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    Poder y Autoridad

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    Este documento presenta un ejercicio sobre los tipos de poder y autoridad. Solicita al estudiante completar un cuadro con la definición propia de cuatro conceptos relacionados con el poder y la autoridad (poder por riqueza, poder por coerción, autoridad racional y autoridad carismática), así como dos ejemplos para cada uno en la vida cotidiana y el ámbito laboral. El estudiante deberá obtener 100% en la actividad para aprobar la unidad sobre la administración eficiente del tiempo para mejorar el desempeño y cumplimiento

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    Este documento presenta un ejercicio sobre los tipos de poder y autoridad. Solicita al estudiante completar un cuadro con la definición propia de cuatro conceptos relacionados con el poder y la autoridad (poder por riqueza, poder por coerción, autoridad racional y autoridad carismática), así como dos ejemplos para cada uno en la vida cotidiana y el ámbito laboral. El estudiante deberá obtener 100% en la actividad para aprobar la unidad sobre la administración eficiente del tiempo para mejorar el desempeño y cumplimiento

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    Coordinación de Habilidades Gerenciales

    Dirección de Equipos de Alto Rendimiento

    Carrera y grupo: Academia que autoriza el instrumento: COORDINACIÓN DE


    HABILIDADES GERENCIALES

    Asignatura: Dirección de equipos de alto rendimiento. Profesor: Carlos Eduardo Cano Álvarez
    Resultado de aprendizaje de la unidad: Actividad de evaluación:
    El alumno administrará eficientemente el tiempo para mejorar el desempeño y cumplimiento de objetivos 2.5 Poder y autoridad.
    personales y organizacionales.

    Valor de la Cuatrimestre: Enero – abril 2022. Fecha:


    evidencia: 1 0 0 %
    Nombre del estudiante/equipo:

    Para la siguiente actividad, se debe llevar a cabo un cuadro donde se reúna la información solicitada
    a continuación.
    Concepto Definición propia Dos ejemplos. Uno en la vida Cumple Puntaje Observaciones
    cotidiana y uno en el ámbito Si No
    laboral.
    Es el poder que tiene una Vida cotidiana: 25
    persona por los bienes que Cuando una persona tiene
    posee. más dinero que otra
    Poder por riqueza
    Trabajo:
    Cuando una persona tiene un
    puesto superior y por ende
    tiene más bienes.
    Es la presión que se ejerce Vida cotidiana: la relación 25
    sobre alguien haciendo uso de entre madre eh hijo
    la fuerza o de la autoridad para Trabajo: la relación que se
    Poder por
    impedir o limitar cierta acción o tiene entre supervisor y
    coerción
    para obligarle a asumir operario
    determinada conducta

    Autoridad racional-legal es una Vida cotidiana: 25


    forma de liderazgo en la que la En la universidad con los
    autoridad de una organización maestros que piden tareas con
    Autoridad
    o un régimen gobernante está ciertas especificaciones y
    Racional
    en gran parte ligada a la basándose a un programa de
    racionalidad legal, legitimidad estudios
    legal y burocracia Trabajo:
    Cuando al contratarte te hacen
    firmar un contrato para cumplir
    las ordenes de tus superiores
    Implica un tipo de organización Vida cotidiana: cuando tu 25
    o un tipo de liderazgo en el que madre te habla para hacer
    autoridad deriva del carisma alguna tarea con carisma
    Autoridad
    del líder Trabajo: en el trabajo cuando
    Carismática
    tienes un líder y te apoya a
    cumplir metas

    10% 20% 20%

    Puntuación Obtenida Porcentaje con respecto a la unidad

    Calificación obtenida por el estudiante en la escala UTA ( NA=


    7 o menos , SA=8, DE=9, AU=10)
    Coordinación de Habilidades Gerenciales
    Dirección de Equipos de Alto Rendimiento

    Estudiante Firma de que recibió retroalimentación.

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