Cirugia General GIFT19
Cirugia General GIFT19
Cirugia General GIFT19
DE RESIDENTES
FECHA DE ELABORACIÓN: 15/04/2019
EDICIÓN : 1
Bienvenida.
Has elegido cursar tus próximos 5 años de residencia en nuestro Hospital y has decidido ser cirujano.
En tu caso tal vez no haya sido una decisión tan difícil, pero aun así se trata, probablemente, de una de las
decisiones más importantes de tu vida y espero que al final de tu periodo de aprendizaje continúes opinando que fue
la elección adecuada.
El periodo de residencia va a exigir de ti mucho trabajo y mucha dedicación, pero también obtendrás
muchas satisfacciones cuando compruebes día a día que tus conocimientos van creciendo, tus habilidades
quirúrgicas aumentan y que comienzas a formar parte de una profesión después de un camino iniciado hace muchos
años. Ya tienes mucho camino recorrido pero recuerda que aún es mas el que te queda por recorrer. Intenta partir
de cero y llenar tu libro de conocimientos como si estuviera en blanco, pues de todos y de todo se puede aprender
En las próximas páginas te ofrecemos algunos datos de interés para que te sirvan de orientación en tus primeras
semanas en nuestro Centro Hospitalario y en nuestro Servicio, hasta que te familiarices con el entorno y con tus
compañeros de trabajo.
2
1. Algunos datos del Área Hospitalaria de Valme
3
Hermanas, El Arahal, Las Cabezas de San Juan, Lebrija, El Cuervo, Los Palacios,
Montellano, Utrera, Morón de la Frontera y Los Alcores. El total de población
asignada a diciembre de 2017 es de 446.838 personas de las cuales 351.156
personas constituyen la población asignada para atención hospitalaria.
En el Hospital trabajan unos 2941 personas de las que 441 son médicos,
además de unos 220 residentes incluyendo a todas la formaciones especializadas
del área de la sanidad incluidas enfermería (número que varía según el año).
Ayudarás a atender a los ciudadanos de 16 localidades (Alcalá de Guadaira,
Arahal, Las Cabezas de San Juan, Coripe, El Coronil, El Cuervo, Dos Hermanas,
Lebrija, Los Molares, Montellano, Morón de la Frontera, Los Palacios y Villafranca,
Paradas, Pruna, Mairena del Alcor y El Viso del Alcor), lo que supone el 19% de la
población de Sevilla y Provincia. Pese a que el Hospital se halla localizado en la
ciudad de Sevilla, no asiste la población de esta ciudad, sino de las localidades de
su provincia anteriormente mencionada.
4
Estructura del Servicio de Cirugía General y del Aparato Digestivo
Jefe Estud
Dr. Pablo Dr. Daniel Dr. Darío
Parra Díaz Martinez
Membrives Gómez Baena
El Tutor de Residentes es el Dr. Virgilio Ruiz Luque. El Dr. Pablo Parra Membrives, la
Dra. Lourdes Gómez Bujedo y el Dr. Juan Marín Morales son los jefes de Sección de la unidad.
Algunos de los cirujanos de la plantilla están exentos de realizar guardias médicas por edad o
prescripción médica.
5
Cirugía Colon, Recto y Ano (Sección A)
6
Cirugía Esófago, Estómago, Intestino Delgado, Bazo y Retroperitoneo (Sección C)
7
Dr. Ramón Martín Gómez
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3. Infraestructura disponible de la
Unidad Docente de Cirugía General y del Aparato Digestivo
9
3.2 Quirófanos
Para las intervenciones disponemos de 14 quirófanos semanales
en el Hospital de Valme (Quirófano 4 y 5 en la 2ª planta) además de unos 9
quirófanos disponibles en el Hospital El Tomillar para la realización de CMA y
Cirugía de Corta Estancia. La actividad quirúrgica se realiza tanto en horario de
mañana como de tarde mediante Continuidades Asistenciales (es como el SAS
llama a la prolongación de la jornada laboral desde las 15:00 h a las 20:00)
Residentes)
10
Asimismo se dispone de 4 consultas semanales en el Hospital “El
Tomillar” y de 12 módulos de consultas de los Centros Periféricos de
Especialidades adscritos de “Dos Hermanas”, “Alcalá de Guadaira” y “Morón de la
Frontera”.
• Un Despacho para el Jefe de Servicio que cuenta con una antesala para la
administrativa de Cirugía, localizado en la zona central de la 2ª planta, junto al ala
izquierda cerca de los ascensores. Aquí es donde comenzará tu jornada diaria. La
administrativa de Cirugía, Ana Benjumea, se encarga de todo el papeleo
relacionado con el Servicio. Aquí recogerás tus guardias, tu correspondencia y la
planificación de tu actividad diaria.
• Tres despachos médicos para los distintas unidades del Servicio. En el inicio del
ala izquierda se ubica el despacho del grupo de Cirugía Colorrectal. Este
despacho es además el empleado para las sesiones clínicas de cirugía y para los
cambios de guardia. Un despacho al final del ala izquierda de la segunda planta
que comparte la Unidad de Cirugía hepato-bilio-pancreática y la Unidad de Cirugía
esófago-gástrica. Finalmente, un despacho al final de ala izquierda de la segunda
planta para la Unidad de Cirugía endocrina. En este despacho está ubicada la
cama para el descanso nocturno del residente durante las guardias.
• Dos despachos en el Hospital del Tomillar para el Jefe de Sección y los cirujanos
adscritos a Cirugía Mayor Ambulatoria
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10 planta que ofrece los servicios de información bibliográfica, búsqueda
bibliográfica, consulta a bases de datos, foto-documentación, préstamo y
formación en búsqueda bibliográfica.
A. En el Hospital de Valme
• Cuatro torres de Laparoscopia, tres de alta definición (Olimpus y Striker) y
una de Wolf
• 2 Bisturí Armónico Ultracision (Ethicon) con posibilidad de uso abierto y
laparoscópico
• 2 Coledocoscopios de 2.8mm y 5mm. Existe posibilidad de conexión a
cámara y monitor
• Ecógrafo de frecuencia variable (5 a 8 MHz) con sonda para ecografía
intaoperatoria hepática abierta y laparoscópica tanto Doppler como con
contraste, así como sonda de ecografía endorectal (Aloka, Hitachi)
• Bisturí ultrasónico tipo CUSA para cirugía hepática
• Bisturí Ligasure (Covidien)
• Arco en C para colangiografía y radioscopia en general
12
Equipamiento Docente La Unidad Docente cuenta con
una sala de sesiones, donde todas las mañanas a las
8 a.m. tienen lugar las sesiones clínicas del Servicio.
Esta sala es a la vez despacho de cirugía digestiva del
equipo de cirugía colorrectal y estar de la guardia
localizada y se ubica en el inicio del ala izquierda de
la 2ª planta del Hospital de Valme. También existe un
salón multiusos del ala derecha de la
segunda planta para las reuniones conjuntas con la parte digestiva de la Unidad
13
Estos ordenadores permiten asimismo el uso de procesadores de texto,
programas para crear presentaciones (PowerPoint) y la conexión a Internet con
fines científicos. En la sala de sesiones y el despacho de cirugía hepatobiliar
existen dos terminales con el programa estadístico spss para la cumplimentación
de bases de datos de pacientes y su análisis estadístico. Existen también
ordenadores en cada planta del hospital y despacho médico a modo de terminal
para ser utilizados de idéntica manera.
14
Además de las revistas mencionadas es posible acceder desde el
Hospital a las siguientes Bases de Datos:
Web Of Knowledge
Evidencia Clínica
Cochrane
Embase
Indice Médico
Medlin
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Para cualquier duda ponte en contacto con Pilar Izquierdo, nuestra bibliotecaria
que estará encantada de ayudarte a encontrar lo que buscas.
Cirugía Esófago-gástrica:
Patología Intervención
Úlcera Gástrica Aguda (no tratamiento médico) Vagotomía Troncular + Gastrectomía parcial y
Con hemorragia / Con perforación reconstrucción
Úlcera Duodenal Aguda Vagotomía Troncular + Piloroplastia
Con Hemorragia / Con Perforación Cierre Simple (abierto y laparoscópica)
Estenosis pilórica
Hernia de Hiato esofágico Cierre de Pilares + Funduplicatura Toupet, Nissen
Reflujo gastroesofágico (Vía abierta y laparoscópica)
Esofagitis
Úlcera esofágica Sutura desgarro, herida esófago
Perforación esófago Plastias de Thal / Desconexion esofágica
Achalasia Miotomía Héller
Divertículo de Zenker Diverticulectomía + miotomía del Cricofaringeo
Patología esplénica (neoplásica) Esplenectomía Parcial
PTI(y otras enfermedades hematológicas) Esplenectomía total (Abierta y laparoscópica)
Traumatismo de bazo
Neoplasia esofágica Esofaguectomía transhiatal
(Cervical / torácico /Abdominal) Esofaguectomía Ivor-Lewis / Akiyama/ McKewn
(vía torácica-tambien por toracoscopia)
Reconstrucción con gastroplastia / coloplastia
Neoplasia Gástrica Gastrectomía subtotal /total +Linfadenectomía D2
(Cardias, pilórica , antropilórica, fundus, cuerpo) (abiertas y laparoscópicas. Gastroenteroanastomosis
Gastrostomía (abierta y laparoscopica)
Yeyunostomía
Resección intestinal segmentaria múltiple
CEnfermedad de Crohn de Intestino delgado/grueso
Colectomias
i
Estructuroplastias
r
Tumores intestino delgado (Duodeno / Yeyuno / Ileon) Enterotomía
u Resección intestinal segmentaria múltiple
g
Tumores retroperitoneales malignos La técnica depende de los hallazgos
íT. retroperitoneales de evolución incierta
a
Cirugía Colorrectal
Patología Intervención
o Ileotransversostomía
- (abierta y laparoscópica)
Neoplasia de Colon Izquierdo Hemicolectomía Izquierda / Subtotal
B
(abierta y laparoscópica)
i
Neoplasia de Sigma Sigmoidectomía (abierta y laparoscopica)
l Neoplasia de Recto /recto sigma Resección Anterior (con o sin colostomía)
i Neoplasia de Rectosigma Amputación Abdominoperineal
- (abierta y laparoscópica)
Vólvulo de Colon Cecopexia /Colopexia /Sigmoidectomía
Hernia Paracolostomía Reparación H. Paracolostomía
Confección de estomas derivativos Ileostomía/cecostomía/colostomía
(Tipo cañon escopeta, Abcarian…)
Ingreso para Cierre Colostomía Cierre Colostomía
Metástasis Hepáticas Hepatectomía no reglada (Equipo HPB)
Cirugía Hepato-Bilio-Pancreática
Patología Intervención
Patología Intervención
i Sialolitiasis Sialoadenolitotomía
Exéresis-biopsia adenopatía
r Adenopatías Cuello /axilar/inguinal
uTiroiditis Aguda / Subaguda / Crónica Tiroidectomía subtotal / Tiroidectomía total
Nódulo tiroideo Benigno Hemitiroidectomía / Tiroidectomía total
g
Bocio Uninodular / Multinodular Hemitiroidectomia /Tiroidectomía subtotal o total
í
aEnf. De Graves Bassedow Tiroidectomía Total / Subtotal / Subesternal
Neoplasias de Tiroides Tiroidectomía Total
(con o sin Vaciamiento ganglionar de cuello)
EHiperparatiroidismo Paratiroidectomía selectiva o subtotal
Patología Intervención
Patología Intervención
Patología Intervención
Patología Intervención
A. Bloque quirúrgico
• Cirugía general y del Aparato Digestivo
(en la UGC de Cirugía General y del Aparato Digestivo)
B. Bloque médico
• Cardiología (en la UGC de Aparato Circulatorio)
• Cuidados Críticos (UCI) (en la UGC de cuidados críticos y urgencias)
• Digestivo (En la UGC de Aparato Digestivas)
• Endocrinología (en la UGC de endocrinología y nutrición)
• Hematología (en la UGC de Hemato-oncología y Anatomía Patológica)
• Unidad de Infecciosos (En la UGC enfermedades infecciosas y microbiología)
• Medicina Interna - Unidad de Continuidad Asistencial
(En la UGC de Medicina interna y continuidad asistencial)
C. Servicios de Apoyo
• Anatomía Patológica (en la UGC de Hemato-oncología y Anatomía Patológica)
• Anestesiología y reanimación (en la UGC de Bloque quirúrgico)
• Farmacia Hospitalaria (en la UGC de Farmacia)
• Laboratorio de Bioquímica (en la UGC de Laboratorios clínicos)
• Laboratorio de Hematología (en la UGC de Hemato-oncología y AP)
• Laboratorio de Microbiología (En la UGC de enfermedades infecciosas y microbiología)
• Medicina preventiva (en la UGC de Salud pública, prevención y promoción de la salud)
• Radiodiagnóstico (en la UGC de Radiodiagnóstico)
• Urgencias (en la UGC de cuidados críticos y urgencias)
A. Aspectos generales
o Agresión quirúrgica y/o traumática y cicatrización de los tejidos
o Técnicas de sutura y anudado
o Anatomía quirúrgica topográfica
o Instrumental quirúrgico
o Tecnología aplicada a la cirugía: conocimiento de electrocauterio, bisturí
ultrasónico, radioscopia, Ligasure, CUSA
o Ecografía para el cirujano. Interpretación de los estudios de imagen más
comunes en cirugía general y digestiva (ECO, TAC, RMN, CRMN, ERCP,
pruebas baritadas digestivas, gammagrafía, PET)
o Manejo del paciente crítico: estabilización de paciente critico. Maniobras
de RCP básica y avanzada, drogas vasoactiva
o Manejo de la homeostasis: equilibrio hidroelectrolítico y equilibrio ácido-
base
o Lesiones de piel, anejos y partes blandas y su tratamiento quirúrgico.
Alternativas médicas más comunes
o Conocimientos básicos anatomo-patológicos: tipos de neoplasias, toma
de biopsias, procesamiento básico de piezas quirúrgicas
o Oncología quirúrgica: biología y marcadores tumorales
o Cirugía del paciente inmunodeprimido
o Trastornos de la sangre y hemostasia en cirugía
o Infección quirúrgica y elección de antibióticos
o Preparación del paciente para la cirugía en la consulta, en la sala y en el
quirófano
o Principios de Anestesia. Técnicas más frecuentes. Anestésicos locales
o Control de las enfermedades médicas más comunes del paciente
quirúrgico: insuficiencia cardiaca, insuficiencia renal, diabetes mellitas,
insuficiencia respiratoria, crisis hipertensiva.
o Cirugía laparoscópica: Principios físicos. Estructura y funcionamiento de
la torre de laparoscopia. Técnica de neumoperitoneo. Fisiopatología del
neumoperitoneo
o Medicina legal y cirugía: documentos medico legales en cirugía.
Certificado de defunción. Hoja operatoria. Informes clínicos.
Consentimientos informados
o Metodología básica de la investigación
o Lectura critica de la literatura científica
o Búsquedas biblográficas
o Gestión clínica en cirugía
A. Técnicas generales
a) (Como cirujano)
o Limpieza quirúrgica y sutura de una herida. Cierre primario y terciario de
heridas. Retirada de suturas
o Drenaje de abscesos de partes blandas
o Exéresis de una pequeña tumoración cutánea o subcutánea
o Canalización de vías periféricas y centrales
o Sondaje vesical
o Colocación de sondas nasogástricas
o Sondaje rectal
o Colocación de drenajes torácicos y toracocentesis.
o Infiltración anestésica
o Intubación orotraqueal. Maniobras de RCP básicas y avanzadas
o Manejo del instrumental quirúrgico abierto y laparoscópico
o Biopsia ganglionar
o Laparotomía y su cierre
o Toracotomía y su cierre
o Laparoscopia y toracoscopia exploradora
o Injertos de piel hendida. Colgajos básicos para la reparación de defectos
miocutáneos.
o Estabilización de fracturas
o Técnicas de hemostasia
o Ecografía abdominal e intraoperatoria
D. Cirugía Hepato-bilio-pancreática
a) (Como cirujano)
o Colecistectomías laparoscópicas y abiertas
o Colangiografía
o Exploración quirúrgica de la vía biliar. Coledocotomías. Coledocoscopias.
Coledocolitotomía. Coledocorrafias sobre tubo de Kehr.
Coledocoduodenostomía. Hepaticoyeyunostomías. Esfinterotomías y
esfinteroplastias.
o Biopsias hepáticas. Ecografía hepática. Resecciones hepáticas menores:
segmentectomías periféricas. Seccionectomía II/III de lesiones accesibles.
o Fenestración de quistes hepáticos (laparoscópicos)
o Dobles derivaciones paliativas del cáncer de páncreas
o Drenaje de abscesos pancreáticos, necrosectomías
b) (Como ayudante)
o Resecciones hepáticas mayores
o Duodenopancreatectomías cefálicas
o Esplenopancreatectomías corporocaudales
E. Cirugía Colorrectal
a) (Como cirujano)
o Colectomías derechas
o Colectomías izquierdas
o Sigmoidectomías
o Resecciones anteriores de recto
o Colectomías totales y subtotales
o Amputaciones abdomino-perineales
o Colostomías. Ileostomías. Hartmann
o Drenaje de abscesos perianales.
o Tratamiento de las fístulas perianales
b) (Como ayudante)
o Reservorios tras proctocolectomías totales
F. Cirugía endocrina
a) (Como cirujano)
o Tiroidectomías (hemitiroidectomías, tiroidectomías subtotales y totales
o Paratiroidectomías
o Sistrunk
a) (Como ayudante)
o Parotidectomías
o Suprarrenalectomías
G. Cirugía de la mama
a) (Como cirujano)
o Biopsias mamarias
o Mastectomías
o Vaciamientos axilares
b) (Como ayudante)
o Reconstrucciones mamarias
A. Intervenciones de Grado 1:
o Limpieza quirúrgica y sutura de una herida traumática de partes blandas
o Exéresis de una pequeña tumoración cutánea o subcutánea
o Biopsia ganglionar
o Laparotomía y su cierre
o Hemorroidectomía
o Tratamiento fisura anal
B. Intervenciones grado 2
o Reparación de hernia inguinal
o Apendicetomía
o Colocación de catéteres de diálisis peritoneal y similares
C. Intervenciones grado 3
o Vagotomía y piloroplastia
o Colecistectomía simple
o Mastectomía simple
o Colectomía derecha
o Funduplicatura de Nissen
o Esplenectomía
D. Intervenciones grado 4
o Colecistectomía + coledocotomía
o Derivaciones biliares
o Gastrectomía parcial
o Mastectomía radical modificada
o Tiroidectomía subtotal
o Colectomía izquierda
E. Intervenciones grado 5
o Amputación abdomino-perineal de recto
o Resección anterior de recto
o Gastrectomía total
o Vaciamiento ganglionar radical de cuello
o Hepatectomía reglada
o Duodenopancreatectomía cefálica
6.4 Rotaciones
R-1
2º año Atenc Atenc Uro Vasc. Vasc. UCI UCI UCI C. C. C.Plast Rx
R-1/ Prima Prima Pediat Pediat
R-2
3 año CMA CMA CMA Tórax Tórax Tds. Tds. Tds. Hpb. Hpb. Hpb. colon
R-2/
R-3
4º año colon Colon Mama Mama End. End. End. End. End. Hpb.
Opcional
Opcional
R-3/
R-4
5º año R- Hpb. Hpb. Hpb. Hpb. Hpb. Colon colon colon Colon colon colon Tds.
4/
R-5
H
pb: Rotación por Cirugía Hepato-bilio-pancreática, Hospital de Valme
Tds: Rotación por Cirugía del tracto digestivo superior (esofagogástrica) Hospital
de Valme
End.:Rotación por Cirugía endocrina, Hospital de Valme
Colon: Rotación por Cirugía Colorrectal, Hospital de Valme
Urg: Rotación por Unidad de Cirugía Urgencias
CMA: Rotación por Cirugía Mayor Ambulatoria, Hospital del Tomillar
UCI: Unidad de Cuidados Intensivos
Tórax: Rotación por el Servicio de Cirugía Torácica, H. Virgen del Rocío o bien por
el Hospital Universitario Reina Sofia en Cordoba
Mama: Rotatorio para formación en Cirugía de la mama, incluida reconstrucción
de la mama. Unidad de Mama del Hospital de Valme (que actualmente dirige el
Servicio de Ginecología y Obstetricia)
Pediat: Rotatorio por Cirugía Pediátrica: probablemente en el Hospital Virgen del
Rocío, aunque se contemplan otras opciones
Plast.: Rotatorio por Cirugía Plástica, probablemente en el Hospital Virgen del
Rocío , aunque se contemplarán otras opciones
Vasc.: Rotatorio por el Servicio de Cirugía Vascular, Hospital de Valme
Rx: Rotatorio por el Servicio de Radio-diagnostico
URO: Rotatorio por el Servicio de Urología en el Hospital de Valme
Atenc Prima: Rotatorio obligatorio en Atención Primaria incluido por el Ministerio
en fecha reciente. Se realiza en uno de los Centros de Salud del área Hospitalaria.
Realizarás un máximo de 5 guardias. Durante el primer año
principalmente en el Servicio de Urgencias, completando las restantes en el
Servicio de Cirugía. Los cuatro años restantes realizarás 5 guardias (cuatro
laborables de lunes a viernes y un festivo) en el Servicio de Cirugía. El R2 también
realizará guardias en el Servicio de Urgencias, variables, que irán descendiendo
conforme avanza el año. Durante los rotatorios externos realizados en otro
Hospital (Cirugía Pediátrica, Cirugía torácica, y Plástica ) el residente realizará sus
guardias en el Servicio en el que rote. También en el rotatorio de UCI las guardias
serán realizadas en el Servicio de Cuidados Intensivos. Tras el aumento de la
jornada laboral a 37.5, y el acuerdo alcanzado con la Consejería de Salud, 5 horas
al mes de una de las guardias no se cobrarán y se tendrá que justificar 5 horas al
mes extra de actividad laboral fuera de las guardias y de la jornada de mañana.
Las guardias del residente son distribuidas por el residente mayor y autorizadas
por el tutor y por el Jefe de Servicio.
6.9 Evaluación
Apellidos:
Nombre:
Especialidad:
Año de formación:
Fecha de entrevista:
Tutor/a que realiza la entrevista:
1. ROTACIONES:
Internas (propias del servicio o de otros servicios intrahospitalarios):
Externas:
OBJETIVOS CONSEGUIDOS
Detallar la relación de los conocimientos y habilidades más útiles
que hayas aprendido durante este periodo de rotación. Describe: los
conocimientos y habilidades de nueva adquisición, los que has
recibido una visión novedosa (basada siempre en buenas prácticas
clínicas) o los que su ampliación te ha afianzado en la práctica
clínica. No incluir aquellos conocimientos o habilidades que ya
estaban consolidados y para los que la rotación no ha sido esencial.
ACTIVIDADES REALIZADAS MAS ENRIQUECEDORAS PARA LA
FORMACIÓN
Detallar
7. OBSERVACIONES
Fecha:
Firma de la entrevista:
Fdo: Fdo:
Residente Tutor/a
ANEXO I
En , fecha:
Fdo: Fdo:
INSTRUCCIONES DEL INFORME DE EVALUACIÓN DE LA ROTACIÓN1,2
En la evaluación de estas competencias se tendrá en cuenta los resultados de las pruebas objetivas aplicadas, que se adjuntarán a este informe
(exámenes escritos, audit, observación estructurada, 360º, portafolio)3.
Una evaluación negativa de los ítems del apartado A del Informe de evaluación de rotación, conllevará necesariamente una propuesta de
evaluación negativa por insuficiente aprendizaje (recuperable o no). La evaluación negativa de los ítems del apartado B del Informe de
evaluación de rotación puede recuperarse en las rotaciones consecutivas del año de formación que corresponda o pueden dar lugar a una
propuesta de evaluación negativa (recuperable o no).
CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS
Demuestra que ha integrado los conceptos teóricos necesarios para el cumplimiento de los objetivos en virtud de un estudio y comprensión
previo.
Ejemplo, para las especialidades médicas: conocimientos de la anatomía, fisiología, historia natural de una enfermedad /proceso o de los
principios y los mecanismos de acción de un tratamiento
RAZONAMIENTO/VALORACIÓN DEL PROBLEMA
Integra la información disponible para alcanzar una valoración del problema de salud o de la situación asistencial.
Ejemplo, para las especialidades médicas: Información de la situación clínica, obtenida a través de la anamnesis, exploración y pruebas
complementarias, para un correcto diagnóstico diferencial o para la resolución de un problema o situación clínica.
CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES
Selecciona un plan de actuación, plan de cuidados o tratamiento adecuado, en base a su conocimiento y comprensión del problema, el
análisis del contexto en el que se produce y la valoración de las diferentes alternativas disponibles y sus consecuencias.
Maneja con prudencia la incertidumbre inherente a la práctica clínica, conoce sus limitaciones y pide ayuda cuando la situación lo requiere.
HABILIDADES ADQUIRIDAS
Demuestra destreza en la realización de procedimientos diagnósticos y terapéuticos para su año de formación.
USO RACIONAL DE RECURSOS
Realiza un uso adecuado de los medicamentos y productos sanitarios, así como de las pruebas diagnósticas y terapéuticas.
SEGURIDAD DEL PACIENTE
Contribuye a garantizar la seguridad del paciente y aplica las guías de práctica clínica.
MOTIVACIÓN
Demuestra interés por su trabajo y por alcanzar los objetivos formativos. Se implica en la actividad del servicio/unidad.
Es proactivo en la búsqueda de información y estudio de un problema y reflexiona sobre su práctica profesional modificando su
comportamiento en consecuencia (autoaprendizaje).
PUNTUALIDAD/ASISTENCIA
Es puntual y cumple con la jornada laboral.
No hay faltas de asistencia sin justificar.
COMUNICACIÓN CON EL PACIENTE Y LA FAMILIA
Demuestra habilidades de relación interpersonales y de comunicación necesarias para un eficaz intercambio de información, oral o escrita,
para la toma de decisiones compartidas con los pacientes, sus familiares o representantes legales, relativa a cualquier aspecto del proceso
asistencial.
TRABAJO EN EQUIPO
Se integra en las actividades del Servicio/Unidad y participa con el resto de profesionales en la resolución de problemas y toma de decisiones.
VALORES ÉTICOS Y PROFESIONALES
Tiene como principal objetivo el cuidado y bienestar del paciente.
Respeta los valores y derechos de los pacientes, así como su autonomía en la toma de decisiones.
Respeta la confidencialidad y el secreto profesional.
Identifica los problemas/conflictos éticos y propone soluciones razonadas. Pide ayuda en situaciones complejas o relevantes.
Cumple el Reglamento de la Institución Sanitaria.
ESCALA DE CALIFICACIÓN
Cuantitativa (1 10) Cualitativa
Muy insuficiente. Lejos de alcanzar los objetivos de la rotación. Deben proponerse áreas de mejora en el apartado
12
correspondiente.
Insuficiente. No alcanza todos los objetivos de la rotación pero se acerca. Deben proponerse áreas de mejora en el
34
apartado correspondiente.
5 Suficiente. Alcanza los objetivos de la rotación.
67 Bueno. Alcanza los objetivos de la rotación, demostrando un nivel superior en algunos de ellos.
89 Muy bueno. Domina todos los objetivos de la rotación.
Excelente. Muy alto nivel de desempeño, respecto a los objetivos de la rotación.
Sólo alcanzan esta calificación un número limitado de residentes. Se valorará de acuerdo con la experiencia del
10
colaborador docente con los resultados de la promoción o con otras promociones anteriores de residentes,
calificados como muy bueno.
NA No se aplica de acuerdo con los objetivos planteados.
1
Se calificará como rotación la formación teórico práctica establecida en el POE de las especialidades de E. del Trabajo, E. Obstétrico Ginecológica (Matronas), M.
Trabajo, M. Preventiva y Salud Pública. En el resto de las especialidades, los cursos y talleres se valorarán en el apartado B de Actividades complementarias, en el
Informe de Evaluación Anual del Tutor.
2
La Comisión de Docencia puede determinar si la actividad en las Guardias se evalúa como parte de una rotación o se valora como una rotación específica. En este
último caso, deberá incluirse un informe de rotación de las Guardias.
3
Los resultados de las pruebas objetivas de evaluación se incluirán en el expediente del residente y serán custodiadas por la Comisión de Docencia del Centro.
Informe de evaluación anual del tutor
VACACIONES REGLAMENTARIAS:
PERIODOS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO:
B. ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS:
DURACIÓN CALIFICACIÓN
TIPO NIVEL DENOMINACIÓN/REFERENCIA
(0,01 a 0,3)
COMENTARIOS:
CALIFICACIÓN GLOBAL ANUAL DEL RESIDENTE: [(A X 65) + (C X 25)]/90 + B (máx. 1 punto)
A. ROTACIONES4, 5:
La calificación obtenida en cada rotación se ponderará de acuerdo a su duración mediante la siguiente fórmula:
DURACIÓN (en meses) x CALIFICACIÓN DE LA ROTACIÓN
11 MESES
Asistencia Ponente
Participación en proyectos de
curso/taller curso/taller Ponente en Sesiones
investigación
(mínimo 10 horas) (mínimo 2 horas)
0,02 0,1 Hasta 0,2 *En el servicio/unidad: hasta 0,01 0,05 0,2
(valorar duración y (valorar duración y *Generales/Hospitalarias: hasta (valorar implicación y tipo de
complejidad) complejidad) 0,02 proyecto)
12 Muy insuficiente. Lejos de alcanzar los objetivos anuales. Deben proponerse áreas de mejora.
Insuficiente. No alcanza todos los objetivos anuales, pero podrían alcanzarse con un peri
34 complementario de formación. Deben proponerse áreas de mejora en el apartado correspondien
sugerir la duración del periodo complementario.
5 Suficiente. Alcanza los objetivos anuales.
67 Bueno. Alcanza los objetivos anuales, demostrando un nivel superior en algunos de ellos
Cuando la suma de los periodos de suspensión de contrato sea mayor del 25% de la jornada anual, el tutor deberá proponer al
Comité de Evaluación una EVALUACIÓN ANUAL NEGATIVA RECUPERABLE o, si el periodo de suspensión es superior a 6 meses
podrá proponer la repetición del año de formación6.
4
Se calificará como rotación la formación teórico práctica establecida en el POE de las especialidades de E. del Trabajo, E. Obstétrico Ginecológica
(Matronas), M. Trabajo, M. Preventiva y Salud Pública. En el resto de las especialidades, los cursos y talleres de formación teórica se valorarán en el
apartado B de Actividades complementarias.
5
La Comisión de Docencia puede determinar si la actividad en las Guardias se evalúa como parte de una rotación o se valora como una rotación
específica. En este último caso, deberá incluirse un informe de rotación de las Guardias.
6
Requiere informe de la Comisión de Docencia y Resolución favorable del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social.
Evaluación anual por el Comité de Evaluación
OBSERVACIONES:
Lugar y Fecha:
Sello de la EL PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN:
Institución:
Fdo.:
INSTRUCCIONES DE LA EVALUACIÓN ANUAL POR EL COMITÉ DE EVALUACIÓN
El Comité de evaluación decide la calificación anual del residente basándose en el Informe Anual del Tutor 7. Se
calificará de 1 a 10 según el siguiente cuadro. Una evaluación negativa de los ítems del apartado A de un informe
de rotación, conllevará necesariamente una propuesta de evaluación negativa recuperable por insuficiente
aprendizaje.
La prórroga anual del contrato por los restantes nueve meses del año formativo queda supeditada a la evaluación positiva del
período de recuperación.
En las evaluaciones anuales negativas de último año, el período de recuperación implicará la prórroga del contrato por la duración
del periodo de recuperación. La evaluación negativa del periodo de recuperación no tendrá carácter recuperable y supondrá la
extinción del contrato, salvo que el residente solicite la revisión de la evaluación8 y su resultado fuera positivo.
B: NEGATIVA RECUPERABLE POR IMPOSIBILIDAD DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS SUPERIOR AL 25% DE LA JORNADA ANUAL
(suspensión de contrato u otras causas legales). El Comité de Evaluación establecerá el periodo de prórroga, que necesariamente
no podrá ser inferior a la duración total de los periodos de suspensión, alcanzando incluso la repetición de todo el año. Una vez
completado el periodo de recuperación se procederá a su evaluación9. El periodo de prórroga propuesto se hará constar en el
apartado de OBSERVACIONES.
La repetición completa del año requerirá que el periodo de suspensión de contrato sea mayor de 6 meses y que se emita una
Resolución por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, previo informe de la Comisión de Docencia.
En aquellos supuestos en los que la suspensión del contrato sea inferior al 25% de la jornada anual y el Comité de Evaluación
consideré que el residente no ha podido alcanzar los objetivos y competencias del año formativo, podrá, excepcionalmente,
evaluarle negativamente, acordando la realización de un periodo de recuperación, que no podrá ser superior al periodo de
suspensión de contrato.
La evaluación negativa del periodo de recuperación o repetición de curso no tendrá carácter recuperable y supondrá la extinción
del contrato, salvo que el residente solicite la revisión de la evaluación8 y su resultado fuera positivo.
C: NEGATIVA, NO SUSCEPTIBLE DE RECUPERACIÓN
El Comité de Evaluación propondrá la extinción del contrato notificándolo al residente y al gerente de la Institución, que se llevará
a efecto, salvo que el residente solicite la revisión de la evaluación y su resultado fuera positivo. En los documentos de evaluación
del residente que sea evaluado negativamente debe estar acreditada la falta de aprovechamiento y las medidas que el tutor haya
puesto en marcha para solventarlas y su carencia de resultado.
7
No se realizará la calificación anual cuando se haya producido durante el periodo anual una IMPOSIBILIDAD DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS SUPERIOR AL 25% DE LA
JORNADA ANUAL (suspensión de contrato u otras causas legales), que da lugar a una EVALUACIÓN NEGATIVA RECUPERABLE (ver apartado B), hasta que se haya realizado el
periodo de recuperación.
8
Artículo 24 del Real Decreto 183/2008 de 8 de febrero.
9
Para evaluación anual tras haber superado el periodo de prórroga se utilizarán los documentos “Informe de evaluación anual del Tutor”.
Informe de evaluación del tutor sobre el periodo de recuperación
(Aplicable en caso de Evaluación Negativa Recuperable por insuficiencias de aprendizaje susceptibles de
recuperación o por imposibilidad de prestación de servicios, que no requiera la repetición de curso)
A. ROTACIONES:
CALIFICACIÓN DE
CONTENIDO UNIDAD CENTRO DURACIÓN PONDERACIÓN
LA ROTACIÓN
CALIFICACIÓN
TIPO NIVEL DENOMINACIÓN/REFERENCIA DURACIÓN
(0,01 a 0,3)
COMENTARIOS:
CALIFICACIÓN GLOBAL DEL PERIODO DE RECUPERACIÓN: [(A X 70) + (C X 20)]/90 + B (máx. 1 punto)
A. ROTACIONES:
La calificación obtenida en cada rotación se ponderará de acuerdo a su duración mediante la siguiente
fórmula:
DURACIÓN (en meses) x CALIFICACIÓN DE LA ROTACIÓN
PERIODO DE RECUPERACIÓN (meses)
B. SUMATORIO ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS con los siguientes criterios de puntuación, si se han
establecido por el Comité de Evaluación.
1. Si fue una Evaluación Negativa por Insuficiente aprendizaje, la calificación global del tutor del
año de residencia será de 5 (suficiente).
2. Si fue una Evaluación Negativa por Imposibilidad de prestación de servicios, se cumplimentará
un “Informe de Evaluación Anual del Tutor”, con todas las rotaciones y actividades
complementarias realizadas, incluyendo las del periodo de recuperación, lo que dará lugar a la
calificación global del tutor del año de residencia.
Evaluación del periodo de recuperación y evaluación global anual por el Comité de
Evaluación
(Aplicable en caso de Evaluación Negativa Recuperable por insuficiencias de aprendizaje susceptibles de
recuperación o por imposibilidad de prestación de servicios, que no requiera la repetición de curso)
Lugar y Fecha:
Sello de la Institución EL PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN:
Fdo.:
INSTRUCCIONES DE LA EVALUACIÓN DEL PERIODO DE RECUPERACIÓN Y DE LA EVALUACIÓN
GLOBAL ANUAL POR EL COMITÉ DE EVALUACIÓN
El Comité de evaluación decide la calificación del residente basándose en el Informe de recuperación del Tutor. Se
calificará de 1 a 10 según el siguiente cuadro:
Cuantitativa
Cualitativa
(1 10)
Insuficiente. No ha alcanzado los objetivos del periodo de recuperación. El residente
no puede continuar su formación en la especialidad porque no cuenta con las
NEGATIVA <5 competencias requeridas para continuar progresando en su formación como
especialista.
Suficiente. Ha alcanzado los objetivos del periodo de recuperación.
POSITIVA 5 El Comité de Evaluación puede establecer áreas de mejora/recomendaciones que
deberán ser objeto de seguimiento por el Tutor.
NEGATIVA: cuando el residente no haya alcanzado el nivel mínimo exigible para considerar que se han cumplido los
objetivos del periodo de recuperación. La Calificación Global Anual del Residente debe ser menor de 5. Supone que
el residente no puede continuar con su formación y, por consecuencia se extingue el contrato, salvo que el
residente solicite la revisión de la evaluación del periodo de recuperación y su resultado fuera positivo.
1. En caso de que la Evaluación Negativa haya sido por Insuficiente aprendizaje, la calificación global del año
de residencia por el Comité de Evaluación será de 5 (suficiente).
2. Si la Evaluación Negativa fue por Imposibilidad de prestación de servicios, se valorará el “Informe de
Evaluación Anual del Tutor”, con todas las rotaciones y actividades complementarias realizadas,
incluyendo las del periodo de recuperación, para calificar globalmente el año de residencia, conforme a
las instrucciones de “Evaluación Anual Comité de Evaluación”, que necesariamente será positiva.
Cuantitativa
Cualitativa
(5 10)
Entre 5 y <6 Suficiente. Alcanza los objetivos anuales.
Entre 6 y <8 Bueno. Alcanza los objetivos anuales, demostrando un nivel superior en algunos de ellos
Entre 8 y <9.5 Muy bueno. Domina todos los objetivos anuales.
POSITIVA Excelente. Muy alto nivel de desempeño durante el año formativo.
Sólo alcanzan esta calificación un número limitado de residentes. Se valorará de acuerdo con la experiencia del
Entre 9.5 10
Comité, con los resultados de la promoción o con otras promociones anteriores de residentes, calificados como
muy bueno.
Evaluación final del período de residencia por el Comité de Evaluación
OBSERVACIONES:
Fdo.:
Lugar y Fecha
INSTRUCCIONES DE LA EVALUACIÓN FINAL DEL PERIODO DE RESIDENCIA
POR EL COMITÉ DE EVALUACIÓN
El Comité de evaluación decide la calificación final del residente basándose en los resultados de las
Evaluaciones Anuales.
Se ponderarán las evaluaciones anuales para el cálculo de la evaluación final de acuerdo a la progresiva
asunción de las responsabilidades inherentes al ejercicio profesional de la especialidad que el residente
asume a medida que progresa en su formación. Para calcular la media ponderada se utilizarán los
siguientes criterios:
Duración de la
Año de formación Ponderación de la evaluación anual
especialidad
R1 40%
2 años
R2 60%
R1 20%
3 años R2 30%
R3 50%
R1 10%
R2 20%
4 años
R3 30%
R4 40%
R1 8%
R2 12%
5 años R3 20%
R4 25%
R5 35%
NEGATIVA: cuando el residente no haya alcanzado el nivel mínimo exigible para que pueda obtener el
título de especialista. No podrá evaluarse negativamente a aquellos especialistas en formación que
hayan obtenido una evaluación positiva en todos los años del período de residencia. La media de las
calificaciones del residente es menor de 5. En los documentos de evaluación del residente que sea
evaluado negativamente debe estar acreditada la falta de aprovechamiento y las medidas que el tutor
haya puesto en marcha para solventarlas y su carencia de resultado.