Francesco Reta y Rocío Saez

Trabajo Práctico: Organizaciones

1) Seleccioná cualquier organización que te interese y que tenga página web. Por
ejemplo una Escuela, y a partir de ésta: describe y fundamenta por qué es una
organización (para eso ten en cuenta el concepto dado relacionado con la
organización seleccionada).

A nosotros nos interesa el Hospital Español como organización, debido a que, es un

sistema social sin fines de lucro, privada, compuesto por personas (Doctores/as, etc.), una
estructura (Presidencia, etc.) y procesos (prevención, curación, rehabili­tación, docencia e
investigación) Teniendo en común el objetivo el ofrecer procesos clínicos a los socios y a la
comunidad, la oportunidad de acceder a una prestación de excelencia en calidad y
seguridad en el cuidado de la salud.​

2) Brinda un ejemplo de cada uno de los componentes de la organización seleccionada,

teniendo en cuenta las esferas del mismo, es decir; el Objetivo/s, la estructura,
algún Proceso, y las Personas.

Personas: Doctores/as, Pacientes/as, Cirujanos/as, Pediatras, enfermeros/as,

Terapeutas, Urólogos/as, entre otros.

Estructura:
- Presidente, Lerena
- Vicepresidente 1º, Sanchis
- Vicepresidente 2º, Horno
- Secretario, Sesé
- Vice Secretario, Di Fabio
- Tesorero, Barranco
- Vice Tesorero, Domínguez
- Vocales, Llin, Vital, Castellano, etc.

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Francesco Reta y Rocío Saez

Proceso: El hospital cuenta con un comité de Docencia e investigación, que realizan

actividades, como la evaluación y supervisión de proyectos de investigación, coordinación,
evaluación y control de resistencias y concurrencias profesionales, entre otras cosas. Esto
para lograr el cumplimiento de los objetivos

Objetivo: Además del objetivo el ofrecer procesos clínicos a los socios , tienen como
objetivo el de realizar acciones en la comunidad de Mendoza; para la concientización
respecto del cuidado de la salud y la prevención en toda la comunidad.

3) Te acordás que en la explicación se menciona el proceso administrativo,

(Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar). ¿Podrías en base a la organización
seleccionada dar un ejemplo de al menos dos de los procesos? (elige el que quieras).

PLANIFICACIÓN
Ofrecer a los socios y a la comunidad, la oportunidad de acceder a una prestación de
excelencia en calidad y seguridad en el cuidado de la salud.​
Realizar acciones en la comunidad de Mendoza; para la concientización respecto del
cuidado del cuidado de la salud y la prevención en toda la comunidad, entre otras cosas.
Optimizar los recursos en cada área, procurando la utilización eficiente de los recursos
necesarios para contribuir al manejo eficiente de los costos.

ORGANIZACIÓN
Se organiza de la siguiente manera:
Presidencia (Emilio José Lerena), 1º vice presidencia (Jorge Horacio Sanchis), 2º vice
presidencia (Manuel Efraín Horno), secretaría (Antonia Julio Sesé), vice secretaria
(Ángel Hilario Di Fabio), tesorería (Luis Alberto Barranco), vice tesorería (Osvaldo Raúl
Dominguez), y por último los vocales (Rafael Antonio Llin, Alberto Vital, etc).
Sin mencionar que hay bastante cantidad de especialidades, como Cardiología, Ortopedia
y Traumatología, Pediatría, y demás.

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Francesco Reta y Rocío Saez

DIRECCIÓN
El hospital cuenta con un comité de Docencia e investigación, que realizan actividades,
como la evaluación y supervisión de proyectos de investigación, coordinación, evaluación y
control de resistencias y concurrencias profesionales, entre otras cosas. Esto para lograr
el cumplimiento de los objetivos

CONTROL
Actualmente, este hospital ha mejorado bastante en lograr resultados eficientes en
términos de tiempo, costos, disminución de errores y la mejora en la atención y la
satisfacción de los clientes. Gracias a mandos medios y directivos se pudieron encontrar
soluciones alternativas a conflictos aplicando una política de anticipación a los
problemas.

4) Si yo digo que “los principios que aplicamos a la organización son azarosos porque
no parten de ningún principio científico” ¿Es cierto? Fundamenta.

Es falso, debido a que los riesgos que corre una compañía, organización o empresa, existen
gracias a que el líder toma decisiones que pueden exigir ciertos riesgos, pero de esta, podría
superar a la competencia. Sin mencionar que las organizaciones se mueven en base a la
ciencia de la administración.

5) En la organización que seleccionaste ha ocurrido algún caso de “fake news”. Si tu

respuesta es afirmativa enlaza la misma, explicando la misma. Y en el caso de que
no encuentres una fake news, explica de qué se trata y brinda un ejemplo de
alguna.

Las ¨Fake News¨ es un término utilizado para conceptualizar la divulgación de noticias

falsas que provocan un peligroso círculo de desinformación. Suelen publicarse
principalmente en redes sociales, aunque también existen en noticieros.

El ¨imitador de messi¨

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Francesco Reta y Rocío Saez
El 26 de Agosto del año 2020 un imitador realizó un audio con la voz de la ¨Pulga¨, el
audio iba destinado a ¨Kun¨ Agüero, diciendo que pronto iban a ser compañeros de club,
Manchester City, El verdadero Lionel, desmintió esta noticia, aunque se siguió creyendo
que Manchester City sería el próximo destino de Messi.

6) Vamos a trazarnos OBJETIVOS. En primer lugar trazaremos objetivos de

carácter personal y educativos. Plazo: 10 años, colocando un:

A) Objetivo General:
B) Objetivos Específicos ( al menos 2)
C) Selecciona un Específico y da al menos una Meta
D) Un indicador para la Meta planteada
E) No te olvides de ellos! Es importante tenerlos en cuenta para cada trayecto
(podemos tener planes alternativos, pero no podemos olvidar nuestros objetivos
finales.

Francesco Reta
Objetivo General: Lograr graduarme en algún ramo de medicina y conseguir un trabajo
en 2032-2033 dependiendo de lo que estudie.
Objetivo Específico 1: Conseguir buenas notas en la escuela.
Objetivo Específico 2: Reconocer que carrera podría gustarme más.
Meta 1 del objetivo específico 1: Mantener mis notas por arriba del 9.
Meta 2 del objetivo específico 1: Subir mi rendimiento de estudio un 50%.
Indicador de meta 2: Planes de estudio en tiempos libres

Rocío Saez
Objetivo General: Conseguir clasificar en la selección de fútbol femenino en 2032-2033
y quedar en primera.
Objetivo Específico 1: Mantener mi estado físico en forma.
Objetivo Específico 2: Alcanzar el objetivo sin ninguna lesión.

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Meta 1 del objetivo específico 1: Ir a entrenar a un club al menos 6 veces a la

semana.
Meta 2 del objetivo específico 1: Subir mi rendimiento en el club un 100%.
Indicador de meta 2: Entrenamiento intensivo.

7) Por último, analizaremos el siguiente caso, y

A) Describe y fundamenta variables por variables, qué organización trabajó con
eficacia y cuál con eficiencia.
B) Brinda un objetivo específico y una meta

Eficacia: Tiene que ver con el resultado, ya que se basa en el cumplimiento de los
objetivos propuestos por una organización, esta base es realmente importante. Debido a
que, una organización que logre sus objetivos. Tal como la organización ¨X¨. Sus variables
son el plazo / tiempo y cantidad requerida o servicio solicitado.

Eficiencia: Tiene que ver con el proceso, porque se basa en la mejor utilización de
recursos, esta base es realmente importante. Puesto que, una organización que utilice sus
recursos con mayor precisión es necesario. Tal como la organización ¨Y¨. Posee todas las
variables, plazo / tiempo, cantidad requerida o servicio solicitado, bajando los costos,
igualando la calidad o superándola y generando valor agregado.

Plazo / tiempo: El tiempo es uno de los recursos más importantes para una organización,
pues hay que tenerlo en cuenta para que una empresa pueda ser y estar bien organizada.
Cantidad requerida o servicio solicitado: Producir la cantidad y/o servicio que se le solicite
a la empresa, en consecuencia de la demanda de un cliente.
Bajando los costos: Significa que se bajen los costos de recursos para poder realizar una
tarea sin la necesidad de gastar en exceso.
Igualando la calidad o superándola: Superar la calidad de una empresa que produzca el
mismo producto y/o servicio que la tuya, para que sea mayor la demanda de tu producto
y/o servicio que la de la competencia.

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Francesco Reta y Rocío Saez
Generando valor agregado: Comprender lo que representa valor para los clientes, lo que es
importante para tu mercado objetivo y cómo es que tu producto o servicio los vaya a
beneficiar y realmente representa una diferencia significativa.

Objetivo Específico: Lograr aumentar la eficacia y eficiencia de la compañía

Meta: Mejorar la productividad de la empresa un 25%.