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    Modelo Asistencia Voluntaria WILBER OLAIZOLA #02

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    Wilber Olaizola
    Este documento es el acta de una audiencia disciplinaria de un oficial de policía en Venezuela. Se le impone una medida disciplinaria de asistencia voluntaria de 8 horas de capacitación debido a la falta leve de incumplimiento del horario de trabajo en más de un 20% en dos oportunidades en tres meses. El oficial firma el acta reconociendo la sanción impuesta y sus derechos de apelación.

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    Este documento es el acta de una audiencia disciplinaria de un oficial de policía en Venezuela. Se le impone una medida disciplinaria de asistencia voluntaria de 8 horas de capacitación debido a la falta leve de incumplimiento del horario de trabajo en más de un 20% en dos oportunidades en tres meses. El oficial firma el acta reconociendo la sanción impuesta y sus derechos de apelación.

    Título original

    Modelo Asistencia Voluntaria WILBER OLAIZOLA Nº 02

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    Este documento es el acta de una audiencia disciplinaria de un oficial de policía en Venezuela. Se le impone una medida disciplinaria de asistencia voluntaria de 8 horas de capacitación debido a la falta leve de incumplimiento del horario de trabajo en más de un 20% en dos oportunidades en tres meses. El oficial firma el acta reconociendo la sanción impuesta y sus derechos de apelación.

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    Este documento es el acta de una audiencia disciplinaria de un oficial de policía en Venezuela. Se le impone una medida disciplinaria de asistencia voluntaria de 8 horas de capacitación debido a la falta leve de incumplimiento del horario de trabajo en más de un 20% en dos oportunidades en tres meses. El oficial firma el acta reconociendo la sanción impuesta y sus derechos de apelación.

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    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

    MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES JUSTICIA Y PAZ


    CUERPO DE POLICÌA MUNICIPAL DE CARLOS ARVELO
    INSPECTORÌA PARA EL CONTROL DE ACTUACIÓN POLICIAL

    ASITENCIA VOLUNTARIA C P M C A – I. C. A. P. Articulo 9 5 – 9 6

    Nomenclatura Interna de ICAP: ______________________

    Fecha, __________________ de _____________ del ______.

    En el día de hoy, siendo la oportunidad legal fijada para que se llevase a cabo el Acto de
    Audiencia Oral previsto en el artículo 50 del Reglamento del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de
    Ley del Estatuto de la Función Policial sobre el Régimen Disciplinario, esto, con relación a los hechos
    verificados por los cuales se inició el presente Procedimiento Disciplinario en contra: Rango:
    ___________, Apellidos y Nombres: ___________________________________Titular de la Cedula
    de Identidad N°:_______________________, Egresado (a):_____________________,
    Promoción/Cohorte: _______________________, Adscrito: _______________________________,
    Número telefónico: ________________, una medida de Asistencia Voluntaria que nos ocupa; y oídos,
    como han sido, los argumentos que expusiera en pleno ejercicio de su derecho a la defensa, en los
    que sostiene lo siguiente:
    _________________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________________;

    Quien suscribe, el (la) __________________________________________, Titular de la


    Cedula de Identidad N°:_______________________, como jefe inmediato del funcionario, a pesar de
    lo expresado, acuerda imponerlo de la medida de ASISTENCIA VOLUNTARIA, por considerar llenos
    los extremos que sobre el particular prevé el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Estatuto
    de la Función Policial, en el artículo y ordinal (es) que se especifica (n) a continuación:
    Faltas Leves

    Art. 95. Se considera faltas leves de los funcionarios y funcionarias policiales, y en consecuencia
    causales para la aplicación de la medida de Asistencia Voluntaria, las siguientes:

    О 1.-Inobservancia a dos llamados de atención por un mismo comportamiento.

    О 2.- Incumplimiento del horario de trabajo que no exceda del veinte por ciento (20%) de una
    jornada laboral o del tiempo a disponibilidad del servicio a que se refiera una comisión
    especial, hasta un máximo de dos oportunidades en un periodo de tres meses.

    О 3.-Descuido o negligencia en el uso de insignias, equipamiento o apariencia personal, siempre


    que no implique simulación, ocultación u obstaculización de la identificación personal o del
    equipo del funcionario o funcionaria policial.

    О 4.- Omisión o retardo en el cumplimiento de tareas, asignaciones, ordenes o disposiciones,


    siempre que no comprometa la atención de una emergencia o la prestación de un servicio de
    policía requerido en forma inmediata por parte de la ciudadanía.

    О 5.- Falta de atención y compromiso en las ejecuciones de sus funciones o en los planes,
    programas, cursos y actividades de formación y entrenamiento, siempre que no implique
    indisciplina deliberada o actitud refractaria u hostil a la organización y funcionamiento del
    servicio de policía.

    О 6.-Omision o retardo en la presentación de informes o reporte de actos de servicio que no


    comprometan, de manera sustancial, la integridad y confiabilidad de la prestación del servicio
    policial.

    О 7.-Cualquier violación a los reglamentos, instructivos, protocolos, ordenes de servicio o


    instrucciones que no afecte de manera sustancial la integridad y confiabilidad de la prestación
    del servicio policial.

    О 1.-Inobservancia a dos llamados de atención por un mismo comportamiento. 2.-


    Incumplimiento del horario de trabajo que no exceda del veinte por ciento (20%) de una
    jornada laboral o del tiempo a disponibilidad del servicio a que se refiera una comisión
    especial, hasta un máximo de dos oportunidades en un periodo de tres meses.

    О 3.-Descuido o negligencia en el uso de insignias, equipamiento o apariencia personal, siempre


    que no implique simulación, ocultación u obstaculización de la identificación personal o del
    equipo del funcionario o funcionaria policial.
    О 4.- Omisión o retardo en el cumplimiento de tareas, asignaciones, ordenes o
    disposiciones, siempre que no comprometa la atención de una emergencia o la
    prestación de un servicio de policía requerido en forma inmediata por parte de la
    ciudadanía.

    C P M C A – I. C. A. P. Articulo 9 5 – 9 6

    MOTIVO:
    _________________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________________
    _________________________________________________________________________________

    En consecuencia, deberá cumplir con un programa corto de corrección, que no excederá de


    ocho (8) horas, con el exclusivo fin de garantizar la comprensión de los efectos distorsionantes de la
    conducta que se le reprocha.

    La presente medida disciplinaria se impone de conformidad con el procedimiento establecido


    en el artículo 47 y siguientes del Reglamento del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del
    Estatuto de la Función Policial sobre el Régimen Disciplinario; publicado en la gaceta oficial de la
    República Bolivariana de Venezuela número 41.101, de fecha 22 de Febrero de 2017, frente a la cual,
    en ejercicio del derecho a la defensa que le asiste, contemplado en el artículo 49 de la Constitución
    de la República Bolivariana de Venezuela, podrá ejercer, optativamente, los recursos administrativos
    de reconsideración o jerárquico a los que remite el artículo 111 del reglamento ut supra, y previstos en
    la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos. En constancia de lo expuesto, firman conformes:

    EL (LA) SANCIONADO (A)

    __________________________________
    EL (LA) SUPERVISOR (A) DIRECTO (A)

    P. I. P. D.

    Realizo Reentrenamiento SI: NO:


    Horas cumplidas: _____________

    Copia para la Inspectoría para el Control de la Actuación Policial (A/C. Archivo).


    Copia para la Dirección Nacional de Recursos Humanos. Copia
    para el funcionario sancionado.

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