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    Cultura Organizacional Orientada A Las Normas

    Cargado por

    CARLOS ALFREDO ARAGUNDI GONZALEZ
    La cultura organizacional está orientada a las normas y reglas internas, buscando la estabilidad y seguridad de la compañía a través de un estricto cumplimiento de procesos y procedimientos. Se aplican sanciones drásticas por errores y se apega a funciones y responsabilidades establecidas para garantizar el correcto funcionamiento.

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    La cultura organizacional está orientada a las normas y reglas internas, buscando la estabilidad y seguridad de la compañía a través de un estricto cumplimiento de procesos y procedimientos. Se aplican sanciones drásticas por errores y se apega a funciones y responsabilidades establecidas para garantizar el correcto funcionamiento.

    Título original

    Cultura Organizacional Orientada a Las Normas

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    La cultura organizacional está orientada a las normas y reglas internas, buscando la estabilidad y seguridad de la compañía a través de un estricto cumplimiento de procesos y procedimientos. Se aplican sanciones drásticas por errores y se apega a funciones y responsabilidades establecidas para garantizar el correcto funcionamiento.

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    La cultura organizacional está orientada a las normas y reglas internas, buscando la estabilidad y seguridad de la compañía a través de un estricto cumplimiento de procesos y procedimientos. Se aplican sanciones drásticas por errores y se apega a funciones y responsabilidades establecidas para garantizar el correcto funcionamiento.

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    CULTURA ORGANIZACIONAL ORIENTADA A LAS NORMAS

    Busca la estabilidad y seguridad de la compañía con un cumplimiento estricto


    de las normas y reglas internas, es decir cada empleado debe ser cuidadoso al
    momento de realizar su trabajo un error seria sancionado drásticamente, por lo
    tanto, es común que se apliquen sanciones a todo el que las infringe. Se apega
    a los procesos, protocolos y procedimientos para garantizar un funcionamiento
    correcto, por lo que establece funciones y responsabilidades.

    Ya que la empresa buscara siempre tener el mínimo margen de error para que
    esto no afecto a la productividad.

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