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    Gestion de Mantenimiento: Docente: Dr. Ing. Jaime Salazar Montenegro Periodo Académico: 2022. Semana: 7 Epii

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    Ursula alca flores
    Este documento presenta una introducción al curso de Gestión de Mantenimiento. Explica varios índices clave para medir la eficiencia del mantenimiento, como horas de paro por horas realizadas, trabajo de mantenimiento preventivo vs correctivo, ociosidad del personal de mantenimiento, y exceso de servicio del personal. También menciona factores como el clima laboral, rotación de personal y entrenamiento interno que afectan la gestión del mantenimiento. El documento concluye presentando estos índices y sugiriendo actividades de investigación relacion

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    Gestion de Mantenimiento: Docente: Dr. Ing. Jaime Salazar Montenegro Periodo Académico: 2022. Semana: 7 Epii

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    Este documento presenta una introducción al curso de Gestión de Mantenimiento. Explica varios índices clave para medir la eficiencia del mantenimiento, como horas de paro por horas realizadas, trabajo de mantenimiento preventivo vs correctivo, ociosidad del personal de mantenimiento, y exceso de servicio del personal. También menciona factores como el clima laboral, rotación de personal y entrenamiento interno que afectan la gestión del mantenimiento. El documento concluye presentando estos índices y sugiriendo actividades de investigación relacion

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    GESTION DE MANTENIMIENTO

    DOCENTE : Dr. Ing. Jaime Salazar Montenegro


    PERIODO ACADÉMICO : 2022.
    SEMANA: 7

    EPII
    ORIENTACIÓN
    • Estimado estudiante , trataremos los conceptos
    generales del curso de Gestión de Mantenimiento.
    • Estar muy atento a estos conceptos.
    Índices de la Gestión de Mantenimiento. (Horas de paro por
    horas realizadas, Trabajo en Mantenimiento Preventivo, Trabajo en
    Mantenimiento Correctivo, Otras Actividades del Personal de
    Mantenimiento, Ociosidad del Personal de Mantenimiento, Exceso
    de Servicio del Personal de Mantenimiento, Gasto en
    Entrenamiento Interno, Clima Social Movimiento de Personal,
    Efectivo Real o Efectivo Medio Diario)
    ÍNDICES DE GESTION DE MTTO

    Horas de paro
    por horas realizadas
    = Tiempo de para temporal (h)
    ________________________
    Tiempo de producción (h)
    ÍNDICES DE GESTION DE MTTO

    Ociosidad del
    Personal de
    Mantenimiento Tiempo de no MTTO (h)
    =________________________
    Tiempo de producción (h)
    ÍNDICES DE GESTION DE MTTO

    Nº de personas
    Exceso de Servicio Nº de personas área_ programadas
    del
    Personal de = ________________________
    Mantenimiento Nº de personas programadas
    Clima Social , Movimiento de Personal,
    Rotación de personal
    CONCLUSIONES Y/O ACTIVIDADES DE
    INVESTIGACIÓN SUGERIDAS
    Índices de la Gestión de Mantenimiento
    ¡Gracias!

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