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L Oreal

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Flores Jacinto Melanie Danae

Granados Suarez Andrea


Romero Hurtado Ana Cristina
¿QUÉ ES L´ORÉAL?

El Grupo L’Oréal es la empresa líder por excelencia de la industria cosmética a nivel


mundial. Fue fundada en el año 1909 por el francés Eugène Schueller, que comenzó su
andadura en el mundo empresarial diseñando y produciendo sus propios tintes, para
posteriormente distribuirlos por las peluquerías de París. Debido al éxito obtenido con los
tintes, en la década de 1910 se inició la internacionalización de sus productos,
introduciéndose en países como Italia, Austria, Países Bajos, e incluso llegando a Estados
Unidos o Canadá.

En la actualidad, el Grupo L’Oréal está presente en cerca de 140 países a través de sus
cerca de 30 marcas, da empleo a más de 89.000 personas, cuenta con 44 fábricas al
rededor del mundo y sus productos se comercializan en más de 515.000 puntos de venta.
"Desde 2013, cuando lanzamos nuestro primer
programa de desarrollo sostenible, el mundo
ha cambiado. La escala de los desafíos que
enfrentamos no tiene precedentes. Nuestras
ambiciones deben estar en línea con estos
desafíos. No debemos hacerlo mejor, debemos
hacer lo que se necesita."

- Alexandra Palt (CEO)


SUSTENTABILIDAD
El calentamiento global y los cambios ambientales conducen a una degradación
potencialmente permanente de los hábitats humanos y naturales. Los niveles del mar,
el deshielo de los glaciares, el calentamiento de los océanos y la acidificación, así como
los fenómenos meteorológicos extremos, están en aumento. Estos desafíos mayores
requieren compromisos más firmes.

Sobre la base de resultados sólidos, L'Oréal ha decidido acelerar sus esfuerzos a través
de un programa llamado "L'Oréal para el Futuro". Nuestros compromisos con vistas a
2030 marcan el comienzo de una transformación más radical y encarnan nuestra
posición sobre cuál debería ser la visión, el propósito y las responsabilidades de una
empresa para asumir los desafíos que enfrenta el mundo.

ESTRATEGÍA CONSTRUIDA EN TRES PILARES


Su estrategia de desarrollo sostenible se apoya en tres pilares, con objetivos de
reducción de impacto mensurables y con plazos establecidos para 2030.
1. Se están transformando para estar seguros de que sus actividades sean respetuosas de los
límites planetarios.
Los científicos coinciden de manera unánime en que ir más allá de los llamados "límites planetarios"
destruirá el espacio operativo seguro de la humanidad. Su compromiso es garantizar que nuestras
actividades respeten los límites del planeta y se adapten a lo que el planeta puede soportar, según
lo definido por la ciencia ambiental. Están implementando un nuevo programa de transformación
interna, con medidas cuantificables, para limitar nuestro impacto en el clima, el agua, la
biodiversidad y los recursos naturales.

2. Están fortaleciendo su ecosistema empresarial, ayudándolos a hacer la transición a un


mundo más sostenible.
Ya que su responsabilidad involucra a sus clientes, proveedores y consumidores en su proceso de
transformación. Están asumiendo nuevos compromisos para garantizar que las políticas de
desarrollo sostenible de los proveedores sean tan ambiciosas como las suyas, y que incluyan el
fortalecimiento de las comunidades con las que interactuamos como un objetivo clave para 2030.
También van a lanzar un innovador mecanismo indicador ambiental y social, comenzando con la
marca Garnier. Esto permitirá a sus consumidores evaluar el impacto de los productos que
adquieren y tomar decisiones de compra fundamentadas y sostenibles.
3. Ayudan a abordar los desafíos del mundo,
apoyando las necesidades sociales y ambientales
urgentes.

Más allá de la transformación de su modelo de negocio,


quieren contribuir a los desafíos ambientales y sociales
que enfrenta el mundo. Y como líder de la industria de la
belleza, retribuyen a la sociedad y cumplir con sus
responsabilidades. Por esta razón, L’Oréal va a asignar
100 millones de euros para inversiones de impacto
dedicadas a la regeneración de ecosistemas y el
desarrollo de la economía circular, y 50 millones de
euros a un fondo de donaciones benéficas para asistir a
mujeres en situación de alta vulnerabilidad.
85%
A fines de 2019, el 85% de nuestros
productos nuevos o renovados
presentaban un perfil ambiental y
social mejorado

Desde 2005, el Grupo ha reducido las

-75%
emisiones de CO2 de sus plantas y
centros de distribución en un 78% en
términos absolutos, excediendo su
objetivo inicial de 60% para 2020,
mientras que el volumen de
producción aumentó en un 37%
durante el mismo período.
Cadena de valor
En el caso de L’ORÉAL podemos decir que se trata de una empresa
comprometida con la sociedad en su conjunto, sus trabajadores, los
consumidores y el medio ambiente. En la actualidad está llevando a cabo
diversas campañas y voluntariados relacionados con temas como la
diversidad, la integración o la educación.

Las campañas medioambientales de la Empresa, se están evaluandolos


nuevos productos con la intención de mejorar su impacto medioambiental, ya
que se considera la sostenibilidad una prioridad estratégica. De esta manera,
se ha logrado que algunos productos presenten hasta un 98% de
biodegradabilidad y reducir en un 67%las emisiones de sus plantas y centros
de distribución.

L’ORÉAL ha obtenido diversos reconocimientos como el concedido por la


organización medioambiental CDP, la cual le ha concedido la máxima
puntuación por su desempeño en la protección del clima, la gestión sostenible
del agua y la lucha contrala deforestación.
SU IMPORTANCIA DEL RSE PARA L´ORÉL
L’Oréal for the Future recoge los nuevos compromisos
sostenibles del Grupo desde este año 2020 hasta 2030, donde han
dado un paso más allá de lo establecido para contribuir a resolver
los desafíos del mundo, apoyando las necesidades sociales y
ambientales urgentes de la sociedad. Este nuevo programa
sustituye al que ya crearon en 2013, Sharing Beauty With All (SBWA).
Nuestros nuevos compromisos hacia 2030 marcan el comienzo de
una transformación más profunda y radical.

Para definir y perfeccionar los próximos pasos de L’Oréal en


materia de sostenibilidad, siete paneles de expertos internos han
estado trabajando para sacar diferentes estrategias, objetivos
medibles y acciones concretas definidas en tres pilares:

- Transformarse y respetar los límites del planeta


- Fortalecer su ecosistema empresarial
- Contribuir a resolver los restos del mundo

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