Plan de Trabajo Pip
Plan de Trabajo Pip
Plan de Trabajo Pip
I. DATOS GENERALES
II. JUSTIFICACIÓN
Los recursos más importantes en una institución educativa lo conforman los estudiantes y docentes implicados en las
actividades laborales. Este último es de especial importancia ya que el rendimiento de los docentes influye
directamente en el aprendizaje de los estudiantes.
Un docente motivado, es el pilar fundamental en el cual la institución educativa sustenta sus logros. Estos constituyen
una fuerza interna de gran importancia para que una institución educativa forme estudiantes con altos niveles de
competitividad.
La esencia de una plana docente motivada está en la calidad del trato que recibe en las relaciones individuales que
tiene con cada integrante de la comunidad educativa, respeto y consideración que los directivos les prodiguen
diariamente. También son importantes el ambiente laboral y la medida en que éste facilita o inhibe el cumplimiento del
trabajo de cada docente.
Sin embargo, las escasas oportunidades de actualización profesional por diversos factores, dejan a los docentes sin
aprovechar significativos aportes de conocimiento a sus estudiantes y por consiguiente un deterioro en la calidad
educativa.
Estando inmersos en la era tecnológica y evidenciado el impacto positivo que tiene la tecnología en la educación,
conducen automáticamente a enfocar inevitablemente el tema de la capacitación en TIC como uno de los elementos
vertebrales para mantener, modificar o cambiar las actitudes y comportamientos de los docentes dentro de la
institución educativa, direccionado a la toma de mejores estrategias que conlleva un mejor aprendizaje en los
estudiantes.
En tal sentido se plantea el presente Plan de Capacitación de Innovación Pedagógica para los docentes de todas las
áreas de la institución educativa.
III. ALCANCE
El presente plan de capacitación es de aplicación para todos los docentes del nivel secundario de las diferentes áreas
de la Institución Educativa Emblemática “Divina Pastora”.
IV. OBJETIVOS
a. OBJETIVO GENERAL
Capacitar a los docentes sobre el uso e incorporación de las TIC en los procesos pedagógicos; así
como su sostenibilidad en la gestión pedagógica.
b. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
V. METAS
Capacitar al 100% de docentes del nivel secundario de la Institución Educativa Emblemática “Divina Pastora”.
VI. ESTRATEGIAS
Realización de talleres
Presentación de casuísticos según el área
Metodología de exposición - dialogo.
Las acciones para el desarrollo del plan de capacitación están respaldadas por los temarios que permitirán a
los asistentes a capitalizar los temas, y el esfuerzo realizado que permitirán mejorar la calidad de aprendizaje de los
estudiantes, los temas tendrán como ambientes propicios las aulas de innovación pedagógica TIC 04, 05, 06 y 11, en
las respectivas horas colegiadas de cada área, para ello se está considerando lo siguiente:
TEMAS DE CAPACITACIÓN
ÁREA DE COMUNICACIÓN
ÁREA DE MATEMÁTICA
ÁREA DE CIENCIAS SOCIALES
ÁREA DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA
ÁREA DE INGLES
ÁREA DE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO
ÁREA DE EDUCACIÓN RELIGIOSA
ÁREA DE EDUCACIÓN FÍSICA
ÁREA DE DESARROLLO PERSONAL, CIUDADANÍA Y CÍVICA
ÁREA DE ARTE
VIII. RECURSOS
a. Tecnológicos:
132 laptops
1 servidor
4 proyectores multimedia
Intranet
b. Humanos:
Profesor de Innovación Pedagógica (Capacitador)
Docentes (Participantes)
Coordinadores (Participantes)
c. Económicos:
Recursos propios
APAFA
IX. CRONOGRAMA