Taller Practico 1 Act. SST
Taller Practico 1 Act. SST
Taller Practico 1 Act. SST
TALLER N° 01
PARTICIPANTES: GRUPO Nº
1:
2:
3:
Cuando la entidad tenga varias sedes o centros de trabajo, cada uno de estos puede:
a) Contar con un supervisor o sub comité de SST, en función al número de trabajadores (para
menos de 40 trabajadores, se elegirá un supervisor y con 40 o más trabajadores, un
Subcomité).
b) Contar con un supervisor o sub comité de SST, en función al número de trabajadores (para
menos de 60 trabajadores, se elegirá un supervisor y con 60 o más trabajadores, un
Subcomité).
c) Contar con un supervisor o sub comité de SST, en función al número de trabajadores (para
menos de 80 trabajadores, se elegirá un supervisor y con 80 o más trabajadores, un
Subcomité).
d) Contar con un supervisor o sub comité de SST, en función al número de trabajadores (para
menos de 20 trabajadores, se elegirá un supervisor y con 20 o más trabajadores, un
Subcomité).
e) N.A.
La nominación de los candidatos debe efectuarse ….. días hábiles antes de la convocatoria a
elecciones, a fin de verificar que éstos cumplan con los requisitos legales.
a) 10 días
b) 5 días
c) Una semana
d) 15 días
e) N.A.
Según el artículo 32 del Decreto Supremo 5-2012-TR, el empleado NO debe exhibir la siguiente
documentación:
a) La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
b) El mapa riesgo.
c) El programa anual del control preventivo del sistema de seguridad y salud ocupacional.
d) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.
e) Registro de Auditorias.
Que se busca con el desarrollo del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo en
las organizaciones
a) Por medio de este documento la alta Gerencia promueve la instauración de la cultura de
ahorro de energía.
b) Por medio de este documento la alta Gerencia promueve la instauración de la cultura de
prevención de riesgos.
c) Por medio de este documento la alta Gerencia promueve la instauración de la cultura de
prevención de peligros.
d) Por medio de este documento la alta Gerencia promueve la instauración de la cultura de
mejora continua.
e) N.A.
La paralización inmediata de trabajos en que se advierta riesgo grave e inminente es una
función que corresponde a:
a) Al Gerente
b) Al presidente del CSST
c) Al Jefe de Seguridad
d) SUNAFIL
e) Municipalidad
Cuando decimos que una máquina tiene un Resguardo fijo distanciador, estamos hablando de
a) Un EPI
b) Una protección colectiva
c) Un resguardo personal
d) Disminuir la proliferación de material particulado.
e) N.A
ACTUALIZACION DE LA LEY DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TALLER N° 02
PARTICIPANTES: GRUPO Nº
1:
2:
3:
CASO A:
2. EXPOSICIÓN GRUPAL:
CASO B:
CASO C:
CASO D:
CASO E:
CASO F:
CASO G:
CASO H:
CASO I:
CASO J:
CASO K:
CASO L: