Derechos Humanos

DERECHOS HUMANOS
EQUIDAD DE GENERO
DOCENTE: GUILLERMO ELIAS GONZALEZ FARAK
CIPA 6
ANTONIO MONTES IASCARRO
KELLY VIDUAL CAMPO
KELLY HERRERA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA – ESAP
DÉCIMO SEMESTRE
FECHA: 16/05/2022
EQUIDAD DE GÉNERO
Sincelejo ha hecho un avance significativo en esta problemática que por siglos

no se le ha dado importancia, por eso resalto la buena voluntad que han tenido
nuestros gobernantes.
En diciembre 19 del 2018, se creó la secretaria de la mujer y equidad de

género de Sucre para mejorar y disminuir el maltrato de que son víctima,
siendo gobernador de sucre, Edgar Martínez Romero, y de la gestora social
Angela María Martínez.
Un año después en el municipio de Sincelejo, se creó la dirección de la mujer

en febrero 12 del 2020. Todo un éxito el evento donde se dio a conocer a
Sincelejo con una oficina dispuesta a luchar y trabajar por las mujeres.
El evento conto la participación de lideres, redes de mujeres, víctimas del

conflicto armado, ediles, concejales, representantes de entidades como fiscalía,
procuraduría, policía, ICBF, gobernación y defensoría.
Además, con el compromiso de la ONU por un planeta 50/50 en la agenda

2030, damos el paso por la igualdad de género, que impulsa naciones unidas
desde el 2015 para realizar acciones concretas y cuantificables para poner fin a
las brechas de desigualdad entre hombres y mujeres y lograr un mundo en el
que todas las mujeres y las niñas tengan las mismas oportunidades y los
mismos derechos de aquí a 2030.
Ley de cuotas
Cada vez hay más garantías para ocupar cargos de elección popular, hoy
vemos como 85 mujeres conforman la corporación legislativa, pasamos de un
21 % a un 30 %, van a tener esa oportunidad de crear políticas publicas desde
el legislativo y esperamos que en las territoriales tengamos avances y podamos
superar ese umbral del 17%.
El trabajo en las regiones
Construir equidad de género desde la diversidad
Tres lideresas han generado espacios de participación para las mujeres desde
la educación, la economía y la defensa de la vida.
Crear programas y campañas de concientización que buscan reducir la brecha

de genero en temas como el empleo, las labores de cuidado no renumerado, la
participación política y el acceso a educación y salud de calidad son algunas de
las tareas que a nivel general tienen muchos países. En Colombia, donde la
inequidad en estos ámbitos llega a ser muy amplia, las violencias basadas en
genero toman fuerza y nos dejan 55 feminicidios en menos de dos meses,
según el Observatorio de Feminicidios en Colombia.
Maricel Sandoval – Cauca
En el municipio de Buenos Aires y toda la región del Norte del Cauca, Maricel
Sandoval se ha dado a la tarea de proteger los derechos humanos en su
comunidad desde hace más de catorce años.
Es miembro de la Asociación de mujeres del Norte del Cauca, ASOM, y desde

esos puestos de liderazgo trabaja por defender la autonomía económica de las
mujeres y la garantía de sus derechos como parte de la comunidad.
Dayra Góngora – Vaupés
Aunque los grupos indígenas representan el 81,7 % de la población del

Vaupés, de acuerdo con el DANE, las condiciones de discriminación y de falta
de reconocimiento de sus tradiciones persisten. Así lo ha vivido Dayra
Góngora, una mujer de la comunidad indígena cubeo que hace parte de la
Asociación de Mujeres indígenas y de la oficina de enlace de asuntos étnicos
en Mitú, capital del Vaupés
Nubia Russi - Tolima.
Desde hace 23 años, Nubia Russi ha trabajado en pro de los derechos de las
víctimas de desaparición forzada y del reclutamiento en el marco del conflicto
armado. Su labor inicio en el sur de Tolima
Ahora bien, vemos diariamente y sobre todo en la región caribe, una sociedad
muy machista y sexista donde las mujeres siguen siendo estereotipadas,
convirtiéndose en víctimas de violencia de género, un ejemplo de ello, es el que
ocurre en la empresa donde actualmente laboro, donde las mujeres no las
tienen en cuenta para ejercer funciones directivas o ascenderlas a cargos de
relevancia para la empresa. Hoy en día a las mujeres les niegan oportunidades
por su género, lo que, si es cierto, es que ellas poseen las mismas capacidades
para ejercer liderazgo y desempeñarse incluso mejor que los hombres
POLITICAS PUBLICAS IMPLEMENTADAS EN LA EQUIDAD DE

LA MUJER
Durante los últimos años el gobierno, las instituciones y la sociedad en general

han desplegado esfuerzos con el fin de lograr un espacio más justo y
equilibrado para las mujeres, incorporando, formulando y aplicando políticas
públicas basadas en estrategias y muchos programas de desarrollo bajo los
preceptos de igualdad, no discriminación y diversidad, este entrelazamiento
permite definir la equidad como una igualdad orientada por las diferencias
(Legales, 2014), teniendo en cuenta las problemáticas relacionadas a las
brechas que se presentan actualmente en el país, abordando los principales
obstáculos para la obtención de la equidad de género para las mujeres
colombianas
La equidad de género para las mujeres que trasgreden positivamente en el

logro de una sociedad justa y equitativa, permite visualizar el papel que juega el
estado en la construcción de una sociedad más incluyente; es por ello que este
trabajo describe las políticas públicas que se implementan en el país las cuales
se utilizan como una herramienta para impulsar transformaciones sociales a
través de programas y estrategias que se incorporan a nivel nacional y
territorial por medio de las diferentes entidades e instituciones públicas y
privadas
La Política que busca modificar progresivamente y de forma sostenible, las

condiciones de desigualdad, discriminación y violencias, que por razones de
género enfrentan las mujeres, tanto en el ámbito público como privado,
establece los 8 derechos priorizados por las mujeres de Bogotá: paz, vida libre
violencias, educación, derechos económicos, salud, participación, educación no
sexista y cultura libre de sexismos. Asimismo, incorpora y garantiza la
implementación del Sistema Distrital de Cuidado, el proceso de
transversalización de los enfoques de género, derechos y diferencial en la
administración distrital y la transformación de imaginarios para erradicar el
machismo y el sexismo presentes en nuestra sociedad.
La Mujer y el deporte.
En la actualidad, nuestra sociedad occidental avanza vertiginosamente en la

producción y acumulación de datos, información y conocimientos que nutren y
hacen avanzar a las ciencias aplicadas al deporte, a pesar de esta situación
favorable para la expansión de los horizontes, existen suficientes indicios para
plantear que persiste una información insuficiente y una orientación inadecuada
sobre el potencial y el rol de la mujer en la actividad física y el deporte.
Históricamente, la participación de la mujer en los deportes ha estado y está

íntimamente vinculada a la realidad socioeconómica, cultural y religiosa de las
sociedades. En el caso de la sociedad occidental el género femenino sufre
diversas presiones que buscan reducir su posible participación deportiva, las
misma comprenden desde las llamadas deficiencias biológicas en
comparación con los hombres, hasta el sentimiento de culpa ante posibles o
aparentes daños a sus capacidades reproductivas.
Conclusión
Como administradores publico venimos trabajando por la mujer y reducir
esas brechas que tanto daño hacen a la sociedad, Kelly Vidual campo y su
familia patrocinan un equipo de mujeres en microfutbol y quedaron
campeonas interbarrios y es una inversión que hacen con recursos
propios. El equipo se llama MISIONERAS SPORT de la COMUNA 6 NORTE y
quedaron campeonas.
https://www.youtube.com/watch?
v=Pt1lAoGt0CA&ab_channel=CalidososdelMicro
Actualmente, lucho porque las mujeres que recomiendo en mi empresa de

seguridad privada, les den una oportunidad que quizás les han negado a otras
mujeres en iguales condiciones.

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ANTONIO MONTES IASCARRO

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Sincelejo ha hecho un avance significativo en esta problemática que por siglos

En diciembre 19 del 2018, se creó la secretaria de la mujer y equidad de

Un año después en el municipio de Sincelejo, se creó la dirección de la mujer

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Además, con el compromiso de la ONU por un planeta 50/50 en la agenda

El trabajo en las regiones

Construir equidad de género desde la diversidad

Crear programas y campañas de concientización que buscan reducir la brecha

Maricel Sandoval – Cauca

Es miembro de la Asociación de mujeres del Norte del Cauca, ASOM, y desde

Dayra Góngora – Vaupés

Aunque los grupos indígenas representan el 81,7 % de la población del

Nubia Russi - Tolima.

POLITICAS PUBLICAS IMPLEMENTADAS EN LA EQUIDAD DE

Durante los últimos años el gobierno, las instituciones y la sociedad en general

La equidad de género para las mujeres que trasgreden positivamente en el

La Política que busca modificar progresivamente y de forma sostenible, las

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