PLAN DE TRABAJO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE O&E CORPORATE ADVISOR S.A.

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CICLO CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

OBJETIVO DE CONTROL DEL RIESGO METAS ACTIVIDAD RESPONSABLE O LÍDER
PHVA Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Garantizar el compromiso para el Divulgacion de la politica al 100% de

P mejoramiento continuo del desempeño en Gerencia General
los empleados y contratistas Actualizar la política de Seguridad y Salud en el Trabaj0 Coordinador SST
seguridad y salud en el trabajo.

Actualizar la matriz de identificación de peligros y riesgos

incluyendo contratistas y terceros
P Identificar, evaluar y valorar los peligros y Identificar el 100% de los peligros Coordinador SST
riesgos de la empresa presentes en la empresa Definir los controles necesarios para cada peligro
identificado

Identificar y evaluar los requisitos legales Identificar el 100% de los requisitos

P Evaluar requisitos legales Coordinador SST
en SST y aplicables a la empresa legales aplicables a la empresa

Aplicación del 100% de los aspectos de

la linea basal
P Realizar una evaluacion inicial del Sistema Aplicar la linea basal para realizar un diagnostico incial Coordinador SST
de Gestion en SST del avance en seguridad y salud en el trabajo
Cumplimiento por encima del 80% del
criterio evaluado

Documentar el Sistema de Gestion en

P
Seguridad y Salud en el Trabajo

Definir programas de intervencion de la accidentalidad

Establecer los objetivos y metas de los según la identificacion de peligros y riesgos
P programas de prevencion de riesgos y 90% de cumplimiento de los programas Coordinador SST
promocion de la salud.
Definir programas de vigilancia epidemiologica para el
control de la enfermedad laboral

Definir los roles y responsabilidades de Asignar las reponsabilidades a cada cargo en la empresa
H 100% de responsabilidades Coordinador SST
todas las personas de la organización según la legislacion.

Investigar el 100% de los eventos que Coordinador SST

se presentes Registrar, caracterizar y analizar la accidentalidad

Caracterizar el 100% de las Registrar, caracterizar y analizar el ausentismo. Coordinador SST

incapacidades por EL-ATEL

Realizar al 100% de los empleados los Realizar las evaluaciones medicas ocupacionales Coordinador SST
examenes medicos
H Gestionar y controlar los peligros y riesgos
Induccion al 100% de los empleados Dar inducción en seguridad y saldud en el trabajo al Coordinador SST
nuevos personal nuevo y al personal que lo requiera.

Cumplir con el 100% de las

Realizar inspección de seguridad Copasst-Coordinador SST
inspecciones programadas en el año
 Caracterizar el 100% de las
Registrar, caracterizar y analizar el ausentismo. Coordinador SST
incapacidades por EL-ATEL
Realizar un analisis general de las condiciones de salud
Coordinador SST
de los trabajadores

Identificar el 100% de la poblacion y Establecer el perfil sociodemografico de la poblacion Coordinador SST

mantener actualizada la bade de datos trabajadora
Disminuir y/o intervenir las enfermefdades
Laborales Intervenir el 100% de los peligros que Realizar mediciones ambientales según riesgo presente
Coordinador SST
puedan generar EL en empresa
H Documentar los PVE según los peligros que generen las
Cumplir con el 100% de los PVE Coordinador SST
EL y según analisis de condiciones de salud.
Cumplimiento del 100% de las
restricciones o recomendaciones Establecer programa de reintegro laboral Coordinador SST
medicas laborales y generales

Realizar Analisis de vulnerabilidad Coordinador SST

Establecer el Plan de emergencias
Conformar a los equipos de apoyo (comité de
Coordinador SST
emergencias, brigada, Coordinadores Evacuacion)

Verificar el cumplimiento de los planes de

V accion, programas y actividades Investigar los accidentes de trabajo e incidentes Coordinador SST
propuestas en el SGSST

v Verificar la pertinencia y eficacia del plan Realizar por lo menos 1 vez al año Realizar simulacros Coordinador SST
de emergencias. simulacro

Coordinador SST
Revision de la politica anual
Gerencia

Evidenciar que se cumpla con la normatividad nacional Coordinador SST

vigente aplicable en materia de riesgos laborales Gerencia
A Revision por la gerencia Revision anual de la alta dirección
Revision de la identificación de peligros e identificación Coordinador SST
de riesgo y planes de acción. Presidencia

Indicadores de estructura, impacto y resultados. Coordinador SST

Gerencia
El cumplimiento de la política de seguridad y salud en el Coordinador SST
trabajo;
El resultado de los indicadores de estructura, proceso y
Coordinador SST
resultado;
La participación de los trabajadores; Coordinador SST
El desarrollo de la responsabilidad y la obligación de
Coordinador SST
rendir cuentas.
El mecanismo de comunicación de los contenidos del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Coordinador SST
A Auditoria interna o externa Auditoria interna o externa cada año y SG-SST, a los trabajadores.
seguimiento a las anteriores
La planificación, desarrollo y aplicación del Sistema de
Coordinador SST
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

La gestión del cambio Coordinador SST

La consideración de la seguridad y salud en el trabajo en Coordinador SST
la~ nuevas adquisiciones.
El alcance y aplicación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST frente a los. Coordinador SST
proveedores y contratistas.

TECn EN SEGURIDAD INDUSTRIAL REPRESENTANTE LEGAL

TE ADVISOR S.A.S

RECURSOS INDICADOR DE ESTRUCTURA,

ENTREGABLE
F E H PROCESO Y RESULTADO

%Divulgacion Politica: #personas que

Política firmada por gerencia
conocen politica/#Total empleados*100

#Peligros controlados: # de peligros

indetificados/#Total de Identificados*100
Matriz de Peligros

Cumplimiento requisitos legales en

S&SO=(Nº Requisitos legales en S&SO
Matriz de requisitos legales
cumplidos/Nº Total de requisitos legales en
S&SO)*100

%Cumplimiento criterios linea base: Criterios

Linea Basal
Cumplidos/Total Criterios Evaluados*100

Documento de SG-SST Firmado

Cumplimiento de los planes de trabajo de los Planes de trabajo de los programas de

programas de gestión gestión

%Divulgacion de responsabilidades Evidencia de la documentación

%Investigacion AT/IT:#eventos
Evidencia de la documentación
investigados/#total ocurridos
Estadística de ausentismo laboral por
Evidencia de la documentación
enferemadad común y laborla
%Examenes medicos:#evaluaciones
Registro de exámenes
realizadas/#total de empleados
No. De empleados capacitasdos/Total de
Registro de capacitación
empleados

%Inspeccion: inpecciones
Registro de las inspecciones
realizadas/inspecciones programadas
 Estadística de Ausentismo Registro de ausentismos

Incidencia, Prevalencia Informe de condiciones de salud

Base de datos actualizada Base de datos actualizada

%Controles realizados: Controles

Informe
realizados/Controles propuestos
% Cumplimiento de PVE PVE documentados

%Reintegro Programa de reintegro laboral

Actualización del Análisis de vulnerabilidad Plan de emergencias

Acta de conformación de brigadistas y

comité de emergencias.

No. De accidentes investigados/Accidentes

Indicador
presentados

Simulacro realizado Informe

Acta de Revision

Acta de Revision
Reunion realizada
Informe

Informe

Auditoría Informe