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    Evaluación - Margarita Núñez

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    MARGARITA NUÑEZ
    El documento describe tres comportamientos que ayudaron al cliente a lograr su objetivo: 1) Su decisión y claridad sobre su objetivo de convertirse en un líder y dar conferencias, 2) Su habilidad para expresarse con seguridad y entusiasmo sobre su objetivo, 3) Ser auténtico y natural en sus respuestas, lo que permitió profundizar en su personalidad y miedos.

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    Evaluación - Margarita Núñez

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    MARGARITA NUÑEZ
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    El documento describe tres comportamientos que ayudaron al cliente a lograr su objetivo: 1) Su decisión y claridad sobre su objetivo de convertirse en un líder y dar conferencias, 2) Su habilidad para expresarse con seguridad y entusiasmo sobre su objetivo, 3) Ser auténtico y natural en sus respuestas, lo que permitió profundizar en su personalidad y miedos.

    Descripción original:

    EVALUACION COACHING II

    Título original

    evaluación_Margarita Núñez

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    El documento describe tres comportamientos que ayudaron al cliente a lograr su objetivo: 1) Su decisión y claridad sobre su objetivo de convertirse en un líder y dar conferencias, 2) Su habilidad para expresarse con seguridad y entusiasmo sobre su objetivo, 3) Ser auténtico y natural en sus respuestas, lo que permitió profundizar en su personalidad y miedos.

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    MARGARITA NUÑEZ
    El documento describe tres comportamientos que ayudaron al cliente a lograr su objetivo: 1) Su decisión y claridad sobre su objetivo de convertirse en un líder y dar conferencias, 2) Su habilidad para expresarse con seguridad y entusiasmo sobre su objetivo, 3) Ser auténtico y natural en sus respuestas, lo que permitió profundizar en su personalidad y miedos.

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    Margarita Núñez Morales

    Actividad a realizar
     
    Escribe, ¿cuáles fueron los tres comportamientos o habilidades que más le ayudaron al cliente en
    esta sesión a descubrir y a moverse hacia su objetivo?

    Creo que en el video nos muestra claramente que el alumno es una persona decidida, con un
    propósito claro, a continuación detallo los comportamientos que le ayudaron a descubrir y moverse
    a su objetivo:

    1. Decisión
    Él se visualizaba como un líder, dando conferencia y logrando captar la atención e interés
    de las personas a quienes se dirigía, se lo veía con un potencial increíble, pues estaba
    decidido, sabía lo que quería, muchos de nosotros tal vez al responder la pregunta de cómo
    nos visualizamos o que queremos ser, pues hubiéramos titubeado o pensado mucho para
    lograr dar una respuesta, sin embargo, el compañero acertadamente y con mucha seguridad
    pudo manifestar lo que quiere lograr.
    2. Habilidad de expresarse
    Mucho tiene que ver las habilidades con lo que queremos lograr, a lo que nos enfocamos,
    pues el compañero se mostró muy seguro en sus palabras, muy atinado en sus respuestas y
    con seguridad podría decir que él ya logró su objetivo, pues se le notaba muy entusiasmado.
    3. Ser él mismo
    La naturalidad de sus repuestas nos dio un enfoque para poder ahondar más en las
    preguntas y conocer más a fondo su personalidad y lograr detectar sus miedos y ayudarlo a
    enfrentarlos. Al final se pudo notar florecer su emociones y mostrarse como realmente es.

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