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    Practica Calificada Ley 29783

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    Yonatan Hanzell Espicor
    Este documento presenta 10 preguntas de opción múltiple sobre normas legales y conceptos relacionados a la seguridad y salud en el trabajo. Las preguntas cubren temas como las normas legales aplicables, el objeto de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, definiciones de accidente e incidente, causas de accidentes, alcance de la ley, principios establecidos y roles de supervisor y comité en identificar riesgos.

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    Este documento presenta 10 preguntas de opción múltiple sobre normas legales y conceptos relacionados a la seguridad y salud en el trabajo. Las preguntas cubren temas como las normas legales aplicables, el objeto de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, definiciones de accidente e incidente, causas de accidentes, alcance de la ley, principios establecidos y roles de supervisor y comité en identificar riesgos.

    Descripción original:

    practicas calificada

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    Este documento presenta 10 preguntas de opción múltiple sobre normas legales y conceptos relacionados a la seguridad y salud en el trabajo. Las preguntas cubren temas como las normas legales aplicables, el objeto de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, definiciones de accidente e incidente, causas de accidentes, alcance de la ley, principios establecidos y roles de supervisor y comité en identificar riesgos.

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    PRACTICA CALIFICADA N° 1

    APELLIDOS Y NOMBRES:
    TURNO:
    FECHA:

    1. ¿QUÉ NORMAS LEGALES APLICAN A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?


    a. D.S. N° 005-2012-TR
    b. R.M. N° 312-2011-MINSA
    c. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ DE 1993.
    d. Todas
    e. Ninguna.

    2. ¿Cuál es el objeto de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo?


    a. Velar por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre la materia.
    b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país.
    c. Deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la
    participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales.
    d. Todas.
    e. Ninguna.

    3. DEFINA CON SUS PROPIAS PALABRAS:


    Accidente:
    …………………………………………………………………………………………………………………………………….………………
    ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
    ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

    Incidente:
    ……………………………………………………………………………………………………………………………………..……………..
    ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
    ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

    4. Cuáles son las Causas de los Accidentes de acuerdo al Reglamento de Seguridad y Salud En El Trabajo
    D.S. 005-2012-TR?. Son uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un accidente.
    Se dividen en:
    a. Causas Inmediatas Condiciones Subestándares; Actos Subestándares.
    b. Causas Básicas : Factores Personales; Factores del Trabajo
    c. Falta de Control
    d. ayb
    e. todas
    5. La presente Ley no es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios; comprende a todos los
    empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio
    nacional, trabajadores y funcionarios del sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la
    Policía Nacional del Perú, y trabajadores por cuenta propia.
    V: ( )
    F: ( )

    6. De acuerdo al Modelo de Causalidad de las Pérdidas el Déficit de Gestión implica:


    a. Sistemas inadecuados.
    b. Estándares adecuados o inexistentes.
    c. Cumplimiento inadecuado de los estándares.
    d. Todas.
    e. Ninguna.

    7. La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo establece las normas máximas para la prevención de los
    riesgos laborales, pudiendo los empleadores y los trabajadores establecer libremente niveles de
    protección que mejoren lo previsto en la presente norma.
    V: ( )
    F: ( )

    8. Señale tres Principios de los nueve que establece la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo:
    a. Principio de Prevención.
    b. Principio de Responsabilidad.
    c. Principio de Cooperación.
    d. Todas

    9. ¿Para elegir un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo cuántos trabajadores deben haber como
    máximo en la empresa?
    a. 10
    b. 20
    c. 9
    d. 19
    e. Ninguno

    10. ¿Quién debe realizar la Identificación y evaluación de riesgos?

    a. El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.


    b. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    c. El Representante de la Gerencia.
    d. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    e. Ninguna.

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