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    Divulgacion Convocatoria Esmad 2022 Septiembre Corregida2

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    El documento proporciona información sobre los requisitos para unirse a la Unidad de Diálogo y Mantenimiento del Orden (UNDMO) de la Policía Nacional de Colombia. Los requisitos incluyen tener 1.200 puntos en el formulario de seguimiento en los últimos dos años, no superar los 36 años de edad, medir al menos 1.70 cm y contar con la aprobación del comandante de la unidad actual. El documento también advierte sobre estafas falsas y proporciona fechas para la inscripción.

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    El documento proporciona información sobre los requisitos para unirse a la Unidad de Diálogo y Mantenimiento del Orden (UNDMO) de la Policía Nacional de Colombia. Los requisitos incluyen tener 1.200 puntos en el formulario de seguimiento en los últimos dos años, no superar los 36 años de edad, medir al menos 1.70 cm y contar con la aprobación del comandante de la unidad actual. El documento también advierte sobre estafas falsas y proporciona fechas para la inscripción.

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    UNIDAD DE DIÁLOGO Y MANTENIMIENTO DEL ORDEN - UNDMO

    IMPORTANTE

    La Dirección de Incorporación informa a todo el personal de Oficiales, Suboficiales, Nivel


    Ejecutivo, Agentes y Patrulleros de la Policía Nacional, que personas inescrupulosas se están
    haciendo pasar por funcionarios de las diferentes dependencias de la Policía Nacional, y están
    contactando a los uniformados que desean ingresar a las diferentes convocatorias,
    CAUSANDO ESTAFAS Y MANIFESTANDO QUE DEBEN CONSIGNAR O HACER GIROS DE
    DINERO A DIFERENTES CUENTAS BANCARIAS PARA ACCEDER A LOS CURSOS.

    POR LO ANTERIOR SE RECOMIENDA AL PERSONAL INTERESADO ESTÉ ATENTO Y NO


    SEA VÍCTIMA DE ESTAFA; cualquier anomalía, antes, durante o después del proceso, deberá
    ser comunicada por escrito a la menor brevedad posible, a la Dirección de Incorporación y
    denunciada ante los organismos judiciales correspondientes.

    2
    UNIDAD DE DIÁLOGO Y MANTENIMIENTO DEL ORDEN - UNDMO

    El funcionario interesado debe entregar el expediente


    únicamente en los Escuadrones Móviles Antidisturbios, según
    su jurisdicción.

    Fecha de inscripción de aspirantes: 26 septiembre al 21 de octubre de


    2022.

    DIRIGIDA A:

    NIVEL EJECUTIVO

    Personal uniformado en el grado de:

    Patrullero (mínimo dos años en el grado y hasta fecha fiscal 2016).

    CRITERIOS Y REQUISITOS EXIGIDOS

    En cumplimiento a lo exigido en la Directiva Administrativa Transitoria


    005/DIPON-DITAH del 01/02/2022 “PLAN DE SELECCIÓN,
    INCORPORACIÓN Y UBICACIÓN LABORAL PARA EL PERSONAL DE LA
    POLICÍA NACIONAL”, se debe tener en cuenta lo siguiente:

    PUNTO IV INSTRUCCIONES DE COORDINACIÓN, LITERAL C.

    “El personal que desee participar del proceso de selección para las diferentes
    especialidades debe contar con el visto bueno del comandante de Región, con
    el fin de controlar la descapitalización en el Modelo Nacional de Vigilancia
    Comunitaria por Cuadrantes”.

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    UNIDAD DE DIÁLOGO Y MANTENIMIENTO DEL ORDEN - UNDMO

    REQUISITOS EXIGIDOS EN EL PROTOCOLO DE SELECCIÓN

    Resolución 01086 del 29/04/2022 “Por la cual se expide el Protocolo de


    Selección del Personal de la Policía Nacional”

    • No tener antecedentes disciplinarios o fiscales, durante los últimos 05


    años.
    • No estar incurso en indagaciones o en investigaciones en materia penal,
    disciplinaria o fiscal.
    • No tener multa pendiente de pago derivada de la imposición de una
    medida correctiva en el ámbito de los comportamientos contrarios a la
    convivencia, de conformidad con lo estipulado en la Ley 1801 de 2016, o
    lo norma que la modifique, adicione o derogue (antes de la entrega de
    resultados de la valoración de trayectoria institucional).
    • No tener multa pendiente de pago derivada de una infracción de tránsito
    de conformidad con lo estipulado en la Ley 769 de 2002 o la norma que la
    modifique, adicione o derogue.
    • No haber sido declarado responsable en procesos administrativos por
    pérdida o daño de bienes o al servicio de la Policía Nacional.
    • Estar declarado Apto para el servicio o no tener Junta Médico Laboral o
    Tribunal Médico de Revisión por definir.
    • Los requisitos que se definan por la Dirección de Incorporación en
    coordinación con las Especialidades del Servicio de Policía.

    REQUISITOS EMANADOS DESDE LA DIRECCIÓN DE TALENTO


    HUMANO, ÁREA DE PROCEDIMIENTOS DE PERSONAL
    Comunicación oficial GS-2022-009357-DITAH del 22/02/2022.

    • Contar con apoyado del Comandante de Departamento, Metropolitana o


    Dirección especializada.
    • No devengar menos del 50% mensual.
    • El personal que haya sido desvinculado de las Direcciones de Inteligencia
    Policial, Investigación Criminal e INTERPOL, Tránsito y Transporte,
    Protección y Servicios Especiales, Antisecuestro y Antiextorsión y Policía
    Fiscal y Aduanera, no podrá participar en la convocatoria.
    • No estar próximo a cumplir 20 años en la Institución.
    • Contar con más de dos años en la unidad actual.
    • El personal que se encuentre inmerso en procesos del nivel central debe
    contar con el visto bueno de la Dirección a que corresponda, así: DITAH,
    DINAE, DIRAF, SEGEN, INSGE, OFPLA, OFITE, DISAN.

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    UNIDAD DE DIÁLOGO Y MANTENIMIENTO DEL ORDEN - UNDMO

    REQUISITOS EMANADOS DE LA SUBDIRECCIÓN GENERAL

    • Mediante memorando M-2020-005199-SUDIR, la Subdirección General


    de la Policía Nacional ordena que el personal que ostente formación
    técnica, tecnológica, profesional o especialización para desempeñarse en
    los diferentes cargos del proceso “Desarrollar Investigación Criminalística
    de la Dirección de Investigación Criminal e INTERPOL”, no podrá
    participar en convocatorias diferentes a las proyectadas para fortalecer el
    Servicio de Investigación Criminal.

    • Mediante comunicación oficial No. S-2019-026219-DITAH, la Subdirección


    General de la Policía Nacional ordena no tener en cuenta a personal que
    se encuentra realizando curso de ascenso en las diferentes escuelas de
    formación.

    • Mediante comunicación oficial No. S-2019-071283-DITAH, la Subdirección


    General de la Policía Nacional ordena a la Dirección de Incorporación,
    exigir en los procesos de incorporación para especialidades y convocatoria
    para trabajar en las direcciones, el requisito de no presentar denuncias e
    investigaciones por casos de violencia intrafamiliar, violencia de género,
    accidentes de tránsito y demás comportamientos que atenten a la imagen
    e integridad de los funcionarios.

    • Mediante comunicación oficial S-2021-000439-SUDIR, la Subdirección


    General de la Policía Nacional ordena no tener en cuenta al personal
    asignado al programa "Policía del Vecindario" para las vinculaciones a las
    especialidades, diferentes modalidades del servicio de policía, cargos
    administrativos y otras labores diferentes a las funciones preceptuadas
    para el cumplimiento de la finalidad del mismo.

    REQUISITO EMANADOS DE LA DIRECCIÓN DE SEGURIDAD CIUDADANA


    • El personal perteneciente a la Dirección de Seguridad Ciudadana
    (COPES, PONALSAR, ESMAD, UNIPOL), debe contar con la firma del
    señor Director de dicha unidad para participar en el proceso de selección.

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    UNIDAD DE DIÁLOGO Y MANTENIMIENTO DEL ORDEN - UNDMO

    REQUISITOS EMANADOS LA UNIDAD DE DIALOGO Y MANTENIMIENTO DEL


    ORDEN (UNDMO)

    • 1.200 puntos en el formulario de seguimiento en los dos últimos años.


    • No superar los 36 años de edad.
    • Estatura mínima requerida 1.70 cm. (ajustado a las dimensiones del
    protector corporal).

    NOTA: El aspirante que no cumpla con alguno de los requisitos establecidos


    para la convocatoria, no será tenido en cuenta para la participación en la
    misma.

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    UNIDAD DE DIÁLOGO Y MANTENIMIENTO DEL ORDEN - UNDMO

    Tener en cuenta que, si pertenece a las siguientes unidades, debe contar con la
    firma del respectivo comandante quien autoriza el proceso de selección para
    formalizar la inscripción. Para el personal que labora en Metropolitanas y
    Departamentos de Policía, el apoyado debe ser única y exclusivamente del
    comandante de la unidad a la que pertenece, así:

    UNIDAD SECCIONAL DIRECTOR


    INSGE Nivel nacional CORONEL ALEXANDER SÁNCHEZ ACOSTA
    BRIGADIER GENERAL JAVIER JOSUÉ MARTIN
    DISEC Nivel nacional
    GÁMEZ
    BRIGADIER GENERAL WILSON JAVIER GONZÁLEZ
    DITRA Nivel nacional
    DELGADILLO
    DIASE Nivel nacional CORONEL GELBER HERNANDO CORTÉS RUEDA
    Compañías Jungla Antinarcóticos
    Grupos de Erradicación BRIGADIER GENERAL TITO YESID CASTELLANOS
    DIRAN
    Área de Aviación TUAY

    Control Portuario y Aeroportuario


    DITAH Nivel central y comisiones CORONEL JIMMY JAVIER BEDOYA RAMÍREZ
    DIJIN Nivel nacional CORONEL GERMÁN IVÁN ROMERO SANABRIA
    DIRAF Nivel nacional CORONEL DIDIER ALBERTO ESTRADA ÁLVAREZ
    EMCAR
    GOES Hidrocarburos
    DICAR CORONEL WILLIAM OSWALDO RINCÓN ZAMBRANO
    Guías Caninos
    Carabineros
    Seccionales de Sanidad a nivel
    DISAN CORONEL SANDRA PATRICIA PINZON CAMARGO
    país
    CORONEL ARNULFO ROSEMBERG NOVOA
    DIPOL SIPOL nivel país
    PIÑEROS
    Colegios de la Policía a nivel país
    DIBIE Clubes sociales y recreacionales CORONEL OLGA PATRICIA SALAZAR SÁNCHEZ
    de la Policía Nacional
    BRIGADIER GENERAL SANDRA PATRICIA
    POLFA Nivel nacional
    HERNÁNDEZ GARZÓN
    Escuelas de formación a nivel país
    DINAE CORONEL SANDRA PATRICIA LÓPEZ LUNA
    centros de instrucción
    Regionales de Incorporación
    DINCO Grupos de Incorporación CORONEL MARÍA ELENA GÓMEZ MÉNDEZ
    Unidades Básicas de Incorporación

    DIPRO Nivel nacional CORONEL JHON HARVEY ÁLZATE DUQUE

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    UNIDAD DE DIÁLOGO Y MANTENIMIENTO DEL ORDEN - UNDMO

    Documentos Exigidos:

    Link para acceder a los formatos:

    https://www.policia.gov.co/convocatorias-funcionarios/formatos
    El expediente debe ser presentado al Grupo o Unidad Básica de
    Incorporación al momento de ser citado para iniciar proceso de
    selección anexando los siguientes documentos:

    • Formato de inscripción con la debida autorización del Comandante de la


    Metropolitana, Departamento, Director de Escuela o Director de Unidad
    especializada (según la unidad donde labora) anexándole una fotografía 3x4 de
    fondo azul y sin cubre cabeza en el recuadro superior, (diligenciado en su
    totalidad).
    • Para el personal del Modelo Nacional de Vigilancia Comunitaria por Cuadrantes
    – MNVCC, anexar documento en la carpeta donde se evidencia el visto bueno
    del señor Comandante de Región.
    • Concepto emitido por el comandante directo sobre el desempeño del policial.
    • Fotocopia del formulario de seguimiento y calificación del desempeño del año
    2021 y 2022 teniendo en cuenta la fecha de presentación al proceso
    (valoraciones).
    • Hoja de vida (expedida por el PSI).

    Mayor Información:

    Teniente NILSA ALEJANDRA BETANCOURTH CEBALLOS


    Responsable Talento Humano UNADI
    Transversal 21 No 3B-70
    Teléfonos: (1) 5159000 Ext: 90052-3166083827
    Email: jesep.undam-gtr@policia.gov.co

    Capitán LIDA CAROLINA PEREZ ATARA


    Jefe Área de Selección del Talento Humano (E)
    Dirección de Incorporación
    Transversal 33 No. 47 A 35 sur Fátima
    Teléfonos: 5169333 ext. 50241

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