CODIGO SMETA

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SISTEMAS ACTUALES Y EVIDENCIA OBSERVADA

 CODIGO SMETA
ITEM
Se debe ofrecer un ambiente laboral seguro e higiénico, considerando el conocimiento actual de la industria y los peligros esp
medidas adecuadas para prevenir los accidentes y riesgos a la salud debidos a, asociados a, u ocurridos durante el trabajo, min
posible, las causas de los riesgos inherentes en el ambiente laboral

Los trabajadores recibirán capacitación regular sobre Salud & Seguridad, y tal capacitación debe ser repetida para los trabajad
Se debe entregar acceso a instalaciones sanitarias limpias y agua potable, y si aplica, instalaciones limpias para guardar la com
Donde se ofrece alojamiento, este debe ser limpio, seguro y cumple las necesidades de los trabajadores
Las empresas que observan el código asignarán a un representante de la alta administración para encargarse de la Salud & Seg

SISTEMAS ACTUALES Y EVIDENCIA OBSERVADA

¿Cuáles son las leyes locales? ¿El sitio las conoce y cómo se mantiene actualizado?
En muchos lugares hay inspecciones de salud & seguridad por parte de la dirección de trabajo local; el auditor debe investigar
información relevante.
¿El sitio cuenta con un sistema de gestión de salud & seguridad ocupacional reconocido tal como OHSAS 180001.

¿Hay un administrador responsable de salud & seguridad? ¿Ha recibido la capacitación adecuada para el cargo? ¿Tiene la auto

¿Hay procedimientos escritos para que la responsabilidad la pueda asumir otra persona si es necesario?
¿Hacen Evaluaciones de Riesgo de Salud & Seguridad? ¿Cómo se hacen?
¿Se manejan todos los riesgos identificados en el sitio?
¿Cuáles sistemas se han implementado para registrar accidentes? ¿Hay cifras disponibles, como el número de accidentes dura
reducción de accidentes y metas?
¿Hay evidencia documental de estas prácticas y certificaciones como inspecciones de incendio, seguridad estructural? ¿Cuáles
los detalles en esta sección
N CRITERIOS DE MEDICIÓN
Si hay una política y procedimientos de Salud & Seguridad en el sitio, adecuados según el tamaño y complejidad,
tanto para el lugar de trabajo como para las instalaciones residenciales.
3.1
Cómo se comunican estas políticas y procedimientos a los trabajadores, por ej. a través del manual del trabajador,
3.2 etc
Si se realizan evaluaciones de riesgo/ inspecciones de Salud & Seguridad de forma regular, cómo se registran y cuáles
acciones se toman para minimizar los riesgos/peligros observados. Deben cubrir como mínimo:
a
b
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Si están disponibles los siguientes documentos:
a

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Si hay un comité de Salud & Seguridad, y si los trabajadores son representados.
a
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Revisión de la documentación de la maquinaria en el sitio
a
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b
c
Para la capacitación de Salud & Seguridad, si esta es apropiada según el trabajo.
a
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3.7 d
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Qué acciones se toman contra las personas que incumplen las reglas de Salud & Seguridad, y si esta disciplina
3.8 ocurre a todo nivel, trabajadores y administración

Durante el tour del sitio, el auditor revisa lo siguiente (como mínimo):

a
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j
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o

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ENTREVISTA A LOS TRABAJADORES
¿Hay un comité de Salud & Seguridad? ¿hay representantes de los trabajadores? – Entrevistas con los miembros del
3.10
comité de S&S sobre su opinión de la eficacia de tal comité.
3.11 ¿Qué capacitación han recibido los trabajadores?
3.12 ¿Conocen las personas capacitadas en primeros auxilios? ¿hay suficientes en cada turno?
3.13 ¿Conocen los tipos de accidentes comunes que ocurren en el sitio?
3.14 ¿Saben qué hacer en caso de accidente?
3.15 ¿Con qué frecuencia se realizan simulacros de incendio?
¿Si se sienten seguros en el lugar de trabajo y si son contentos con las condiciones generales, ej. casino, servicios
3.16
sanitarios, limpieza/aseo, dormitorios, etc.?

3.17 ¿Tienen acceso a lugares de bodegaje (en el lugar de trabajo y el alojamiento), que sean seguros y aptos según el
propósito?
3.18 ¿Usan el PPE y son capacitados sobre su uso correcto? ¿Comprenden los riesgos asociados a su no uso?
3.19 ¿Qué arreglos se hacen cuando los trabajadores se enferman?
3.20 ¿Qué tan receptivos son los administradores a las preocupaciones levantadas sobre Salud & Seguridad?
¿Qué acciones se toman contra alguien que incumple las reglas de Salud & Seguridad? ¿Esta disciplina ocurre a todos
3.21 los niveles, trabajadores y administración?
3.22 ¿Hay acceso libre a los baños?
3.23 ¿Pueden alejarse del trabajo si sienten que el sitio no es seguro?
BUENAS PRÁCTICAS MÁS ALLÁ DEL CÓDIGO Y LEGISLACIÓN
Un alcance de capacitación de salud y seguridad para los trabajadores que supera el del código – se extiende a los
3.24
temas de Bienestar y Nutrición, por ejemplo – el sitio tiene un enfoque holístico para la salud laboral
La capacitación sobre Salud y Seguridad es participativo e interactivo – por ejemplo, una visita de los bomberos
3.25
locales para demostrar cómo usar un extintor
El sitio ofrece a los trabajadores múltiples marcas/tipos de equipo PPE. Por ejemplo, puede haber diferentes formas
3.26 y tamaños de máscaras, para asegurar un uso cómodo y fácil del PPE.

Los trabajadores con capacitación a un nivel mayor sobre Seguridad de Incendio (por ej. ‘Nivel Guarda para ayudar
3.27 con las evacuaciones) o Primeros Auxilios, no solo se remuneran por la capacitación, sino que también hay incentivos
de mayor salario y bonos para el cumplimiento de sus roles.
El Sitio elimina cualquier peligro como primera acción recomendable, solo usando el PPE donde no haya otra
3.28
solución posible
 CRITERIOS DE MEDICIÓN
Si hay una política y procedimientos de Salud & Seguridad en el sitio, adecuados según el tamaño y complejidad,
tanto para el lugar de trabajo como para las instalaciones residenciales.

Cómo se comunican estas políticas y procedimientos a los trabajadores, por ej. a través del manual del trabajador,
etc

Si se realizan evaluaciones de riesgo/ inspecciones de Salud & Seguridad de forma regular, cómo se registran y cuáles
acciones se toman para minimizar los riesgos/peligros observados. Deben cubrir como mínimo:
Ambiente laboral
Maquinaria, químicos y otros peligros.
Trabajadores en funciones peligrosas.
Trabajadores jóvenes/trabajadores discapacitados/mujeres y otros trabajadores posiblemente vulnerables.
Equipo de protección personal, su entrega y uso.
Instalaciones y recursos para los trabajadores, ej. dormitorios y casino.
Riesgos de incendio, como salidas o salidas de emergencia cerradas con llave o bloqueadas.
Equipo anti-incendio, inclusive aspersores, mangueras, extintores.
Accidentes y lesiones en el sitio.
Se mantienen las áreas restringidas, donde sea apropiado, ej. acceso a los lugares de almacenaje de químicos
peligrosos.
Si están disponibles los siguientes documentos:
Permisos y aprobación de construcción de todas las autoridades apropiadas para todas las estructuras en el sitio.

Certificados válidos de inspección según reglamento local.

Inspecciones e informes de mantención de maquinaria.
Evidencia de simulacros de incendio en todos los turnos.
Certificados de aprobación adecuados para, por ej. el uso y eliminación del agua, eliminación de desechos,
desechos peligrosos.
Certificados de inspección local por parte de agencias/gobierno local, por ej. incendio, sustancias peligrosas,
desagüe (uso y eliminación), emisiones de gases, etc.
Cualquier demanda judicial por parte de las autoridades, y el resultado.
Evidencia de que las acciones requeridas por inspecciones locales o demandas se han tomado.
Registros de capacitación de seguridad y certificados de capacitación de los trabajadores donde sea relevante, ej.
para el manejo de maquinaria pesada, equipo de seguridad.
Registro de accidentes/lesiones/enfermedades y cualquier licencia, certificaciones necesarias para, por ej.
primeros auxilios y/u otras funciones asociadas de Salud & Seguridad.
Procedimientos para mantener suministros de primeros auxilios y/o acuerdos con terceros.
Evidencia de la investigación de los accidentes/lesiones, y acciones preventivas
Informes de evaluación de riesgo y planes de acción para reducir/eliminar los riesgos identificados.
Historia y registros de monitoreo de desechos peligrosos (ej. certificados de eliminación).
Política y procedimientos con respecto a la sangre (en relación a primeros auxilios/lesiones).
Políticas de control de agujas y cuchillas.
Certificados de seguridad eléctrica y registros de mantención.
Pruebas de agua potable, donde se requieran.
Evidencia de las inspecciones y certificados de higiene para los casinos y las personas que trabajan en ellos
 Acuerdos de control de plagas y registros de inspección
Registros de distribución y mantención de PPE y si hay cobro para los trabajadores.
Registros de compras de todo el equipo de protección necesario que hay una historia clara de las compras y
reemplazos regulares.
Seguros para, ej. lugar de trabajo, responsabilidad del empleador, accidentes, incendio.
Ficha de Seguridad de los Materiales (MSDS) para cada químico peligroso en el sitio.
Cualquier aprobación/certificado necesario para el uso de máquinas o químicos peligrosos.
Si hay una política/procedimiento de asbestos.
Si hay un comité de Salud & Seguridad, y si los trabajadores son representados.
Examinar las actas de las reuniones.
Anotar las acciones tomadas, si aplica.
Entrevistas con el comité de S&S para investigar y registrar su eficacia.
Revisión de la documentación de la maquinaria en el sitio
Certificado de seguridad de maquinaria (si se requiere).
Registros de instalación y mantención preventiva.
La actualización de los registros de mantención
Para la capacitación de Salud & Seguridad, si esta es apropiada según el trabajo.
Uso de la maquinaria.
Trabajo con y eliminación de químicos.
Primeros auxilios y seguridad.
Limpieza/aseo.
Equipo de protección personal, inclusive para las visitas/otras personas que ingresan a las instalaciones
Procedimientos de seguridad ante incendios, inclusive el uso del equipo anti-incendio, donde sea apropiado
Toda visita y contratista en el sitio se informa de los riesgos y se les ofrece capacitación.
Se mantienen registros de capacitación en las carpetas del personal.
Qué acciones se toman contra las personas que incumplen las reglas de Salud & Seguridad, y si esta disciplina
ocurre a todo nivel, trabajadores y administración
Durante el tour del sitio, el auditor revisa lo siguiente (como mínimo):
Planes de evacuación por incendio del lugar de trabajo y dormitorios.
Niveles de ruido y polvo, y los riesgos para los trabajadores.
Si hay grietas severas / asuntos estructurales preocupantes
Hay por lo menos 2 salidas por piso y todas se encuentran accesibles y no cerradas con llave, y se dirigen a un
punto de reunión o diferente lugar de seguridad.
En cada piso, las salidas cumplen con las normas locales con respecto a la distancia de recorrido y la distancia de
separación.
El equipo de control de incendio es suficiente y cumple con el reglamento local o del cliente (el que establezca
mayor protección) y se actualiza, se revisa regularmente y se mantiene.
Los dormitorios no colindan con el área de producción, bodegas o áreas de almacenamiento.
Las precauciones de seguridad en los dormitorios y el lugar de trabajo se revisan regularmente para que incluyan
equipo contra incendio, salidas y simulacros de incendio, revisiones de salud e higiene, certificados de seguridad
estructural.
Hay baños limpios e higiénicos suficientes, separados por género y que cumplen con la ley.
Los baños e instalaciones de duchas cuentan con agua potable, jabón, toallas, etc.
Los trabajadores tienen acceso libre a los baños.
 Las máquinas se operan de manera segura con, ej. las protecciones correctas, “operación de 2 botones”,
precauciones de seguridad correctas, inclusive advertencias, cuando sea necesario.
Seguridad de las instalaciones eléctricas, ej. enchufes, cables, cortes y otros dispositivos de control.
Los niveles apropiados de ventilación, luz, temperatura, ruido cumplen con las leyes locales y son suficientes para
la comodidad de los trabajadores.
Los químicos peligrosos tienen MSDS, almacenamiento adecuado con precauciones por derrame, ¿están
etiquetados adecuadamente y los trabajadores son capacitados adecuadamente para su uso?
El uso correcto del PPE, sin cobro para los trabajadores y los últimos son capacitados sobre su uso correcto y
beneficios.
Las áreas de trabajo cuentan con espacio adecuado, de fácil acceso y salida.
Las instalaciones médicas son adecuadas (cumple con el reglamento local y/o requerimientos del cliente, el que
ofrezca mayor protección) según el tamaño del sitio y cantidad de trabajadores, y cumplen con la ley.
Hay un doctor o enfermero/a en el sitio o hay acceso fácil a alguien capacitado en primeros auxilios/asistencia
médica
Las instalaciones de guardería son legales y cumplen con la ley/reglamento local.
Las rutas de evacuación son suficientes en cuanto a cantidad e identificación de acuerdo a los requerimientos de
la ley local
Donde las instalaciones ofrecen transporte para los trabajadores – es apto para el propósito, seguro y mantenido
y operado por las personas competentes, ej. buses y otros vehículos
Las alarmas y notificaciones de incendio son suficientes para alertar al personal oportunamente en case de
incendio.
Las alarmas de incendio de emergencia & luces de salida de emergencia se conectan a una fuente de energía
secundaria.
Las áreas de reunión en caso de emergencia son suficientes en cuanto a cantidad, ubicación y visibilidad,
permitiendo la seguridad del personal evacuado.
Las escaleras de emergencia en edificios con dos o más pisos son suficientes en cuanto a cantidad y diseño
apropiado para apoyar la evacuación segura del personal.
El personal de respuesta en caso de emergencia está disponible en cada turno
ENTREVISTA A LOS TRABAJADORES
¿Hay un comité de Salud & Seguridad? ¿hay representantes de los trabajadores? – Entrevistas con los miembros del
comité de S&S sobre su opinión de la eficacia de tal comité.
¿Qué capacitación han recibido los trabajadores?
¿Conocen las personas capacitadas en primeros auxilios? ¿hay suficientes en cada turno?
¿Conocen los tipos de accidentes comunes que ocurren en el sitio?
¿Saben qué hacer en caso de accidente?
¿Con qué frecuencia se realizan simulacros de incendio?
¿Si se sienten seguros en el lugar de trabajo y si son contentos con las condiciones generales, ej. casino, servicios
sanitarios, limpieza/aseo, dormitorios, etc.?
¿Tienen acceso a lugares de bodegaje (en el lugar de trabajo y el alojamiento), que sean seguros y aptos según el
propósito?
¿Usan el PPE y son capacitados sobre su uso correcto? ¿Comprenden los riesgos asociados a su no uso?
¿Qué arreglos se hacen cuando los trabajadores se enferman?
¿Qué tan receptivos son los administradores a las preocupaciones levantadas sobre Salud & Seguridad?
¿Qué acciones se toman contra alguien que incumple las reglas de Salud & Seguridad? ¿Esta disciplina ocurre a todos
los niveles, trabajadores y administración?
¿Hay acceso libre a los baños?
¿Pueden alejarse del trabajo si sienten que el sitio no es seguro?
BUENAS PRÁCTICAS MÁS ALLÁ DEL CÓDIGO Y LEGISLACIÓN
Un alcance de capacitación de salud y seguridad para los trabajadores que supera el del código – se extiende a los
temas de Bienestar y Nutrición, por ejemplo – el sitio tiene un enfoque holístico para la salud laboral
La capacitación sobre Salud y Seguridad es participativo e interactivo – por ejemplo, una visita de los bomberos
locales para demostrar cómo usar un extintor
El sitio ofrece a los trabajadores múltiples marcas/tipos de equipo PPE. Por ejemplo, puede haber diferentes formas
y tamaños de máscaras, para asegurar un uso cómodo y fácil del PPE.
Los trabajadores con capacitación a un nivel mayor sobre Seguridad de Incendio (por ej. ‘Nivel Guarda para ayudar
con las evacuaciones) o Primeros Auxilios, no solo se remuneran por la capacitación, sino que también hay incentivos
de mayor salario y bonos para el cumplimiento de sus roles.
El Sitio elimina cualquier peligro como primera acción recomendable, solo usando el PPE donde no haya otra
solución posible
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