Sec.

Exp. Nº
Escrito N° 01
Cuaderno Principal
Sumilla : INTERPONE DEMANDA DE PAGO DE
BENEFICIOS SOCIALES Y OTROS

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO EN LO LABORAL DE LA CORTE

SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA

SANDRA ESTHER ALVA REBAZA, identificada con DNI N°

27145260, con domicilio Real y Procesal en Av. Venezuela N°
5197 Torre E Departamento 303, Distrito de San Miguel,
Provincia y Departamento de Lima, y con casilla electrónica del
Poder Judicial N° 42872; a Ud. atentamente dice:

I. PETITORIO:

Que al amparo del artículo 26° numeral 2 de la norma constitucional, que establece el carácter
irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución Política del Perú y de la Ley, y a fin de
lograr tutela jurisdiccional efectiva, se interpone demanda de: PAGO DE REMUNERACIÓN
INSOLUTA E INTEGRA, PAGO DE ASIGNACIÓN FAMILIAR, PAGO DE BENEFICIOS
SOCIALES Y PAGO POR DESPLAZAMIENTO PRODUCTO DEL DESTAQUE,
ASCENDENTE A LA SUMA DE S/. 29,711.41 SOLES (VEINTINUEVE MIL SETECIENTOS
ONCE CON 41/100 SOLES), por los siguientes conceptos:
 REMUNERACIÓN INSOLUTA INTEGRA Y OPORTUNA
S/. 1,626.66 (Mil Seiscientos Veintiséis con 66/100 Soles)
 ASIGNACIÓN FAMILIAR
S/. 147.50 (Ciento Cuarenta y Siete con 50/100 Soles)
 COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS
S/. 7,982.94 (Siete Mil Novecientos Ochenta y Dos con 94/100 Soles)
 GRATIFICACIONES LEGALES
S/. 356.25 (Trescientos Cincuenta y Seis con 25/100 Soles)
 BONIFICACION EXTRAORDINARIA DE LAS GRATIFICACIONES LEGALES
S/. 23.06 (Veintitrés con 06/100 Soles)
 REMUNERACIÓN VACACIONAL
S/. 7,725.00 (Siete Mil Setecientos Veinticinco con 00/100 Soles)
 PAGO POR DESPLAZAMIENTO PRODUCTO DEL DESTAQUE
S/. 11,850.00 (Once Mil Ochocientos Cincuenta con 00/100 Soles)
 PAGO DE INTERESES LEGALES
Que se determinaran en ejecución de Sentencia
 PAGO DE LAS COSTAS Y COSTOS DEL PROCESO
Que se determinaran en ejecución de Sentencia

II. DEL DEMANDADO Y SU DOMICILIO:

Se dirige la presente demanda contra el MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL

EMPLEO, con RUC N° 20131023414, representado por la MINISTRA SYLVIA CÁCERES
PIZARRO, al que deberá notificarse en Av. Salaverry N° 655, distrito de Jesús María, provincia y
departamento de Lima; y contra el PROCURADOR PÚBLICO a cargo de los asuntos judiciales del
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO en su domicilio ubicado en Av.
Salaverry N° 655, distrito de Jesús María, provincia y departamento de Lima; lugar donde debe ser
notificado con arreglo a Ley.

III. FUNDAMENTO DE HECHO:

Primero: De la relación laboral

Que, la recurrente ingresó a laborar para la emplazada desde el 15 de julio del 2011 hasta el 31 de
marzo del 2014 como Inspectora Auxiliar de Trabajo, registrada en la Planilla del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo; posteriormente fue transferida a la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral – SUNAFIL, a partir del 01 de abril del 2014 hasta la actualidad, en estricto
cumplimiento de la Sexta Disposición Complementaria Transitoria de la Ley Nro. 29981, Ley que
crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), modifica la ley Nro. 28806 y
la Ley Nro. 27867; a cuyo texto establece:
“SEXTA. Inspectores sujetos a la carrera del inspector del trabajo
Los inspectores que a la fecha de inicio de la vigencia de la presente Ley hayan ingresado por concurso público y/o que
se encuentran en la carrera del inspector del trabajo establecida en la Ley 28806, Ley de Inspección del Trabajo, se
incorporan a la Sunafil sin más requisitos que los antes mencionados”.

Por lo expuesto líneas arriba, la demandante tiene vínculo laboral vigente con el Estado; por lo que, se
encuentra expedita a solicitar el cumplimiento de sus derechos laborales a la emplazada, en el presente
órgano jurisdiccional; conforme lo establece el fundamento 21, Criterio recogido por el Tribunal
Constitucional en la Resolución recaída en el Expediente N° 0206-2005-PA/TC, al sostener que:
“Con relación a los trabajadores sujetos al régimen laboral público, se debe considerar que el Estado es el único
empleador en las diversas entidades de la Administración Pública”.

Segundo: De la remuneración básica insoluta e integra

Que, la remuneración básica de mi patrocinado se regía por el Decreto Supremo N° 220-2006-EF;

donde establece las remuneraciones de los inspectores del trabajo según categoría, se detalla a
continuación:

ÍTE CARGO SEGÚN CARRERA DEL INSPECTOR REMUNERACIÓN MTPE

M DE TRABAJO
1 Inspector Auxiliar S/. 2,500.00 Soles
2 Inspector del Trabajo S/. 3,000.00 Soles
3 Supervisor Inspector S/. 3,300.00 Soles

Estando a lo establecido en el párrafo precedente, la demandada efectuó pago diminuto de la

remuneración básica, precisando que no pago al recurrente según establece el Decreto Supremo N°
220-2006-EF, por lo que, demando ante su despacho ordené a la emplazada efectué el pago de dicho
concepto según se detalla a continuación:

REMUNERACIÓN INSOLUTA E INTEGRA

REMUNERACIO REMUNERACION REMUNERACION

MES BASE LEGAL POR PAGAR
N BASICA CALCULADA PAGADA

JULIO 2011 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 1,333.33 S/ 1,306.67 S/ 26.66

AGOSTO 2011 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00

SETIEMBRE 2011 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00

OCTUBRE 2011 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00

NOVIEMBRE 2011 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00

DICIEMBRE 2011 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00
ENERO 2012 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00
FEBRERO 2012 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00
MARZO 2012 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00
ABRIL 2012 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00
MAYO 2012 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00
JUNIO 2012 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00
JULIO 2012 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00
AGOSTO 2012 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00
SETIEMBRE 2012 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00
OCTUBRE 2012 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00

NOVIEMBRE 2012 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00

DICIEMBRE 2012 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00
ENERO 2013 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00
 FEBRERO 2013 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00
MARZO 2013 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00
ABRIL 2013 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00
MAYO 2013 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00
JUNIO 2013 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00
JULIO 2013 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00
AGOSTO 2013 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00
SETIEMBRE 2013 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00
OCTUBRE 2013 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00
NOVIEMBRE 2013 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00
DICIEMBRE 2013 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00
ENERO 2014 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00
FEBRERO 2014 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00
MARZO 2014 S/ 2,500.00 D.S. N° 220-2006-EF S/ 2,500.00 S/ 2,450.00 S/ 50.00

MONTO TOTAL DE LAS REMUNERACIONES INSOLUTAS - PENDIENTES DE PAGO S/ 1,626.66

Tercero: De la Asignación Familiar

Teniendo en cuenta la obligación de la emplazada establecida en la Ley N° 25129; la demandada

efectuó pago diminuto de la asignación familiar, precisando que no pago en su integridad, por lo que,
demando ante su despacho ordené a la emplazada efectué el pago de dicho concepto, según se tiene
como resultado el siguiente monto pendiente de pago:

ASIGNACION FAMILIAR

REMUNERACIO ASIGNACION ASIGNACION

MES N MINIMA BASE LEGAL FAMILIAR FAMILIAR POR PAGAR
VITAL (10% RMV) PAGADA

JULIO 2011 S/ 600.00 D.S. N° 011-2010-TR S/ 60.00 S/ 0.00 S/ 60.00

AGOSTO 2011 S/ 675.00 D.S. N° 011-2011-TR S/ 67.50 S/ 50.00 S/ 17.50

SETIEMBRE 2011 S/ 675.00 D.S. N° 011-2011-TR S/ 67.50 S/ 50.00 S/ 17.50

OCTUBRE 2011 S/ 675.00 D.S. N° 011-2011-TR S/ 67.50 S/ 50.00 S/ 17.50

NOVIEMBRE 2011 S/ 675.00 D.S. N° 011-2011-TR S/ 67.50 S/ 50.00 S/ 17.50

DICIEMBRE 2011 S/ 675.00 D.S. N° 011-2011-TR S/ 67.50 S/ 50.00 S/ 17.50

MONTO TOTAL DE LA ASIGNACION FAMILIAR - PENDIENTES DE PAGO S/ 147.50

Cuarto: De los beneficios sociales

1. Compensación por Tiempo de Servicios:

Teniendo en cuenta la obligación de la emplazada establecida en el Decreto Supremo N° 001-97-
TR (TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios) y el Decreto Supremo N° 004-
97-TR (Reglamento de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios) y no habiendo
cumplido con ello, es decir no habiendo cumplido con efectuar el depósito correspondiente en la
entidad financiera; demando ante su despacho ordene a la emplazada efectué el pago de dicho
concepto, según se tiene como resultado el siguiente monto pendiente de pago:

COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS

1/6
MESE DIA REMUNERACIO ASIGNACION REMUNERACIO
DESDE HASTA GRATIFICACIO POR PAGAR
S S N FAMILIAR N N COMPUTABLE

15/07/2011 31/10/2011 3 17 S/ 2,500.00 S/ 67.50 S/ 0.00 S/ 2,567.50 S/ 763.12

01/11/2011 30/04/2012 6 0 S/ 2,500.00 S/ 67.50 S/ 356.60 S/ 2,924.10 S/ 1,462.05

01/05/2012 31/10/2012 6 0 S/ 2,500.00 S/ 75.00 S/ 429.17 S/ 3,004.17 S/ 1,502.01

01/11/2012 30/04/2013 6 0 S/ 2,500.00 S/ 75.00 S/ 429.17 S/ 3,004.17 S/ 1,502.01

 01/05/2013 31/10/2013 6 0 S/ 2,500.00 S/ 75.00 S/ 429.17 S/ 3,004.17 S/ 1,502.01

01/11/2013 31/03/2014 5 0 S/ 2,500.00 S/ 75.00 S/ 429.17 S/ 3,004.17 S/ 1,251.74

TOTAL DE COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS - PENDIENTES DE PAGO S/ 7,982.94

2. Gratificaciones legales:
Teniendo en cuenta la obligación de la emplazada establecida por la Ley N° 27735 (Ley que
regula el otorgamiento de las Gratificaciones para los Trabajadores del Régimen de la Actividad
Privada por Fiestas Patrias y Navidad) y el Decreto Supremo N° 005-2002-TR (Reglamento de
la Ley N° 27735); la demandada efectuó pago diminuto de las gratificaciones legales, precisando
que no pago en su integridad, por lo que, demando ante su despacho ordene a la emplazada
efectué el pago de dicho concepto, según se tiene como resultado el siguiente monto pendiente
de pago:

GRATIFICACIONES LEGALES
MESE GRATIFICACIO
DESDE HASTA OPORTUNIDAD PAGADO POR PAGAR
S N
15/07/2011 31/12/2011 5 Fiestas Navideñas S/ 2,139.58 S/ 2,083.33 S/ 56.25

01/01/2012 30/06/2012 6 Fiestas Patrias S/ 2,575.00 S/ 2,500.00 S/ 75.00

01/07/2012 31/12/2012 6 Fiestas Navideñas S/ 2,575.00 S/ 2,500.00 S/ 75.00

01/01/2013 30/06/2013 6 Fiestas Patrias S/ 2,575.00 S/ 2,500.00 S/ 75.00

01/07/2013 31/12/2013 6 Fiestas Navideñas S/ 2,575.00 S/ 2,500.00 S/ 75.00

MONTO TOTAL DE GRATIFICACIONES - PENDIENTES DE PAGO S/ 356.25

3. Bonificación Extraordinaria de las Gratificaciones legales:

Teniendo en cuenta la obligación de la emplazada establecida por la Ley N° 30334; la
demandada efectuó pago diminuto de la bonificación extraordinaria de las gratificaciones
legales, precisando que no pago en su integridad, por lo que, demando ante su despacho ordené a
la emplazada efectué el pago de dicho concepto, según se tiene como resultado el siguiente
monto pendiente de pago:

BONIFICACION EXTRAORDINARIA DE LAS GRATIFICACIONES LEGALES

GRATIFICACIO BONIFICACION
DESDE HASTA MESES OPORTUNIDAD PAGADO POR PAGAR
N EXTRAORDINARIA

15/07/2011 31/12/2011 5 Fiestas Navideñas S/ 2,139.58 S/ 192.56 S/ 187.50 S/ 5.06

01/01/2012 30/06/2012 6 Fiestas Patrias S/ 2,575.00 S/ 231.75 S/ 227.25 S/ 4.50

01/07/2012 31/12/2012 6 Fiestas Navideñas S/ 2,575.00 S/ 231.75 S/ 227.25 S/ 4.50

01/01/2013 30/06/2013 6 Fiestas Patrias S/ 2,575.00 S/ 231.75 S/ 227.25 S/ 4.50

01/07/2013 31/12/2013 6 Fiestas Navideñas S/ 2,575.00 S/ 231.75 S/ 227.25 S/ 4.50

MONTO TOTAL DE LA BONIFICACION EXTRAORDINARIA DE LAS GRATIFICACIONES - PENDIENTES DE
S/ 23.06
PAGO

4. Remuneración vacacional:
Teniendo en cuenta la obligación de la emplazada establecida en el Decreto Legislativo N° 713
(Consolidan la Legislación sobre Descansos Remunerados de los Trabajadores sujetos al
Régimen Laboral de la Actividad Privada) y el Decreto Supremo N° 012-92-TR (Reglamento del
Decreto Legislativo N° 713) y no habiendo cumplido con ello; es decir la demandante en el
primer periodo 2011-2012 no percibió remuneración vacacional ni gozo de las vacaciones, y el
segundo periodo 2012-2013 no percibió remuneración vacacional; por lo que, demando ante su
despacho ordene a la emplazada efectué el pago de dicho concepto, según se tiene como
resultado el siguiente monto pendiente de pago:

REMUNERACION VACACIONAL
MESE REMUNERACIO INDEMNIZACIÓ
DESDE HASTA PERIODO POR PAGAR
S N N
15/07/2011 14/07/2012 12 2011-2012 S/ 2,575.00 S/ 2,575.00 S/ 5,150.00

15/07/2012 14/07/2013 12 2012-2013 S/ 2,575.00 S/ 0.00 S/ 2,575.00

 MONTO TOTAL DE LAS REMUNERACIONES VACACIONALES - PENDIENTES DE
S/ 7,725.00
PAGO

Quinto: Del pago por Desplazamiento producto del Destaque

Teniendo en cuenta la obligación de la emplazada establecida por el Decreto Supremo N° 021-2007-

TR y demás normas complementarias por cambio de residencia; por lo que, demando ante su
despacho ordené a la emplazada efectué el pago de dicho concepto, según se tiene como resultado el
siguiente monto pendiente de pago:

DESPLAZAMIENTO POR DESTAQUE

DESDE HASTA MESES CIUDAD – ORIGEN DE PLAZA CIUDAD – SEDE DE DESTAQUE POR PAGAR

01/08/2011 31/12/2011 05 LIMA ANCASH - HUARAZ S/ 3,950.00

02/01/2012 31/12/2012 12 LIMA LIMA - HUACHO S/ 3,950.00

02/01/2013 31/12/2013 12 LIMA REGIÓN LIMA S/ 3,95000

MONTO TOTAL POR DESPLAZAMIENTO POR DESTAQUE - PENDIENTES DE PAGO S/ 11,850.00

IV. FUNDAMENTO DE DERECHO:

A. Respecto al primer agravio.- Se solicita el pago íntegro de la remuneración, al no haberse

pagado en su integridad, conforme lo establece el Decreto Supremo N° 220-2006-EF, la
Constitución Política del Perú y demás normas legales con arreglo a ley.

Decreto Supremo Nro. 220-2006-EF, Aprueban escala remunerativa de los Inspectores

de Trabajo, Conciliadores, Liquidadores, Consultores y Defensores Laborales de Oficio
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
Artículo 1.- Del objeto
Aprobar la escala remunerativa de los inspectores de trabajo, conciliadores, liquidadores, consultores y
defensores laborales de oficio sujetos al régimen laboral de la actividad privada del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, la misma que se detalla en el Anexo del presente Decreto Supremo.
Artículo 2.- De la aplicación La aplicación de la escala remunerativa dispuesta en la presente norma se sujeta a
lo siguiente:
(…)
e) La escala remunerativa aprobada en la presente norma rige a partir de la fecha de su publicación.
(…)
ANEXO: Escala remunerativa 2006 de los Inspectores de Trabajo, Conciliadores, Liquidadores, Consultores y
Defensores Laborales de Oficio, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
El presente anexo contiene la escala correspondiente, cuya aplicación se sujeta estrictamente al Decreto Supremo
que lo aprueba.
CATEGORÍA REMUNERACIÓN (NUEVOS SOLES)
Inspector Auxiliar S/. 2,500.00 Soles

Constitución Política del Perú de 1993

Artículo 24°.- “El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure, para él y su
familia, el bienestar material y espiritual. El pago de la remuneración y de los beneficios sociales del trabajador
tiene prioridad sobre cualquiera otra obligación del empleador. (…)”.
Artículo 26°.- Principios que regulan la relación laboral
En la relación laboral se respetan los siguientes principios:
1. Igualdad de oportunidades sin discriminación
2. Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la Ley
3. Interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de una norma.

Decreto Supremo Nro. 003-97-TR, Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nro.
728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
Artículo 6°.- “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el trabajador recibe por sus
servicios, en dinero o en especie, cualquiera sea la forma o denominación que tenga, siempre que sea de su libre
disposición (…)”.

B. Respecto al segundo agravio.- Se solicita el pago íntegro de la asignación familiar, al no

haberse pagado en su integridad, conforme lo establece la Ley 25129 y su reglamento.

Ley Nro. 25129, Los trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se

regulan por negociación colectiva, percibirán el equivalente al 10% del ingreso mínimo
legal por todo concepto de asignación familiar
 Artículo 1°.- A partir de la vigencia de la presente Ley, los trabajadores de la actividad privada cuyas
remuneraciones no se regulan por negociación colectiva, percibirán el equivalente al 10% del ingreso mínimo
legal por todo concepto de Asignación Familiar.
Artículo 2°.- Tienen derecho a percibir esta asignación los trabajadores que tengan a su cargo uno o más hijos
menores de 18 años. En el caso de que el hijo al cumplir la mayoría de edad se encuentre efectuando estudios
superiores o universitarios, este beneficio se extenderá hasta que termine dichos estudios, hasta un máximo de 6
años posteriores al cumplimiento de dicha mayoría de edad.

C. Respecto al tercer agravio.- Se solicita el depósito y/o pago íntegro de la CTS, conforme lo
establece el Decreto Supremo Nro. 001-97-TR y normas complementarias.

Decreto Supremo Nro. 001-97-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Compensación

por Tiempo de Servicios
Artículo 2°.- La compensación por tiempo de servicios se devenga desde el primer mes de iniciado el vínculo
laboral; cumplido este requisito toda fracción se computa por treintavos. La compensación por tiempo de
servicios se deposita semestralmente en la institución elegida por el trabajador. Efectuado el deposito queda
cumplida y pagada la obligación, sin perjuicio de los reintegros que deban efectuarse en caso de depósito
insuficiente o que resultare diminuto. (…)
Artículo 21º.- Los empleadores depositarán en los meses de mayo y noviembre de cada año tanto dozavos de la
remuneración computable percibida por el trabajador en los meses de abril y octubre respectivamente, como
meses completos haya laborado en el semestre respectivo. La fracción de mes se depositará por treintavos.
Artículo 22º.- Los depósitos que efectúe el empleador deben realizarse dentro de los primeros quince (15) días
naturales de los meses de mayo y noviembre de cada año. Si el último día es inhábil, el depósito puede efectuarse
el primer día hábil siguiente.
Artículo 56°.- Cuando el empleador deba efectuar directamente el pago de la compensación por tiempo de
servicios o no cumpla con realizar los depósitos que le corresponda, quedará automáticamente obligado al pago
de los intereses que hubiera generado el depósito de haberse efectuado oportunamente y en su caso, a asumir la
diferencia de cambio, si éste hubiera sido solicitado en moneda extranjera, sin perjuicio de la multa
administrativa correspondiente, y de las responsabilidades en que pueda incurrir.

D. Respecto al cuarto agravio.- Se solicita el pago íntegro de la gratificación legal, al no haberse

pagado en su integridad, conforme lo establece el Decreto Legislativo Nro. 27735 y su
reglamento.

Decreto Legislativo Nro. 27735, Ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones
para los trabajadores del régimen de la actividad privada por fiestas patrias y navidad
Artículo 1°.- Objeto y campo de aplicación
La presente ley establece el derecho de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, a
percibir dos gratificaciones en el año, una con motivo de Fiestas Patrias y la otra con ocasión de la Navidad.
Este beneficio resulta de aplicación sea cual fuere la modalidad del contrato de trabajo y el tiempo de prestación
de servicios del trabajador.
Artículo 2°.- Monto de las gratificaciones
El monto de cada una de las gratificaciones es equivalente a la remuneración que perciba el trabajador en la
oportunidad en que corresponde otorgar el beneficio. (…)
Artículo 5º.- Oportunidad de pago
Las gratificaciones serán abonadas en la primera quincena de los meses de julio y de diciembre, según el caso.

E. Respecto al quinto agravio.- Se solicita el pago íntegro de la bonificación extraordinaria de la

gratificación legal, al no haberse pagado en su integridad, conforme lo establece el Decreto
Legislativo Nro. 29351 y Nro. 29714.

Ley Nro. 29351, Ley que reduce costos laborales a los aguinaldos y gratificaciones por
fiestas patrias y navidad
Artículo 3°.- Aportaciones a Essalud
El monto que abonan los empleadores por concepto de aportaciones al Seguro Social de Salud (Essalud), con
relación a las gratificaciones de julio y diciembre de cada año son abonados a los trabajadores bajo la
modalidad de bonificación extraordinaria de carácter temporal no remunerativo ni pensionable.
Artículo 4°.- Vigencia
La presente ley entra en vigencia el día siguiente de su publicación en el diario oficial El Peruano y rige hasta el
31 de diciembre de 2010.

Ley Nro. 29714, Ley que prorroga la vigencia de la Ley 29351, Ley que reduce costos
laborales a los aguinaldos y gratificaciones por fiestas patrias y navidad
Artículo Único.- (…) Modificase el artículo 4 de la Ley 29351, (…) en los términos siguientes:
“Articulo 4. Vigencia
La presente ley entra en vigencia el día siguiente de su publicación en el diario oficial El Peruano y rige
hasta el 31 de diciembre de 2014. (…)”.
 F. Respecto al sexto agravio.- Se solicita el pago íntegro de la remuneración vacacional y
indemnización según corresponda, conforme lo establece el Decreto Legislativo Nro. 713 y su
reglamento.

Decreto Legislativo Nro. 713, Legislación sobre descansos remunerados de los

trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada
Artículo 10°.- El trabajador tiene derecho a treinta días calendario de descanso vacacional por cada año
completo de servicios.
Artículo 15°.- La remuneración vacacional es equivalente a la que el trabajador hubiera percibido habitualmente
en caso de continuar laborando.
Artículo 23º.- Los trabajadores, en caso de no disfrutar del descanso vacacional dentro del año siguiente a aquél
en el que adquieren el derecho, percibirán lo siguiente:
a) Una remuneración por el trabajo realizado;
b) Una remuneración por el descanso vacacional adquirido y no gozado; y,
c) Una indemnización equivalente a una remuneración por no haber disfrutado del descanso. Esta indemnización
no está sujeta a pago o retención de ninguna aportación, contribución o tributo.
El monto de las remuneraciones indicadas será el que se encuentre percibiendo el trabajador en la oportunidad
en que se efectúe el pago.

G. Respecto al séptimo agravio.- Se solicita el pago íntegro de asignación que cubra los gastos de
traslado según lo establece el Decreto Supremo Nro. 021-2007-TR, y normas complementarias.

Decreto Supremo Nro. 021-2007-TR, Aprueban el reglamento de la carrera del Inspector

del Trabajo
Artículo 7°.- Destaque
7.1. El destaque de los inspectores del trabajo e inspectores auxiliares requiere del consentimiento del servidor si
es que implica el traslado a un ámbito territorial distinto a aquél en el que habitualmente cumple sus
funciones. Para este efecto, Lima Metropolitana y Callao son considerados como un mismo ámbito
territorial.
7.2. El plazo máximo del destaque es de un (1) año, pudiendo renovarse por períodos iguales.
7.3. El servidor destacado tendrá derecho a percibir una asignación que cubra sus gastos de traslado.
7.4. Preferentemente, serán destacados aquellos servidores que no tengan cónyuge y/o hijos.

H. Respecto al octavo agravio.- Se solicita el pago de los intereses legales laborales, los mismos
que se determinaran en ejecución de sentencia, y debe calcularse conforme lo establece el
Decreto Ley Nro. 25920.

Decreto Ley Nro. 25920, Disponen que el interés que corresponde pagar por
adeudos de carácter laboral es el fijado por el Banco Central de Reserva del Perú
Artículo 1°.- A partir de la vigencia del presente Decreto Ley, el interés que corresponde pagar por adeudos de
carácter laboral, es el interés legal fijado por el Banco Central de Reservas del Perú. El referido interés no es
capitalizable.
Artículo 3°.- El interés legal sobre los montos adeudados por el empleador se devenga a partir del día siguiente
de aquel en que se produjo el incumplimiento y hasta el día de su pago efectivo, sin que sea necesario que el
trabajador afectado exija, judicial o extra judicialmente, el cumplimiento de la obligación al empleador o pruebe
haber sufrido algún daño.

I. Respecto al noveno agravio.- Se solicita el pago de los costos y costas del proceso laboral,
conforme lo establece la Ley Nro. 29497, los mismos que se determinaran en ejecución de
sentencia.

Ley Nro. 29497, Ley Procesal Laboral

Artículo 16°.- Sobre los requisitos de las demandas.
Artículo 23°.- Sobre la carga de prueba de cada una de las partes en el proceso laboral.

V. VÍA PROCEDIMENTAL:

El presente proceso de deberá desarrollar en la vía del Proceso Laboral Ordinario.

VI. MONTO DEL PETITORIO:

El monto del petitorio asciende a la suma de S/. 29,711.41 SOLES (VEINTINUEVE MIL
SETECIENTOS ONCE CON 41/100 SOLES), más intereses legales, costas y costos del proceso
laboral.
VII. MEDIOS PROBATORIOS:

1. El mérito del contrato de trabajo suscrito con la demandada de fecha 15 de julio 2011, CON EL
FIN DE ACREDITAR, el inicio de la relación laboral y la condición remunerativa y otros, bajo
la ley de carrera del Inspector de Trabajo.
2. El mérito del Certificado de trabajo Nro. 011-2019-MTPE/4/12 de fecha de emisión 14 de enero
del 2019 CON EL FIN DE ACREDITAR, el cargo y la Plaza Origen de la demandante; quien
laboró como Inspectora Auxiliar de la Dirección de Trabajo de la Dirección Regional de Trabajo
y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana desde el 15 de julio del 2011 hasta el 31 de
marzo del 2014.
3. El mérito de las boletas de pago del periodo julio 2011 a marzo 2014, CON EL FIN DE
ACREDITAR, pagos parciales o diminutos de la remuneración mensual, la gratificación legal,
bonificación extraordinaria de la gratificación legal y la asignación familiar.
4. El mérito de las boletas de pago del periodo abril 2014 y agosto 2019 de la SUNAFIL, CON EL
FIN DE ACREDITAR, que la demandante continúa laborando para el Estado.
5. El mérito de la liquidación de beneficios sociales, debidamente firmada por la parte demandante,
CON EL FIN DE ACREDITAR, que la demandada no cumple con el pago de los beneficios
sociales.
6. El mérito a la Resolución Directoral Nro. 00231-2011-MTPE/4/12 de fecha 22 de julio del 2011,
CON EL FIN DE ACREDITAR, que la demandada destaco a la demandante a Ancash, del 01 de
agosto del 2011 al 31 de diciembre del 2011.
7. El mérito a la Resolución Directoral Nro. 00035-2012-MTPE/4/12 de fecha 10 de enero del
2012, CON EL FIN DE ACREDITAR, que la demandada destaco a la demandante a Lima-
Huacho, del 02 de enero del 2012 al 31 de diciembre del 2012.
8. El mérito a la Resolución Directoral Nro. 00005-2013-MTPE/4/12 de fecha 03 de enero del
2013, CON EL FIN DE ACREDITAR, que la demandada destaco a la demandante a la Región-
Lima, del 02 de enero del 2013 al 31 de diciembre del 2013.

VIII. ANEXOS:
1-A.- Copia simple de DNI de la Recurrente
1-B.- Pago de tasas judiciales por concepto de demanda.
1-C.- Pago de tasas judiciales por concepto de cédulas de notificación.
1-D.- Copia simple de boletas de pago emitidos por el MTPE, del periodo julio 2011 a marzo 2014
1-E.- Copia simple de boletas de pago emitidos por SUNAFIL, del periodo abril 2014 y agosto 2019
1-F.- Copia simple de la Resolución Directoral Nro. 00231-2011-MTPE/4/12
1-G.- Copia simple de la Resolución Directoral Nro. 00035-2012-MTPE/4/12
1-H.- Copia simple de la Resolución Directoral Nro. 00005-2013-MTPE/4/12
1-I.- Copia simple del certificado de habilidad del abogado
1-J.- Contrato de servicio profesionales entre la recurrente y la abogada María Ysabel Balta Pérez de
fecha 09 de setiembre de 2019.

POR LO EXPUESTO, pido a Usted señor Juez, admitir la presente demanda y declararla fundad en todos
sus extremos.

Lima, 09 de setiembre de 2019.