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    Examen V Interpretacion de Ley 29783

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    Elva Canayo
    Este examen sobre la interpretación de la Ley 29783 contiene 10 preguntas relacionadas con las normas legales aplicables a la seguridad y salud en el trabajo en Perú, los tipos de accidentes laborales, las causas de los accidentes según el reglamento, el alcance de la ley, los principios establecidos en la ley y las responsabilidades del supervisor y comité de seguridad y salud en la identificación de riesgos.

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    Elva Canayo
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    Este examen sobre la interpretación de la Ley 29783 contiene 10 preguntas relacionadas con las normas legales aplicables a la seguridad y salud en el trabajo en Perú, los tipos de accidentes laborales, las causas de los accidentes según el reglamento, el alcance de la ley, los principios establecidos en la ley y las responsabilidades del supervisor y comité de seguridad y salud en la identificación de riesgos.

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    EXAMEN SOBRE INTERPRETACIÓN DE LA LEY 29783

    NOMBRE: Edgard Samuel Rondoy Campos

    FECHA: _____________

    1. ¿QUÉ NORMAS LEGALES APLICAN A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?

    a. D.S. N° 005-2012-TR
    b. R.M. N° 312-2011-MINSA
    c. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ DE 1993.
    d. Todas.
    e. Ninguna.

    2. ¿Cuál es el objeto de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo?


    a. Velar por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre la materia.
    b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país.
    c. Deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del
    Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales.
    d. Todas.
    e. Ninguna.

    3. COMPLETE:
    Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera
    en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus
    labores habituales. Accidente Incapacitante: suceso cuya lesión, resultado de la
    evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento.
    Para fines estadísticos, no se tomará en cuenta el día de ocurrido el accidente.
    4. Cuáles son las Causas de los Accidentes de acuerdo al Reglamento de Seguridad y
    Salud En El Trabajo D.S. 005-2012-TR?. Son uno o varios eventos relacionados que
    concurren para generar un accidente. Se dividen en:

    a. Causas Inmediatas Condiciones Subestándares; Actos Subestándares.

    b. Causas Básicas : Factores Personales; Factores del Trabajo

    c. Falta de Control

    5. La presente Ley no es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios;


    comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de
    la actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del
    sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del
    Perú, y trabajadores por cuenta propia.

    V: ( )

    F: (X)

    6. De acuerdo al Modelo de Causalidad de las Pérdidas el Déficit de Gestión implica:


    a. Sistemas inadecuados.
    b. Estándares adecuados o inexistentes.
    c. Cumplimiento inadecuado de los estándares.
    d. Todas.
    e. Ninguna.

    7. La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo establece las normas máximas para la


    prevención de los riesgos laborales, pudiendo los empleadores y los trabajadores
    establecer libremente niveles de protección que mejoren lo previsto en la presente
    norma.

    V: ( )

    F: (X)

    8. Señale tres Principios de los nueve que establece la Ley de Seguridad y Salud en el
    Trabajo:
    a. Principio de Prevención.
    b. Principio de Responsabilidad.
    c. Principio de Cooperación.

    9. ¿Para elegir un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo cuántos trabajadores


    deben haber como máximo en la empresa?
    a. 10
    b. 20.
    c. 9
    d. 19
    e. Ninguno.

    10.¿Quién debe realizar la Identificación y evaluación de riesgos?

    a. El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.


    b. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    c. El Representante de la Gerencia.
    d. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    e. Ninguna.

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