo


    1. INTRODUCCIÓN
    ÁMBITO DE APLICACIÓN

    .
    1. INTRODUCCIÓN

    • Todas las actividades que realizamos traen consigo


    determinados riesgos, estos puede aumentar o disminuir en
    función a nuestras acciones. Con el fin de evitar cualquier
    daño tanto a nosotros, los equipos o el medio ambiente.

    • Son necesarios diversos controles, los cuales varían de


    acuerdo a cada labor a realizar.
    MODULO 1
    2. CONCEPTOS Y DEFINICIONES
    2. CONCEPTOS Y DEFINICIONES

    Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en
    condiciones de no agresión tanto ambientales como personales para preservar su salud y conservar
    los recursos humanos y materiales.

    Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y mantener el
    mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones;
    prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y
    adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.

    Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto de elementos


    interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una política, objetivos de
    seguridad y salud en el trabajo, mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos,
    estando íntimamente relacionado con el concepto de responsabilidad social empresarial, en el
    orden de crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los
    trabajadores mejorando, de este modo, su calidad de vida, y promoviendo la competitividad de
    los empleadores en el mercado.
    2. CONCEPTOS Y DEFINICIONES
    PELIGRO RIESGO

    Es la probabilidad de ser afectado (por lesión o


    Fuente, situación o acto con potencial de enfermedad) al exponerse a uno o varios
    causar daño (lesión o enfermedad peligros. Para evaluar el riesgo es necesario
    profesional) a las personas considerar la probabilidad y severidad del daño.
    2. CONCEPTOS Y DEFINICIONES
    Peligros y Riesgos???
    2. CONCEPTOS Y DEFINICIONES
    2. CONCEPTOS Y DEFINICIONES
    Peligros y Riesgos???
    2. CONCEPTOS Y DEFINICIONES
    CONTROL DE RIESGOS

    Es la etapa donde se realiza las


    acciones para identificar e
    implementar las medidas de
    seguridad y así controlar los
    riesgos, teniendo en cuenta la
    exigencia de su cumplimiento y
    evaluación periódica de su
    eficiencia.
    2. CONCEPTOS Y DEFINICIONES
    ACTO INSEGURO CONDICIÓN INSEGURA

    Es la actuación personal que se Situación del lugar de trabajo que


    desvía de los procedimientos y no cumple lo requerimientos
    métodos de trabajo establecidos y mínimos de seguridad y no fiable.
    aceptados como correctos. Puede Puede generar accidentes o
    generar accidentes o enfermedades profesionales
    enfermedades profesionales.
    2. CONCEPTOS Y DEFINICIONES
    2. CONCEPTOS Y DEFINICIONES
    ACCIDENTE INCIDENTE

    Acontecimiento no deseado que


    trae como consecuencia daños
    personales, deterioro de la salud, Es un evento no deseado en el que un
    fatalidad, daños ambientales, trabajador no sufre lesiones o estas solo
    daños materiales, e interrupción requieren de primeros auxilios.
    de procesos producto de
    sucesos, actos y condiciones
    relacionados con el trabajo.
    2. CONCEPTOS Y DEFINICIONES
    AQUEL ACCIDENTE QUE REQUIERE
    TRATAMIENTO MÉDICO AMBULATORIO SIN
    ACCIDENTE LEVE NECESIDAD DE DESCANSO MÉDICO O CON
    DESCANSO MÉDICO NO MAYOR DE
    24 HORAS.

    AQUEL ACCIDENTE QUE LUEGO DE UNA


    EVALUACIÓN, EL MÉDICO DIAGNÓSTICA
    ACCIDENTE GRAVE O
    QUE EL ACCIDENTE NO ES TRIVIAL O LEVE
    INCAPACITANTE Y DETERMINA QUE CONTINÚE EL
    TRATAMIENTO CON UN DESCANSO MÉDICO
    COMPENSATORIO

    AQUEL ACCIDENTE EN DONDE EL


    ACCIDENTE FATAL TRABAJADOR FALLECE A CONSECUENCIA
    DE UNA LASIÓN DE TRABAJO SIN TENER
    EN CUENTA EL TIEMPO TRANSCURRIDO
    ENTRE LA FECHA DEL ACCIDENTE Y LA
    MUERTE.
    2. CONCEPTOS Y DEFINICIONES

    INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES

    Proceso de identificación de los factores, elemento,


    circunstancia y puntos críticos que concurren para causar
    los accidentes e incidentes. La finalidad de la
    investigación es revelar la red de causalidad y de ese
    modos permite a la empresa tomar acciones correctivas y
    prevenir la recurrencia de los mismo.

    Dentro la finalidades se tiene la verificación de la eficacia


    de la medidas de seguridad y salud vigentes, determinar
    si es necesario modificar.
    2. CONCEPTOS Y DEFINICIONES

    COMITÉ DE SEGURIDAD Y Es el órgano paritario (partes iguales)


    SALUD EN EL TRABAJO constituido por representantes del
    CSST Empleador y Trabajadores con las
    facultades u obligaciones previstas por
    las Normas Vigentes; destinado a la
    consulta regular y periódica de las
    SUB COMITÉ DE SEGURIDAD condiciones de trabajo, a la promoción y
    Y SALUD EN EL TRABAJO
    SCSST vigilancia del programa de gestión en
    Seguridad, Salud en el Trabajo.
    2. CONCEPTOS Y DEFINICIONES
    EQUIPOS DE PROTECIÓN PERSONAL - EPPs
    Equipo destinado a ser llevado o sujetado por el colaborador para que le proteja de uno o varios
    riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud.
    EPP BÁSICO.- Denominación dada a un equipo o
    conjunto de equipos destinados a dar seguridad a la
    integridad física del trabajador , a través del grado de
    la reducción al grado de exposición.

    EPP. ESPECIFICO.- Son los


    implementos para trabajos de un tipo
    y ubicación especifica. Eje. Arnés,
    Caretas, Equipos Contra Derrames,
    Equipos contra Incendios, etc.
    2. CONCEPTOS Y DEFINICIONES
    GRACIAS

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