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    Hábitos de Adolescentes Altamente Efectivos

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    Jhordan Loyaga
    El documento contrasta hábitos efectivos e inefectivos de adolescentes. Los hábitos efectivos incluyen ser proactivo, tener metas claras, organizar el tiempo bien, apoyarse mutuamente en equipo, escuchar antes de hablar, trabajar en equipo, y reflexionar para mejorar. Los hábitos inefectivos son echarle la culpa a otros, falta de metas, mala organización del tiempo, pensar solo en uno mismo, hablar sin escuchar, y preferir trabajar solo. En conclusión, desarrollar autogestión y conexión con los demás tra

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    Hábitos de Adolescentes Altamente Efectivos

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    El documento contrasta hábitos efectivos e inefectivos de adolescentes. Los hábitos efectivos incluyen ser proactivo, tener metas claras, organizar el tiempo bien, apoyarse mutuamente en equipo, escuchar antes de hablar, trabajar en equipo, y reflexionar para mejorar. Los hábitos inefectivos son echarle la culpa a otros, falta de metas, mala organización del tiempo, pensar solo en uno mismo, hablar sin escuchar, y preferir trabajar solo. En conclusión, desarrollar autogestión y conexión con los demás tra

    Título original

    Hábitos de adolescentes altamente efectivos

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    El documento contrasta hábitos efectivos e inefectivos de adolescentes. Los hábitos efectivos incluyen ser proactivo, tener metas claras, organizar el tiempo bien, apoyarse mutuamente en equipo, escuchar antes de hablar, trabajar en equipo, y reflexionar para mejorar. Los hábitos inefectivos son echarle la culpa a otros, falta de metas, mala organización del tiempo, pensar solo en uno mismo, hablar sin escuchar, y preferir trabajar solo. En conclusión, desarrollar autogestión y conexión con los demás tra

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    Hábitos de Adolescentes Altamente Efectivos

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    El documento contrasta hábitos efectivos e inefectivos de adolescentes. Los hábitos efectivos incluyen ser proactivo, tener metas claras, organizar el tiempo bien, apoyarse mutuamente en equipo, escuchar antes de hablar, trabajar en equipo, y reflexionar para mejorar. Los hábitos inefectivos son echarle la culpa a otros, falta de metas, mala organización del tiempo, pensar solo en uno mismo, hablar sin escuchar, y preferir trabajar solo. En conclusión, desarrollar autogestión y conexión con los demás tra

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    Hábitos de adolescentes altamente efectivos Hábitos de adolescentes inefectivos

    1. SER PROACTIVO  Los adolescentes inefectivos son


     Los adolescentes efectivos se refieren aquellos que culpan a los demás por
    a que debemos de tener las cosas que les sucedieron.
    responsabilidad frente a los problemas
    de vida diaria.
    2. EMPEZAR CON EL FINAL EN MENTE  Los adolescentes que no tienen una
     Los adolescentes deben de proponerse meta clara se les hace más difícil
    una meta para poder tener las ideas lograrla.
    más claras de lo que quieren lograr

    3. PONER PRIMERO LO PRIMERO  Los adolescentes que no saben


     Son los adolescentes que administran organizar su tiempo no pueden lograr
    el tiempo para poder realizar sus sus metas o lo que se propongan
    prioridades de sus metas propuestas

    4. PENSAR GANAR/GANAR  Son los adolescentes que se son


     Son los adolescentes que se apoyan orgulloso y solo piensan en si y de no
    mutuamente para poder logra un ayudar a su equipo
    objetivo que beneficie a ambos

    5. ANTES QUE BUSCAR SER COMPRENDIDO,  Son los adolescentes que hablan sin
    COMPRENDER escuchar la opinión de los demás y
     Son aquellos adolescentes que opinan sin saber del tema
    escuchan antes de hablar y se ponen
    en el punto de vista de la otra persona
    6. SINERGIZAR  Son los adolescentes que prefieren
     Son aquellos adolescentes que les trabajar solos y no les gusta trabajar en
    gusta y saben trabajar en equipo para grupo
    lograr un mejor trabajo del que
    pueden lograr solos
    7. AFILAR LA SIERRA  Son aquellos adolescentes que no
     Los adolescentes deben de pensar y reflexionan sobre lo que han hecho
    reflexionar sobre lo que hemos hecho
    para poder mejorar

    3. Finalmente, a manera de conclusión responde: ¿Cuáles consideras son las ventajas de


    desarrollar la autogestión y la conexión con él otro?

     Mayor confianza entre los integrantes de equipo.


     Mejora e ambiente de trabajo.
     Poder dar y recibir ayuda de mis compañeros de equipo.
     Tener competencias que son bien pedidas en el ámbito laboral

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