1

Propuesta De Diseño De Un Modelo Matemático Predictivo Aplicado A La Prevención De

Riesgos Laborales En el Sector De La Construcción

Universidad ECCI
Seminario de investigación I
Angy Milena Caicedo Montaño
17 de septiembre de 2022
 2

Contenido
Problema De Investigación..............................................................................................................3
Objetivos..........................................................................................................................................4
Objetivo General..........................................................................................................................4
Objetivos Específicos...................................................................................................................4
Justificación y delimitación.............................................................................................................5
Marco Teórico.................................................................................................................................7
Antecedentes................................................................................................................................7
Gestión del riesgo.......................................................................................................................11
Sistemas de gestión de riesgos...............................................................................................14
Sector de la construcción...........................................................................................................16
Empresas constructoras.........................................................................................................17
Marco Conceptual..........................................................................................................................20
Marco Legal...................................................................................................................................29
Estado del Arte..............................................................................................................................32
Conclusiones..................................................................................................................................36
Referencias....................................................................................................................................37
 3

TABLA DE TABLAS
TABLA DE FIGURAS
TABLA ANEXOS
 4

Introducción
 5

Resumen

Palabras Clave

ABSTRAC
Key words
 6

Propuesta De Diseño De Un Modelo Matemático Predictivo Aplicado A La

Prevención De Riesgos Laborales En el Sector De La Construcción

Problema De Investigación

Descripción Del Problema

La mayor parte de las organizaciones en Colombia actualmente centran su análisis de

datos de series históricas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en describir la causa o causas

que dieron lugar a ese hecho que implicó un perjuicio a la organización, centrados en medidas

que parten de la experiencia previa, la intuición o el criterio del especialista.

Si en lugar de describir el hecho se busca analizar la causa o causas que le dieron lugar,

se estaría minimizando el riesgo o reduciéndolo, basándose en datos en vez de políticas previas

desarrolladas en la institución, enfocadas en indicadores aislados, como, por ejemplo, el número

de accidentes laborales, limitándose a estudiar datos vinculados directamente con los sucesos

abordados.

Formulación Del Problema

Técnicas como el Big Data, Machine Learning y la evolución que sufre la industria hoy

en día está permitiendo simplificar una gran cantidad de datos que sería casi imposible tratar con

técnicas tradicionales. El análisis predictivo en SST para la prevención de riesgos laborales toma

en cuenta todos esos factores y datos para avanzar un paso más allá en la prevención, basándose

en ellos para disminuir los riesgos e incluso, tratar de reducirlos a cero, donde gracias a las series

de datos de históricos se puede determinar si son posibles las relaciones entre los mismos y hacer

predicciones sobre las condiciones futuras.

No obstante, ¿Las industrias colombianas cuentan y/o implementan actualmente modelos

matemáticos predictivos aplicados a la Prevención de Riesgos Laborales

 7

Objetivos

Objetivo General

Proponer la construcción del diseño de un modelo matemático predictivo aplicado a la

Prevención de Riesgos Laborales que refleje las relaciones entre factores y condiciones de

riesgos potenciales que permita la toma de decisiones y predicción de la probabilidad de que

ocurran especialmente en el sector de la construcción.

Objetivos Específicos

Identificar la estructura y funcionalidad de un modelo matemático predictivo que sea

aplicado a la prevención de riesgos laborales principalmente en el sector de la construcción.

Definir la viabilidad de un modelo matemático predictivo que sea aplicado a la

prevención de riesgos laborales.

Analizar las ventajas de implementar un modelo matemático predictivo para la

prevención de riesgos laborales.

 8

Justificación y delimitación

Independientemente de los riesgos en el trabajo a los que deban hacer frente, la mayoría

de las organizaciones tiene la posibilidad de aplicar procedimientos de analítica predictiva para

mejorar sus estrategias de prevención, los costos relacionados con las iniciativas de SST y la

eficiencia general de sus negocios. No obstante, el desarrollo de modelos matemáticos de

pronóstico para predecir un fenómeno en particular no es fácil, ya que obtener modelos de

preventivos de alto nivel conllevan a realizar profundos estudios de problemas concretos que se

estén tratando.

Aunque la mayoría de los trabajos dedicados a investigar los factores organizativos

relacionados con la ocurrencia de accidentes o enfermedades profesionales hagan un buen uso

del análisis de casos o en su defecto de regresiones lineales entre otro factores cuya influencia

sea medir la variable dependiente, la aplicación de regresiones lineales al campo de la

siniestralidad tiene algunos inconvenientes, ya que se debe tener presente que los accidentes son

eventos u ocurrencias que se materializan en números enteros positivos, mas no una variable

continua que se distribuye asintóticamente según la normal.

El desarrollo de modelos predictivos de siniestralidad laboral está previsto que dé paso

con el tiempo a la realización de estudios analíticos complejos, como los relacionados con la

prevención cognitiva, que permitan a las organizaciones anticiparse y modelar el desempeño de

sus sistemas. Para llegar a estos niveles, las organizaciones no sólo deberán mejorar sus sistemas

de captación, depuración y gestión de datos, sino también realizar actuaciones de análisis y

estratificación previa que permitan contar con datos válidos y aplicar técnicas eficientes para

obtener modelos útiles (OSALAN - Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, 2022).
 9

Con el tratamiento de datos se transforma un contenido ilegible en patrones de

comportamiento, lo que favorece la mecanización de multitud de procesos y previsibilidad de

conductas, logrando formar parte de la evaluación de los riesgos por cuanto la información

obtenida en el estudio y análisis de estos patrones de conducta favorezca el control periódico de

las condiciones de trabajo de la organización y los métodos de trabajo, así como el estado de

salud de los trabajadores. No obstante, hay que tener en cuenta que las decisiones tomadas con

base exclusiva en cálculos algorítmicos no pueden otorgársele un carácter científico, ya que “el

contenido algorítmico siempre va a depender de la voluntad de quien lo diseña o de quien lo

solicita en función de sus propios intereses” (Aguilar del Castillo, 2020, pág. 279).

Ahora desde otro punto de vista, nos encontramos que actualmente en Colombia las

empresas tradicionales cuentan con un sistema de trabajo tradicional frente a otra que han ido

modernizando la misma actividad, todo esto introduciendo nuevas tecnologías que han ido

desplazando la mano de obra. Posiblemente, en un futuro no muy lejano, se provocará la

eliminación de puestos de trabajo y/o de la propia actividad, generándose sobre todo

incertidumbres sobre la capacidad de respuesta de nuestra sociedad.

Sin embargo, el documento no trata de establecer una disección entre lo bueno y lo malo,

lo ético y no ético del uso de modelos matemáticos predictivos aplicados a la prevención de

riesgos laborales y de hasta el uso de inteligencia artificial en la prevención de riesgos, como se

ha venido desarrollando últimamente (Aguilar del Castillo, 2020), simplemente es una realidad a

la que la sociedad deberá adaptarse para que las nuevas tecnologías sigan estando a nuestro

servicio.

El objeto de este trabajo es proponer la construcción del diseño de un modelo matemático

predictivo aplicado a la Prevención de Riesgos Laborales que refleje las relaciones entre factores
 10

y condiciones de riesgos potenciales que permita la toma de decisiones y predecir la probabilidad

de que ocurran.
 11

Estado del Arte

“Los estudios de accidentalidad laboral a través del tratamiento estadístico de los

accidentes laborales permiten ordenar los datos de manera que proporcionen una información

fiable de los factores de riesgo predominantes en la empresa y establece un mecanismo de

control del programa preventivo de esta, donde la recopilación minuciosa de los datos que ofrece

un accidente laboral sean una fuente valiosa de información” (Martinez, 2012, pág. 5).

Por lo tanto, es primordial que estos datos obtenidos queden debidamente registrados,

ordenados y dispuestos para su posterior análisis y aunque toda la informacion que se pueda

obtener no suponga una innovacion en si misma, es el uso de sus resultados en la empresa, que

puede llegar a optimizar los medios con los que cuenta, y es asi como con el tratamiento de los

datos a traves de sus algoritmización que transforma un contenido ilegible en patrones de

comportamiento favoreciendo la mecanización de una multitud de procesos y la previsibilidad de

conductas (Aguilar del Castillo, 2020).

El uso de modelos predictivos corresponde a una práctica matemática cuyo uso es

aplicable a ciencias tanto sociales como exactas, trabajar con predicciones ayuda a toda

organización a conocer los resultados que se esperan alacanzar en un determinado periodo,

mediante un historial previo de sucesos registrados (Monreal-Pitones, 2022). Hoy en día existen

algoritmos informáticos que procesan la información en forma automatizada y permiten procesar

los cálculos para la obtención de resultados que estimen un futuro escenario.

Gran parte de la investigación en el campo de la ingeniería e industria es empírica y

emplea en forma extensiva la experimentación, donde los métodos estadísticos pueden

incrementar considerablemente la eficiencia de estos experimentos y reforzar las conclusiones

 12

obtenidas, siendo de vital importancia elegir el método adecuado de análisis. Entre ellos se

mencionan los siguientes:

En el caso de la siniestralidad laboral, Filer y Golbe (2003) brindan estimaciones

empíricas que relacionan la situación financiera de una empresa y su inversión en seguridad

laboral, haciendo uso de indicadores a nivel de planta para el desempeño de los registros OSHA

de trece grandes industrias de Estados Unidos para el periodo de 1972-1987.

Martinez et al. (2012) en su artículo nombrado la matemática aplicada como herramienta

en la toma de decisiones para la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo presenta una

investigación encaminada a realizar un análisis de criterios de diversos autores sobre la

accidentalidad laboral, donde se abordan además algunas de las técnicas de mayor utilidad para

la explicación de la accidentalidad laboral, mediante el uso de modelos matemáticos.

Pérez Fernández et al. (2017) en su investigación aplicada a la empresa productora de

cemento Cienfuegos seleccionan el modelo de regresión lineal que identifica las variables que

inciden en la ocurrencia de accidente laborales de esta empresa, haciendo uso de técnicas y

herramientas propias de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo relacionadas con la

estadística descriptiva y multivariada permitiendo seleccionar un modelo regresión binomial

negativo como el que brinda resultados con un menor margen de error.

El modelo seleccionado para explicar el comportamiento de la variable Accidentes

Laborales en la empresa productora de cemento es el modelo de Regresión Binomial Negativo,

expresado de la siguiente forma:

Accidentes laborales=exp (−12,9074+6,75418∗R 1+ 6,29021∗R 2−0,93638∗SL3 ) (7)

Donde:

R1: Riesgos de Seguridad

 13

R2: Riesgos de condiciones ambientales

SL3: Condiciones laborales

Velasco et al. (2009) presentan modelos matemáticos para la evaluación económica

basados en ecuaciones diferenciales, permitiendo combinar el comportamiento dinámico de la

enfermedad con el consuno de recursos sanitarios, ajustando un sistema dinámico de ecuaciones

diferenciales al comportamiento epidémico de la gripe en España, con el fin de proyectar el

impacto epidemiológico de la vacunación antigripal.

Según la distribución por clases de la población en la primera semana del periodo

epidemiológico estudiado por los autores y basado el sistema ideado por Kermack y McKendrick

(1927), los valores iniciales para la resolución del sistema de ecuaciones diferenciales fueron los

siguientes:

{
S ( 0 )=99.986
I ( 0 )=14 ; siendo N =S ( 0 )+ I ( 0 ) + R( 0)(8)
R ( 0 )=0

Donde t es el momento de tiempo medido en semanas; N el tamaño de la población considerada;

S(t), I(t) y R(t) el número de susceptibles, infectivos y resistentes en cada momento de tiempo t,

respectivamente.

Curbelo-Martínez et al. (2015) con su investigación aplicada a una empresa de

mantenimiento y construcción de redes de generación de energía eléctrica, identificaron un

modelo de regresión que ajusta factores de incidentes en la ocurrencia de accidentes laborales.

Ruiz (2021) con su obra titulada “Optimización de la vigilancia de la salud de la

población trabajadora mediante la aplicación de métodos predictivos” aporta procedimientos

para optimizar los recursos utilizados en la vigilancia de la salud y propone modificaciones de

los protocolos médicos actuales. Otra aportación académica de desarrollo del análisis predictivo
 14

sobre SST en un sector concreto, el de la construcción, Villalba (2019) con “Diseño y validación

de una herramienta predictiva de accidentes laborales en las obras de construcción” aportando un

cuestionario sencillo y rápido que eleva notablemente los niveles de predicción de accidentes

laborales en las obras.

Aguilar del Castillo (2020) en su articulo sobre el uso de la inteligencia artificial en la

prevencion de riesgos laborales, muestra la capacidad de control que permite el uso de

inteligencia artificial (IA) y la Internet of Things (IoT), a través de la obtención de datos y su

tratamiento algorítmico y de como facilitan determinar el alcance de la obligación de seguridad

del empresario como garante de la salud de sus trabajadores y la conducta del trabajador como

elemento exonerante o atenuante de la responsabilidad del empresario.

 15

Marco Teórico

Antecedentes

Hoy en día el riesgo hace parte de la cotidianidad de las actividades que realizamos; lo

podemos percibir por ejemplo al cruzar una calle, al subir a un avión, en las noticias, en los

fumadores pasivos, en los conductores, en los rayos, en un sinfín de ocasiones. Para entender

este concepto es necesario tener en cuenta que el análisis del riesgo es casi tan antiguo como la

historia de la civilización y para esto hay que resaltar ámbitos como religión, comercio e

industria.

Cerca del año 3200 a.C, el grupo Asipu en Mesopotamia daba consejo sobre decisiones

inciertas y arriesgadas, actuando como consultor del riesgo en esa época; los griegos y romanos

determinaron las relaciones entre enfermedades y el medio ambiente; por ejemplo, Vitruvio

(siglo I d.C) descubrió la toxicidad del plomo (Molak, 1997). En la edad media el riesgo era

considerado a nivel religioso; se decía que el riesgo de la incredulidad era demasiado alto y que

ponía en juego la salvación del alma tras la muerte (Luján & López Cerezo, 2002). Hacia finales

del siglo XVI la noción del riesgo pasa del contexto religioso al económico. Los viajes por mar y

el comercio a grandes distancias forman el nuevo ámbito en el que se plantea el interés por

calcular el riesgo. El riesgo aquí es entendido como “la posibilidad de que sobrevengan

acontecimientos que pertenecen a un futuro inseguro y peligroso” (Luján & López Cerezo,

2002).

En su acepción más general, el riesgo, significa "contingencia o proximidad de un daño”

(Real Academia Española, 2001) lo cual se entiende como la presencia de una situación o

eventualidad de que se genere un hecho no deseado que a la vez es de carácter negativo. Pese
 16

que se tiene mucha información, caracterizar el riesgo no es tarea fácil puesto que, en su habitual

definición, se refiere a posibles eventos inciertos, que pueden producir daños.

Hoy en día existen varias disciplinas interesadas en ele estudio del riesgo como la

medicina, la economía, la sociología, el derecho e ingeniería, de la cual esta última es la

interesada en este trabajo.

Los orígenes de esta propuesta están relacionados al desarrollo de la teoría de la

probabilidad y de este modo, establecen un mecanismo de cuantificación del riesgo. Según

(Cortés Díaz, 2000) el riesgo es la probabilidad de que, ante un determinado peligro, se produzca

un cierto daño, pudiendo por ello cuantificarse. Estas consideraciones se traducen en una fórmula

cuyas variables dependen del enfoque o la disciplina en la que este considerado el riesgo.

Desde el punto de vista comercial y de la teoría de decisión, el riesgo es igual al producto

de la probabilidad y de la magnitud del daño (Cortés Díaz, 2000):

R=P × M (1)

Donde:

R = Riesgo

P = Probabilidad

M = Magnitud

Esta fórmula es viable siempre y cuando se pueda determinar la probabilidad del

acontecimiento que produce el daño y la magnitud de este de acuerdo con una medida

cuantitativa.

Según (Williams, 1996), el concepto de riesgo depende de la probabilidad de ocurrencia

y del impacto que produzca:

R=P × I (2)

Donde:
 17

R = Riesgo

P= Probabilidad de ocurrencia

I = Impacto del riesgo

En este caso el impacto de riesgo depende directamente de la probabilidad de la

ocurrencia y de sus consecuencias.

(Castejón Vilella, 1996) define el factor de riesgo como toda posible fuente de lesión o

daño a la salud. Así mismo, plantea el concepto de riesgo mediante la siguiente formula:

Riesgo=Probabilidad x Consecuencias(3)

Aquí, el riesgo tiene que ver con la probabilidad de los acontecimientos futuros

indeseados sucedidos combinado con las consecuencias de dichos acontecimientos, sean de

mayor o de menor magnitud.

Para el riesgo laboral, la estimación de este está determinada por el producto de la

frecuencia o la probabilidad de que un determinado peligro produzca un cierto daño, por la

severidad de las consecuencias que pueda producir dicho peligro (Cortés Díaz, 2000):

ER=F ×C (4)

ER=P ×C (5)

Donde:

ER = Estimación del riesgo

F = Frecuencia

P = Probabilidad

C = Consecuencia

Es importante tener en cuenta la estimación del riesgo para poder dar priorización a las

diferentes medidas preventivas. En este caso es importante contemplar que, si en prevención los

términos de probabilidad y frecuencia se utilizan como sinónimos, concuerda con el número de

 18

sucesos o eventos que ocurren y provocan cierto daño en un determinado intervalo de tiempo

(frecuencia), estimando como consecuencias las lesiones o daños afectados en cada suceso.

Evaluar el riesgo, implica estimar los daños que producirán los factores de riesgo en un

tiempo determinado, para así poder jerarquizarlos y adoptar racionalmente una política de

actuación o intervención. Teniendo en cuenta el establecimiento de medidas preventivas, el

riesgo se puede definir mediante la siguiente expresión (Puy Rodríguez, 1995).

Factor de riesgo
Riesgo= (6)
Medidas de seguridad

Para (Espluga Trenc & Caballero Bastardo, 2005), esta fórmula indica que el riesgo

disminuirá a medida que se vayan aumentando las medidas de seguridad, pero con la condición

de que nunca puede ser igual a cero mientras persista el factor de riesgo que lo genera.

A pesar de tantas investigaciones y literatura que se acumula en los últimos años, no hay

una idea de riesgo general con aceptación en todas las disciplinas, dado que los estudios

empíricos y aplicaciones prácticas dan origen a desacuerdos teóricos y carencia de claridad

conceptual.

A modo de añadidura, teniendo en cuenta otros términos: según (Bechmann, 1995), las

nociones de riesgo y seguridad son complementarias. El riesgo es una modalidad atenuada de la

inseguridad, la cual debe ser controlada mediante el cálculo del riesgo. (Luhmann, 1991) indica

que para clarificar la noción del riesgo hay que tomar medidas frente al peligro, como recoger

información, invertir más recursos en tiempo o dinero y promulgar nuevas leyes.

Este punto de vista coincide con el de (Wynne, 1992) que caracteriza el riesgo como una

forma atenuada de ignorancia respecto a eventualidades futuras. Dice que en una situación de

riesgo es posible conocer los parámetros del sistema y sus probabilidades y que en una situación
 19

de incertidumbre desconocemos las probabilidades, así como en la ignorancia desconocemos lo

que desconocemos.

Otra pareja de términos relacionados son las de riesgo y peligro. Según (Luhmann, 1991),

tanto en el caso de peligros como de riesgos, se refiere a daños futuros cuyo origen se genera en

el momento en que se presente algo inseguro e improbable. En el caso de peligros, se atribuye su

origen al entorno o medio ambiente, mientras que en el caso de riesgos se ve como consecuencia

de la actuación u omisión. Con lo anterior es posible concluir que, para Luhmann, el riesgo se

basa en una representación de peligro.

Las diferentes definiciones confirman el objetivo de este trabajo de definir el riesgo y

darle un enfoque al aspecto laboral, porque los lugares de trabajo son los sitios más vulnerables

donde se producen una serie de trastornos que pueden llegar a dañar tanto a las personas como a

los equipos dentro de las instalaciones de las organizaciones y sus productos finales.

Gestión del riesgo

La gestión del riesgo, esta originalmente relacionada con un ámbito académico conocido

como teoría de la decisión (Von Neumann & Morgenstern, 2004), el cual es un campo de trabajo

que surge como una matematización de la teoría económica y que es de particular utilidad para el

sector de seguros. Esta teoría se puede aplicar en situaciones de certeza, riesgo e incertidumbre.

En una situación de certeza, cada alternativa de acción conduce a una única consecuencia, es

decir, que elegir entre alternativas es equivalente a elegir entre las consecuencias. En la decisión

bajo riesgo, cada alternativa conduce a uno o varios resultados, conociendo la probabilidad de

cada uno de ellos. Si la situación es de incertidumbre se asimilan estas situaciones con las de

riesgo basándose en la asignación de prioridades subjetivas.

 20

Para entender el estado actual del estudio del riesgo, es necesario tener en cuenta una

distinción común en literatura desde principios de los ochenta. Se refiere a la distinción global

entre evaluación o análisis del riesgo, y gestión del riesgo.

(Cortés Díaz, 2000), plantea que la gestión del riesgo está sintetizada en dos etapas: el

análisis del riesgo, que comprende las fases de identificación de peligros y estimación de los

riegos y la valoración del riesgo que, según él, permite enjuiciar si los riesgos detectados resultan

tolerables y en caso de no ser tolerables el empleador se verá obligado a controlarlo (Figura 1).

Esto con respecto al ámbito laboral.

Figura 1.

Gestión del riesgo. Tomada de (Cortés Díaz, 2000)

(Turner , 2008) describe el proceso de gestión del riesgo en 4 pasos: identificación,

evaluación, desarrollo de estrategias para reducir el riesgo y control. El cual posee un

planteamiento similar al de Cortés.

(Luján & López Cerezo, 2002) lo describen teniendo en cuenta las diferencias entre

identificación del riesgo, estimación del riesgo, valoración del riesgo, comunicación del riesgo y

gestión del riesgo. Este planteamiento también sigue la línea anterior, pero sin incluir el control

del riesgo, por lo cual se puede decir que le falta algún detalle puesto que no se tuvo en cuenta si

el riesgo es o no tolerable, como se aprecia en la tabla 1.

 21

Tabla 1

Gestión del riesgo según (Luján & López Cerezo, 2002)

Identificación de Estimación de Valoración de Comunicación Gestión de

riesgos riesgos riesgos de riesgos riesgos
Análisis o Evaluación Gestión

(Kerzner, 2003), explica la gestión del riesgo de manera diferente a las anteriores,

aunque involucra los mismos pasos toma como punto de partida la planificación y considera que

esta etapa es esencial en el proceso porque permite desarrollar y documentar una estrategia y

métodos organizados, comprensivos, e interactivos para identificar y analizar las situaciones de

riesgo. En segundo lugar, plantea la evaluación de riesgos que incluye la identificación y el

análisis de los peligros, en tercer lugar, tiene el manejo del riesgo que es el proceso situando

después de la evaluación una o más estrategias en ejecución para fijar los niveles aceptables del

riesgo y por último tiene el seguimiento para determinar si las estrategias empleadas funcionan o

requieren modificaciones (tabla 2).

Tabla 2

Tabla adaptada de (Kerzner, 2003)

Identificación de Análisis de
Planificación del Manejo del
riesgos riesgos Seguimiento
riesgo riesgo
Evaluación del riesgo
Gestión

Figura 2

Fases teóricas de la gestión y evaluación del riesgo. Tomada de (Espluga Trenc & Caballero

Bastardo, 2005)
 22

Se puede observar que actualmente se conserva la línea inicial de la gestión del riesgo en

(Espluga Trenc & Caballero Bastardo, 2005) cuyo planteamiento es exactamente igual al de

Cortés. Resume la gestión del riesgo en un procedimiento de tres fases: identificación de las

fuentes de peligro o factores de riesgo, valoración de la posibilidad de ocurrencia de los daños y

por último, el establecimiento de medidas de control que eliminen los factores de riesgo o

minimicen su probabilidad de daño hasta conseguir una situación más segura (Figura 2).

Sistemas de gestión de riesgos

Un sistema en términos generales es un conjunto de elementos interrelacionados que

buscan conseguir un resultado. Los sistemas constan de tres partes bien definidas: las entradas

que son los recursos que se le entregan al sistema, el proceso que es la utilización de los recursos

las partes interesadas y los resultados que son los productos finales del sistema.

La teoría general de los sistemas tiene como una de sus bases principales, que el resultado

final de un trabajo continuo no depende de los resultados individuales de las partes que lo
 23

componen, ni se deriva de alguna de ellas. Los resultados dependen de la interacción de sus

partes coordinadas las cuales están unidas por algún tipo de relación específica.

Lo anterior permite observar que en un sistema las partes deben interactuar para

aprovechar la sinergia que se produce.

Los sistemas pueden ser abiertos o cerrados dependiendo de la relación existen o no con

el medio ambiente que los rodea.

Según la British Standard BS 8800:2004 un sistema de gestión de seguridad y salud se

podría definir como un conjunto, a cualquier nivel de complejidad, de personal, recursos,

políticas y procedimientos, que interactúan en forma organizada para lograr y mantener el

desempeño seguro de la organización.

En la búsqueda de lograr la disminución de los accidentes de trabajo a través de sistemas

de gestión se han abordado el tema desde diferentes puntos de vista.

(Serpell & Alarcón, 1998) plantearon un modelo el cual incluye los siguientes aspectos:

diagnóstico de la situación actual, análisis e identificación de oportunidades de mejoramiento,

definición y evaluación de estrategias de mejoramientos, planeación de implementación e

implementación, monitoreo y evaluación de resultados y acciones correctivas. En este modelo la

producción se mira como un flujo continuo el cual tiene un seguimiento a lo largo de todo el

proceso y el mejoramiento se logra mediante la reducción de las pérdidas y el aumento de las

actividades que agregan valor. Los autores concluyen que el uso de este tipo de modelo permite

la recolección de información de forma sistemática y una secuencia lógica de pasos para resolver

problemas e incrementar las posibilidades de éxito de los proyectos.

También hay estudios que analizan las barreras que se tienen al momento de implantar un

sistema de gestión de seguridad (SMS). (Kheni, Dainty, & Gibb, 2010) afirmaron que los países
 24

en vía de desarrollo tienen características similares relacionadas con la seguridad y la salud

ocupacional en las pequeñas y medianas empresas. Después de analizar la literatura existente

hasta ese momento y observar la situación en Ghana, los autores concluyen que en estos países

en general, las barreras claves para una gestión efectiva son: servicios de prevención no

efectivos, bajo estatus socioeconómico de los trabajadores, grandes limitaciones y falta de

capacitación y educación.

Por su parte (Choudhry, Fang, & Ahmed, 2008) realizaron un estudio en Hong Kong para

encontrar maneras de mejorar la seguridad en la construcción. En el trabajo se investigó acerca

de ocho aspectos de la gestión de seguridad, los cuales incluían políticas y normas de seguridad,

organización de seguridad, entrenamiento, inspecciones de condiciones peligrosas, programa de

protección personal, planta y equipo, promoción de seguridad y comportamiento en seguridad.

Los resultados muestran que es necesario un programa de entrenamiento basado en computador

dentro de la capacitación de la compañía, que los supervisores deberían ser entrenados en

primeros auxilios, que es necesario plan de seguridad el cual se le debe exigir a los contratistas

para poder desarrollar sus actividades y finalmente la implementación de un sistema de gestión

integral (seguridad, salud y medio ambiente) debería ser ideado, actualizado y auditado

periódicamente.

(Teo & Ling, 2006) presentaron un modelo para evaluar la efectividad de un SMS de una

empresa de construcción. La evaluación se hace por el desarrollo y chequeo de una herramienta

de evaluación que calcula el Índice de Seguridad en la Construcción (CSI) de un sitio. Esta

medida cuantitativa indica el nivel de efectividad del sistema. El análisis se realiza sobre cuatro

grandes factores: político, proceso, personal e Incentivo y se utilizan dos métodos para obtener

los pesos de importancia de cada atributo que son Saaty´s AHP (para los atributos
 25

correspondientes a los niveles más altos) y la escala de Likert (para los atributos

correspondientes a los niveles más bajos).

A nivel general, los sistemas de gestión de seguridad siguen el ciclo de Deming o ciclo

PHVA: Planear, Hacer verificar y Actuar. En la etapa planear, se deben responder preguntas

acerca de que, quien. Como cuando, donde y porque se va a implementar el sistema.

En la etapa hacer, se ejecuta lo planeado. En la etapa verificar se evalúa el logro de

objetivos.

Finalmente, se realiza un seguimiento y mejoramiento de las actividades en las cuales no

lograron los objetivos y mediante un proceso de retroalimentación se trata de corregir las fallas.

La Figura 3 muestra el ciclo PHVA como un sistema de flujo continuo.

Figura 3

Ciclo PHVA. Elaborada por el Autor con base en datos de (Bulsuk, 2009)

Sector de la construcción

El sector de la construcción es uno de los principales sectores de la economía cuyo

principal objetivo es suministrar a las regiones y sus habitantes la infraestructura necesaria para

su desarrollo a través de la construcción y mejoramiento de diferentes tipos de estructuras. Para

construir una estructura se emplean diversas formas y sus combinaciones con el fin de crear
 26

espacios útiles, agradables y en armonía con el medio ambiente, con alta calidad, haciendo uso

eficiente de los recursos disponibles.

La construcción se divide en dos grandes ramas: la construcción de edificios destinados a

la vivienda, locales comerciales, hospitales, centros de entretenimiento etc. y las obras civiles

como: acueductos, alcantarillados, puentes, vías, túneles. etc.

Las actividades de la construcción por lo general son específicas para la realización de

una parte de la obra y requieren de personal idóneo. De la misma forma, en muchas actividades

es necesario contar con maquinaria y equipo de trabajo especializado.

Por otra parte, el sector de la construcción presenta un alto número de accidentes

laborares en relación con la población ocupada debido a los continuos riesgos que enfrentan los

trabajadores durante la realización de sus actividades.

Empresas constructoras

Son empresas constructoras aquellas encargadas de llevar a cabo obras de infraestructura

públicas o privadas como el movimiento de tierras; demolición; puentes, viaductos y grandes

estructuras; edificios; vías férreas; estructuras hidráulicas; estructuras marítimas; vías y

carreteras. Las empresas constructoras ofrecen sus servicios en el sector público mediante la

participación en concursos y licitaciones. La relación contractual entre cliente y empresa

generalmente se establece mediante un contrato de obra civil en el cual se establecen precios,

plazos y especificaciones técnicas a cumplir por parte del constructor. El número de

departamentos o áreas de la empresa depende de su tamaño que está ligado directamente a su

participación en el mercado. Dependiendo del ciclo económico que viva el país o la región, las

empresas constructoras crecen o se contraen y sus beneficios sufren grandes altibajos, lo que

causa una alta rotación de personal e inestabilidad laboral.

 27

Características. Según (Suárez Salazar, 2002) las características comunes de la empresa

edificadora son:

Fabrica artículos “a la orden”. La producción de las empresas constructoras a diferencia

de las empresas manufactureras se realiza bajo pedido exclusivo del cliente, quien necesita cubrir

una necesidad específica con la construcción de una obra civil.

No se pueden realizar “costos experimentales totales”. Debido a los altos costos que

abarca cualquier tipo de construcción y a las condiciones cambiantes que se pueden presentar

durante el desarrollo de esta, no es posible construir “modelos” de obras futuras.

Es una industria artesanal en un 70%. La construcción emplea durante el desarrollo de

sus actividades un alto porcentaje de mano de obra no calificada. Los trabajadores del nivel

operacional, con excepción de los profesionales, han aprendido su oficio de forma empírica.

Su relación ventas capital, es de las más altas en la industria. Las empresas constructoras

soportan sus grandes inversiones a través de la venta de sus productos, tanto en el sector público

como en el privado, que les permite cubrir sus necesidades de financiamiento e inventario. De

esta manera cuentan con la liquidez necesaria para realizar sus proyectos.

La determinación de sus activos es siempre aproximada y con rangos de variación muy

grandes. Los activos de una empresa constructora dependen del nivel de contratación que tenga

durante un periodo de tiempo. La contratación a su vez depende de la situación económica del

país o la región, lo cual produce incertidumbre en el valor de los activos.

La cantidad de materiales elaborados y semielaborados que intervienen en su proceso

productivo, varían desde aproximadamente 50 en el caso de la construcción pesada, a más de

1,000 en el caso de la edificación. El sector de la construcción dinamiza la economía de un país a

través de la activación de toda su cadena productiva. En lo relacionado a la construcción de

 28

edificios, empresas productoras de una variedad de materiales y elementos como cemento,

ladrillos, maderas, vidrios etc. se benefician del crecimiento de esta actividad.

Sus ventas están condicionadas a las políticas de gobierno en un 80%. El gobierno a

través de políticas públicas puede incentivar la construcción de la infraestructura necesaria para

el desarrollo económico y social de un país, con diferentes tipos de estrategias como el subsidio

para la compra de vivienda y la inversión en grandes obras viales.

La rotación de personal es la más alta en la industria latinoamericana. Debido a las

condiciones económicas cambiantes de los países latinoamericanos, que afecta en forma directa

la actividad de la construcción, la demanda de mano de obra es variable en este sector que genera

una alta inestabilidad laboral.

El riesgo sobre la inversión es el más alto. En los proyectos de construcción el riesgo se

relaciona con los imprevistos de obra que se pueden presentar durante el desarrollo de las

actividades, afectando los plazos de ejecución y los beneficios esperados.

Las dificultadas en la evaluación de su productividad, propician una competencia suicida

por ignorancia y falta de control y por lo tanto una gran mortalidad y nacimiento de empresas. El

costo de la realización de un proyecto es un ítem de evaluación para su adjudicación a una

empresa constructora. En muchas ocasiones las empresas ofertantes no realizan un análisis

detallado del presupuesto y presentan propuestas que pueden producir rentabilidades negativas

con lo cual ponen en riesgo la estabilidad y futuro financiero de las organizaciones.

 29

Marco Legal

En Colombia desde el año de 1979 se dio inicio a reglamentación en materia de salud

ocupacional teniendo en cuenta los riesgos laborales que se presentan dentro de las

Organizaciones, dentro de las normas que la han regulado se tienen:

Ley Número 52 De 1993

Por medio de la cual se aprueban el "Convenio No. 167 y la Recomendación No. 175

sobre Seguridad y Salud en la Construcción, adoptados por la 75a. Reunión de la Conferencia

General de la OIT, Ginebra 1988. (Congreso De La República De Colombia, 1993, 9 de junio)

Artículo 4o.

Todo Miembro que ratifique el presente Convenio se compromete, con base en una

evaluación de los riesgos que existan para la seguridad y la salud, a adoptar y mantener en vigor

una legislación que asegure la aplicación de las disposiciones del Convenio.

Artículo 13. Seguridad En Los Lugares De Trabajo.

1.Deberán adoptarse todas las precauciones adecuadas para garantizar que todos los

lugares de trabajo sean seguros y estén exentos de riesgos para la seguridad y salud de los

trabajadores. 2. Deberán facilitarse, mantenerse en buen estado y señalarse, donde sea necesario,

medios seguros de acceso y de salida en todos los lugares de trabajo. 3. Deberán adoptarse todas

las precauciones adecuadas para proteger las personas que se encuentren en una obra o en sus

inmediaciones, de todos los riesgos que pueden derivarse de la misma.

Artículo 34. Declaración De Accidentes Y Enfermedades.

La legislación nacional deberá estipular que los accidentes y enfermedades profesionales

se declaren a la autoridad competente dentro de un plazo.

Ley 31 De 1995
 30

Ley de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. (Jefatura del Estado, 1995,

8 de noviembre)

Ley 776 De 2002

Se dictan normas de organización, administración y prestación del sistema general de

riesgos profesionales. (Congreso de Colombia, 2002, 17 de diciembre)

Ley 1523 De 2012

El Congreso de la República, adoptó la política nacional de gestión del riesgo de

desastres y estableció el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres y se dictan otras

disposiciones. (DIARIO OFICIAL No. 48.411, 2012, 4 de abril)

Ley 1562 De 2012

Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en

materia de salud ocupacional. (Congreso de Colombia, 2012, 11 de julio)

Decreto 1295 Del 22 De junio De 1994

Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos

Profesionales. (Ministerio de Gobierno, 1994, 22 de junio)

Decreto 1528 De 2015

Por el cual se corrigen unos yerros del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único

Reglamentario del Sector Trabajo, contenidos en los artículos 2.2.4.2.1.6., 2.2.4.6.42.

Y2.2.4.10.1. del título 4 del libro 2 de la parte 2, referente a Riesgos Laborales. (Ministerio de

Trabajo, 2015, 16 de julio)

Decreto 4247 de 2016

Por la cual se adopta el Formulario único de intermediarios del Sistema General de

Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones. (Ministerio de Trabajo, 2016, 19 de octubre)

Decreto 2157 De 2017

 31

Por medio del cual se adoptan directrices generales para la elaboración del plan de

gestión del riesgo de desastres de las entidades públicas y privadas en el marco del artículo 42 de

la ley 1523 de 2012. (Departamento Administrativo De La Presidencia De La República, 2017,

20 de diciembre)

Decreto 1374 de 2020

Se adopta el Programa de Prevención de Accidentes Mayores – PPAM. Por medio del

presente Decreto se adopta el Programa de Prevención de Accidentes Mayores - PPAM, para

contribuir a incrementar los niveles de seguridad de las instalaciones clasificadas, con el fin de

proteger los trabajadores, la población, el ambiente y la infraestructura, mediante la gestión del

riesgo. (Ministerio de Salud y Protección Social, 2020, 19 de octubre)

Decreto 768 Del 16 De Mayo De 2022

Por el cual se actualiza la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el

Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones. (Ministerio de Trabajo,

2022, 16 de mayo)
 32

Marce metodológico de la investigación

 33

Resultados o propuesta de solución

Análisis financiero

Marco Conceptual

Toda labor es una actividad que puede generar un riesgo de trabajo sea la función que se

realice. Por eso, tanto los empleados y superiores en toda empresa deben conocer que en todo

puesto de trabajo puede existir un alto impacto de sufrir riesgos laborales, como por ejemplo un

accidente de trabajo o percance si no se tienen en cuenta los protocolos de seguridad ofrecida por

la compañía. (Llamas, 2020)

Entendemos como riesgo laboral a los acontecimientos que puedan llegar a poner en

riesgo la salud y estabilidad tanto física como psicológica de los trabajadores en una entidad

laboral, pudiendo generar un daño derivado de trabajo que pueda afectar su desempeño y

capacidad para hacer su labor. (Llamas, 2020)

Los riesgos laborales se clasifican según el tipo de peligro (Llamas, 2020):

Riesgo químico: Relacionados directamente con líquidos, polvos, sólidos, vapores y

gases tóxicos.

Riesgo físico: Estos se refieren específicamente a la contaminación sónica, los efectos de

la vibración, casos de poca iluminación, exposición a radiaciones y a extremas temperaturas.

Riesgo biológico: Estrictamente relacionados a infecciones contraídas por desechos,

adquisición de virus y bacterias.

Riesgo psicosocial: Son provocados por el estrés, monotonía, fatiga, tensión y presión

laboral.
 34

Riesgo ergonómico: Estos van de la mano de riesgos físicos y malestares generales,

producidos en la mayoría de los casos por malas posturas, levantamiento de peso excesivo,

movimientos repetitivos y secuenciales o en casos por manipulación o uso indebido de

herramientas.

Riesgo ambiental: Son los eventos naturales impredecibles que suelen acontecer en

cualquier momento sin poderlos controlar, como, por ejemplo, la lluvia, tempestad, sismos, entre

otros.

Riesgo mecánico: Los riesgos mecánicos se crean como resultado del uso eléctrico o

manual (humano) de herramientas, equipos o maquinaria y plantas.

También se clasifican según la consecuencia:

Riesgos graves: Son aquellos que pueden ocasionar daños graves a las personas, tales

como lesiones graves o la muerte.

Riesgos leves: Son aquellos que pueden ocasionar daños leves a las personas, tales como

lesiones leves o irritaciones.

Riesgos inherentes: Son aquellos que están presentes en todo tipo de trabajo y que no

pueden ser eliminados, tales como el riesgo de caídas, el riesgo de contacto con agentes tóxicos,

el riesgo de incendio, etc.

Riesgos externos: Son aquellos que no están presentes en todo tipo de trabajo, pero que

pueden aparecer como consecuencia de las actividades laborales, tales como el riesgo de

accidentes de tráfico, el riesgo de agresiones, el riesgo de exposición a ruido, etc.

Conociendo el riesgo laboral, se procede a entender cómo se podría utilizar un modelo

matemático para su mitigación.

 35

“Un modelo estadístico se formaliza, generalmente, mediante una ecuación que expresa

la relación entre las variables medidas y los supuestos sobre el proceso aleatorio que da lugar a

los datos que se analizan (Rodrigo, 2000). Por otra parte, tal como indica Lunneborg (1994), el

modelado estadístico se refiere al proceso por el que los modelos son construidos, evaluados y

modificados. En esta misma línea, Judd y McClelland (1989) afirman que los procedimientos

estadísticos pueden ser considerados como herramientas para la generación de modelos”

(Martinez, 2012, pág. 6).

Como ya se ha mencionado, el objetivo principal del documento es proponer la

construcción del diseño de un modelo matemático predictivo aplicado a la Prevención de

Riesgos Laborales que refleje las relaciones entre factores y condiciones de riesgos potenciales

que permita la toma de decisiones y predecir la probabilidad de que ocurran. Para todo ello es

necesario realizar los siguientes pasos:

1. Punto de partida. Se debe definir una base de datos, lo mas extensa y representativa

posible.

2. Definición de índices. Para comenzar a desarrollar un modelo matemático, es necesario

seleccionar las variables que van a definir el mismo. En lugar de usar como variables

directamente los propios valores de la base de datos, es habitual definir índices calculados

a partir de éstos. Estos índices deben cumplir una serie de condiciones, por ejemplo, que

sean fáciles de obtener o calcular, que representen claramente variables del fenómeno a

modelizar, que empleen para su cálculo los datos disponibles de la base de datos, etc

(Martín, y otros, 2018).

3. Desarrollo del modelo experimental

 36

3.1. Depuración de los datos. En este paso se busca resolver inconsistencias que

puedan ocasionar la aparación de registros duplicados o irroneos en la base de

datos, tambien se eliminan los datos atípicos.

3.2. Selección de la prueba estadística. A criterio de selccion, en el presente trabajo no

se define una prueba estadística.

3.3. Programa o método estadístico. Definir el programa o método estadístico para el

análisis e interpretación de los datos.

Para la construcción de la base de datos se considera registrar los siguientes datos:

Datos Del Trabajador (Martín, y otros, 2018)

Nº de afiliación a la Seguridad Social.

Nacionalidad: Si es distinta de la colombiana, se debe especificar el país de procedencia.

Identificación: Se consigna el código que corresponda de acuerdo con el tipo de

documento, y se consigna el número de identificación correspondiente.

Texto de ocupación: Hay que describir la ocupación o profesión de la manera más

detallada y precisa posible.

Antigüedad en el puesto de trabajo: Se trata de la antigüedad en el puesto de trabajo

desempeñado en el momento del accidente y tiene como límite máximo el tiempo de antigüedad

en la empresa.

Tipo de contrato.

Datos De La Empresa Que Tiene Afiliado Al Trabajador A La Seguridad Social (Martín, y

otros, 2018)

Nit de la empresa.

Actividad económica.

Datos Del Accidente (Martín, y otros, 2018)

 37

Hora en que ocurrió el accidente.

Descripción del accidente: la descripción debe hacerse de forma exhaustiva indicando de

manera secuencial: El lugar en que estaba el trabajador accidentado, qué estaba haciendo, cómo

se produjo el accidente, agentes materiales asociados a cada una de las fases del accidente y

cuáles fueron las consecuencias de este.

Tipo de lugar: Se trata del lugar de trabajo, del entorno general o del local de trabajo

donde se encontraba el trabajador inmediatamente antes de producirse el accidente.

Tipo de trabajo: Se refiere a la actividad general que realizaba el trabajador en el

momento de producirse el accidente.

Actividad física específica: Se trata de la actividad física concreta que realizaba el

trabajador inmediatamente antes de producirse el accidente.

Agente material de la actividad física específica: El agente material asociado con la

actividad física específica describe el instrumento, el objeto o el agente que estaba utilizando el

trabajador inmediatamente antes de producirse el accidente.

Desviación: Se trata de la descripción del suceso anormal que ha interferido

negativamente en el proceso normal de ejecución del trabajo y que ha dado lugar a que se

produzca u origine el accidente.

Agente material de la desviación: El agente material asociado a la desviación describe el

instrumento, el objeto o el agente ligado al suceso (desviación) que ha interferido en el proceso

normal de ejecución del trabajo.

Forma (contacto - modalidad de la lesión): Es lo que describe el modo en que el

colaborador ha resultado lesionada (la lesión puede ser tanto física como psicológica) por el
 38

agente material que ha provocado dicha lesión. Si hubiera varias formas a contactos, se registrará

el que produzca la lesión más grave.

Agente material causante de la lesión: El agente material asociado a la forma (contacto

modalidad de la lesión), describe el objeto, instrumento, o agente con el cual el trabajador se

produjo la/s lesión/es. Si varios agentes materiales hubieran producido la/s lesión/es, se registrará

el agente material ligado a la lesión más grave.

Testigos del accidente: Se consignan todos los datos que permitan ponerse en contacto

con los testigos.

Datos Asistenciales (Martín, y otros, 2018)

Descripción de la lesión y parte del cuerpo lesionada.

Grado de la lesión.

Tipo de asistencia sanitaria: Cuando la asistencia sea prestada en la propia empresa, se

consigna como “ambulatoria”.

Antes de empezar con la elaboración de los modelos es absolutamente necesario realizar,

mediante procesos muy tediosos, una depuración de estos, entendiendo por depuración de datos

“el proceso de descubrimiento y corrección o eliminación de registros de datos erróneos de una

tabla o base de datos”. Lo que es lo mismo, un proceso de depuración de datos a su vez se divide

en varios subprocesos como son:

Un subproceso de “limpieza de los datos” con el que se identifican datos incompletos,

incorrectos, inexactos, no pertinentes, etc.

Un subproceso de corrección en el que se substituyen modifica o eliminan estos datos

“sucios”.
 39

A los datos hay que exigirles que cumplan varios requisitos, como son, exactitud (los

datos deben cumplir los requisitos de integridad, consistencia y densidad), integridad (los datos

deben cumplir los requisitos de entereza y validez), consistencia (corrección de contradicciones y

anomalías sintácticas), uniformidad (relacionado con irregularidades), densidad (cociente de

valores omitidos sobre el número de valores totales), unicidad (ausencia de datos duplicados).

Existen diferentes metodologías para la limpieza de los datos:

Análisis: Se realiza para la detección de errores de sintaxis.

Transformación de datos: Se realiza para disponer los datos en el formato esperado. Esto

incluye conversiones de valor o funciones de traducción.

Eliminación de duplicados: La detección de duplicados puede requerir el uso de

algoritmos para determinar si los datos contienen representaciones dobles de la misma entidad.

Por lo general, los datos son ordenados por un dato “llave” o “pivote” que permite la

identificación más rápida.

Método estadístico: Incluye analizar los datos usando promedios, desviación estándar,

rangos, o algoritmos de clúster. Aunque la corrección de datos sea difícil ya que no saben el

valor verdadero, pueden ser resueltos poniendo los valores a un promedio u otro valor

estadístico.

Tipo De Análisis Estadístico

La herramienta habitual utilizada para el análisis de datos es la estadística, distinguiendo

dos tipos:

La estadística descriptiva, entendiendo por ella el conjunto de métodos que se usan para

procesar la información en términos cuantitativos de tal forma que se les dé un significado.

 40

La estadística inferencial, entendiendo por ella la que establece deducciones sobre los

fenómenos observados estableciendo relaciones entre las variables a partir de una muestra de los

datos, comparando y estudiando la fiabilidad de que dichas deducciones obtenidas son extensivas

a la “población” de donde se obtuvo la muestra. Es decir, la que permite la elaboración de

modelos que relaciones las variables disponibles.

Como ya se ha mencionado, el objetivo del presente trabajo es la obtención de un modelo

matemático predictivo que permitan obtener relaciones entre las variables que definen el coste

que pueda suponer una baja por accidente con aquellas otras que puedan tener influencia en

dichas variables. Es por ello por lo que, de los dos tipos de análisis estadístico, se haya adoptado

para el presente trabajo el segundo, la estadística inferencial.

El siguiente paso es decidir qué tipo de análisis estadístico inferencial realizar. Para ello

es necesario ver las relaciones entre las variables a usar en el modelo.

En primer lugar, hay que ver si dos variables X e Y, aleatorias están relacionadas entre sí

y de qué forma. Para ello se representa una muestra aleatoria de ambas en unos ejes cartesianos,

creando el diagrama conocido como diagrama de dispersión o nube de puntos. De esa forma, se

puede obtener una primera idea acerca de la forma y de la dispersión de la nube de puntos.

Figura 4.

Tipos de relación entre dos variables X e Y

 41

Nota. Dependencia funcional: En este caso, la relación es perfecta: Y=f(X) (ver Figura 2 d y e).

Dependencia estocástica: Lo normal es que no existe una dependencia funcional perfecta, sino

otra dependencia o relación menos rigurosa que se denomina dependencia estocástica

(ilustración 2 b y c). (Martín, y otros, 2018)

Análisis De Regresión

El análisis de regresión tiene por fin dar respuesta a las preguntas:

a) ¿Cuál es el tipo de dependencia entre las dos variables?

b) ¿Pueden estimarse los valores de Y a partir de los de X? ¿Con qué precisión?

Análisis De Correlación

El análisis de correlación tiene como fin dar respuesta a las preguntas:

a) ¿Existe dependencia estocástica entre las variables?

b) ¿Cuál es el grado de dicha dependencia?

 42

Como el objetivo de este trabajo es encontrar la relación entre las variables a definir, se

adopta inicialmente por el primero de los análisis, el análisis de regresión.

De modo general, diremos que existe regresión de los valores de una variable con

respecto a los de otra, cuando hay alguna línea, llamada línea de regresión, que se ajusta más o

menos claramente a la nube de puntos. Si existe regresión, a la ecuación que nos describe la

relación entre las dos variables la denominamos ecuación de regresión.

En función del número de variables y de cómo se relacionan entre sí, se dispone de varios

tipos de regresión:

Si se considera el número de variables se tiene los siguientes tipos:

Regresión simple. Cuando se dispone de 2 variables X e Y.

Regresión múltiple o multi-variable. Cuando se tiene más de una variable independiente

(X1, X2, ..., Xp), y una sola variable dependiente Y.

Si se considera cómo se relacionan las variables entre sí se tienen los siguientes tipos de

regresión:

Regresión lineal. Si las dos variables X e Y se relacionan según un modelo de línea recta,

se habla de regresión lineal simple.

Regresión no lineal. Cuando las variables X e Y se relacionan según una línea curva, se

habla de regresión no lineal o curvilínea. Y dentro de ésta se puede, a su vez, distinguir entre

regresión parabólica, exponencial, potencial, etc.

 43

Conclusiones

La revisión de la literatura y las investigaciones presentadas en el docuemto demuestran

que tanto los modelos matemáticos predictivos como la optimización matemática tienen un

amplio uso para resolver problemas organizacionales y de prevención de riesgos laborales,

soportando un conjunto de decisiones y estrategias relacionadas con los procesos productivos de

diversas organizaciones en el ambito de Prevencion de Riesgos Laborales.

El modelado matemático permite tomar decisiones individuales y conjuntas para la

gestion empresarial con el fin de llevar a cabo un uso eficiente de los recursos humanos y no

humanos aumentando los beneficios economicos y no economicos.

Con base a las hipótesis y estudios anteriores es posible considerar una propuesta de un

modelo que sea predictivo y efectivo para aplicarlo en la prevención de riesgos laborales

principalmente en el sector de construcción.

RECOMENDACIONES
 44

Referencias

Aguilar del Castillo, M. D. (2020). El uso de la inteligencia artificial en la prevención de riesgos

laborales. Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del
Empleo, 8(1), 262-293.
Bechmann, G. (1995). Riesgo y desarrollo técnico-científico. Sobre la importancia social de la
investigación y. Madrid: Donostia.
Bulsuk, K. G. (2009). Taking the First Step with the PDCA (plan-do-Check-Act) Cycle. Boston.
Castejón Vilella, E. (1996). La evaluación de riesgos: una reflexión. Salud y Trabajo, 4-10.
Choudhry, R. M., Fang, D., & Ahmed, S. M. (2008). Safety Management in Construction: Best
Practices in Hong Kong. Journal of Professional Issues in Engineering, 134(1), 20-32.
Congreso de Colombia. (2002, 17 de diciembre). Ley 776. ARL Sura.
Congreso de Colombia. (2012, 11 de julio). Ley 1562. Fasecolda.
Congreso De La República De Colombia. (1993, 9 de junio). Ley Número 52. Ministerio de
Salud y Protección Social.
Cortés Díaz, J. M. (2000). Técnicas de prevención de riesgos laborales. Madrid: Tébar Flores.
Curbelo-Martínez, M. P.-F.-D. (2015). Procedimiento para el análisis de la accidentalidad laboral
con énfasis en modelos matemáticos. Ingeniería Industrial, 36(1), 17-28.
Departamento Administrativo De La Presidencia De La República. (2017, 20 de diciembre).
Decreto 2157. ARL Sura.
DIARIO OFICIAL No. 48.411. (2012, 4 de abril). Ley 1523. ARL Sura.
Espluga Trenc, J., & Caballero Bastardo, J. (2005). Introducción a la prevención de riesgos
laborales. Madrid: Ariel.
Filer, R. K. (2003). Debt, operating margin, and investment in workplace safety. he Journal of
Industrial Economics, 51(3), 359-381.
Jefatura del Estado. (1995, 8 de noviembre). Ley 31. BOE.
Kerzner, H. R. (2003). Project Management: A Systems Approach to Planning, Scheduling, and
Controlling. Nueva Jersey: Wiley.
 45

Kheni, N. A., Dainty, A., & Gibb, A. (2010). Health and Safety Management within Smalland
Medium-Sized Enterprises (SMEs) in Developing Countries: Study of. Health and Safety
Management within Small- and Medium-Sized Enterprises, 136(10), 1104.
Llamas, J. (9 de diciembre de 2020). Economipedia. Obtenido de
https://economipedia.com/definiciones/riesgo-laboral.html
Luhmann, N. (1991). Soziologie des risikos. Berlín: De Gruyter.
Luján, J. L., & López Cerezo, J. A. (2002). Ciencia y política del riesgo. Madrid: Alianza.
Martín, D. R., Pérez, D. A., Talledo, D. A., Martín, A. D., Sánchez, & González, J. B.-T. (2018).
Modelización matemática de predicción de costes de siniestralidad laboral. Análisis por
sectores productivos. Madrid, España.
Martinez, M. C. (2012). La matemática aplicada como herramienta en la toma de decisiones para
la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Universidad y Sociedad, 4(1).
Ministerio de Gobierno. (1994, 22 de junio). Decreto 1295. ARL Sura.
Ministerio de Salud y Protección Social. (2020, 19 de octubre). Decreto 1374. ARL Sura.
Ministerio de Trabajo. (2015, 16 de julio). Decreto 1528. ARL Sura.
Ministerio de Trabajo. (2016, 19 de octubre). Decreto 4247. ARL Sura.
Ministerio de Trabajo. (2022, 16 de mayo). Decreto 768. ARL Sura.
Molak, V. (1997). Fundamentals of risk analysis and risk management. Nueva York: Lewis.
Monreal-Pitones, L. E. (2022). Aplicación de modelos predictivos y correlaciones. XIKUA
Boletín Científico de la Escuela Superior de Tlahuelilpan, 10(20), 30-37.
Noriega Santos, J. (2002). Administración y gerencia. Bogotá, Colombia: Bhandar Editores.
OSALAN - Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales. (2022).
Pérez Fernández, D. R. (2017). Identificación de variables con incidencia en la accidentalidad
laboral: Caso de estudio: Productora de cemento. Revista Universidad y Sociedad, 9(2),
37-43.
Puy Rodríguez, A. (1995). Percepción social de los riesgos. Madrid: Fundación MAPFRE.
Real Academia Española. (2001). Diccionario de la lengua española. Madrid: Espasa.
Ruiz, A. A. (2021). Optimización de la vigilancia de la salud de la población trabajadora
mediante la aplicación de métodos predictivos. Doctoral dissertation, Universidade de
Vigo.
Serpell, A., & Alarcón, L. F. (1998). Construction process improvement methodology for.
International Journal of Project Management, 16(4), 215-221.
 46

Suárez Salazar, C. (2002). Costo y tiempo en edificación. México: Limusa.

Teo, E. A., & Ling, F. Y. (2006). Developing a model to measure the effectiveness of safety.
Building and Environment, 41(11), 1584-1592.
Turner , J. R. (2008). The handbook of project based management. Londres: McGraw-Hill
Professional.
Velasco, R. P. (2009). Modelos matemáticos para la evaluación económica: los modelos
dinámicos basados en ecuaciones diferenciales. Gaceta Sanitaria, 23(5), 473-478.
Villalba, J. F. (2019). Diseño y validación de una herramienta predictiva de accidentes
laborales en las obras de construcción. DYNA.
Von Neumann, J., & Morgenstern, O. (2004). Theory of games and economic behaviour.
Princeton: Princeton University Press.
W.O. Kermack, A. M. (1927). A contribution to the mathematical theory of epidemics.
Proceedings of the royal society of london. Series A, Containing papers of a
mathematical and physical character, 115(772), 700-721.
Williams, T. (1996). The two dimensionality of project risk. International Journal of Project
Management, 185 - 186.
Wynne, B. (1992). Uncertainty and environmental learning: Reconceiving science and policy in
the preventive paradigm. Global Environmental Change, 111-127.