Caso El Pozo Alimentacion
Caso El Pozo Alimentacion
Caso El Pozo Alimentacion
Cuestiones:
1.- Compara los grupos de mejora de El Pozo con los círculos de calidad japoneses.
2.- ¿Qué ventajas supone para la organización el alto grado de motivación de sus
empleados?
Ventajas:
La empresa concede un 1% del salario como bono al año,
Ayudas escolares a las familias con hijos
para los empleados que quieran seguir estudiando, subidas salariales medio
punto por encima del Índice de Precios al Consumidor (IPC), etc.
Además, en la sede social de la empresa los empleados disponen de comedor,
gimnasio, sala de TV y lectura, supermercado con productos de la marca un
30% más baratos, servicio médico gratuito, sucursal bancaria con condiciones
ventajosas, etc.
índice de rotación exterior sea prácticamente inexistente
Permanencia en la empresa sea de 10 años y las encuestas de clima laboral
superen el aprobado
3. Apoyo al deporte
Para El Pozo Alimentación, la práctica deportiva representa unos valores que se
ajustan a su filosofía empresarial: sacrificio, disciplina, compromiso, empeño,
compañerismo y superación.
Claro ejemplo de esta apuesta es el patrocinio, desde hace más de 25 años, del
club ElPozo Murcia Fútbol Sala, que cuenta con equipos en todas las categorías.
Encabezado por el que milita en Primera División de la Liga Nacional de Fútbol
Sala, y seguido por el filial en Segunda División, se completa con representación
en todas las categorías de base: Primera división juvenil, cadete, infantil, alevín,
benjamín y prebenjamín. Con este patrocinio apoya el deporte de élite y la
práctica deportiva entre los más pequeños.