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    Comportamiento Humano

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    Mariana zepeda
    Este documento presenta una introducción al comportamiento humano en las organizaciones. Explica conceptos clave como la socialización, los cambios de actitudes, la afinidad social y el análisis de la dinámica de grupos. También describe algunas disciplinas relacionadas como la psicología, la pedagogía, la antropología y la sociología. Finalmente, incluye un ejemplo de cómo la buena y mala convivencia en grupos afecta los resultados.

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    Este documento presenta una introducción al comportamiento humano en las organizaciones. Explica conceptos clave como la socialización, los cambios de actitudes, la afinidad social y el análisis de la dinámica de grupos. También describe algunas disciplinas relacionadas como la psicología, la pedagogía, la antropología y la sociología. Finalmente, incluye un ejemplo de cómo la buena y mala convivencia en grupos afecta los resultados.

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    ComportamientoHumano

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    Este documento presenta una introducción al comportamiento humano en las organizaciones. Explica conceptos clave como la socialización, los cambios de actitudes, la afinidad social y el análisis de la dinámica de grupos. También describe algunas disciplinas relacionadas como la psicología, la pedagogía, la antropología y la sociología. Finalmente, incluye un ejemplo de cómo la buena y mala convivencia en grupos afecta los resultados.

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    Universidad Autónoma del Estado de

    M México
    Facultad de Contaduría y Administración

    Licenciatura en Administración

    Asignatura: Comportamiento humano en la organización

    Introducción al Comportamiento Humano en las Organizaciones

    Alumna: Mariana Zepeda Rojas

    Profesor: Fernando Montes de Oca López

    Toluca, Estado de México a 19 de agosto de 2022


    Forma que tienen los
    individuos de captar las
    La
    reglas que controlan su
    socialización
    conducta dentro de
    cualquier ámbito social
    Ciencia encargada de
    o laboral.
    estudiar los procesos
    Psicología mentales, la conducta y el
    Respuestas hacia comportamiento del ser
    Los cambios determinados estímulos humano
    de actitudes o grupos de personas.
    Pueden ser positivas o
    negativas
    El comportamiento
    es la influencia que tienen
    humano en la ciertos elementos
    organización se Afinidad Área de estudio que busca
    psicológicos, los cuales
    refiere a la social determinan con quién y de
    medir y aplicar los medios
    Es importante óptimos que permitan la
    conducta del grupo qué manera se relacionan Pedagogía
    estudiar la educación humana, en base
    y los individuos y el algunas personas
    conducta del puede abarcar a su conducta y
    Comportamiento efecto que tiene, ya Principales
    trabajador y diversas personalidad.
    sea positivo o aspectos de
    humano negativo, dentro de
    reconocer su
    análisis se estudian las distintas
    especialidades
    labor como parte Técnica de
    las organizaciones. influencias individuales y
    fundamental del dinámica de grupales, donde se
    Determina las
    objetivo funcional grupo contemplan temas como
    relaciones
    de la empresa por ejemplo el liderazgo Ciencia que se encarga
    laborales que se
    establecen en una de estudiar propiamente al
    Antropología ser humano bajo una
    organización La Se estudian los tipos
    de actitudes que puede perspectiva integral
    personalidad
    tener un individuo

    psicólogos consideran la
    Comunicación comunicación individual e
    intergrupal como un Ciencia encargada de
    individual y
    elemento de estudio estudiar todas las
    grupal
    primordial dentro de las Sociología propiedades y factores
    organizaciones. que describen e influyen
    directamente sobre las
    Conocimiento Detalla la forma en que sociedades.
    social del los individuos justifican
    comportamiento su propia conducta y la
    de los demás
    Ejemplo de dos situaciones relacionadas al comportamiento de las
    personas

    Tengo dos experiencias que puedo compartir acerca de este tema, un ejemplo de
    éxito y otro no. Yo estudio danza y tengo que convivir con un grupo de personas,
    estuve en un grupo donde no existía una buena convivencia, no existía una buena
    afinidad entre la mayoría de los individuos que pertenecían a este grupo lo cual
    ocasionaba que el trabajo no se pudiera llevar de una buena manera ya que nadie
    estaba conforme o no querían trabajar unos con otros, intentar trabajar de esta
    manera era muy difícil y el trabajo muchas veces no salía bien. Después me cambie
    de grupo y con este grupo era todo lo contrario, existía una gran convivencia entre
    todos, cada uno entendía que para poder trabajar en equipo y como grupo tenía que
    existir una buena conducta y actitud para el trabajo, así es más fácil realizar las
    cosas, existe una buena comunicación lo cual facilita y mejora sin duda los
    resultados.
    Bibliografía

    D. (2021, 1 mayo). ¿Qué Es Comportamiento Humano En Organizaciones? Definición.

    https://definicion.xyz/comportamiento-humano-en-

    organizaciones/#:%7E:text=El%20comportamiento%20humano%20organizacional

    %2C%20es,aplicar%20dependiendo%20de%20los%20resultados

    I. (2017, 5 diciembre). ¿Qué estudia el comportamiento humano? QueEstudia.com.

    https://queestudia.com/el-comportamiento-humano/

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