Descripción de Cargo Del Gerente General

Descripción de cargo del gerente
general
Descripción del cargo de un gerente general en una organización de
ejemplo. Cuáles son sus funciones, cuáles sus responsabilidades, a qué
actividades debe dedicar su tiempo y energía, cuáles son los requerimientos
que debe cumplir y las habilidades que ha de poseer para tener un buen
desempeño
A.- Identificación
 Nombre del Cargo: Gerente General.
 Número de personas que ocupan el cargo: 1.
 Cargo del Jefe Directo: Directorio.
B.- Resumen del cargo

Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar,
calcular y conducir el trabajo de la empresa, además de contratar al
personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo.
Funciones de un gerente – Descripción de cargo del gerente general
C.- Actividades regulares del Gerente general

 Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto
y largo plazo.
 Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también
de las funciones y los cargos.
 Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro
de ésta.
 Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado
y detectar las desviaciones o diferencias.
 Coordinar con el Ejecutivo de Venta y la Secretaria las reuniones,
aumentar el número y calidad de clientes, hacer las compras de
materiales, resolver sobre las reparaciones o desperfectos en la
empresa.
 Decidir respecto de contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el
personal adecuado para cada cargo.
 Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero,
administrativo, personal, contable entre otros.
 Realizar cálculos matemáticos, algebraicos y financieros.
 Deducir o concluir los análisis efectuados anteriormente.
D.- Requerimientos de capacidad y habilidades mentales

Los requerimientos o capacidades son planear, controlar, dirigir, organizar,
analizar, calcular, deducir (fueron explicados anteriormente). Las
habilidades mentales que debe poseer la persona para este cargo son la
numérica, de lenguaje, conocimientos básicos de las actividades de los
subordinados y psicológicas como la empatía, etc.
E.- Requerimientos físicos

Debe tener atención auditiva y visual, en general estar sentado y caminar
dentro de la oficina para trabajos de la jornada diaria.
F.- Condiciones ambientales

El trabajo se realiza en una oficina, con temperatura adecuada, humedad
ambiental natural, características de higiene normales, iluminación apta y
una buena estructura.
G.- Riesgos Físicos

Los riesgos en la empresa son por accidentes del trabajo por caídas, las
que pueden producir contusiones en diversas partes del cuerpo y por caídas
de muebles, sillas, mesas, etc.
H.- Habilidad manual del gerente general

Los conocimientos que requiere el cargo son los siguientes:
 Idioma: Inglés.
 Estudios superiores: Universitarios y/o Técnicos.
 Títulos: Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de
Empresas.
 Estudios complementarios: Computación, administración, finanzas,
contabilidad, comercialización y ventas.
 Experiencia: que tenga 2 años de experiencia como mínimo en
cargos similares.
I.- Responsabilidad por decisiones
El Directorio de la Sociedad Anónima es el encargado de supervisar y
controlar al Gerente General en lo referido a las funciones que se le
asignaron para dicho cargo.
Toma de decisiones con respecto a la conducción general de la empresa,

contratar el personal, fijar los precios, etc.
J.- Responsabilidad por supervisión del gerente general

Los funcionarios que supervisa el Gerente General son la Secretaria, el
Ejecutivo de Venta, los Agentes de Ventas, el Auxiliar de Aseo y/o Vigilante.
K.- Responsabilidad por contactos personales

Con funcionarios de alto nivel de la empresa, con clientes, bancos,
financieras, A.F.P., etc.
L.- Responsabilidad por exactitud

Errores en el manejo de la empresa pueden afectar su estabilidad.

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B.- Resumen del cargo

Funciones de un gerente – Descripción de cargo del gerente general

C.- Actividades regulares del Gerente general

D.- Requerimientos de capacidad y habilidades mentales

E.- Requerimientos físicos

F.- Condiciones ambientales

G.- Riesgos Físicos

H.- Habilidad manual del gerente general

Toma de decisiones con respecto a la conducción general de la empresa,

J.- Responsabilidad por supervisión del gerente general

K.- Responsabilidad por contactos personales

L.- Responsabilidad por exactitud

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