Estructura GPTW

DIMENSIONES GPTW
CREDIBILIDAD
Comunicaciones Abiertas y Accesibles
Capacidad para coordinar recursos

humanos y materiales
Integridad al impulsar consistentemente

la vision
RESPETO
Reconocimiento y apoyo al desarrollo

profesional
Participacion en decisiones relevantes
Cuidado de los empleados como

individuos con vida e intereses
personales
IMPARCIALIDAD
Equidad- tratamiento equitativo en

terminos de recompensa y esfuerzos
Ausencia de favoritismos al contratar o
promover
Justicia, ausencia de discriminacion
ORGULLO
Por el trabajo personal desempeñado
Por el propio trabajo y sus logros
Por la empresa, sus productos y su

presencia en la comunidad
CAMARADERIA
Posibilidad de ser autentico
Socialmente amigable con atmofera de

bienvenida
Sentido de Familia o equipo

1. Mi jefe me mantiene informado sobre asuntos y cambios importantes en el trabajo
2. Mi jefe me comunica de forma clara lo que espera de mi trabajo.
3.Puedo hacer cualquier pregunta razonable a mi jefe sobre el trabajo y recibir una respuesta directa.
65. La dirección nos informa claramente de los asuntos importantes que nos interesan.
63. En esta empresa se comunican de forma claras las oportunidades de desarrollo profesional
4. Mi jefe es accesible y es fácil hablar con él.
5. Mi jefe conduce el área o departamento de forma competente.
6. Mi jefe hace un buen trabajo en la asignación de tareas y coordinación de personas.
7. Mi jefe confía en que la gente hace un buen trabajo sin tener que supervisarla de forma contínua.
8. A las personas aquí se les da bastante responsabilidad.
9.Mi jefe tiene una visión clara de hacia donde debe ir la organización y cómo lograr
que así sea.
10. Mi jefe cumple sus promesas
11. Mi jefe hace lo que dice
12.
13. Creo que
Mi jefe aquí habría
realiza un despido
su trabajo masivo
y conduce sólodepartamento
nuestro como última opción.
de una forma honesta y
ética.
60. Creo
61. Tengoqueconfianza en las
la dirección dedecisiones
mi empresaque toma la
practica dirección
con de mi
el ejemplo empresa.
(sus acciones son
coherentes
62. Creo quecon su discurso
la dirección va a tomar medidas para resolver los problemas
identificados con esta encuesta.
14.Aquí me ofrecen capacitación u otras formas de desarrollo para crecer laboralmente

15. Aquí me dan los recursos y equipos necesarios para realizar mi trabajo.
16.Mi jefe reconoce el esfuerzo y trabajo adicional que yo realizo.
17. Mi jefe entiende que puedo cometer "errores involuntarios" al hacer mi trabajo.
59. Mi jefe habla conmigo de forma periódica sobre la calidad de mi trabajo y como podría mejorar
18. Mi jefe incentiva, considera y responde de forma sincera a nuestras sugerencias e ideas.
19. Mi jefe nos involucra en las decisiones que afectan sus actividades o su ambiente de trabajo.
20. Este es un lugar físicamente seguro para trabajar
21. Este es un lugar psicológica y emocionalmente saludable para trabajar.
22. Nuestras instalaciones contribuyen a que haya buen ambiente de trabajo
23. Puedo tomarme tiempo libre de forma coordinada, cuando debo atender una necesidad personal.
24. A las personas se les anima a que equilibren el trabajo con su vida personal
25. Mi jefe demuestra interés en mí como persona y no tan solo como trabajador.
26. Aquí tenemos beneficios especiales, que no son comunes.

27. A las personas se les paga de forma adecuada por su trabajo.
28. Siento que participo de los beneficios que la empresa recibe.
31. Los ascensos son obtenidos por quienes lo merecen.
32. Mi jefe evita el favoritismo.
33. Las personas evitan los rumores o politiquería para conseguir las cosas
30. Recibo un buen trato independientemente de mi posición en la empresa.
34. Las personas son tratadas con justicia independientemente de su edad
35. Las personas son tratadas con justicia independientemente de su raza
36. Las personas son tratadas con justicia independientemente de su sexo
37. Las personas son tratadas con justicia independientemente de su orientación sexual
38. Las personas son tratadas con justicia independientemente de su condición socioeconómica
39. Si soy tratado de forma injusta, tendría la oportunidad de ser escuchado y recibir un trato justo.
40. Mi participación a través de mi trabajo en ARDISA es importante

41. Mi trabajo tiene un significado especial, este no es un trabajo más.
42. Cuando veo lo que logramos, me siento orgulloso
43. Las personas aquí están dispuestas a dar más de sí para hacer su trabajo.
64. Considero que voy a poder satisfacer mis expectativas profesionales en esta empresa.
44. Quiero trabajar aquí por mucho tiempo
45. Siento orgullo al decirles a otros que trabajo aquí
46. Aquí, a la gente, le gusta venir a trabajar.
47. Me siento bien por la forma como contribuimos a la comunidad.
66. Creo que los clientes están muy satisfechos con los servicios que reciben de mi empresa.
67. Creo que el servicio que proporcionamos ahora a los clientes ha mejorado en relación al pasad
68. En ARDISA, un compromiso adquirido con un cliente se convierte en una prioridad para todos.
48. Puedo ser yo mismo en mi lugar de trabajo

49. Aquí celebramos eventos especiales.
53. Cuando alguien ingresa aquí, se le hace sentir bienvenido
54. Cuando las personas cambian de función o área se les ayuda en su adaptación
50. Las personas aquí se preocupan por los demás.
51. Este es un lugar agradable y cálido para trabajar
52. Es entretenido trabajar aquí
55. Aquí hay un sentimiento de familia o de equipo
56. Siento que todos tenemos la misma camiseta puesta.
57. Puedo contar con la ayuda de mis compañeros
58.Tomando todo en consideración, yo diría que este es un gran lugar para trabajar

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Justicia, ausencia de discriminacion

Por el trabajo personal desempeñado

Por el propio trabajo y sus logros

Por la empresa, sus productos y su

Socialmente amigable con atmofera de

Sentido de Familia o equipo

14.Aquí me ofrecen capacitación u otras formas de desarrollo para crecer laboralmente

26. Aquí tenemos beneficios especiales, que no son comunes.

40. Mi participación a través de mi trabajo en ARDISA es importante

48. Puedo ser yo mismo en mi lugar de trabajo

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