Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 56 vistas

    Entregable 2 - ESI - 12899

    Cargado por

    Julio Apaza Molina
    Este documento presenta las respuestas a tres preguntas sobre los estándares de seguridad industrial en el trabajo de María. Explica que a nadie le importa cómo se siente María porque sus compañeros no experimentan sus molestias físicas. También indica que los guantes son grandes porque pertenecían a otro trabajador y no se compraron los adecuados. Finalmente, propone varias medidas para realizar el trabajo de forma más segura y ergonómica, como utilizar equipos ajustados, mejorar la postura, capacitar a los trabajadores y

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Entregable 2 - ESI - 12899

    Cargado por

    Julio Apaza Molina
    56 vistas5 páginas
    Este documento presenta las respuestas a tres preguntas sobre los estándares de seguridad industrial en el trabajo de María. Explica que a nadie le importa cómo se siente María porque sus compañeros no experimentan sus molestias físicas. También indica que los guantes son grandes porque pertenecían a otro trabajador y no se compraron los adecuados. Finalmente, propone varias medidas para realizar el trabajo de forma más segura y ergonómica, como utilizar equipos ajustados, mejorar la postura, capacitar a los trabajadores y

    Título original

    Entregable 2 - ESI -12899

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento presenta las respuestas a tres preguntas sobre los estándares de seguridad industrial en el trabajo de María. Explica que a nadie le importa cómo se siente María porque sus compañeros no experimentan sus molestias físicas. También indica que los guantes son grandes porque pertenecían a otro trabajador y no se compraron los adecuados. Finalmente, propone varias medidas para realizar el trabajo de forma más segura y ergonómica, como utilizar equipos ajustados, mejorar la postura, capacitar a los trabajadores y

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    56 vistas5 páginas

    Entregable 2 - ESI - 12899

    Cargado por

    Julio Apaza Molina
    Este documento presenta las respuestas a tres preguntas sobre los estándares de seguridad industrial en el trabajo de María. Explica que a nadie le importa cómo se siente María porque sus compañeros no experimentan sus molestias físicas. También indica que los guantes son grandes porque pertenecían a otro trabajador y no se compraron los adecuados. Finalmente, propone varias medidas para realizar el trabajo de forma más segura y ergonómica, como utilizar equipos ajustados, mejorar la postura, capacitar a los trabajadores y

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    Está en la página 1de 5

    Estándares de Seguridad

    Industrial
    CFP/UCP/ESCUELA: ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL

    ESTUDIANTE: USCATA SARMIENTO MIREYA YHADIRA

    ID: 1435644

    CARRERA: SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS

    INSTRUCTOR: YUPANQUI PACHECO YANOSKA PAMELA

    TEMA DEL TRABAJO: Entregable 2


    1. Responda las siguientes preguntas:
    a) A nadie le importa que se encuentre mal María ¿por qué?
    - No, porque los demás compañeros no están
    sintiendo ese fastidio que María siente, por el
    dolor de espalda y el hormigueo de los brazos y
    las manos es más María ya le ha comentado
    más de una vez a su responsable de
    programación, Raquel la incomodidad del
    puesto de trabajo, sin embargo, nadie toma
    en cuenta su incomodidad y no hacen nada al respecto.

    Raquel que es responsable de programación no conoce del trabajo que realiza


    María.

    b) ¿Por qué los guantes son grandes, no se compraron los adecuados o se puso
    los que había en stock?
    - Los guantes son grandes porque pertenecía a otro personal con características diferentes,
    era lo que existía en stock, no realizó el requerimiento respectivo, carencia de un
    supervisor.
    Además, consideramos que los equipos no adecuados son factores de riesgos ligados a
    condiciones de seguridad como:
    a) Utilizar equipo de trabajo (guantes de trabajo demasiado grandes) que resultan
    inadecuadas para la ejecución de las tareas asignadas.
    b) Mobiliario sin respaldo regulable, dificultades para acceder al material, etc. son
    factores de riesgo ligados a la carga de trabajo: riesgos ergonómicosa.
    c) Realizar un trabajo manteniendo de forma continuada posturas forzadas e
    incómodas.
    d) Programar ciclos de trabajo en un tiempo excesivamente corto y poco recomendable
    en lo que se refiere a las lesiones por movimientos repetidos.
    e) Ausencia de información y de programas formativos sobre los riesgos que implican
    las tareas con movimientos repetidos.
    f) No establecer pausas periódicas que permitan el descanso de las personas que
    realizan tareas repetitivas.
    g) A los factores Psicológicos (ansiedad, depresión, etc), psicosomáticos (fatiga física,
    mental, etc) psicosociales8accidentes, defectos de calidad, etc.).
    c) ¿Cuál sería la forma más adecuada para realizar el trabajo?
    Que
    - Que le empresa tome en cuenta su pedido de
    María, dándole las facilidades para que ella
    se sienta cómoda tanto en ambiente laboral
    y posición de trabajo(taburete).

    Tomar las medidas preventivas como:


    - Utilizar guantes de protección que se ajusten bien a
    las manos y que no disminuyan la sensibilidad de
    los mismos puestos que, de lo contrario, se tiende a aplicar una fuerza por encima de
    lo necesario.
    - Utilizar herramientas manuales de diseño ergonómico que cuando se sujeten
    permitan que la muñeca permanezca recta con el antebrazo.
    - Tener en cuenta el diseño ergonómico del puesto de trabajo.
    - Adaptar el mobiliario (mesa, sillas, tableros de montaje, etc.) y la distancia de alcance
    de los materiales (piezas, herramientas, objetos) a las características personales de
    cada individuo (estatura, edad, etc.), favoreciendo que se realice el trabajo con
    comodidad y sin necesidad de realizar sobreesfuerzos.
    - Realizar las tareas evitando las posturas incómodas del cuerpo y de la mano y
    procurar mantener la mano alineada con el antebrazo, la espalda recta y los hombros
    en posición de reposo.
    - Hacer hincapié en el diseño de la silla: reposabrazos, reposapiés, etc.
    - Evitar los esfuerzos prolongados y la aplicación de la fuerza manual excesiva,
    sobretodo en movimientos de flexo-extensión y rotación.
    - Aumentar la formación en Prevención de Riesgos laborales en cada puesto de
    trabajo, personalizando los cursos. Informar a los trabajadores sobre los riesgos
    laborales que originan.
    - Evitar que se repita el mismo movimiento durante más del 50 por ciento de la
    duración del ciclo de trabajo.
    - Mejorar los factores psicosociales: Mejorar aquellos factores relacionados con el
    contexto del trabajo (la seguridad del trabajo, la supervisión).
    - Enriquecer y reestructurar las tareas con el fin de dotar de mayor interés y
    significación al trabajo.
    - Proporcionar al trabajador mayor autonomía, responsabilidad y control por su
    propio trabajo.
    - Asignar tareas nuevas, más especializadas que supongan una unidad natural y
    completa de trabajo.
    - Informar a los trabajadores sobre los riesgos laborales que originan los movimientos
    repetidos y establecer programas de formación periódicos que permitan trabajar con
    mayor seguridad.

    2. Realizar una matriz de manipulación y transporte de cargas.


    3. Realizar una matriz de estándares de trabajos repetitivos.

    También podría gustarte