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    Contrato de Trabajo Vendedor 1

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    Maria Alejandra Jimenez Sanjuan
    Este documento es un contrato de trabajo indefinido entre Rinkon Deportivo S.A.S. y Andrea Lorena Quintero Ramírez. El contrato detalla el objeto del trabajo, la jornada laboral, el lugar de trabajo, el salario y las obligaciones de la trabajadora. El contrato también especifica las causas para darlo por terminado y establece un período de prueba de dos meses.

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    Este documento es un contrato de trabajo indefinido entre Rinkon Deportivo S.A.S. y Andrea Lorena Quintero Ramírez. El contrato detalla el objeto del trabajo, la jornada laboral, el lugar de trabajo, el salario y las obligaciones de la trabajadora. El contrato también especifica las causas para darlo por terminado y establece un período de prueba de dos meses.

    Descripción original:

    derecho laboral

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    Este documento es un contrato de trabajo indefinido entre Rinkon Deportivo S.A.S. y Andrea Lorena Quintero Ramírez. El contrato detalla el objeto del trabajo, la jornada laboral, el lugar de trabajo, el salario y las obligaciones de la trabajadora. El contrato también especifica las causas para darlo por terminado y establece un período de prueba de dos meses.

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    Este documento es un contrato de trabajo indefinido entre Rinkon Deportivo S.A.S. y Andrea Lorena Quintero Ramírez. El contrato detalla el objeto del trabajo, la jornada laboral, el lugar de trabajo, el salario y las obligaciones de la trabajadora. El contrato también especifica las causas para darlo por terminado y establece un período de prueba de dos meses.

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    S.A.

    NIT
    901403737-1

    CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

    MARIA ALEJANDRA JIMENEZ SANJUAN, identificado con cédula de


    ciudadanía No.1.091.802.156, actuando como representante legal de la entidad
    RINKON DEPORTIVO S.A.S. identificada con el Nit 901403737-1,
    domiciliado(a) en el municipio de Ocaña, quien en adelante se denominará
    EMPLEADOR; y ANDREA LORENA QUINTERO RAMIREZ identificado con
    cédula de ciudadanía No. 1.091.876.567, residente en el municipio de Ocaña
    quien en adelante se denominará TRABAJADOR, acuerdan celebrar el
    presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO
    que se regirá por las siguientes cláusulas:

    PRIMERA. - OBJETO: El EMPLEADOR contrata los servicios personales del


    TRABAJADOR para vender y comercializar elementos deportivos y los que se
    deriven de estas labores.

    PARÁGRAFO. El TRABAJADOR acepta los cambios de labores decididos por


    el EMPLEADOR siempre que sus condiciones laborales se mantengan.

    SEGUNDA. - INICIACIÓN Y JORNADA DE TRABAJO: El TRABAJADOR


    iniciará labores a partir de 01 de noviembre de 2022, con una jornada laboral
    ordinaria de ocho (8) horas diarias y cuarenta y ocho (48) semanales, que se
    podrán distribuir de la forma permitida por el artículo 164 del Código Sustantivo
    del Trabajo.

    TERCERA. - LUGAR DE TRABAJO: El lugar de trabajo será en la empresa


    RINKON DEPORTIVO S.A.S ubicado en el Centro Comercial City Gold, calle
    11 # 25-10 del municipio de Ocaña, y puede ser modificado por acuerdo entre
    las partes, siempre que las condiciones laborales del trabajador no sufran
    desmejora o se disminuya su remuneración o le cause perjuicio.

    CUARTA. - SALARIO: El TRABAJADOR devengará un salario mensual de $


    1.000.000 (1 SMLV), más la comisión del 4% por las ventas hechas en el mes;
    pagaderos en forma mensual, que incluye la remuneración de los descansos
    dominicales y festivos.

    QUINTA. - OBLIGACIONES: El TRABAJADOR deberá cumplir con las


    siguientes obligaciones: a) Colocar al servicio del EMPLEADOR su capacidad
    normal de trabajo, de manera exclusiva en el desempeño de las funciones
    encomendadas (elaboración de informes, concertación de visitas,
    demostraciones y pruebas, preparación de ofertas y propuestas) y demás
    labores conexas, según ordenes e instrucciones del empleador o sus
    representantes. b) Trabajar durante la vigencia del presente contrato única y
    exclusivamente al servicio del EMPLEADOR. c) Cumplir con la jornada de
    Rinkondeportivosas22@gmail.com
    Centro Comercial City Gold, calle 11 # 25-10
    Ocaña-Norte de Santander
    S.A.S

    NIT
    901403737-1
    trabajo dentro de los turnos y horario señalado por el EMPLEADOR. d) Las
    demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo.

    SEXTA. - TRABAJO EXTRA, EN DOMINICALES Y FESTIVOS: El trabajo


    suplementario o en horas extras, así como el trabajo en domingo o festivo en
    los que deba concederse descanso, será remunerado conforme a la Ley, al
    igual que los respectivos recargos nocturnos. Es de advertir que dicho trabajo
    debe ser autorizado por el empleador o sus representantes, para efectos de su
    reconocimiento.

    SÉPTIMA. - JUSTAS CAUSAS PARA DESPEDIR: Son justas causas para dar
    por terminado unilateralmente el presente contrato, por cualquiera de las
    partes, las expresadas en los artículos 62 y 63 del Código sustantivo del
    Trabajo.

    OCTAVA. - PERIODO DE PRUEBA: Acuerdan las partes que los primeros dos
    meses de ejecución del presente contrato se consideran como de período de
    prueba. Significa lo anterior que durante este lapso empleador y/o trabajador
    pueden darlo por terminado unilateralmente, pero vencido el mismo, la duración
    del contrato se torna indefinida, siempre que subsistan las causas que lo
    originaron y la materia del trabajo. Con todo, el trabajador podrá dar por
    terminado unilateralmente este contrato, comunicando por escrito su decisión al
    empleador, con antelación no inferior a treinta (30) días. En caso de no
    producirse tal aviso, o de hacerlo en un término inferior al establecido, deberá
    el trabajador en favor del empleador, a título de indemnización, el equivalente a
    treinta (30) días de salario o proporcional al tiempo que falte, suma deducible
    de sus prestaciones sociales.

    NOVENA. - El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro


    contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con
    anterioridad.

    DECIMA. Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por


    escrito y anexarse a este documento

    Para constancia se firma por las partes, en la ciudad de Ocaña a los 27 días
    del mes de octubre de 2022.

    ___________________________ ____________________________

    María Alejandra Jiménez sanjuán Andrea Lorena Quintero Ramírez


    C. C. No. 1.091.670.29 C. C. No. 1.091.876.567
    EMPLEADOR TRABAJADOR

    Rinkondeportivosas22@gmail.com
    Centro Comercial City Gold, calle 11 # 25-10
    Ocaña-Norte de Santander

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