AUTORIDADES

LABORALES

Reguladas por el artículo 523 de la Ley Federal

del Trabajo.

Comisión Nacional para la

I. Secretaría del Las secretarías de Hacienda Centro Federal de Servicio Nacional del Comisión Nacional y Participación de los Juntas locales de Tribunal Federal de
La Procuraduría de la Inspección del Junta Federal de
Trabajo y Previsión y Crédito Público y de Conciliación y Empleo, Capacitación y comisiones locales de Trabajadores en las Conciliación y Conciliación y
Defensa del Trabajo. Trabajo. Conciliación y Arbitraje.
Social. Educación Pública Registro Laboral. Adiestramiento. salarios mínimos. Utilidades de las Arbitraje. Arbitraje.
Empresas.

Es la encargada de Su misión consiste en Fijar y revisar los Es la encargada de

1.Representar o I. Vigilar el Debe practicar las Es un órgano de
diseñar, ejecutar y ofrecer servicios de salarios mínimos resolver con absoluta
Tiene como misión Este organismo asesorar a los cumplimiento de las investigaciones y impartición de justicia
coordinar las políticas información, generales y imparcialidad y apego a
proponer, dirigir y vigilará que se trabajadores y a sus normas de trabajo; realizar los estudios laboral competente
públicas en materia de vinculación y profesionales, derecho, en un
controlar la política respeten los sindicatos, siempre II. Facilitar necesarios y apropiados Debe impartir para dar solución a los
generación de orientación, así como procurando asegurar ambiente y trato
económica del Gobierno derechos sindicales que lo soliciten, ante información técnica para conocer las justicia, conflictos laborales
empleos, las relaciones proveer apoyos de tipo la congruencia entre humano digno, los
Federal en materia y los intereses cualquier autoridad, y asesorar a los condiciones generales promoviendo la paz individuales y colectivos
contractuales, las económico, de lo que establece la conflictos laborales de
inanciera, fiscal, de colectivos de los en las cuestiones trabajadores y a los de la economía nacional social y armonía en que se suscitan entre
agrupaciones de capacitación y de Constitución Política competencia estatal,
gasto, de ingresos y trabajadores, a que se relacionen patrones sobre la y tomar en las relaciones las dependencias de la
trabajadores, los movilidad laboral de los Estados Unidos que se susciten entre
deuda pública, con el través de procesos con la aplicación de manera más consideración la laborales, mediante Administración Pública
derechos laborales y Mexicanos y las los factores de la
propósito de consolidar libres y las normas de efectiva de cumplir necesidad de fomentar la conciliación y el Federal, del Gobierno
los Derechos condiciones producción, mediante
un país con crecimiento democráticos. trabajo. las normas de el desarrollo industrial arbitraje. del Distrito Federal, sus
económicas y sociales la conciliación y el
económico de calidad trabajo; del país, el interés trabajadores y sus
del país, en un arbitraje, para
razonable que debe organizaciones
contexto de derecho mantener el equilibrio
percibir el capital y la sindicales
del trabajador(a) a en las relaciones de
2.Interponer los recursos necesaria reinversión de
una vida digna. trabajo y preservar la
ordinarios y capitales;
paz social.
extraordinarios
procedentes, para la
defensa del trabajador o
sindicato; y

3.Proponer a las
partes interesadas
soluciones amistosas
para el arreglo de sus
conflictos y hacer
constar los resultados
en actas autorizadas