Informe de Gestion 2023

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MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EL PROCESO SOCIAL DE TRABAJO

INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES


Hospital Tipo I “Dr. Juan Germán Roscio”
El Callao – Estado Bolívar – Venezuela

PARA DRA. MILAGROS MONTILLA VALERA


DIRECTORA GENERAL DE SALUD IVSS

DE LCDA. CNEL LIDIA GIRON DE TARAZONA


DIRECCION HOSPITAL DR JUAN GERMÁN ROSCIO

ASUNTO INFORME DE GESTION Y BALANCE ESTADISTICO DE ENERO A


DICIEMBRE DEL 2022

FECHA 04 DE ENERO DE 2023

Tengo el honor de dirigirme a usted en la oportunidad de extenderle un cordial y


afectuoso saludo Revolucionario, Socialista, Antiimperialista y profundamente
Chavista, la presente es con la finalidad de enviarle Informe de Gestión y Balance
Estadístico correspondiente al los meses de Enero 2022 hasta Diciembre 2022 del
Hospital Dr. Juan Germán Roscio El Callao Estado Bolívar.

Cordialmente

LCDA CNEL LIDIA GIRON DE TARAZONA

DIRECTORA HOSPITAL DR. JUAN GERMÁN ROSCIO


SEGÚN RESOLUCION DGRHYAP-DAP-DRC-19 N°005132 DE FECHA
13 DE SEPTIEMBRE DE 2019

DIRECCION HOSPITAL DR. JUAN GERMAN ROSCIO


FINAL DE CALLE GRATEUX, S/N EL CALLAO- ESTADO BOLIVAR. TELEFONO 0288- 7620303/ 7620322
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INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES
Hospital Tipo I “Dr. Juan Germán Roscio”
El Callao – Estado Bolívar – Venezuela

 1. SERVICIOS OPERATIVOS ACTUALMENTE:


 ODONTOLOGIA
 LABORATORIO
 RAYOS X
 ENFERMERIA
 HISTORIAS MEDICAS
 SERVICIO SOCIAL
 ALMACEN
 RR-HH
 DIRECCION
 CONSULTAS
 EMERGENCIA
 HOSPITALIZACION
 2. TOTAL DE PACIENTES ATENDIDOS DESDE ENERO HASTA DICIEMBRE 2022:

 TOTAL: 18.974

 3. TOTAL DE CONSULTAS REALIZADAS POR SERVICIOS DESDE ENERO HASTA


DICIEMBRE 2022:

 TOTAL: 2.446
 TRAUMATOLOGIA
 GINECO-OBSTETRICIA
 MEDICINA FAMILIAR

 4. TOTAL DE EMERGENCIAS ATENDIDAS DESDE ENERO HASTA DICIEMBRE 2022:

 TOTAL. 15.193

 5. TOTAL DE INTERVENCIONES QUIRURGICAS REALIZADAS POR ESPECIALIDAD


DESDE ENERO HASTA DICIEMBRE 2022

 TOTAL: 284
 TRAUMATOLOGIA:
 GINECO-OBTETRICIA.

 6. TOTAL DE NACIMIENTOS ( PARTOS Y CESAREAS) DESDE ENERO HASTA


DICIEMBRE 2022

 TOTAL: 816
 PARTOS: 657
 CESAREAS: 159

 7. TOTAL DE PACIENTES ATENDIDOS POR SERVCIOS DE APOYO DESDE ENERO


HASTA DICIEMBRE 2022

 RAYOS X: 7.201 PACIENTES


 LABORATORIO: 1.259 PACIENTES

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 8. TOTAL DE GESTIONES SOCIALES REALIZADAS DESDE ENERO HASTA


DICIEMBRE 2022

TOTAL: 32 GESTIONES SOCIALES

 9. PROCESOS DE RRHH (PLANTILLAS ACTUAL, CANTIDAD DE MEDICOS


GENERALES, ESPECIALISTAS RESIDENTES, ARTICULO 8, ENFERMERAS Y TOTAL
DE NUEVOS INGRESOS:

 TOTAL DE MEDICOS GENERALES: 00


 TOTAL DE MEDICOS ESPECIALISTAS: 04
 TOTAL DE MEDICOS RESIDENTES: 01
 TOTAL DE MEDICOS ARTÍCULO 8: 04
 TOTAL MEDICOS I: 02
 TOTAL DE ENFERMERAS: 37
 NUEVOS INGRESOS ENERO HASTA DICIEMBRE 2022: 15

 10. TRABAJO EJECUTADO POR INGENIERIA (MANTENIMIENTO) POR AREA O


SERVICIO.

 MANTENIMIENTO DE LAS UNIDADES DE AIRES ACONDICIONADO DE 5,10


TONELADAS
 MANTENIMIENTO AL GRUPO DE COMPRESORES DE AIRE MEDICINAL
BACUMETRO
 REHABILITACION ACOMETIDAS DE LAS TUBERIAS DE AGUAS BLANCAS
 REABILITACION Y ADECUACION DEL SITEMA DE BOMBEO ALMACENAMIENTO Y
BOMBEO.
 LIMPIAEZA Y DESINFECCION DEL TANQUE SUBTERRANEO DE 225 MIL
LITROS INCLUYE EXTRACION DE CEMENTO Y DESINFECCION.
 MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE FILTRATO TIPO POLIETINELO DE ALTA
PRESION DE 150 PCI (SEIS UNIDADES) ESTRUCTURA INCLUYE LIMPIEZA REVISOJ
AJUSTE CALIBRACION CORREPCIO DE FUGA REEMPLAZ DE CONECCIONES
REVISON Y CAMBIO DE CABLEADO.
 MANTENIMIENTO DE POZO PROFUNDO ACTIVO CON CAUDAL DE 5 LPC, SE LE
REALIZO MANTENIMIENTO.

 11. ACCIONES REALIZADAS POR EL AREA DE DOCENCIA:

 ACTUALMENTE NO CONTAMOS CON UNA COORDINACION DE DOCENCIA:

 12. ACCIONES REALIZADAS POR EL AREA DE ENFERMERIA:

 SE VERIFICA QUE SE MANTENGAN LOS DIFERENTES SERVICIOS


EQUIPADOS DE INSUMO MEDICOS SEGÚN SU EXISTENCIA Y DE
MATERIALES MEDICOS QUIRURGICO.
 SE VERIFICA CONJUNTAMENTE CON EL SUPERVISOR QUE EL PERSONAL

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CUMPLA CON LAS NORMATIVAS DE LA INSTITUCION EN CUANTO AL


CUMPLIMIENTO DEL HORARIO.
 SE VERIFICA DIARIAMENTE QUE EL ASUARIO RECIBA UN TRATO JUSTO
DE ACUERDO A SUS NECESIDADES.
 SE DISTRIBUYE EL PERSONAL DE MANERA ORGANIZADO EN LAS
DIFERENTES SERVICIOS.
 SE PROGRAMAN VACACIONES DEL PERSONAL
 SE ORIENTA AL PERSONAL DE ENFERMERIA SOBRE LO IMPORTANTE DE
TRABAJAR EN EQUIPO.
 ACTIVIDADES RELACIONDAS CON LA FUNCION ASISTENCIAL: CUIDADOS
DEL ORDEN GENERAL
ADMINISTRA FARMACO DE ACUERDO A LA COMPLEJIDAD Y DIFICULTAD
DEL USUARIO.
ADMINISTRACION DE ALIMENTOS.
ASISTE A EXAMEN MEDICO.

 13. ESTUDIOS ESPECIALES( BANCO DE SANGRE, DESPISTAJE NEONATAL)

 BANCO DE SANGRE SE ENCUNTRA INOPERATIVO, NO REALIZAMOS


DESPISTAJE NEONATAL.

 14. REALIZAR UNA SINTESIS CON EL EQUIPO DE TRABAJO PARA EXPONER UNA
MATRIZ FODA.

FORTALEZA: ATENSION PRIMARIA PARA 20,000 PACIENTES ANUALMENTE,


CAPACIDAD DE 21 CAMAS OPERATIVAS, LA CREACION DE UN SISTEMA CENTRAL
DE GESTION DE FLUJO DE TRABAJO,

OPORTUNIDADES: COORDINACIONES CON LOS DIFERENTES ENTES QUE HACEN


VIDA EN EL MUNICIPIO PARA REPARACIONES MENORES,

DEBILIDADES: FALTA DE TALENTO HUMANO, FALTA DE FARMACOS DE ALTA


ROTACION PARA UNA MAYOR ATENCION AL PACIENTE, INOPERATIVIDAD DE LA
MORGUE, INOPERATIVIDAD DE LA COCINA, FALTA DE REACTIVO PARA EL EQUIPO
HEMATOLOGIA, EQUIPO DE QUIMICA SANGUINIA INOPERATIVO, INOPERATIVIDAD
DE 20 CAMAS CON COLCHON.

AMENNAZA: EL AUMENTO DE LA POBLACION EN LOS ULTIMOS 10 AÑOS A


CRECIDO DE MANERA DESPRPORCIONADA, DEBIDO A LA MIGRACION DE
PERSONAS A ESTE MUNICIPIO ATRAIDO POR LA BUSQUEDA DEL MATERIAL
AURIFERO EN EL TRABAJO DE MINERIA.

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