El documento habla sobre los modelos mentales. Explica que cada persona tiene su propio modelo mental, que son conjuntos de supuestos, reglas y percepciones que influyen en cómo entienden el mundo y actúan. Debido a que cada uno tiene su modelo mental individual, surgen diferentes interpretaciones y a veces conflictos. Para mejorar las relaciones, es importante reconocer que los demás tienen perspectivas diferentes basadas en sus propios modelos mentales.
0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
23 vistas2 páginas
El documento habla sobre los modelos mentales. Explica que cada persona tiene su propio modelo mental, que son conjuntos de supuestos, reglas y percepciones que influyen en cómo entienden el mundo y actúan. Debido a que cada uno tiene su modelo mental individual, surgen diferentes interpretaciones y a veces conflictos. Para mejorar las relaciones, es importante reconocer que los demás tienen perspectivas diferentes basadas en sus propios modelos mentales.
El documento habla sobre los modelos mentales. Explica que cada persona tiene su propio modelo mental, que son conjuntos de supuestos, reglas y percepciones que influyen en cómo entienden el mundo y actúan. Debido a que cada uno tiene su modelo mental individual, surgen diferentes interpretaciones y a veces conflictos. Para mejorar las relaciones, es importante reconocer que los demás tienen perspectivas diferentes basadas en sus propios modelos mentales.
El documento habla sobre los modelos mentales. Explica que cada persona tiene su propio modelo mental, que son conjuntos de supuestos, reglas y percepciones que influyen en cómo entienden el mundo y actúan. Debido a que cada uno tiene su modelo mental individual, surgen diferentes interpretaciones y a veces conflictos. Para mejorar las relaciones, es importante reconocer que los demás tienen perspectivas diferentes basadas en sus propios modelos mentales.
Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
Descargar como docx, pdf o txt
Está en la página 1/ 2
Modelo mental
Hola compadre, gusto en verte de nuevo.
- A mí también me da gusto verte Adolfo, estas conversaciones
realmente me están gustando. Y comienzo con una pregunta, platicábamos que cada quien es como es; por ejemplo, mi jefe tiene sus propios puntos de vista y yo los míos, eso me ha causado ciertos conflictos ¿por qué soy como soy? ¿Por qué cada quien es cómo es?
- Independientemente de la parte biológica, creo que en este
punto podríamos hablar un poco de lo que es el modelo mental, ¿te parece?
- Si, algo leí de eso en un libro de Programación
Neurolingüística, ¿es algo así?
- Efectivamente, varias disciplinas han tratado el tema, yo podría decirte que podemos distinguir dos tipos de contexto: el del mundo y el mental.
- De eso me acuerdo un poco Adolfo, según leí, el contexto del mundo es el conjunto de objetos físicos, interpretaciones generalmente aceptadas y prácticas sociales que rodean al elemento en cuestión. Mientras que el contexto mental es el conjunto de sentidos, supuestos, reglas de razonamiento, inferencias, etcétera, que nos llevan a hacer determinadas interpretaciones. A ese contexto mental lo llaman el modelo mental, ¿estoy en lo cierto?
- Así es compadre, solo para completar te diré que los modelos mentales son supuestos profundamente arraigados, generalizaciones, ilustraciones o historias que influyen sobre cómo entendemos al mundo y como actuamos en él.
- Los modelos mentales condicionan todas nuestras interpretaciones y acciones. Definen como percibimos, sentimos, pensamos e interactúanos.
- Entonces mi jefe tiene su propio modelo mental y yo el mío.
- Y tu mujer el suyo; y tus hijos compadre; cada quien, en el mundo, nadie, aunque sean gemelos tienen el mismo modelo mental, aunque pueda coincidir en un cierto porcentaje.
- ¿Y eso es lo que nos genera problemas de comunicación?
- No compadre, las distintas percepciones, opiniones y acciones no constituyen un problema en sí
mismas. Éstas se vuelven conflictivas cuando una persona cree que su manera de ver las cosas es la única forma de verlas; al menos la única razonable, de acuerdo a su modelo mental.
- Ya lo comentábamos Adolfo, esos que se creen poseedores de la “verdad” y en vez de utilizar las diferentes percepciones para expandir su perspectiva e integrarlas en una visión común, cada uno de sus interlocutores se aferra a su punto de vista. Entonces ¿que podría hacer para mejorar mi relación con mi jefe? Bueno y con mi esposa, con mis hijos, vaya pues, con todos de ser posible.
- Piénsale compadre, después de lo que atinadamente me has dicho ¿a qué puedes llegar? - Se me ocurre que podría indagar en los modelos mentales de mi jefe, esposa y los demás, en lugar de entablar una batalla para definir quién tiene la razón, puedo enfocarme en ver que cada uno tiene una interpretación diferente de la realidad y llegar a un consenso o a un acuerdo.
- ¡Muy bien compadre! y hay que tomar en cuenta que los modelos mentales son individuales, resultado de la biología, el lenguaje, cultura e historia personal de cada uno.
- Cuando entendemos que los modelos mentales son: fundamentales, inconscientes y diferentes; podemos entender por qué hay tantas interpretaciones y conflictos entre los seres humanos.
- Gracias Adolfo, me ha quedado más claro.
- No compadre, gracias a ti. En la próxima continuamos con el tema.
